Schritt 3: Präsenztraining „Dress for Success – Der stilsichere Auftritt“

📌 Format:

• Option 1: Ganztagestraining in kleinen Gruppen (4–8 Teilnehmer:innen).
• Option 2: Ganztagestraining mit einer individuellen Beratungsstunde pro Mitarbeiter:in.

📌 Ziel:

• Vertiefung der Grundlagen eines stilsicheren und professionellen Auftritts.
• Individuelle Beratung, um den persönlichen Stil im Einklang mit der Unternehmensidentität zu entwickeln.

Inhalte des Präsenztrainings 

1. Die Bedeutung des ersten Eindrucks:

• Kleidung als nonverbale Kommunikation: Wie beeinflusst mein Erscheinungsbild die Wahrnehmung?
• Psychologie der Farben: Farbkombinationen und deren Wirkung im Business.

2. Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung:

• Übungen zur Reflexion des persönlichen Auftritts: Was strahle ich aus?
• Tipps zur Harmonisierung von Selbstbild und Fremdbild.

3. Business-Dresscodes und Stilgrundlagen:

• Dresscodes für verschiedene Anlässe: Business Formal, Business Casual, Smart Casual.
• Stilgrundlagen für Damen: Passformen, Stoffqualitäten, Accessoires und No-Gos.
• Stilgrundlagen für Herren: Anzugwahl, Passformen, Farben, Muster und Accessoires.

4. Individualität und Corporate Identity:

• Wie kann ich meinen persönlichen Stil bewahren und gleichzeitig die Werte des Unternehmens repräsentieren?
• Tipps für ein konsistentes Team-Image, das Kunden überzeugt.

5. Umgang mit Details:

• Schuhe, Brillen, Taschen, Frisuren und Make-up: Kleine Dinge mit großer Wirkung.
• Statussymbole und ihre Rolle in der professionellen Außenwirkung.

Ablauf:

• Einführung: Theoretischer Input zu Farben, Stil und Dresscodes.
• Interaktive Übungen: Praktische Anwendungen mit Feedback.
• Individuelle Beratung:
  • Gruppentraining: Austausch und Rollenspiele in kleinen Gruppen.
  • Einzelberatung: Eine Stunde pro Mitarbeiter:in für spezifische Fragen und Empfehlungen.

Ergebnisse:

• Die Teilnehmer:innen verstehen, wie sie durch Kleidung Kompetenz, Authentizität und Professionalität ausstrahlen können.
• Sie lernen, ihre persönliche Wirkung gezielt einzusetzen und zu optimieren.
• Ein konsistenter, stilsicherer Team-Auftritt wird etabliert, der das Unternehmen überzeugend repräsentiert.

🎯 „Dress for Success“ schafft die perfekte Balance zwischen persönlichem Stil und unternehmerischer Repräsentation – für einen stilsicheren und erfolgreichen Auftritt.

Schritt 4: 1:1 Vertiefungs-Online-Coachings

„Individuelle Unterstützung für nachhaltigen Erfolg“

📌 Format:

• Dauer: 60 Minuten pro Mitarbeiter:in.
• Ort: Online (via Zoom, Teams oder einer anderen Plattform).

📌 Ziel:

• Individuelle Unterstützung zur Vertiefung und Umsetzung der Trainingsinhalte.
• Auflösung von Hindernissen, Glaubenssätzen und Triggern in Bezug auf Kleidung, Image, Erscheinungsbild und Außenwirkung.
• Wertvolle Tipps und personalisierte Hinweise für einen souveränen und stilsicheren Auftritt.

Inhalte des 1:1 Online-Coachings:

1. Persönliche Reflexion und Herausforderungen:

• Offener Dialog: Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ihre individuellen Fragen und Bedenken in einem geschützten Raum zu besprechen.
• Reflexion: Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung analysieren, um Blockaden und Herausforderungen zu identifizieren.

2. Auflösen von Glaubenssätzen und Triggern:

• Erkennen und Bearbeiten von hinderlichen Überzeugungen, wie z. B.:
  • „Was sollen andere denken?“
  • „Ich bin nicht der Typ dafür.“
  • „Kleidung ist doch nicht so wichtig.“
• Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten und Umsetzungsschwierigkeiten entwickeln.

3. Maßgeschneiderte Tipps und Empfehlungen:

• Kleidung und Stil: Individuelle Ratschläge zur Optimierung des persönlichen Stils passend zur Position und Persönlichkeit.
• Image und Außenwirkung: Konkrete Hinweise, wie die gewünschte Botschaft durch Kleidung und Auftreten kommuniziert wird.
• Praktische Herausforderungen: Unterstützung bei Themen wie Basisgarderobe, Farbauswahl oder Dresscodes.

4. Entwicklung eines klaren Umsetzungsplans:

• Konkrete und umsetzbare Schritte zur Integration der erlernten Inhalte in den Arbeitsalltag.
• Feedback und Unterstützung zur Weiterentwicklung des persönlichen Auftretens.

Ergebnisse:

• Die Mitarbeiter:innen fühlen sich individuell unterstützt und verstanden.
• Blockaden und Unsicherheiten in Bezug auf Kleidung, Image und Wirkung werden aufgelöst.
• Jeder Teilnehmer entwickelt ein klares Verständnis dafür, wie er oder sie das Gelernte im Alltag umsetzen kann.
• Nachhaltige Stärkung der persönlichen Wirkung und des Selbstbewusstseins.

🎯 Das 1:1 Online-Coaching ist der Schlüssel zur individuellen Transformation und einer nachhaltigen Verankerung des neuen Auftretens.

Schritt 5: Auswertung und Umsetzung (Online)

„Erfolgsüberprüfung und Planung der nächsten Schritte“

📌 Format:

• Ort: Online (via Zoom, Teams oder einer anderen Plattform).
• Teilnehmer:innen: Geschäftsführung, Board-Mitglieder und ggf. Verantwortliche für Personalentwicklung.

📌 Ziel:

• Analyse der bisherigen Fortschritte und Ergebnisse des Programms.
• Beratung und konkrete Planung weiterer Maßnahmen zur Vertiefung und nachhaltigen Umsetzung.

Inhalte des Online-Meetings:

1. Auswertung der bisherigen Maßnahmen:

• Präsentation der Ergebnisse aus den Trainings und Coachings:
  • Erkenntnisse aus den Gruppen- und Einzeltrainings.
  • Feedback der Teilnehmer:innen und SWOT-Analyse.
• Analyse der Fortschritte und verbleibenden Herausforderungen.

2. Beratung und Planung:

• Individuelle Empfehlungen:
  • Wie können die bisherigen Erfolge weiter gefestigt werden?
  • Identifikation von Bereichen, in denen zusätzliche Unterstützung nötig ist (z. B. spezifische Stil- oder Kommunikationsanpassungen).
• Maßnahmenvorschläge:
  • Personal Shopping: Individuelle Einkaufsbegleitung für Mitarbeiter:innen zur Optimierung ihrer Garderobe.
  • Begleitung zum Maßschneider: Unterstützung bei der Auswahl und Anpassung hochwertiger Kleidung, die die Persönlichkeit und Position unterstreicht.
  • Zusätzliche Vertiefungstrainings: Gezielte Sessions für spezifische Herausforderungen.

3. Umsetzungskonzepte:

• Entwicklung eines Plans zur langfristigen Integration der erarbeiteten Inhalte in den Arbeitsalltag.
• Gemeinsame Definition von Verantwortlichkeiten und Meilensteinen zur Umsetzung der nächsten Schritte.

Ergebnisse:

• Klarheit über die Erfolge des bisherigen Programms und die nächsten notwendigen Maßnahmen.
• Konkrete Planung von Folgeaktivitäten wie Personal Shopping, Maßschneider-Termine oder vertiefende Trainings.
• Verankerung der entwickelten Leitlinien und Standards für den professionellen Team-Auftritt im Unternehmen.

🎯 Mit diesem letzten Schritt wird sichergestellt, dass das Programm nachhaltig wirkt und Ihr Team langfristig als starke Markenbotschafter:innen agiert.