Wie wäre es, wenn Ihre Führungskräfte mit Ihrem neuen Vorbild-Charakter Mitarbeiter besser verstehen und einschätzen können, das Team zu begeisterten Fans machen und sie mit einem gezielten Employer Branding gemeinsam die Persönlichkeit jedes Mitarbeiters fördern.

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ganzheitlich – persönlich – individuell

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👉 Kommt Ihnen das bei ihren jungen und angehenden oder bestehenden Führungskräften bekannt vor?

📌 Sie haben das Gefühl, dass ihre Führungskräfte lässiger in ihrer Wirkung werden, weil das Thema Auftritt und Wirkung bislang keinen hohen Stellenwert in Ihrem Unternehmen eingenommen hat?

📌 Haben Sie das Gefühl, dass gerade junge und angehende Führungskräfte sich damit schwer tun, sich erfolgreich zu kleiden und glauben, dass rein die Fachkompetenz zählt?- Kleidung war ihnen bislang nicht so wichtig.

📌 Wünschen Sie sich dazu vertrauliches Feedback zum jeweiligen Erscheinungsbild und Tipps, wie Ihre Führungskräfte mehr aus ihrem Typ herausholen, um als Führungskraft charismatisch zu wirken und als echtes Vorbild vom Team wahrgenommen zu werden ohne sich zu verstellen?

📌 Haben Sie das Gefühl, dass ihren jungen Führungskräften teilweise noch ein Quäntchen an Selbstbewusstsein oder die Souveränität fehlt, um gekonnt als Führungskraft zu wirken?

📌 Wünsche Sie sich mehr Persönlichkeitsentwicklung und die Kenntnis von emotionaler Intelligenz für Ihre Führungskräfte um Team-Mitglieder in ihrer einzigartigen Persönlichkeit zu sehen und zu fördern?

📌 Fehlt auch Ihren Führungskräften das Händchen, um professionell, positiv, schlagfertig, souverän und gewinnbringend als Führungskraft zu kommunizieren?

📌 Haben Sie das Gefühl, dass einigen Ihrer Führungskräfte ein kleiner Feinschliff für das selbstbewusste und stilsichere Auftreten auf unterschiedlichem beruflichen Parkett fehlt?

📌 Oder gehen Ihre bestehende und „ältere“ Führungskräfte unbewusst  nicht optimal auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern um, was oft zu hohen Krankmeldungen, Quiet Quitting und Fluktuationen bei Ihnen führt?

📌 Oder vergreifen sich einige Ihrer Führungskräfte vielleicht unbewusst im Ton und verärgern damit unbewusst das Team?

👉 Wie gut wäre das für Ihr Image und für die Mitarbeiterbindung, wenn ich Ihre Führungskräften zeige, wie Sie als Leader der neuen Zeit mit Stilsicherheit und emotionaler Intelligenz Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, sie wirklich inspirieren, weil sie die Person als echte Persönlichkeit wahrnehmen und zu loyalen Fans Ihres Unternehmens machen? 

    In einer sich ständig weiterentwickelten Welt im Zeitalter der Schnelllebigkeit und Digitalisierung ist es für junge/angehende und bestehende Führungskräfte wichtig, dass sich stetig weiterentwickeln, um als selbstbewusstes, souveränes und stilsicheres Vorbild bei Mitarbeitern sowie als Repräsentant und Markenbotschafter in der Außenwirkung wahrgenommen zu werden. Nur so können sie ihr Team begeistern und inspirieren, gemeinsame Ziele zu erreichen.

     

     

    Expertin Präsenz Wirkung

    👉 Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, damit diese sich zu selbstbewussten Führungspersönlichkeiten und authentischen und charakterstarken Leadern der neuen Zeit im Unternehmen entwickeln!

    Ein Image als Führungskraft braucht Profil, emotionale Intelligenz, die Kunst des Beziehungsmanagement mit unterschiedlichen Charakteren und deren Herausforderungen im Team/bei Kunden sowie eine stilsichere Haltung und einen stilsicheren Auftritt.

     

    🎯 Mein Gekonnt wirken Führungskräfte-Entwicklungs-Mentoring-Programm „Auftritt.Image.Wirkung: souverän, stilsicher und selbstbewusst als Führungskraft in der Vorbildfunktion agieren“ wird als achtmonatiges Gruppenprogramm für 4 bis 8 Teilnehmer maßgeschneidert zu Ihrem Unternehmen konzipiert „Auftritt.Image.Wirkung!“: 

    „Nicht in dem, was man besitzt, sondern in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit.“ (Oscar Wilde)

    🚀 Der erste Eindruck zählt und die Art, wie wir als Führungskraft auftreten und wahrgenommen werden, sagt sehr über uns als Person, als Persönlichkeit, als Führungskraft und als Repräsentat*in des jeweiligen Unternehmens aus.

    🦋 Fakt ist, Führungskräfte und Chefs tragen nicht nur die Verantwortung für die professionelle Außenwirkung Ihres Unternehmens. Sie tragen auch entscheidend für ein Wohlfühl-Gefühl im Team sowie in der Förderung, Motivation und Führung Ihrer Mitarbeiter*innen bei.

    „Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen.“ (Berhard Claireveaux)

    Ein wirkungsvoller, empathischer und überzeugender Auftritt hat einen zentralen Einfluss auf den Erfolg und die Akzeptanz von Führungskräften, Geschäftsführern und Managern. 

    Mitarbeiterorientierte Führung fördert das Engagement, die Leistungsbereitschaft und die Bindung des wichtigsten Guts in Ihrem Unternehmen – Ihren Mitarbeitern.

    Zeitgemäßes Führungsmanagement besteht darin, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu sehen und ein Ohr dafür zu haben. Es setzt auf Souveränität, Team-Spirit, gegenseitiger Achtung und wertschätzender Kommunikation. Dadurch wird die Loyalität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen gefördert.

    Daraus resultiert, dass ein optimal aufeinander abgestimmtes Team mit einer Führungskraft an der Spitze, welche für Ihr Team in Bezug auf Auftritt, Beziehungsmanagement im Team, sozialer Kompetenz und wertschätzender Kommunikation ein Vorbild ist, zum dauerhaften Erfolg führt.

    Mit dem von mir entwickelten Beratungsmodell, meinem Führungskräfte-P.A.S.S. schärfe ich die Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte und trainiere mit den jeweiligen Kandidaten alle Profikniffe für einen selbstbewussten, souveränen und stilsicheren Auftritt auf jedem beruflichen Parkett.

    Mein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bietet Ihren die Managern die Möglichkeit, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihr volles Potential auszuschöpfen. Durch praxisorientierte Übungen, Fallstudien im Mentoring-Programme werden Sie in die Lage versetzt, die Inhalte schnell in realen Situationen anzuwenden.

    👉 Investieren Sie lieber heute als morgen in die berufliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Damit diese neue Möglichkeiten entdecken und sich zu einem herausragenden Führungskraft entwickeln, die das Vertrauen ihrer Mitarbeiter gewinnen! Ich bin gerne Ihr Captain und Sparringspartner!

     

    💎 Wie läuft mein Jahres-Führungskräfte-Entwicklungsprogramm ab?

    Das Programm muss Schritt für Schritt durchlaufen werden und beginnt immer bei einem gemeinsamen Kick-Off Coaching.

    1. Schritt: Kick-Off Coaching Onboarding Tag  (Monat 1)

    👉 Kennenlernen der Teilnehmer und des Programms

    Alle Teilnehmer erhalten einen klaren Überblick, erste wichtige und wertvolle Trainingsinhalte und Coachingimpulse, sowie Reflexions- und Umsetzungstipps zur Vorbereitung auf die nächsten Schritte in Bezug auf Ihr Image, Ihre Wirkung und zum Thema erster Eindruck.

    2. Schritt: 1:1 Führungskräfte Coaching in Online oder Präsenz 

    Ich unterstütze jeden Teilnehmer intensiv ihre/seine Blockaden und Bremsen zu lösen, um selbstbewusst, stilsicher und souverän in der Vorbild-Rolle als Führungskraft aufzutreten und als kompetente Führungskraft mit Herz, Menschlichkeit und Persönlichkeit wahrgenommen zu werden. Hierfür erstelle ich einen Online-Kalender zum selbstständigen Einbuchen mit einer Themenabfrage.

    Mehr über das 1:1 Führungskräfte-Coaching erfahren

    3. Schritt Vertiefungs-Trainings 

    Modul 1

    „Persönlichkeits-Kompetenz: mein unverwechselbares Profil & meine Rolle als Führungskraft“ 

    • Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte

     Modul 2

    „Auftritts-Kompetenz: meine anziehende Wirkung als Führungskraft“

    • Business-Knigge-Training für Führungskräfte (das Chef-Knigge-ABC, Verhalten in Meetings, zeitgemäße Umgangsformen und moderne Tugenden)
    • Moderiertes Business-Knigge-Dinner für Führungskräfte (das Gastgeber-Gen leben und stilsichere Tischmanieren)
    • Kommunikations-Training für Führungskräfte

    Modul 3

    Stil-Kompetenz: Dress for success – stilsicher erfolgreich als Führungskraft“ 

    • Dress for success Training stilsicher erfolgreich als Führungskraft gekleidet sein mit persönlicher Styling-Beratung

     Modul 4

    „Soziale Kompetenz: mein Umgang mit unterschiedlichen Menschen & Persönlichkeiten als Führungskraft“

    • Interkulturelle Kompetenz – internationale Business-Knigge-Training für Führungskräfte
    • Beziehungs-Kompetenz-Training für Führungskräfte (Verständnis von Andersartigkeit und unterschiedliche Charaktere, Beziehungs-Management in der Mitarbeiterführung)

    4. Schritt: Abschluss-Webinar/Online-Training im Monat 12

    👉 nach Durchlauf des Programms mit allen Beteiligten zur Auswertung, Evaluation und zur Besprechung von offen geblieben Fragen

    💎 Wie kommen wir zusammen?

    • 🗝 Schritt 1: In einem obligatorischen Kennenlerngespräch (Zoom oder Teams) prüfen wir, ob wir wirklich zusammenpassen und ob mein Programm für Sie oder Ihre angehenden/bestehenden Führungskräfte interessant klingt. Suchen Sie sich gerne einen Termin in meinem Online-Kalender aus.
    • 🗝 Schritt 2: Wir führen ein ausführliches Briefing- und Vorgespräch bespreche ich mit der HR-Abteilung und/oder dem/der Verantwortlichen Ihren aktuellen Status Quo. Wir besprechen gemeinsame Ziele im Rahmen meiner Begleitung.
    • 🗝 Schritt 3: Wir besprechen welche Vertiefungs-Workshops danach angebracht sind.
    • 🗝 Schritt 4: Abschluss-, Feedback- und Auswertungsgespräch, um weitere Schritte und Möglichkeiten zur Unterstützung, Coaching und Förderung zu besprechen.

     

     

    🚀 Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten und welche Ergebnisse erzielen Sie als Unternehmen und welchen Nutzen haben Ihre Führungskräfte mit meinem Führungskräfte-Entwicklungs-Programm?

     

    • Weil mein Führungskräfte-Entwicklungs-Programm ganzheitlich, effektiv und nachhaltig ist auf auf die jeweils persönlichen Ziele der einzelnen Mentees maßgeschneidert wird.
    • Weil das Programm eine erstklassige und wertvolle Investition für Ihre Führungskräfte und für das Image Ihres Unternehmens ist.
    • Weil Ihre Führungskräfte mit mir als Coach und Image-Beraterin an Selbstsicherheit und Klarheit über sich selbst als Persönlichkeit und Führungskraft, sowie über ihre gesellschaftlichen Rollen in Ihrer Vorbildfunktion gewinnen.
    • Weil Ihre Führungskräfte sich durch meine gezielten systemischen Fragen im 1:1 Coaching in der Rolle als angehende oder bestehende Führungskraft hinterfragen, reflektieren und dadurch mit Leichtigkeit ihre eigene noch nicht gelebte Potenziale sowie blinde Flecken im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation, Motivation, Auftritt und Wirkung erkennen.
    • Weil Ihre Führungskräfte mit meiner Unterstützung lernen, sich angemessen, nahbar und authentisch in der Rolle als Führungskraft zu präsentieren.
    • Weil Ihre Führungskräfte ab sofort nichts mehr dem Zufall überlassen, sondern sich gerne persönlich weiterentwickeln und dadurch Selbstbild und Fremdbild in Einklang bringen, um als  erfolgreiche, charismatische und inspirierende Persönlichkeit wahrgenommen, die stilsicher Haltung zeigt, zur besten Version ihrer selbst wird und ein klares Vorbild für andere ist.
    • Weil Ihre Führungskräfte lernen, wie sie sich stilsicher, anziehend und kompetent als erfolgreiche Persönlichkeit in der Rolle als Führungskraft und Repräsentant Ihres Unternehmens auftreten, indem sie ein Gespür für ihre stilsichere Wirkung mit Botschaften durch Kleidung auf jedem beruflichen Parkett entwickeln.
    • Weil Ihre Führungskräfte die zeitgemäßen Spielregeln und Tugenden der Business-Etikette wiederholen, besser verstehen und vertiefen. Und damit ihren gelungenen Businessauftritt, ihre Glaubwürdigkeit und persönliche Wirkung optimieren
    • Weil Ihre Führungskräfte lernen, wie wichtig es ist als Vorbild, Repräsentant und Markenbotschafter in wichtigen internen und externen Meetings, bei Präsentationen sowie bei Kunden- und Shareholder-Terminen als Gastgeber bei Lunch- oder Dinner-Terminen mit angemessene Tischmanieren und dem Gastgeber-Gen zu glänzen.
    • Weil Ihre Führungskräfte lernen, wie sie selbstbewusst und souverän auf jedem Business-Level stilsicher, souverän  und wirkungsvoll auftreten.
    • Weil Ihre Führungskräfte ihre Kommunikations-, Schlagfertigkeits- und Präsentationsskills optimieren. Und damit  sowohl eigene Vorgesetzte wie auch Kunden und Mitarbeiter mit Small Talk, aktives Zuhören sowie einer gewinnbringenden, achtsamen und wertschätzenden Kommunikation mit unterschiedlichen, herausfordernden Persönlichen und in Konfliktsituationen begeistern.
    • Weil Ihre Führungskräfte ein Verständnis für gutes Beziehungsmanagement lernen, und danach mit Leichtigkeit achtsam mit den unterschiedlichen Team-Mitgliedern und deren Bedürfnissen umgehen.
    • Weil Ihre Führungskräfte lernen, wie wichtig es ist, die bequeme Komfortzone zu verlassen, um neue kreativer Lösungen und Ideen für das eigene Bewusstsein in der Vorbildrolle als Führungskraft zu finden.
    • Sie trainieren, angemessen und wertschätzend mit Mitarbeitern zu kommunizieren und entwickeln ein Verständnis, warum ein gutes Beziehungs-Management im Business so wichtig ist. Sie lernen, Kommunikationsinstrumente und Gesprächstechniken passend zur Situation und zum Mitarbeiter-Typ auszuwählen. Dadurch entwickeln sie ein Gespür für ein Einfluss ihres Führungsverhaltens auf das Engagement Ihrer Mitarbeiter.Sie trainieren, souverän in Konfliktsituationen zu bleiben und gemeinsam Win-Win Lösungen zu entwickeln.
    • Weil Ihre Führungskräfte im 1:1 Coaching ein ehrliches und wertschätzendes Feedback über ihre eigene Wirkung und warum sie noch an sich arbeiten dürfen erhalten. 
    • Weil Ihre Führungskräfte jede Menge Inspiration, Motivation, Humor und Ehrlichkeit bekommen, indem ich die Dinge beim Namen nenne, sowie ich sie nachhaltig und provokativ zum gewünschten Ziel bringe, damit jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin im Programm ihre/seine Wirkung, sowie ihr/sein Verhalten und Handeln hinterfragt.

     

    👉  Welche Benefits und Schulungsunterlagen sind im Programm enthalten? 

     

    • Ein maßgeschneidertes Workbook (ca. 25-40 Seiten) zu jedem Modul im Wert von 99,00 € pro Modul.
    • Das Gekonnt wirken Handout  „Business-Knigge – zeitgemäße Umgangsformen und stilsicheren Tugenden im 21. Jahrhundert (ca. 40 Seiten) im Wert von 99,00 €.
    • Das Gekonnt wirken Handout „Fine Dining – stilsichere Tischmanieren“ (ca. 25 Seiten) im Wert von 99,00 €.
    • Den Gekonnt wirken Charisma-Guide (ca. 20 Seiten) im Wert von 99,00 €.
    • Den Gekonnt wirken Small-Talk Guide (ca. 20 Seiten) im Wert von 99,00 €.
    • Den Gekonnt wirken Gesprächsführungs-Guide im Wert von 99,00 €.
    • Den Gekonnt wirken Körpersprache-Guide im Wert von 99,00 €
    • Die Gekonnt wirken Image und Dress Code Checkliste im Wert von 99,00 €
    • Den Gekonnt wirken Selbstbild-Fremdbild Guide im Wert von 99,00 €.

     

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    👉 Was sagen ehemalige begeisterte Teilnehmer*innen ?

    Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passenden / unpassend gekleideten Menschen waren auf jeden Fall sehr hilfreich.

    Die Break-Out-Sessions waren für die Besprechung zum Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team haben uns sehr gut gefallen.

    Die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war sehr hilfreich. Es war sehr informativ, um mal anderen Blickkwinkel vermittelt bekommen.

    Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen kamen bei allen sehr gut an und die Handouts wurde sehr gelobt.

    O-Töne der Teilnehmer*innen

    Klüber Lubrication

    Vielen Dank für das spannende Seminar für unser Führungsteam.

    Uns hat das 1,5 tägige Seminar in Kassel sehr gut gefallen.

    Klasse, dass Sie immer Fragen gestellt haben und auch auf individuelle Fragen von uns eingegangen sind.

    Wir sind jetzt bestens auf das gewinnbringende Miteinander mit unseren Mitarbeiter*innen und unseren unterschiedlichen Kundengruppen vorbereitet.

    Thomas Wilke

    BGW Hamburg

    Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns schon jetzt auf die 1:1 Online-Coachings.

    Was nehmen wir mit? 

    Das mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten werden. Die eigene innere Haltung und die Präsenz mit Körpersprache ist extrem wichtig. Gelassener zu sein und mehr auf den eigene ersten Eindruck bei einer Begegnung zu achten. 

    Selbstbewusster und souveräner durch Leben im beruflichen Umfeld zu gehen, dass Business Knigge immer noch aktuell und wichtig ist. Das es wichtig ist, positiv und ohne Bewertunge auf andere Menschen zuzugehen.

    Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns allen zum Nachdenken und Reflektieren angeregt.

    Teilnehmerkreis Führungskräfte

    Joseph Vögele

    Liebe Frau Pötsch,

    danke für das spannende Kick-Off Training bei uns im Hause mit vielen wertvollen Tipps um die eigene Wirkung und in Bezug auf die eigene Selbstreflexion und die eigene intrinsische Motivation.

    Interessent, wie wiel Kleinigkeiten unbewusst ausmachen in den Wirkungsmechanismen in Bezug auf das eigene Image.

    Was nehmen wir mit?

    • Sich mehr Zeit für Reflexion zu lassen
    • Mehr Fokus auf die eigene Wirkung legen und sich mehr Gedanken über das eigene Image machen
    • Sich mehr Gedanken über das eigene Selbstbild und Fremdbild zu machen.
    • Einige unbewusste Triggerpunkte in den Glaubenssätzen erkennen.
    • Die eigene Expertise für das eigene Image-Upgrade weiterentwickeln.
    • Mehr auf die eigene Haltung und Körpersprache achten.
    • Mehr Achtsamkeit und Authentizität entwickeln und gelassener an Dinge ranzugehen.
    • Ein positives Mindset für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen entwickeln.
    O-Töne Teilnehmerkreis

    Key Accounter, Automobil-Sektor

    Im  abwechslungsreichen Training mit vielen persönlichen Beispielen haben wir viele neue Erkenntnisse und Anregungen mitgenommen, insbesondere auf das Thema Kleidung, Schlagfertigkeit und stilsicher Haltung zeigen.

    Spannend fanden wir, wie unterschiedliche Farbkombinationen wirken können bei unterschiedlichen Farb- und Stiltypen.

    Hilfreich war auch der Hinweis, nicht mit der Mode zu gehen, sondern seinen eigenen Stil zu entwickeln und auf gute Kombinationsmöglichkeiten im  Kleiderschrank zu achten.

    Wir werden mehr auf die Haltung und die eigene Wirkung achten sowie mehr auf die eigenen Trigger und Emotionen in Schlagfertigkeitssituationen achten.

    O-Töne Teilnehmerinnen

    weibliche junge Führungskräfte, BWM

    Sehr top und einfach top!

    Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß,Kurt worauf es ankommt und macht den Unterschied.

    Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvolle Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben und so selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert.

    Für mich ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.

    Kurt Scheible

    Scheible Akademie

    Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns schon jetzt auf die 1:1 Online-Coachings.

    Was nehmen wir mit? 

    Das mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten werden. Die eigene innere Haltung und die Präsenz mit Körpersprache ist extrem wichtig. Gelassener zu sein und mehr auf den eigene ersten Eindruck bei einer Begegnung zu achten. 

    Selbstbewusster und souveräner durch Leben im beruflichen Umfeld zu gehen, dass Business Knigge immer noch aktuell und wichtig ist. Das es wichtig ist, positiv und ohne Bewertunge auf andere Menschen zuzugehen.

    Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns allen zum Nachdenken und Reflektieren angeregt.

    O-Töne Teilnehmer

    Vögele AG

    Das Training hat mir sehr gut gefallen, denn es war sehr wertvoll, um direkt persönliches Feedback zu erhalten. 

    Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten.

    angehende Führungskraft

    BMW

    Das Training hat mir sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und Anregungen bekommen in Bezug auf Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer schönen Businessgarderobe in meinen Kleiderschrank.

    Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten und mehr an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office mehr auf Businesskleidung achten.

    angehende Führungskraft

    BMW

    Frau Pötsch hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Training für unser Führungsteam gestaltet.

    Wir konnten viel „mitnehmen“ und sind für diese Erfahrung sehr dankbar.

    Thomas Siegel

    Steuerkanzlei Siegel

    Sehr top und einfach top!

    Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß,Kurt worauf es ankommt und macht den Unterschied.

    Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvolle Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben und so selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert.

    Für mich ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.

    Kurt Scheible

    Scheible Akademie

    Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?

    Das 4-S Modell, den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe bewusster auswählen, selbstbewusster auftreten, mehr auf die eigene Präsenz und Präsentation als Markenbotschafter:in zu achten und das eigene Auftreten optimieren.

    Der Umgang mit anderen Menschen und was das auch mit mir zu tun hat, das Thema „Markenbotschafter:in und Image“ werden wir auf jeden Fall vertiefen.

    Kleinigkeiten können eben so viel verändern, wenn wir unsere eigene Trigger-Punkte erkennen und bereit sind, uns mehr mit uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.

    Führungskräftekreis

    Joseph Vögele

    Liebe Frau Pötsch,

    vielen Dank für das interessante Programm „Auftritt.Image.Wirkung“ als junge/angehende Führungskraft. Die ausgewählten Methoden haben uns sehr gut gefallen. Die Zeit verging jeweils wie im Flug. Besonders gut hat uns die Mischung aus Theorie und Storytelling gefallen, um teilweise ungewohnten Themen humorvoll und lebhaft zu untermausern.

    Was nehmen wir aus dem Programm mit?

    • Mehr auf die eigene Wirkung achten.
    • Ruhe bewahren sowie Statusspiele Mann-Frau kennen und anwenden.
    • Die wertvollen Tipps, wie wir Frau sein können und trotzdem in der Männerwelt gut ankommen.
    • Bewusster Frau sein und den eigenen inneren Mann öfters zu erden, um souverän zu wirken.
    • Mehr auf den ersten Eindruck achten und dass wir uns öfters mal selbst loben.
    O-Töne Teilnehmerkreis

    junge Führungskräfte, BMW

    Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passenden / unpassend gekleideten Menschen waren auf jeden Fall sehr hilfreich.

    Die Break-Out-Sessions waren für die Besprechung zum Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team haben uns sehr gut gefallen.

    Die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war sehr hilfreich. Es war sehr informativ, um mal anderen Blickkwinkel vermittelt bekommen.

    Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen kamen bei allen sehr gut an und die Handouts wurde sehr gelobt.

    O-Töne Teilnehmer

    Klüber Lubrication

    Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.

    Die Zeit verging wie im Flug – es war eine sehr gute Mischung aus Inhalt und Geschichten „Story-Telling“, mit den ich etwas verbinden konnte..

    Ich nehme die vielen wertvollen Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankommen.

    Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Ich habe sehr viele Denkanstöße mitgenommen.

    Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll für mich, um ein persönliches Feedback zu erhalten.

    Sehr viele spannende Themen mit vielen neuen Erkenntnissen und Anregungen mit viel Abwechslung sowie bildlichen und persönlichen Beispielen.

    Teilnehmer-Kreis Gender-Programm

    BMW

    Auch im beruflichen Umfeld sind wertschätzendes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und stilsichere Umgangsformen die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

    Gemeinsam mit Frau Pötsch habe ich in einem 1-tätigen Image- und Führungskräfte Business Coaching Strategien entwickelt, um meine persönliche Präsenz und Wirkung zu steigern.

    Die Leidenschaft, mit der sie ihr Wissen vermittelt, hat mich sehr inspiriert.

    Durch ihre strukturierte, lebendige und authentische Arbeitsweise fiel es mir leicht, mich auf neue Denkmuster einzulassen.

    Ihre charmante und humorvolle Art war die Grundlage für unsere kreative Atmosphäre. Über die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit meiner neuen Erkenntnisse freue ich mich täglich.

    Führungskraft aus Hamburg

    Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.

    Die Zeit verging wie im Flug – es war eine sehr gute Mischung aus Inhalt und Geschichten „Story-Telling“, mit den ich etwas verbinden konnte..

    Ich nehme die vielen wertvollen Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankommen.

    Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Ich habe sehr viele Denkanstöße mitgenommen.

    Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll für mich, um ein persönliches Feedback zu erhalten.

    Sehr viele spannende Themen mit vielen neuen Erkenntnissen und Anregungen mit viel Abwechslung sowie bildlichen und persönlichen Beispielen.

    Teilnehmerin Führungskräfte-Gender-Programm

    BMW

    „Auch im beruflichen Umfeld sind wertschätzendes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und stilsichere Umgangsformen die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

    Gemeinsam mit Janine Katharina Pötsch habe ich in einem 1-tägigen Business-Coaching Strategien entwickelt, meine persönliche Wirkung und Präsenz zu steigern.

    Die Leidenschaft, mit der sie ihr Wissen vermittelt, hat mich sehr inspiriert.

    Durch ihre strukturierte, lebendige und authentische Arbeitsweise fiel es mir leicht, mich auf neue Denkmuster einzulassen.

    Ihre charmante und humorvolle Art war die Grundlage für eine kreative Atmosphäre. Über die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit meiner neuen Erkenntnisse freue ich mich täglich.

    Danke Janine Katharina Pötsch für das Image-Coaching.“

    I. Seydel

    Führungskraft aus Hamburg

    Liebe Frau Pötsch,

    das Modul „Stilsicher als Führungskraft auftreten“ hat uns sehr gut gefallen.

    Besonders die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war sehr hilfreich. Es war besonders informativ, einen anderen Blickwinkel vermittelt zu bekommen, um sicherer in der Kleidungsauswahl zu sein.

    Die 1:1 Coachings waren besonders wertvoll.

    Hilfreich sind auf jeden Fall die vielen Tipps zum Thema erster Eindruck und dessen Wirkungsmechanismen

    Unser Fazit: Das Thema Kleidung, Auftreten und Wirkung ist ein Thema, wo sich die Awarenes massiv erhöht hat. 

    Die Teilnehmer haben ihre Kleiderschränke neu bewertet und ihre Business-Garderobe passend zu den unterschiedlichen beruflichen Anlässen optimiert und ergänzt.

    O-Töne

    junge Führungskräfte, Klüber Lubrication

    Vielen Dank für das spannende Seminar für unser Führungsteam.

    Uns hat das 1,5 tägige Seminar in Kassel sehr gut gefallen.

    Klasse, dass Sie immer Fragen gestellt haben und auch auf individuelle Fragen von uns eingegangen sind.

    Wir sind jetzt bestens auf das gewinnbringende Miteinander mit unseren Mitarbeiter*innen und unseren unterschiedlichen Kundengruppen vorbereitet.

    O-Töne Teilnehmer

    Pharma-Unternemen

    Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?

    Das 4-S Modell, den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe bewusster auswählen, selbstbewusster auftreten, mehr auf die eigene Präsenz und Präsentation als Markenbotschafter:in zu achten und das eigene Auftreten optimieren.

    Der Umgang mit anderen Menschen und was das auch mit mir zu tun hat, das Thema „Markenbotschafter:in und Image“ werden wir auf jeden Fall vertiefen.

    Kleinigkeiten können eben so viel verändern, wenn wir unsere eigene Trigger-Punkte erkennen und bereit sind, uns mehr mit uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.

    O-Töne Teilnehmer

    Vögele AG

    Auch im beruflichen Umfeld sind wertschätzendes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation und stilsichere Umgangsformen die entscheidenden Erfolgsfaktoren.

    Gemeinsam mit Frau Pötsch habe ich in einem 1-tätigen Image- und Führungskräfte Business Coaching Strategien entwickelt, um meine persönliche Präsenz und Wirkung zu steigern.

    Die Leidenschaft, mit der sie ihr Wissen vermittelt, hat mich sehr inspiriert.

    Durch ihre strukturierte, lebendige und authentische Arbeitsweise fiel es mir leicht, mich auf neue Denkmuster einzulassen.

    Ihre charmante und humorvolle Art war die Grundlage für unsere kreative Atmosphäre. Über die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit meiner neuen Erkenntnisse freue ich mich täglich.

    I. Seydel

    Vertriebsleiter Handelsunternehmen

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