Stilberatung für Führungskräfte
Die eigene Rolle sichtbar machen. Stimmig und professionell auftreten.
Führungskräfte entscheiden, gestalten und repräsentieren ihr Unternehmen. Ihr äußeres Erscheinungsbild begleitet sie dabei – im Gespräch mit Mitarbeitenden, bei Kundenterminen und auf öffentlichen Bühnen.
Ein bewusster Business-Stil hilft, die eigene Persönlichkeit und die Anforderungen der beruflichen Rolle miteinander zu verbinden. Er gibt Orientierung und erleichtert die Entscheidung, was in welcher Situation passend ist.
Mit meinen Stilberatungen und Begleitprogrammen unterstütze ich Unternehmen dabei, Führungskräfte, Nachwuchstalente und High Potentials individuell zu fördern.
Für einen Stil, der zur Person passt und ihrer Verantwortung gerecht wird.
Wenn die berufliche Rolle sich verändert
Passt der bisherige Stil noch zu den neuen Aufgaben?
Mit einer Beförderung, einem Wechsel in die Führung oder einer stärker repräsentativen Aufgabe entstehen häufig neue Fragen:
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Wie möchte ich in meiner neuen Rolle wahrgenommen werden?
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Welche Kleidung passt zu mir und zum Umfeld meines Unternehmens?
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Wie verbinde ich Professionalität mit meiner Persönlichkeit?
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Was trage ich bei Führungsgesprächen, Kundenterminen oder Veranstaltungen?
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Wie entwickle ich eine Garderobe, die meinen Arbeitsalltag erleichtert?
Hier setzt die Beratung an. Gemeinsam übersetzen wir persönliche Stärken, berufliche Aufgaben und konkrete Anlässe in einen tragfähigen Business-Stil.
Für wen ist das 1:1 Angebot geeignet?
Individuelle Entwicklung im Rahmen Ihrer Personalstrategie.
Führungskräfte und neu ernannte Führungspersonen
Für Menschen, die ihre Garderobe auf eine neue Verantwortung abstimmen und sicherer zwischen unterschiedlichen beruflichen Anlässen wählen möchten.
Female Leadership
Für Frauen, die ihren eigenen Ausdruck in einer Führungsrolle entwickeln möchten. Persönlichkeit, beruflicher Kontext und individuelle Vorlieben bilden die Grundlage.
Nachwuchsführungskräfte und High Potentials
Für Talente, die künftig stärker repräsentieren und frühzeitig Orientierung für ihren professionellen Business-Stil gewinnen möchten.
Unternehmen und Personalentwicklung
Als gezielter Bestandteil von Onboarding, Talent Development oder bestehenden Leadership-Programmen.
Liebe Janine,
Ich möchte die Gelegenheit nutzen mich bei Dir für die intensiven zwei Tage mit Dir bei uns in Berlin zu bedanken.
Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mich neu zu finden und ich bin für all die Tipps unendlich dankbar.
Bereits wenige Tage nach unserem Coaching habe ich, zum ersten Mal in meiner neuen Position, an einem Geschäfts-Dinner teilgenommen. Die Tipps zum Abendessen konnte ich direkt umsetzen, es ist trotzdem toll, alles auch noch mal schriftlich zu haben, um sich immer mal etwas ins Gedächtnis zu rufen.
Mit meinem weißen Blazer, der blauen Bluse und der dunkelblauen Hose fühlte ich mich mehr als angemessen gekleidet, aber auch selbstbewusst und schön.
Dank Deiner Schminktipps sehe nun täglich frisch und munter aus, auch wenn ich mich morgens vielleicht noch nicht so fühle.
Danke für die Bereitstellung der weiteren Unterlagen, der Einkaufsliste und der Fotos.
Bereits wenige Tage nach unserem Coaching habe ich, zum ersten Mal in meiner neuen Position, an einem Geschäfts-Dinner teilgenommen. Die Tipps zum Abendessen konnte ich direkt umsetzen, es ist trotzdem toll, alles auch noch mal schriftlich zu haben, um sich immer mal etwas ins Gedächtnis zu rufen.
Die Beratungsinhalte
Sechs Schwerpunkte für einen stimmigen Business-Stil.
01
Rolle, Persönlichkeit und Stil
Den eigenen Ausdruck mit der beruflichen Aufgabe verbinden.
Wir klären, welche Anforderungen die Rolle mit sich bringt und wie die Person sich darin zeigen möchte. Daraus entsteht eine persönliche Stilrichtung, die im Arbeitsalltag Orientierung bietet.
02
Farben, Schnitte und Passform
Verstehen, welche Kleidung die eigene Erscheinung unterstützt.
Die Teilnehmenden lernen, Farben, Linien, Proportionen und Materialien bewusster auszuwählen. Im Mittelpunkt stehen nachvollziehbare Entscheidungen und die praktische Anwendung auf die eigene Garderobe.
03
Dresscodes und berufliche Anlässe
Für unterschiedliche Situationen passende Lösungen finden.
Führungsgespräch, Kundentermin, Konferenz oder Abendveranstaltung: Wir besprechen, wie sich Kleidung auf Anlass, Branche und Unternehmenskultur abstimmen lässt.
04
Signature Stil
Eine persönliche Linie entwickeln, die wiedererkennbar ist.
Aus den bisherigen Erkenntnissen entsteht ein individueller Business-Stil. Dabei betrachten wir auch Schuhe und Accessoires sowie die Frage, wie viel Variation im jeweiligen beruflichen Umfeld sinnvoll ist.
05
Kleiderschrank und Capsule Wardrobe
Vorhandenes sinnvoll nutzen und gezielt ergänzen.
Wir prüfen, welche Kleidungsstücke zur aktuellen Rolle passen, welche Kombinationen bereits möglich sind und wo Ergänzungen hilfreich wären. Ziel ist eine übersichtliche, gut kombinierbare Business-Garderobe.
06
Umsetzung im beruflichen Alltag
Aus Beratung konkrete Entscheidungen machen.
Die Erkenntnisse werden in tragbare Kombinationen und persönliche Auswahlkriterien übersetzt. Je nach Format unterstützen Personal Shopping und begleitende Termine die Umsetzung.
Liebe Frau Pötsch,
das Karriere-Style-Coaching hat mit als angehende Führungskraft sehr gut getan. Ich habe seitdem tatsächlich zu mehr, und vor allem der richtigen Farbe gegriffen.
Interessanterweise trage ich seit unserem Coaching viel seltener einen Anzug, weil ich Alternativen für meine neue Rolle gefunden habe und mich traue, vom Gewohnten abzuweichen. Ich Danke Ihnen vielmals für die ausgezeichnete Beratung!
Zwei Formate für unterschiedliche Ziele
1:1 Stil-Wirkungs-Tag
Ein ganzer Tag für persönliche Klarheit und konkrete Orientierung.
Dieses Format eignet sich für Führungskräfte, die ihren Business-Stil überprüfen oder an eine neue berufliche Rolle anpassen möchten.
Im Mittelpunkt stehen die persönliche Stilrichtung, passende Farben und Schnitte, relevante Dresscodes sowie ein Kleiderschrank-Check. Gemeinsam entwickeln wir erste Kombinationen und legen sinnvolle nächste Schritte fest.
Rahmen: ganztägig · individuell · vor Ort
Geeignet für: eine neue Führungsrolle, veränderte Aufgaben oder eine gezielte Standortbestimmung.
Signature Stil-Wirkungs-Begleitung
Zwei Monate, um den eigenen Business-Stil zu entwickeln und im Alltag zu erproben.
Die Begleitung bietet Zeit für eine gründliche Bestandsaufnahme, praktische Veränderungen und Rückmeldungen aus dem beruflichen Alltag.
Sie umfasst:
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einen Onboarding-Workshop zur Klärung von Rolle, Zielen und Ausgangssituation,
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eine individuelle Dresscode-Beratung,
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die Entwicklung des Signature Stils mit Kleiderschrank-Check,
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die Zusammenstellung einer Capsule Wardrobe und Personal Shopping,
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einen Abschluss-Workshop zur Auswertung und weiteren Umsetzung.
Rahmen: zwei Monate · 1:1 · individuell abgestimmter Ablauf
Geeignet für: Führungskräfte, die ihre Garderobe systematisch weiterentwickeln und die Umsetzung begleitet angehen möchten.
Was Ihr Unternehmen gewinnt
Orientierung bei Rollenwechseln
Führungskräfte erhalten konkrete Unterstützung dabei, ihre Garderobe an neue Aufgaben und repräsentative Situationen anzupassen.
Mehr Sicherheit bei der Kleiderwahl
Nachvollziehbare Kriterien erleichtern Entscheidungen für unterschiedliche berufliche Anlässe.
Individuelle Förderung
Die Beratung berücksichtigt Persönlichkeit, Funktion und Unternehmenskultur.
Eine alltagstaugliche Business-Garderobe
Gut kombinierbare Kleidung und gezielte Ergänzungen können die tägliche Vorbereitung vereinfachen.
Ein gezielter Baustein für die Personalentwicklung
Das Angebot lässt sich in bestehende Führungs- und Talentprogramme integrieren.
Wie sich das Angebot von anderen Trainings unterscheidet
Der Schwerpunkt dieser Beratung liegt auf Kleidung, persönlichem Stil und einer zur Rolle passenden Business-Garderobe.
Im Training Präsenz und Auftritt stehen Körpersprache, Stimme, Stegreifrede und das Einnehmen von Räumen im Mittelpunkt. Das Kommunikationstraining behandelt Kommunikationsstile, Gesprächsführung, Modelle und den Umgang mit Triggern und Blockaden. Business Knigge vermittelt Orientierung für professionelles Verhalten und Umgangsformen.
Die Arbeit an Rolle, Identität und Haltung sowie emotionaler Intelligenz vertieft die innere Entwicklung. Passende Angebote können die Stilberatung ergänzen.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für meine persönliche Stil-Empfehlung.
Die Beratung war absolut spitze. Jederzeit wieder! Ich konnte für mich feststellen, dass ich von meinem Stil her bereits in die richtige Richtung gegangen bin und nur einige kleine Add-Ons benötige.
Janine Katharina Pötsch
Gründerin von Gekonnt wirken · Wirkungs-Architektin
Mit über 15 Jahren Expertise in Business Knigge, Kommunikation, Imageberatung und Persönlichkeitsentwicklung begleite ich Menschen und Unternehmen dabei, von innen klar und nach außen souverän zu werden.
Seit 2012 bin ich als Imageberaterin für strategische Wirkung im Business und seit 2014 als Knigge-Trainerin aktiv.
In meiner Stilberatung verbinde ich den Blick für Farben, Formen und Kleidung mit dem Verständnis für Persönlichkeit und berufliche Rollen. Mir ist wichtig, dass Menschen ihre Entscheidungen verstehen und einen Stil entwickeln, in dem sie sich wiederfinden.
Mein Gekonnt wirken P.A.S.S. Modell bündelt meine Erfahrungen aus Stil, Kommunikation, Business Knigge, Auftritt und Persönlichkeitsentwicklung.
Stilsicher. Souverän. Mit Haltung.
FAQ’s
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Für wen ist das Angebot "Stilberatung für Führungskräfte" geeignet?
Das 1:1 Angebot richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte im mittleren Management und Talente, die in eine neue Führungsrolle hineinwachsen möchten – und dabei ihren äußeren Auftritt bewusst gestalten wollen.
Ist das eine reine Stilberatung?
Die Beratung umfasst konkrete Fragen zu Kleidung, Farben, Schnitten und Kombinationen.
Diese Entscheidungen werden mit der Persönlichkeit, den beruflichen Aufgaben und dem jeweiligen Unternehmensumfeld verbunden.
Findet die Beratung vor Ort statt?
Der Stil-Wirkungs-Tag findet vor Ort statt. Für die zweimonatige Begleitung und das Gruppenprogramm stimmen wir Orte und Ablauf im Vorgespräch ab.
Ein Kleiderschrank-Check oder Personal Shopping wird entsprechend eingeplant.
Ist das Angebot für Männer und Frauen geeignet?
Ja. Die Beratung richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchstalente unabhängig vom Geschlecht. Inhalte und Empfehlungen werden individuell abgestimmt.
Müssen die Teilnehmer neue Kleidung kaufen?
Vorhandene Kleidung bildet die Ausgangsbasis. Wir prüfen zunächst, was sich sinnvoll kombinieren und weiterverwenden lässt. Ergänzungen richten sich nach Bedarf und vereinbartem Budget.
Kann das Programm auch für mehrere Führungskräfte gebucht werden?
Ja. Gruppenformate für Führungsteams und Nachwuchsprogramme sind möglich.
Details besprechen wir gerne im Kennenlerngespräch.
Wie schnell werden erste Ergebnisse sichtbar?
Erste Veränderungen können bereits am Beratungstag sichtbar werden, etwa durch eine passendere Kombination, einen bewussteren Farbeinsatz oder eine verbesserte Passform.
Eine verlässlich nutzbare Garderobe entwickelt sich mit der Umsetzung im Alltag. Wie schnell das gelingt, hängt von der Ausgangssituation und den geplanten Veränderungen ab. Die zweimonatige Begleitung bietet Raum, neue Lösungen zu erproben und anzupassen.
Kann die 1:1 Beratung auch in ein Leadership-Programm integriert werden?
Ja. Ziele, Inhalte und individuelle Beratungselemente stimmen wir mit Ihrer Personalentwicklung ab. So kann die Stilberatung einen bestehenden Entwicklungsprozess sinnvoll ergänzen.
Welches Format ist für Ihre Führungskraft geeignet?
Im persönlichen Vorgespräch klären wir, wen Sie fördern möchten, welche beruflichen Situationen relevant sind und wie viel Begleitung sinnvoll ist.
Daraus entwickeln wir einen passenden Rahmen für die individuelle Beratung oder Ihr Gruppenprogramm mit wenigen Teilnehmern.
Weitere Stimmen
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das inspirierende 1:1-Stilcoaching.
Ich habe das Gespräch als äußerst bereichernd empfunden – besonders die Bestätigung, dass ich mich als Frau nicht verstecken muss und meinen Stil mit Selbstbewusstsein zeigen darf.
Sehr hilfreich fand ich auch die konkreten Tipps, wie man sich im Business-Kontext passend kleidet – auf eine Weise, die gepflegt, feminin und zugleich kompetent wirkt.
Das Coaching hat mir geholfen, mein Auftreten bewusster wahrzunehmen und gezielt weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihre inspirierende Art und die wertvolle Unterstützung!
Teilnehmerin Female Leadership Programm Global Player
Guten Morgen Frau Pötsch,
Ich habe die Beratung als sehr angenehm und lustig unverkrampft empfunden. Mir wurden gute Tipps gegeben. Besonders gut hat mir gefallen, dass ich meinen Bekleidungsstil nicht komplett ändern muss. Nur hier und da ein paar farbliche Akzente.
Die Make-up Beratung habe ich direkt umgesetzt und war/bin überrascht, dass ich tatsächlich noch gut aussehen kann . Nein, ernsthaft. Ich habe die empfohlenen Produkte gekauft und ausprobiert und sah danach tatsächlich besser aus und, ganz wichtig, ich fühlte/fühle mich auch besser.
Ich möchte mich noch einmal ganz herzlich für die Beratung bedanken!
Hallo Frau Pötsch,
vielen Dank für Ihre Beratung.
Mir hat die Beratung ganz gut gefallen, wobei ich es auf die Entfernung schwierig finde, wenn man den Menschen nicht ganz sieht und erlebt. Persönlich hätte man sicherlich noch einiges mehr raus holen können.
Mitgenommen habe ich, dass ich meinen Kleiderschrank für berufliche Anlässe mehr auf Basics aufbaue und etwas mehr auf Sommerfarben achte.
Hallo Frau Pötsch,
besonders positiv empfand ich, dass Sie sich am Abend die Zeit für mich genommen haben.
So konnte ich direkt Kleidungsstücke aus meinem Schrank sowie meinem Schmuck zeigen, und ich habe von Ihnen konkrete und sehr hilfreiche Empfehlungen erhalten, was besser zu mir passt.
Trotz des Teams-Meeting war die Atmosphäre angenehm, locker und persönlich – ich habe mich direkt sehr wohlgefühlt.
Die vorgeschlagenen Änderungen habe ich in den vergangen zwei Wochen bereits umgesetzt: Mein Schmuckkästchen habe ich mit passenden Ohrringen ergänzt und auch meine Garderobe ist in sommerlich-herbstlichen Farben erweitert worden. Ebenfalls auf Ihre Empfehlung hin habe ich meine Haare kürzen lassen und sie vorne leicht anstufen lassen – dadurch wird mein Gesicht nun viel weicher eingerahmt.
Ich fühle mich mit all den Veränderungen sehr wohl. Vielen Dank für die wertvolle Unterstützung und die angenehme, persönliche Beratung!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für Ihre wunderbare Nachricht und die wertvolle Zeit, die Sie sich für mich genommen haben. Entschuldigen Sie auch die verspätete Antwort.
Unser Gespräch war für mich eine große Bereicherung – fachlich wie auch menschlich. Ich habe Ihre ruhige, klare und zugleich inspirierende Art sehr geschätzt und mich in Ihrer Beratung rundum verstanden und gesehen gefühlt.
Auch Ihr Impuls zum Thema Perfektionismus hat mich sehr berührt. Es ist ein schönes Gefühl, zu erkennen, dass wahre Eleganz oft in der Natürlichkeit liegt – und dass mein Stil bereits rund, authentisch und stimmig ist.
Ich danke Ihnen herzlich für Ihre inspirierende Begleitung, Ihre Empathie und Ihr feines Gespür für Stil und Persönlichkeit. Es war mir eine große Freude, Sie kennenzulernen.
Teilnehmerin Female Leadership Programm
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für die Zusammenfassung – mein Notizzettel vom Freitag darf jetzt in den „Rundordner“.
Ich hatte eine kurzweilige und informative Beratung. Als besonders angenehm habe ich Ihre behutsame Art empfunden, mit der Sie mir Ihre Vorschläge unterbreitet haben.
Sobald etwas Zeit ist, werde ich mir den passenden Shoppingbummel für Schmuck und MakeUp gönnen.
Hallo Frau Pötsch,
vielen Dank für das freundliche Feedback, darüber freue ich mich! Gerne gebe ich Ihnen Feedback zu Ihren Fragen:
Sie sind für mich sehr authentisch und es ist angenehm mit Ihnen zu sprechen. Außerdem wurde auf meinen Typ eingegangen.
Meine Erkenntnisse aus dem 1:1 Stiltraining: Dass ich auf dem richtigen Weg bin, meinen Stil auch neu für mich zu entdecken. Außerdem das Kompliment, dass meine Haare gut mit meinem Hautton und meinem Gesicht harmoniert.
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