👉 In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, junge Talente gezielt zu fördern. Denn ihr Potenzial und ihre Fähigkeiten sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil in einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte immer seltener werden.
🙈 Lehrjahre sind keine Herrenjahre – diese alte Weisheit ist auch heute noch relevant. Leider ist es in einigen Unternehmen und Branchen immer noch die gängige Denkweise, dass junge Menschen in der Ausbildung vor allem funktionieren sollen. Doch genau das ist ein Fehler.
„Werte kann man nicht lehren, nur vorleben.“
– Victor Frankl-
🚀 Denn nur wenn wir ihnen die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten vermitteln, werden sie zu wertvollen Fachkräften und starken Markenbotschaftern heranwachsen.
🎯 Mit welchen Herausforderungen haben Sie als Ausbilder oft zu kämpfen?
👉 In meinen Umfragen in den letzten 10 Jahren haben Ausbilder immer wieder folgende Punkte genannt:
📌 Die Kommunikation und Ausdrucksweise der Auszubildenden, die Kunden abschrecken kann. 📌 Das mangelnde Interesse an eigenständigem Lernen. 📌 Fehlendes Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. 📌 Eine ruppige und desinteressierte Haltung gegenüber dem Ausbildungsberuf. 📌 Mangelndes Gespür für stilvolle und gepflegte Kommunikation. 📌 Fehlendes Überblicken der Gesamtsituation. 📌 Geringe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. 📌 Unpassende Kleidung und Auftreten. 📌 Überhebliches Auftreten gegenüber Kunden.
🎯 Was wünschen sich die Azubis im Gegenzug?
👉 Aus meiner langjährigen Erfahrung in der Ausbildung kann ich folgende Punkte zusammenfassen:
🦋 Anerkennung und Wertschätzung als gleichberechtigtes Teammitglied. 🦋 Kommunikation auf Augenhöhe. 🦋 Fähigkeiten und Tools, um Kunden besser zu verstehen und zu begeistern. 🦋 Eine Ausbildung, die sie wirklich voranbringt. 🦋 Geduld und Verständnis, wenn sie mal etwas nicht verstehen. 🦋 Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. 🦋 Die Chance, eigenständig Projekte zu übernehmen.
🦋 Was können wir daraus schließen?
💫 Wir können sehen, dass sich die Wünsche von Ausbildern und Auszubildenden oft überschneiden.
🎯 Doch leider werden sie oft nicht miteinander besprochen, sondern aneinander vorbei.
💎 Das ist schade und aus diesem Grund habe ich es mir zur Mission gemacht, junge Menschen auf ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten. Ich möchte sie in ihrer Persönlichkeit stärken und sie für die wichtigen Soft Skills im Business begeistern. Denn nur so können sie zu wertvollen Fachkräften heranwachsen.
🦋 Welche Herausforderungen und Lösungen gibt es für die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden?
🎯 Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden kann mit verschiedenen Herausforderungen verbunden sein. Eine der Herausforderungen besteht darin, das Potenzial der Auszubildenden richtig zu erkennen und zu bewerten. Dies erfordert ein genaues Beobachten, Feedback und eine offene Kommunikation zwischen Ausbildern, Mentoren und Auszubildenden.
🎯 Ein weiteres Hindernis kann die Zeit und Ressourcen sein, die für die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden aufgewendet werden müssen. Unternehmen sollten sicherstellen, dass genügend Zeit und Unterstützung für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Auszubildenden zur Verfügung gestellt wird, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können.
🎯 Eine Lösung für diese Herausforderungen besteht darin, klare Ziele, Erwartungen und Maßnahmen zu definieren, um sicherzustellen, dass die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden effektiv und effizient erfolgt. Die Einbindung von Auszubildenden in den Prozess und die kontinuierliche Kommunikation sind ebenfalls entscheidend, um Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen zu finden.
🦋 Warum sind regelmäßige Weiterbildungen passend zur Zielgruppe „Azubi“ so wichtig für die Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung Ihres Nachwuchses?
🎯 Die Bereitstellung von Wachstums- und Lernmöglichkeiten ist ein wesentlicher Bestandteil der Potenzialentwicklung von Auszubildenden. Unternehmen sollten sicherstellen, dass Auszubildende Zugang zu verschiedenen Lernressourcen haben, wie z.B. Schulungen, Mentoring-Programme und berufliche Netzwerke.
🎯 Darüber hinaus ist es wichtig, Auszubildenden die Möglichkeit zu geben, an herausfordernden Projekten und Aufgaben teilzunehmen, bei denen sie ihr Potenzial unter Beweis stellen können. Dies ermöglicht es ihnen, neue Fähigkeiten zu erlernen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
🚀 Unternehmen sollten auch eine Kultur des lebenslangen Lernens fördern, in der Auszubildende ermutigt werden, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern. Dies kann durch die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten, die Förderung von Konferenzteilnahmen oder die Unterstützung bei der Teilnahme an berufsbezogenen Veranstaltungen erreicht werden.
🦋 Warum ist die Förderung von Schlüsselkompetenzen so wichtig für die Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden?
Ich stelle in meinen Trainings mit jungen Menschen immer wieder fest, dass sich die meisten nicht bewusst sind, welche Potenziale sie wirklich haben.
Die wichtigsten Schlüsselkompetenzen, wie das die Ausbilder wünschen, z.B. ein stilsicheres Benehmen, gute Umgangsformen, eine adressatengerechte Kommunikation und ein zum Ausbildungsberuf passendes Erscheinungsbild wird heute leider oft unbewusst nicht mehr vom Elternhaus vorgelebt.
Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden umfasst verschiedene Schlüsselkomponenten, die in das Ausbildungsprogramm integriert werden sollten. Eine der wichtigsten Komponenten ist die Identifizierung des Potenzials der Auszubildenden. Dies kann durch gezielte Beobachtung, Feedback von Ausbildern und Mentoren sowie durch Selbstreflexion erfolgen.
Sobald das Potenzial eines Auszubildenden erkannt wurde, ist es wichtig, Strategien zu entwickeln, um dieses Potenzial zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch gezielte Schulungen, Mentoring-Programme und die Bereitstellung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erreicht werden.
🦋 Was haben Unternehmen davon, wenn sie von Anfang an in Ihren Nachwuchs investieren?
Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass sie ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können. Dazu gehören regelmäßige Soft Skills Training oder kleine Coaching ebenso dazu.
Nur so fühlen sich jungen Menschen wertgeschätzt und sehen sich als Markenbotschafter in der Aussenwirkung. Vergessen Sie nie, junge Menschen sind heute vernetzter wie noch die Generation Babyboomer oder X. Sie sind auch oft Meinungsmacher und begeistern andere.
Durch die gezielte Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden können Unternehmen sicherstellen, dass sie in der Zukunft über hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter verfügen, die in der Lage sind, anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
🤔 Wie kann ich für Ihren Nachwuchs ein wertvoller Beitrag sein?
In meiner mehr als 10-jährigen Zusammenarbeit mit Auszubildenden habe ich maßgeschneidertes Step-by-Step Programm entwickelt, um die jungen auf humorvolle Art und Weise ihr Potenzial aufzuzeigen und sie dafür zu begeistern, stilsicher aufzutreten und als Markenbotschafter Ihres Unternehmens Kunden zu begeisterten Fans zu machen.
🎯👉 Mein Fazit:
Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass junge Talente ihr volles Potenzial entfalten können. Durch die Umsetzung bewährter Strategien wie der Identifizierung des Potenzials, der Erstellung von Entwicklungsplänen und der Bereitstellung von Wachstums- und Lernmöglichkeiten können Unternehmen sicherstellen, dass Auszubildende zu hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern heranwachsen.
Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden ist eine kontinuierliche Aufgabe, die Engagement, Zeit und Ressourcen erfordert. Es ist jedoch eine Investition in die Zukunft des Unternehmens und eine Möglichkeit, junge Talente zu fördern und zu entwickeln.
Indem Unternehmen auf die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden setzen, können sie sicherstellen, dass sie über hochqualifizierte und engagierte Mitarbeiter verfügen, die in der Lage sind, Herausforderungen anzunehmen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es ist an der Zeit, das Potenzial von Auszubildenden zu erkennen und zu fördern, um eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag gerne als PDF herunterladen, um ihn an Kollegen oder Ausbildungsverantwortliche weiterzuleiten.
💎 Wie wäre es, wenn Ihr Nachwuchs von Anfang an ein wertvoller Markenbotschafter Ihres Teams ist? 💎
Sprechen Sie mich gerne an, wenn Sie Interesse an meinem beliebten Weiterbildungsprogramm für Auszubildende haben. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie ich für Ihren Nachwuchs ein wertvoller Beitrag in der Potenzialentfaltung sein kann.
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Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
👉 dann ist Taktgefühl ein Schlüssel zum Erfolg. In einer Welt, die oft von Wettbewerb und Konflikten geprägt ist, kann das richtige Verhalten in geschäftlichen Situationen den Unterschied ausmachen und Ihre Karriere vorantreiben. Ob Sie in einem Team arbeiten, mit Kunden interagieren oder Geschäftsbeziehungen aufbauen, Ihr Taktgefühl kann Ihre Professionalität unterstreichen und Ihre Glaubwürdigkeit verbessern.
„Takt ist die Fähigkeit, einem auf die Beine zu helfen, ohne ihm auf die Füsse zu treten.“
– Curt Goetz-
🚀 💫 Was bedeutet Taktgefühl genau?
Takt bedeutet, dass Sie auf Ihre Mitmenschen Rücksicht nehmen und einfühlsam agieren. Es geht darum, respektvoll zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Bedürfnisse und Erwartungen anderer zu berücksichtigen. Taktgefühl kann Ihnen helfen, Beziehungen zu stärken, Vertrauen aufzubauen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden.
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
🎯 Warum ist ein Taktgefühl im Miteinander so wichtig?
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
💠 In der Geschäftswelt kann Taktik den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einem Scheitern ausmachen. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Standpunkte klar und überzeugend zu vermitteln, ohne andere zu verletzen oder zu demütigen. Taktik fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Kreativität und Innovation gedeihen können.
🦋 Was sind die Vorteile vom Taktgefühl?
1️⃣ Stärkere Beziehungen: Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
2️⃣ Verbesserte Kommunikation: Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
3️⃣ Bessere Konfliktlösung: Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
4️⃣ Verbesserte Reputation: Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 Was sind die Vorteile von Taktgefühl im beruflichen Miteinander?
Taktik bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Ihr berufliches Vorankommen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie durch den Einsatz von Taktik erzielen können:
🎯 Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
🎯 Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
🎯 Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
🎯 Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 So können Sie mit Taktik Gespräche und Interaktionen verbessern!
Taktik ist eine Fähigkeit, die entwickelt und verbessert werden kann. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Taktik in geschäftlichen Interaktionen entwickeln können:
1️⃣ Hören Sie aktiv zu: Zeigen Sie Interesse an den Aussagen und Meinungen anderer, indem Sie aktiv zuhören. Stellen Sie Fragen, um Ihr Verständnis zu vertiefen und zeigen Sie Empathie.
2️⃣ Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht: Denken Sie vor dem Sprechen darüber nach, wie Ihre Worte auf andere wirken könnten. Vermeiden Sie rücksichtslose oder herablassende Bemerkungen und wählen Sie stattdessen respektvolle und konstruktive Worte.
3️⃣ Bleiben Sie ruhig und gelassen: In schwierigen Situationen ist es wichtig, ruhig und gelassen zu bleiben. Vermeiden Sie es, impulsiv zu handeln oder auf Provokationen einzugehen. Stattdessen können Sie versuchen, eine ruhige und sachliche Diskussion zu führen.
4️⃣ Berücksichtigen Sie die Perspektive anderer: Versetzen Sie sich in die Lage anderer und versuchen Sie, deren Perspektive zu verstehen. Dies hilft Ihnen, Empathie zu entwickeln und angemessen auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen.
5️⃣ Seien Sie lösungsorientiert: Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, suchen Sie nach Lösungen. Bieten Sie konstruktive Vorschläge und arbeiten Sie gemeinsam mit anderen an der Umsetzung von Lösungen.
🦋 So nutzen Sie Taktik beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen!
Taktik spielt auch eine wichtige Rolle beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen. Hier sind einige taktvolle Strategien, die Ihnen helfen können, starke berufliche Beziehungen aufzubauen:
🚀 Seien Sie authentisch: Seien Sie authentisch und ehrlich in Ihren Interaktionen. Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind und bauen Sie auf Vertrauen und Ehrlichkeit auf.
🚀 Helfen Sie anderen: Bieten Sie anderen Ihre Hilfe und Unterstützung an, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten. Zeigen Sie Interesse an ihren Bedürfnissen und helfen Sie, Probleme zu lösen.
🚀 Pflegen Sie Kontakte: Nehmen Sie regelmäßig Kontakt zu Ihren beruflichen Kontakten auf. Seien Sie präsent und zeigen Sie Interesse an ihrem beruflichen Werdegang.
🚀 Teilen Sie Ihr Wissen: Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen. Seien Sie bereit, anderen zu helfen und Ihr Wissen großzügig weiterzugeben.
🚀 Seien Sie ein guter Zuhörer: Zeigen Sie Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen anderer, indem Sie aktiv zuhören und auf ihre Anliegen eingehen.
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🦋 Warum ist Taktik auch in Führungs- und Management-positionen wertvoll?
Taktik spielt eine entscheidende Rolle in Führungs- und Managementpositionen. Hier sind einige Aspekte, wie Taktik in diesen Positionen angewendet werden kann:
1️⃣ ImKonfliktmanagement: Führungskräfte und Manager müssen in der Lage sein, Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Teams zu erkennen und zu lösen. Taktik kann helfen, Konflikte in konstruktive Bahnen zu lenken und zu einer Win-Win-Lösung beizutragen.
2️⃣ In der Motivation und Inspiration: Taktvolles Handeln und Kommunizieren kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und respektvoll mit ihnen umgehen, können Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen und ihre Leistung steigern.
3️⃣ Im Bereich vonDelegation und Empowerment: Taktik kann auch bei der Delegation von Aufgaben und der Stärkung von Mitarbeitern helfen. Durch klare Kommunikation und Empathie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
🤔 Welche Herausforderungen gibt es im Umgang mit Taktik?
Obwohl Taktik viele Vorteile bietet, gibt es auch Herausforderungen und Hindernisse bei ihrer Anwendung. Hier sind einige häufige Herausforderungen und wie man ihnen begegnen kann:
💥 Emotionale Reaktionen: In stressigen Situationen kann es schwierig sein, ruhig und taktvoll zu handeln. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie Emotionen unsere Reaktionen beeinflussen können, und Techniken zur Emotionsregulation zu erlernen.
💥 Unterschiedliche Persönlichkeiten: Menschen haben unterschiedliche Persönlichkeiten und Kommunikationsstile. Es ist wichtig, sich auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen anderer einzustellen und flexibel zu sein.
💥 Kulturelle Unterschiede: In einer globalen Geschäftswelt können kulturelle Unterschiede eine Herausforderung darstellen. Es ist wichtig, sich über die kulturellen Unterschiede zu informieren und respektvoll mit ihnen umzugehen.
💥 Zeitdruck: In manchen Situationen kann es schwierig sein, taktvoll zu handeln, wenn der Zeitdruck hoch ist. Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und die Zeit für einen angemessenen Umgang mit anderen zu finden.
🗝 Welche Learnings habe ich selbst durch Diplomatie und Takt gelernt?
Ich habe in meiner 20-jährigen Berufserfahrung die ein oder anderen negativen Erfahrungen mit mangelnden Takt von meinen Gegenüber erfahren.
Zum Beispiel in meiner Lehre hatte mein damaliger Chef meine Kolleginnen immer vor den Kunden angeschrieen. Da habe ich mich getraut, das Gespräch mit dem Inhaber zu suchen, um das gute Image des Unternehmens zu bewahren.
Später hatte ich mal einen lustigen Herrn kennengelernt, der mich vor einen Vortrag für sein Team gebucht hatte und ein „Problem“ mit mir hatte. Gebucht hatte mich seine Assistenz und zwischen uns hat leider die Chemie nicht gestimmt. Er wollte mich vor der Mannschaft bloßstellen wollte. Da hat mir meine Souveränität, die ich bereits in meiner Lehre entwickelt habe, wo alle anderen Azubis vor mir ausgenutzt worden sind, entwickelt habe. Schlagfertigkeit und Argumentatorik mit wertschätzender Kommunikation ist Taktik pur.
🎯👉 Mein Fazit: Taktik ist ein entscheidender Faktor für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Anerkennung. Durch taktvolles Handeln und Kommunizieren können Sie Beziehungen stärken, Konflikte lösen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Nutzen Sie die Vorteile von Taktik, um Ihre Professionalität zu betonen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden. Investieren Sie Zeit und Mühe in die Entwicklung und Verbesserung Ihrer Taktik, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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Fehlt Ihrem Team das nötige Taktgefühl oder der souveräne Umgang in herausfordernden Situationen oder ein Update im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten?
In unserer schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es von großer Bedeutung, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vielleicht geht es Dir wie Marlene, die mit Ihren top Qualitäten in ein neues Umfeld wechseln wollte und nicht wusste, wie Sie Ihre Position so darstellt, dass Arbeitgeber begeistert sind.
🎯 Egal, ob du gerade erst in das Berufsleben einsteigst oder bereits eine Führungsposition inne hast, dein Image spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung deiner Kompetenz und Professionalität.
Hier sind meine drei ultimativen Image-Tipps für Deine Karriere
🦋 Tipp Nr. 1: “Zeige der Welt, was du drauf hast! Selbstlob ist erlaubt – Erfolgreiche Selbst-PR”
Sie haben einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen, aber wie können Sie effektiv der Welt mitteilen, was Sie zu bieten haben? Die Antwort liegt in der erfolgreichen Selbstdarstellung. Selbst-PR ist der Schlüssel, um Ihre Talente und Leistungen ansprechend und überzeugend zu präsentieren.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Johannes: Johannes kam zu mir, weil er sich von seinem Arbeitgeber in einem großen Automobilkonzern nicht gesehen fühlte. Er hatte soviel Wissen und konnte/dürfte das für seine Arbeit nicht nutzen.
Ich habe mit ihm Strategien erarbeitet, wie ich gezielt Fachbeiträge im Branchenmagazinen platzieren kann und er damit schneller seine Karriere pusht. Natürlich hat ihm das ein wenig Überwindung gekostet.
Eine effektive Selbstdarstellung sollte authentisch, positiv und zugleich überzeugend sein. Es geht darum, Ihr Alleinstellungsmerkmal hervorzuheben und Ihre Zielgruppe von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Erfolge anschaulich darstellen, Ihren Online-Auftritt optimieren und Ihre Reputation aufbauen können.
Durch eine klare Positionierung können Sie Ihre Botschaft effektiv kommunizieren und Ihre Wunscharbeitgeber gezielt ansprechen.
Mein Tipp: Arbeiten Sie einen Plan, wie Sie Ihre Sichtbarkeit und Selbst-PR in den Sozialen Medien besser nutzen können. Sprechen Sie über Ihre Kenntnisse und trauen Sie sich auch, branchenwichtige Beiträge zu kommentieren, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.
🦋 Tipp Nr. 2 „Selbstsicher kommunizieren: Die Kunst des überzeugenden Auftretens“
Marlene wusste zum Beispiel nicht, wie sie ihre Marke gut positioniert und ihren Wert verkauft. Wir haben an ihrem Marken-Ei gearbeitet und Strategien erarbeitet, wie sie klar ihren Wert darstellt.
Gerade introvertierte Scanner-Persönlichkeiten verkaufen sich oft unter ihrem Wert. Selbstbewusst und klar zu kommunizieren ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil.
In meiner Imageberatung für Deine Karriere lernst Du meine besten Charisma und Ausstrahlungsgeheimnisse, die Art der richtigen gewinnbringenden und fragenden Kommunikation bis hin zur optimalen Körpersprache. Du siehst, eine professionelle Image-Beratung holt immer das Beste aus Dir heraus.
💃🚀 Marlene hatte mit meiner Unterstützung Ihr nächstes Karriere-Ziel erreicht. Das Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber hatte Sie mit Bravour hingelegt, selbstbewusst Ihren Wert genannt und sogar noch mehr an Optionen für sich selbst herausgeholt. 🎉
Mein Tipp: Lerne selbstbewusst, klar und überzeugend zu kommunizieren. Hab ein klares Gesprächsziel im Auge und gehe mit einem Gesprächsleitfaden und bewussten Fragen, die Deine eigene Position hervorheben, ins Gespräch.
🦋 Tipp Nr. 3 „Positionieren Sie sich erfolgreich als Marke und heben Sie Ihren Mehrwert hervor“
Um erfolgreich als Marke Ich in der Menge der Bewerber oder im eigenen Unternehmen für den nächsten Karriere-Schritt wahrgenommen zu werden, müssen Sie Ihre einzigartigen Merkmale, Ihre Werte und Ihre Mission klar kommunizieren. Es ist wichtig, eine klare und konsistente Markenbotschaft zu haben, die sowohl Ihre Zielgruppe anspricht als auch Ihre Positionierung deutlich macht.
Das kann über die Mitarbeit in der Kundenzeitschrift, als Ideengeber für Blogbeiträge außerhalb des Marketing- und Social Media Teams sein, wie über eine klare Haltung zu einem Thema oder Mitdiskutieren von wertvollen Beiträgen passend zu Ihrer Positionierung und Ihrem Unternehmen.
Indem Sie sich erfolgreich als Marke positionieren und Ihren Mehrwert hervorheben, können Sie Ihre Chancen auf Ihren neuen Traumjob erhöhen.
Mein Tipp: Nutzen Sie auch gerne Video-Marketing mit einem klarem Story-Telling. Denn Storytelling ist ein effektives Mittel, um Ihr Markenimage zu verbessern und eine emotionale Verbindung zu Ihrer Zielgruppe herzustellen. Geschichten haben die Kraft, Menschen zu berühren und sie dazu zu bringen, sich mit Ihrer Marke zu identifizieren. Dort können Sie erzählen, was Sie an dem Thema begeistert und warum Sie der ideale Kandidat für den Posten sind – trotz vielleicht chaotischem Lebenslauf.
„Prominenz schlägt Kompetenz“ ist ein altes und wahres Sprichwort, denn Persönlichkeit und Bekanntheitsgrad verkauft sich eben besser.
🎯👉 Mein Tipp: Investiere lieber heute wie morgen in Deine berufliche Zukunft und lass Dich mit Hilfe meiner Gekonnt wirken Imageberatung „Empower your Image as Expert“ auf dem Weg zum Erfolg begleiten. It’s time to shine!
Liebe Leserinnen und Leser,
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Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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Gerne unterstütze ich Sie als junge Führungskraft, als talentierter Young Professional sowie als junger Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht befinden Sie sich wie viele meiner Kunden schon seit Jahren in Ihrem eigenen „Käfig“, belastet von Dingen aus der Vergangenheit, die nicht mehr zu Ihnen und Ihrem gegenwärtigen Leben passen.
Das Loslassen ist keine leichte Aufgabe, weder ein Sprint noch ein Marathon, sondern eher eine lange Kutschfahrt.
In einer Welt, die immer nach Perfektion strebt, mag es schwer sein, loszulassen. Aber das Festhalten an negativen Emotionen, vergangenen Ereignissen, unerreichbaren Standards oder sogar an Menschen, die nicht mehr zu uns passen, kann unser Image und unsere Persönlichkeit stark beeinträchtigen.
Es ist an der Zeit, den Mut zu finden, loszulassen und sich selbst zu befreien.
„Loslassen kostet weniger Kraft als festhalten, aber dennoch ist es schwerer.“
– Detlev Fleischhammel –
🚀 💫 Warum ist Loslassen für die eigenen Persönlichkeitsentwicklung und das eigene Image so wichtig?
Erstens ermöglicht es uns, uns von der Last der Vergangenheit zu befreien. Indem wir uns von alten Verletzungen, Groll und negativen Erinnerungen lösen, schaffen wir Platz für neue Erfahrungen und ein positives Selbstbild.
Zweitens erlaubt uns das Loslassen, uns selbst zu akzeptieren und zu wachsen. Wenn wir uns von unrealistischen Ansprüchen befreien und uns so annehmen, wie wir sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und unsere persönliche Entwicklung vorantreiben.
Drittens verbessert Loslassen unsere zwischenmenschlichen Beziehungen. Indem wir alte Konflikte hinter uns lassen und uns von unnötigem Drama distanzieren, schaffen wir Raum für positive und authentische Verbindungen.
Viertens hilft uns Loslassen dabei, Stress abzubauen und unsere mentale Gesundheit zu stärken. Indem wir uns von unnötigen Sorgen und Ängsten befreien, schaffen wir Platz für Ruhe und Gelassenheit.
Schließlich ermöglicht uns Loslassen, neue Möglichkeiten und Chancen zu erkennen und anzunehmen. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, öffnen wir uns für das Unbekannte und ermöglichen Wachstum und Transformation.
Hier sind meine fünf ultimativen Tipps zum Loslassen
🦋 Tipp Nr. 1: Lass Dein „altes Gefängnis“ endlich hinter Dich!
Befreien Sie Ihr Leben von unnötigem Ballast – sowohl äußerlich als auch innerlich. Loslassen ist kein Sprint, sondern ein schrittweiser Prozess in unserer persönlichen Entwicklung.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Uwe: Uwe kam zu mir, weil er von seinen Geschäftspartnern voll enttäuscht war. Ich meine, wer kennt das nicht? Plötzlich merkst du, dass deine Geschäftspartner so viel Mist gebaut haben, dass du es kaum fassen kannst. Aber das Schlimmste war noch, dass er sich selbst die Schuld dafür gegeben hat!
Er wollte einfach nicht hinsehen und klammerte an dem Kunden, der gar nicht mehr zu ihm passte. In meinen kleinen „Aufstellungsarbeiten“ haben wir dann Strategien entwickelt, wie er sich von solchen Kunden trennen kann, ohne sich dabei zum Idioten zu machen. Und endlich konnte Uwe wieder der erfolgreiche Typ sein, der er war.
Aber das war noch nicht alles, oh nein. Denn Uwe hat auch gelernt, dass er seine feminine und empathische Seite annehmen sollte. Ja, richtig gehört. Und das hat nicht nur sein Business wieder in Schwung gebracht.
Und jetzt mal ehrlich, wer von euch kennt das nicht? Manchmal werden wir von unseren Emotionen einfach übermannt und unser Selbstbewusstsein landet im Keller. Das ist menschlich und gehört zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung dazu.
Und wer kennt es nicht, dass man in seiner gemütlichen Komfortzone sitzt und sich von seinem Ego festhalten lässt und plötzlich fällt einem auf, dass man total im Hamsterrad feststeckt? Leider kommt das öfters vor, als wir es uns vorstellen können
Auch Uwe konnte mit meiner Hilfe seine alten Ent-Täuschungen, dass er zu lange an den falschen Geschäftspartnern festgehalten hat, endlich loslassen und wieder lachen.
Loslassen löst auch noch Blockaden auf, von denen ihr nicht mal wusstet, dass sie existieren und plötzlich sind auch die kleinen Wehwehchen endlich verschwunden.
🦋 Tipp Nr. 2 „Es kommt immer was neues und Besseres nach!“
Vergessen Sie nie, dass sich immer eine neue Tür öffnet, wenn eine sich schließt, und dass etwas noch Besseres auf Sie wartet. Wenn Sie loslassen, werden Ihnen schnell neue Ideen und Möglichkeiten offenbart.
Die innere Reinigung durch Loslassen kann Ihnen dabei helfen, zu erkennen, was Sie wirklich im Leben wollen – sei es beruflich oder privat. Bei mir hat das Loslassen mich daran erinnert, wo ich mit meinem Business hinwill, wo ich leben möchte, nachdem ich München 2018 verlassen habe, und was wirklich zu mir als Person passt, die sich auf Image und Persönlichkeit spezialisiert hat.
Es ist oft notwendig, sich von Teilen seines Business zu lösen oder endlich zu kündigen, um den Mut aufzubringen, sich für den Traumjob zu bewerben. Loslassen erfordert viel Kraft und kann mit Tränen verbunden sein. Aber nimm dir Zeit, belohne dich für deinen Mut und finde Ruhe, um die anstrengenden Dinge loszulassen, die du schon lange mit dir herumträgst.
🦋 Tipp Nr. 3 „Weniger ist mehr und macht Dich glücklicher!“
Weniger zu haben, erfordert weniger Aufwand beim Putzen und Entstauben, dafür aber mehr Ordnung und Klarheit.“ Dadurch können wir uns wieder auf die wirklich wichtigen und schönen Dinge und Beziehungen konzentrieren und automatisch dankbar sein.
Sich den eigenen Besitzhaufen anzuhäufen ist wie der Versuch, ein fehlendes Stück im Puzzle des Lebens mit Schokolade zu füllen. Das Thema war bereits 2013 von mir mit einen großen Schlagzeilen-Artikel in der Süddeutschen Zeitung Online „30 Handtaschen sind Wohlstandsmüll“.
Vielleicht geht es Dir auch wie meinem Kunden Tobias – einem Pharma-Manager
„Das Ausmisten des Kleiderschranks nach der Typberatung ist eine schmerzhafte Erfahrung, weil man erkennt wieviel Geld man unnötigerweise ausgegeben hat.“
Frage: Was willst Du diese Woche endlich loslassen?
🦋 Tipp Nr. 4 „Verschenken macht glücklich und bringt Dir viel zurück!
Oftmals haben wir Angst, etwas zu verschenken oder für wenig Geld zu verkaufen, wofür wir viel Geld bezahlt haben. Geht es Ihnen auch so?
Ich verschenke gerne Dinge und Sachen an wohltätige Organisationen und unterstütze damit Menschen, denen es nicht so gut geht. Dafür habe ich auch im Gegenzug gute Empfehlungen oder kleine Aufmerksamkeiten und sehr viel Liebe und Dankbarkeit erhalten. Ich habe dadurch mehr Klarheit, wieder mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Leben und für meine Familie und meine Freunde.
„Es ist schön, den Augen dessen zu begegnen, dem man soeben etwas geschenkt hat.“ (Jean de La Bayere)
🦋 Tipp Nr. 5: „Loslassen ist der Schlüssel zum Glück!“
Seit Jahren leite ich mich in meinem privaten und beruflichen Umfeld sowie in meinem Kleiderschrank nach dieser inspirierenden Weisheit vom Dalai Lama. Mit jeder Weiterentwicklung wird es immer wichtiger, regelmäßig unsere Umgebung zu überprüfen und uns selbst zu reflektieren. Brauche ich wirklich alles, was ich um mich herum habe? Ist der Kontakt noch förderlich für mein Wachstum? Wir sollten uns auf wenige, aber wertvolle Freundschaften konzentrieren, anstatt tausend oberflächliche Freundschaften zu pflegen. Denn wahre Freundschaft ist kein Kaugummi, der irgendwann seinen Geschmack verliert. So lass uns bewusst wählen, wer wir in unserem Leben haben und es mit positiver Energie füllen.
🎯Mein Fazit: Lerne loslassen, wo es wichtig ist und befreie Dich aus Deinem Klammer-Gefängnis!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Loslassen ist ein längerer Prozess, wo wir uns selbst oft zu sehr unter Druck setzen anstatt dem Fluss des Lebens zu vertrauen. Sobald wir einmal die Ent-Scheidung zum Loslassen getroffen haben, kommt oft unbewusst alles von alleine in Bewegung.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag als PDF herunterladen, um ihn auch an Freunde, Bekannte und Kolleg*innen weiterzuleiten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
💎 Möchten Sie mehr über das Thema Persönlichkeitsentwicklung & Image erfahren? 💎
Gerne unterstütze ich Sie als leitender Angestellte*r oder angehende Führungskraft sowie als Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht kennen Sie das selbst, dass Sie ein Wissensriese sind und sich trotzdem nicht trauen, Ihr wahres Potenzial zu leben. Oder vielleicht geht es Ihnen wie mir in jungen Jahren, und Sie fühlen gewisse Minderwertigkeitskomplexe oder vergleichen sich unbewusst mit anderen.
Manchmal ist das Leben wie ein Märchen – voller Herausforderungen, Höhen und Tiefen und vor allem unerwarteter Transformationsmomente. In meiner eigenen Reise der Veränderung habe ich mich vom schüchternen Entlein zu einem selbstbewussten Schwan entwickelt. Diese Metamorphose war alles andere als einfach, aber ich habe gelernt, meine Flügel auszubreiten und mein wahres Potenzial zu entfalten.
Es war ein langer Weg voller Herausforderungen, aber auch voller Erkenntnisse und Erfolge.
Es gibt viele Menschen da draußen, die mit ihrem Selbstvertrauen kämpfen und nach Möglichkeiten suchen, sich zu entfalten. Indem ich meine eigene Geschichte teile, hoffe ich, anderen Mut zu machen und ihnen zu zeigen, dass Veränderung möglich ist.
Jeder von uns wird mit unterschiedlichen Eigenschaften und Fähigkeiten geboren. Doch manchmal fühlen wir uns unwohl in unserer Haut und stehen uns selbst im Weg. Genau das war meine Situation, als ich beschloss, etwas zu ändern und mich auf eine Reise der persönlichen Entwicklung zu begeben.
„Das Schlechte an den Minderwertigkeitskomplexen ist, dass die falschen Leute sie haben.“
– Jacques Tati –
🚀 Was kannst Du tun, wenn Du Dich als Außenseiter fühlst?
Aufgewachsen im schönen Spreewald, wurde ich in der Schule zwar für meinen coolen Style beneidet und bewundert. Ich wurde wegen meiner Schüchternheit und damals noch sehr hohen Stimme immer „Piepsi“ benannt. Das tat sehr weh und ich habe mich immer wie ein Außenseiter gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass ich nicht in die Mainstream-Welt passe. Zeitweise wurde ich auch von meiner damals besten Freundin gemobbt und sogar meine eigene jüngere Schwester hatte plötzlich meinen Freundeskreis und ich stand alleine da.
Ja, ich hatte immer die coolsten Klamotten und war fast als einzigste aus meiner Klasse in Frankreich un England zum Schüleraustausch und zur Sprachreise. Dinge, die sich andere damals nicht getraut haben.
So habe ich früh angefangen, nebenbei arbeiten zu gehen und woanders Erfüllung zu finden. Insgeheim wusste ich vielleicht schon damals, dass es noch mehr gibt als die Schule und die Menschen, mit denen ich heute nichts mehr zu tun habe.
📌 Mein Learning: Nutze Deine Stärken, für die Dich andere beneiden und baue Sie aus. Ich habe zum Beispiel daraus ja später mein Business mit Stil und Knigge gemacht. Denke auch daran, es gibt immer Wegbegleiter und Lehrer – echt Freunde dagegen hast Du nur wenige. Wir verstehen oft erst später, wozu es gut war. Geh raus aus der Vergangenheit und lass Dich davon nicht beeinflussen. Später haben mich viele immer noch beneidet als ich mal irgendwann wieder auf einem Klassentreffen war.
💎 Warum Dich Erfahrungen im Berufsleben immer stärker an Deine Mission und Deine wahre Berufung bringen.
Als ich mich nach dem Abitur ins Berufsleben wagte, fühlte ich mich unbeholfen und unsicher. Ich wollte ja immer Sozial-Pädagogik studieren und anderen Menschen helfen. Doch das sollte erst später als roter Faden in meiner Biografie auftauchen.
Schon früh in meiner kaufmännischen Lehre nach dem Abitur habe mit dem Thema Umgang im Team, Anstand, Kommunikation, Auftritt und Wirkung beschäftigt. Grund dafür war mein damaliger cholerischer Chef und viele unschöne Erfahrungen mit Neid und Mobbing von anderen Kolleginnen für mein stets stilsicheres Erscheinungsbild und meiner stets vorbildlichen Arbeit in meinen ersten Karriere-Jahren als Front-Office Assistentin einer großen Unternehmensberatung sowie als Assistentin der Geschäftsführung.
Natürlich war ich enttäuscht, verzweifelt und wütend. Doch im Laufe der Zeit entdeckte ich meine Stärken und begann, selbstbewusst zu navigieren. Ich lernte, meine Ängste zu überwinden und mich neuen Herausforderungen zu stellen. Jeder Schritt auf meinem Weg brachte mich näher zu meiner wahren Identität und half mir, mein inneres Leuchten zum Vorschein zu bringen
📌 Mein Learning und mein Tipp: Auch wenn es hart ist, passe Dich nicht an, sondern lerne Deinen eigenen Weg zu gehen. Gerade introvertierte Menschen und Scanner-Persönlichkeiten fällt es in jungen Jahren schwer, sich mit ihrer besonderen Einzigartigkeit anzunehmen. Oftmals entscheiden wir uns aus rationalen Gründen für eine Ausbildung, ein Studium oder einen Beruf und lassen unsere echten Gaben und Potenziale schlummern.
💎 Reflektiere Deine Erfahrungen und mach Dich unabhängig vom Außen
In meiner Ausbildungszeit lernte ich, wie wichtig es ist, trotz schwieriger Umstände einen klaren Kopf zu bewahren und mich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Die Erlebnisse haben mir geholfen, mein Durchsetzungsvermögen zu stärken und für mich und meine Bedürfnisse einzustehen. Heute bin ich dankbar für diese Erfahrungen, denn sie haben mich zu der Person geformt, die ich heute bin – eine selbstbewusste, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die weiß, wie wichtig es ist, respektvoll und fair miteinander umzugehen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Ja, manchmal scheint es, als ob die Gesellschaft ihre eigenen Regeln hat und ich einfach nicht in das vorgefertigte Schema passe. Meine Meinungen, mein Stil und meine Überzeugungen waren oft anders als die der meisten Menschen um mich herum. Es gab Momente, in denen ich mich fragte, ob ich falsch lag oder ob ich allein mit meinen Gedanken war. Doch mit der Zeit habe ich gelernt, dass es in Ordnung ist, anders zu sein und man sich nicht verbiegen sollte, um in eine Schublade zu passen. In der Tat kann es sogar ein Vorteil sein, ein Außenseiter zu sein. Denn oft sind es die Außenseiter, die neue Ideen und Perspektiven einbringen und die Welt auf den Kopf stellen. Also, obwohl ich mich manchmal wie ein Fremder fühle, bin ich stolz darauf, anders zu sein und meine einzigartige Sichtweise in die Welt einzubringen.
📌 Mein Learning und mein Tipp: Erfahrungen sind wichtig und jedes Nein zu anderen ist ein Ja zu Dir. Akzeptiere und feiere Deine Einzigartigkeit und Deine Besonderheit. Du bist genau richtig, wie Du bist.
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💎 Warum ist es so wichtig, dass Du Dich Deinen Ängsten und Deinem inneren Kritiker stellst?
Als ich begann, mich mit meinen Unsicherheiten und Ängsten auseinanderzusetzen, erkannte ich nach und nach mein eigenes Potenzial. Mit der Zeit wuchs mein Selbstvertrauen und ich entwickelte eine starke innere Stärke, die mich dazu befähigte, meine Träume zu verfolgen und über meine Grenzen hinauszuwachsen.
Viele Dinge habe ich erst im Laufe der Zeit durch die Arbeit mit dem inneren Kind transformiert. Transformation ist kein Marathon, sondern braucht Zeit. Wenn wir bereit dafür sind, kommen auch die richtigen Lehrer in unsere Leben und dann geht es richtig ins Eingemachte.
Finde Dein Warum und besiege Deinen inneren Kritiker, der Dich unbewusst dazu antreibt, über Dich hinauszuwachsen. Wenn bei mir heute Emotionen auftauchen, die ich nicht mag, rede ich mit ihnen und mach sie zu meinem besten Freund.
Selbstzweifel und negatives Selbstgespräch können unser Selbstvertrauen erheblich beeinträchtigen. Oft sind wir unsere eigenen schlimmsten Kritiker und halten uns selbst davon ab, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Um Selbstzweifel zu überwinden, ist es wichtig, unsere negativen Gedankenmuster zu erkennen und zu ändern.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Geh aus Deiner bequemen Komfortzone heraus, geh durch die Angstzone und Du wirst enorm über Dich hinauswachsen. In der Lern- und Wachstumszone kannst Du Herausforderungen stellen, stärkst Dein Selbstvertrauen und fängst an, Dein volles Potenzial zu entfalten. Pass jedoch auf, dass Du Dir dabei immer wieder Pausen gönnst, damit Du nicht in der Überforderungszone landest.
🦋 Warum Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört und wie Du damit gelassen umgehen kannst.
Ich dachte vor vielen Jahren, man das muss doch mal aufhören mit der Entwicklung und ich habe doch schon so viel transformiert und mir so viel angeschaut.
Doch es sollte anders kommen. Erst als ich angefangen habe, mich intensiv mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung auseinander zu setzen, hat mir das Universum eine Menü aus sieben heftigen Schicksalsschlägen präsentiert, an denen ich step by step reifen dürfe, mich wie eine Schlange gehäutet und teils auch zurück gezogen habe, um endlich meine wahre Essenz freizulegen.
Heute blicke ich stolz auf mein 20-jähriges Unternehmertum mit vielen Höhen und Tiefen zurück. Selbst habe ich sieben heftige Schicksalsschläge (vom Tod meines Ex-Freundes, das Zusammensein mit einem Hochstapler & Heiratsschwindler, über eine drohende Insolvenz hin zum Leben auf Existenzminimum zu Corona-Zeiten, ) überwunden und bin heute für diese Erfahrungen sehr sehr dankbar.
Das hat mich mehr in meine Mitte gebracht und zum besseren Verständnis im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen auf unterschiedlichen Parkett beigetragen. Als vielseitige talentierte Scannerin und Menschenleserin ist/war es mir immer wichtig, jeden Menschen so in seiner Persönlichkeit zu sehen, zu fördern und dieses Wissen auch an Unternehmen weiterzugeben. Ich bin davon überzeugt, dass wenn jeder Menschen seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, Kunden auch different mit Werten, Wünschen & Bedürfnissen sowie mit einer gewinnbringenden und positiven Kommunikation gesehen werden, alle glücklich sind und wir wieder mit Leichtigkeit durch Leben gehen. Ich sehe mich selbst als Generalist im Bereich Auftritt.Image.Wirkung, welche ihre Kunden in eine tiefgreifende Persönlichkeitstransformation begleitet und dabei langjährige alte Blockaden, Muster und Glaubenssätze auflöst.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Sei für jede Krise und jedes Schicksal dankbar, dadurch lernst Du schneller und entwickelt Dich in Deiner Persönlichkeit schneller weiter. Such nicht die Schuld bei Dir, sondern frage ich Dich „Wozu ist die Erfahrung gut und was darf ich daraus lernen, um es in Zukunft besser zu machen?“
„Jedenfalls ist es besser, ein eckiges Etwas zu sein als ein rundes Nichts.“ (Friedrich Hebel)
🚀 Warum ein gesundes Selbstbewusstsein und das eigene Selbstvertrauen so wichtig ist.
Auch mein Urvertrauen war jahrelang verschüttet und ich habe unbewusst immer nach Anerkennung im Außen gesucht. Leistung liefern und Liebe bekommen – das kannte ich ja auch meiner Kindheit. So habe ich unbewusst den inneren Mann in mir großgezogen und die Frau in mir verdrängt. Als Erstgeborene musste ich früh Verantwortung übernehmen und konnte so gar kein richtiges Selbstbewusstsein, keine Selbstliebe und Selbstvertrauen aufbauen.
Selbstvertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg. Es ist das Fundament, auf dem wir unsere persönliche Marke aufbauen und unsere einzigartige Persönlichkeit entwickeln können. Ohne Selbstvertrauen fühlen wir uns unsicher und unzureichend. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Selbstvertrauen nicht angeboren ist, sondern etwas, das wir entwickeln können.
Es gibt viele Faktoren, die unser Selbstvertrauen beeinflussen. Einige dieser Faktoren sind genetisch bedingt, während andere durch unsere Umwelt, unsere Erziehung und unsere Erfahrungen geprägt werden. Die gute Nachricht ist, dass wir die Kontrolle über diese Faktoren haben und aktiv daran arbeiten können, unser Selbstvertrauen zu stärken.
Es ist wichtig anzuerkennen, dass jeder seine eigenen Stärken und Schwächen hat. Wir sollten uns nicht mit anderen vergleichen und uns minderwertig fühlen. Jeder von uns hat einzigartige Talente und Fähigkeiten, die es zu entdecken und zu entwickeln gilt. Indem wir uns auf unsere Stärken konzentrieren und unsere Schwächen akzeptieren, können wir unser Selbstvertrauen aufbauen und unsere persönliche Marke entwickeln.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Lerne Dir selbst wieder zu vertrauen, denn niemand ist so mächtig wie Du, um Deine eigenen Entscheidungen zu treffen. Sei dankbar für das, was Du vielleicht wie ich in jungen Jahren an Willenskraft, Durchhaltevermögen und Stärke entwickelt hast. Sich selbst wieder zu vertrauen ist oft ein langer Prozess, der mit vielen Tränen und Loslassen von alten Mustern, Verhaltensweisen und Glaubenssätzen verbunden ist. Nimm Dir die Zeit und geh durch Tal der Tränen, um voller Selbstvertrauen wieder den Gipfel zu erklimmen.
🎯Mein Fazit: Übernehmen Sie 100% Verantwortung für Ihr Tun und für die Erfüllung Ihrer Bedürfnisse.
Liebe Leserinnen und Leser, ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Die Entwicklung von Selbstvertrauen als einzigartige Persönlichkeit und einer attraktiven Personen-Marke erfordert Zeit, Geduld und Arbeit. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der uns herausfordert und uns persönliches Wachstum ermöglicht.
Ich hoffe, dass meine Geschichte andere inspiriert und ermutigt, sich selbst zu entfalten und ihr volles Potential auszuschöpfen. Wer weiß, vielleicht wartet in jedem von uns ein selbstbewusster Schwan darauf, zum Vorschein zu kommen.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag als PDF herunterladen, um ihn auch an Freunde, Bekannte und Kolleg*innen weiterzuleiten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
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