Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
👉 dann ist Taktgefühl ein Schlüssel zum Erfolg. In einer Welt, die oft von Wettbewerb und Konflikten geprägt ist, kann das richtige Verhalten in geschäftlichen Situationen den Unterschied ausmachen und Ihre Karriere vorantreiben. Ob Sie in einem Team arbeiten, mit Kunden interagieren oder Geschäftsbeziehungen aufbauen, Ihr Taktgefühl kann Ihre Professionalität unterstreichen und Ihre Glaubwürdigkeit verbessern.
„Takt ist die Fähigkeit, einem auf die Beine zu helfen, ohne ihm auf die Füsse zu treten.“
– Curt Goetz-
🚀 💫 Was bedeutet Taktgefühl genau?
Takt bedeutet, dass Sie auf Ihre Mitmenschen Rücksicht nehmen und einfühlsam agieren. Es geht darum, respektvoll zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Bedürfnisse und Erwartungen anderer zu berücksichtigen. Taktgefühl kann Ihnen helfen, Beziehungen zu stärken, Vertrauen aufzubauen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden.
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
🎯 Warum ist ein Taktgefühl im Miteinander so wichtig?
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
💠 In der Geschäftswelt kann Taktik den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einem Scheitern ausmachen. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Standpunkte klar und überzeugend zu vermitteln, ohne andere zu verletzen oder zu demütigen. Taktik fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Kreativität und Innovation gedeihen können.
🦋 Was sind die Vorteile vom Taktgefühl?
1️⃣ Stärkere Beziehungen: Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
2️⃣ Verbesserte Kommunikation: Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
3️⃣ Bessere Konfliktlösung: Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
4️⃣ Verbesserte Reputation: Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 Was sind die Vorteile von Taktgefühl im beruflichen Miteinander?
Taktik bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Ihr berufliches Vorankommen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie durch den Einsatz von Taktik erzielen können:
🎯 Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
🎯 Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
🎯 Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
🎯 Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 So können Sie mit Taktik Gespräche und Interaktionen verbessern!
Taktik ist eine Fähigkeit, die entwickelt und verbessert werden kann. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Taktik in geschäftlichen Interaktionen entwickeln können:
1️⃣ Hören Sie aktiv zu: Zeigen Sie Interesse an den Aussagen und Meinungen anderer, indem Sie aktiv zuhören. Stellen Sie Fragen, um Ihr Verständnis zu vertiefen und zeigen Sie Empathie.
2️⃣ Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht: Denken Sie vor dem Sprechen darüber nach, wie Ihre Worte auf andere wirken könnten. Vermeiden Sie rücksichtslose oder herablassende Bemerkungen und wählen Sie stattdessen respektvolle und konstruktive Worte.
3️⃣ Bleiben Sie ruhig und gelassen: In schwierigen Situationen ist es wichtig, ruhig und gelassen zu bleiben. Vermeiden Sie es, impulsiv zu handeln oder auf Provokationen einzugehen. Stattdessen können Sie versuchen, eine ruhige und sachliche Diskussion zu führen.
4️⃣ Berücksichtigen Sie die Perspektive anderer: Versetzen Sie sich in die Lage anderer und versuchen Sie, deren Perspektive zu verstehen. Dies hilft Ihnen, Empathie zu entwickeln und angemessen auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen.
5️⃣ Seien Sie lösungsorientiert: Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, suchen Sie nach Lösungen. Bieten Sie konstruktive Vorschläge und arbeiten Sie gemeinsam mit anderen an der Umsetzung von Lösungen.
🦋 So nutzen Sie Taktik beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen!
Taktik spielt auch eine wichtige Rolle beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen. Hier sind einige taktvolle Strategien, die Ihnen helfen können, starke berufliche Beziehungen aufzubauen:
🚀 Seien Sie authentisch: Seien Sie authentisch und ehrlich in Ihren Interaktionen. Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind und bauen Sie auf Vertrauen und Ehrlichkeit auf.
🚀 Helfen Sie anderen: Bieten Sie anderen Ihre Hilfe und Unterstützung an, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten. Zeigen Sie Interesse an ihren Bedürfnissen und helfen Sie, Probleme zu lösen.
🚀 Pflegen Sie Kontakte: Nehmen Sie regelmäßig Kontakt zu Ihren beruflichen Kontakten auf. Seien Sie präsent und zeigen Sie Interesse an ihrem beruflichen Werdegang.
🚀 Teilen Sie Ihr Wissen: Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen. Seien Sie bereit, anderen zu helfen und Ihr Wissen großzügig weiterzugeben.
🚀 Seien Sie ein guter Zuhörer: Zeigen Sie Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen anderer, indem Sie aktiv zuhören und auf ihre Anliegen eingehen.
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🦋 Warum ist Taktik auch in Führungs- und Management-positionen wertvoll?
Taktik spielt eine entscheidende Rolle in Führungs- und Managementpositionen. Hier sind einige Aspekte, wie Taktik in diesen Positionen angewendet werden kann:
1️⃣ ImKonfliktmanagement: Führungskräfte und Manager müssen in der Lage sein, Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Teams zu erkennen und zu lösen. Taktik kann helfen, Konflikte in konstruktive Bahnen zu lenken und zu einer Win-Win-Lösung beizutragen.
2️⃣ In der Motivation und Inspiration: Taktvolles Handeln und Kommunizieren kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und respektvoll mit ihnen umgehen, können Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen und ihre Leistung steigern.
3️⃣ Im Bereich vonDelegation und Empowerment: Taktik kann auch bei der Delegation von Aufgaben und der Stärkung von Mitarbeitern helfen. Durch klare Kommunikation und Empathie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
🤔 Welche Herausforderungen gibt es im Umgang mit Taktik?
Obwohl Taktik viele Vorteile bietet, gibt es auch Herausforderungen und Hindernisse bei ihrer Anwendung. Hier sind einige häufige Herausforderungen und wie man ihnen begegnen kann:
💥 Emotionale Reaktionen: In stressigen Situationen kann es schwierig sein, ruhig und taktvoll zu handeln. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie Emotionen unsere Reaktionen beeinflussen können, und Techniken zur Emotionsregulation zu erlernen.
💥 Unterschiedliche Persönlichkeiten: Menschen haben unterschiedliche Persönlichkeiten und Kommunikationsstile. Es ist wichtig, sich auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen anderer einzustellen und flexibel zu sein.
💥 Kulturelle Unterschiede: In einer globalen Geschäftswelt können kulturelle Unterschiede eine Herausforderung darstellen. Es ist wichtig, sich über die kulturellen Unterschiede zu informieren und respektvoll mit ihnen umzugehen.
💥 Zeitdruck: In manchen Situationen kann es schwierig sein, taktvoll zu handeln, wenn der Zeitdruck hoch ist. Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und die Zeit für einen angemessenen Umgang mit anderen zu finden.
🗝 Welche Learnings habe ich selbst durch Diplomatie und Takt gelernt?
Ich habe in meiner 20-jährigen Berufserfahrung die ein oder anderen negativen Erfahrungen mit mangelnden Takt von meinen Gegenüber erfahren.
Zum Beispiel in meiner Lehre hatte mein damaliger Chef meine Kolleginnen immer vor den Kunden angeschrieen. Da habe ich mich getraut, das Gespräch mit dem Inhaber zu suchen, um das gute Image des Unternehmens zu bewahren.
Später hatte ich mal einen lustigen Herrn kennengelernt, der mich vor einen Vortrag für sein Team gebucht hatte und ein „Problem“ mit mir hatte. Gebucht hatte mich seine Assistenz und zwischen uns hat leider die Chemie nicht gestimmt. Er wollte mich vor der Mannschaft bloßstellen wollte. Da hat mir meine Souveränität, die ich bereits in meiner Lehre entwickelt habe, wo alle anderen Azubis vor mir ausgenutzt worden sind, entwickelt habe. Schlagfertigkeit und Argumentatorik mit wertschätzender Kommunikation ist Taktik pur.
🎯👉 Mein Fazit: Taktik ist ein entscheidender Faktor für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Anerkennung. Durch taktvolles Handeln und Kommunizieren können Sie Beziehungen stärken, Konflikte lösen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Nutzen Sie die Vorteile von Taktik, um Ihre Professionalität zu betonen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden. Investieren Sie Zeit und Mühe in die Entwicklung und Verbesserung Ihrer Taktik, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag gerne als PDF herunterladen und ihn an Freunde, Bekannte und Kollegen weiterleiten.
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Fehlt Ihrem Team das nötige Taktgefühl oder der souveräne Umgang in herausfordernden Situationen oder ein Update im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten?
In unserer schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es von großer Bedeutung, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vielleicht geht es Dir wie Marlene, die mit Ihren top Qualitäten in ein neues Umfeld wechseln wollte und nicht wusste, wie Sie Ihre Position so darstellt, dass Arbeitgeber begeistert sind.
🎯 Egal, ob du gerade erst in das Berufsleben einsteigst oder bereits eine Führungsposition inne hast, dein Image spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung deiner Kompetenz und Professionalität.
Hier sind meine drei ultimativen Image-Tipps für Deine Karriere
🦋 Tipp Nr. 1: “Zeige der Welt, was du drauf hast! Selbstlob ist erlaubt – Erfolgreiche Selbst-PR”
Sie haben einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen, aber wie können Sie effektiv der Welt mitteilen, was Sie zu bieten haben? Die Antwort liegt in der erfolgreichen Selbstdarstellung. Selbst-PR ist der Schlüssel, um Ihre Talente und Leistungen ansprechend und überzeugend zu präsentieren.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Johannes: Johannes kam zu mir, weil er sich von seinem Arbeitgeber in einem großen Automobilkonzern nicht gesehen fühlte. Er hatte soviel Wissen und konnte/dürfte das für seine Arbeit nicht nutzen.
Ich habe mit ihm Strategien erarbeitet, wie ich gezielt Fachbeiträge im Branchenmagazinen platzieren kann und er damit schneller seine Karriere pusht. Natürlich hat ihm das ein wenig Überwindung gekostet.
Eine effektive Selbstdarstellung sollte authentisch, positiv und zugleich überzeugend sein. Es geht darum, Ihr Alleinstellungsmerkmal hervorzuheben und Ihre Zielgruppe von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Erfolge anschaulich darstellen, Ihren Online-Auftritt optimieren und Ihre Reputation aufbauen können.
Durch eine klare Positionierung können Sie Ihre Botschaft effektiv kommunizieren und Ihre Wunscharbeitgeber gezielt ansprechen.
Mein Tipp: Arbeiten Sie einen Plan, wie Sie Ihre Sichtbarkeit und Selbst-PR in den Sozialen Medien besser nutzen können. Sprechen Sie über Ihre Kenntnisse und trauen Sie sich auch, branchenwichtige Beiträge zu kommentieren, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.
🦋 Tipp Nr. 2 „Selbstsicher kommunizieren: Die Kunst des überzeugenden Auftretens“
Marlene wusste zum Beispiel nicht, wie sie ihre Marke gut positioniert und ihren Wert verkauft. Wir haben an ihrem Marken-Ei gearbeitet und Strategien erarbeitet, wie sie klar ihren Wert darstellt.
Gerade introvertierte Scanner-Persönlichkeiten verkaufen sich oft unter ihrem Wert. Selbstbewusst und klar zu kommunizieren ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil.
In meiner Imageberatung für Deine Karriere lernst Du meine besten Charisma und Ausstrahlungsgeheimnisse, die Art der richtigen gewinnbringenden und fragenden Kommunikation bis hin zur optimalen Körpersprache. Du siehst, eine professionelle Image-Beratung holt immer das Beste aus Dir heraus.
💃🚀 Marlene hatte mit meiner Unterstützung Ihr nächstes Karriere-Ziel erreicht. Das Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber hatte Sie mit Bravour hingelegt, selbstbewusst Ihren Wert genannt und sogar noch mehr an Optionen für sich selbst herausgeholt. 🎉
Mein Tipp: Lerne selbstbewusst, klar und überzeugend zu kommunizieren. Hab ein klares Gesprächsziel im Auge und gehe mit einem Gesprächsleitfaden und bewussten Fragen, die Deine eigene Position hervorheben, ins Gespräch.
🦋 Tipp Nr. 3 „Positionieren Sie sich erfolgreich als Marke und heben Sie Ihren Mehrwert hervor“
Um erfolgreich als Marke Ich in der Menge der Bewerber oder im eigenen Unternehmen für den nächsten Karriere-Schritt wahrgenommen zu werden, müssen Sie Ihre einzigartigen Merkmale, Ihre Werte und Ihre Mission klar kommunizieren. Es ist wichtig, eine klare und konsistente Markenbotschaft zu haben, die sowohl Ihre Zielgruppe anspricht als auch Ihre Positionierung deutlich macht.
Das kann über die Mitarbeit in der Kundenzeitschrift, als Ideengeber für Blogbeiträge außerhalb des Marketing- und Social Media Teams sein, wie über eine klare Haltung zu einem Thema oder Mitdiskutieren von wertvollen Beiträgen passend zu Ihrer Positionierung und Ihrem Unternehmen.
Indem Sie sich erfolgreich als Marke positionieren und Ihren Mehrwert hervorheben, können Sie Ihre Chancen auf Ihren neuen Traumjob erhöhen.
Mein Tipp: Nutzen Sie auch gerne Video-Marketing mit einem klarem Story-Telling. Denn Storytelling ist ein effektives Mittel, um Ihr Markenimage zu verbessern und eine emotionale Verbindung zu Ihrer Zielgruppe herzustellen. Geschichten haben die Kraft, Menschen zu berühren und sie dazu zu bringen, sich mit Ihrer Marke zu identifizieren. Dort können Sie erzählen, was Sie an dem Thema begeistert und warum Sie der ideale Kandidat für den Posten sind – trotz vielleicht chaotischem Lebenslauf.
„Prominenz schlägt Kompetenz“ ist ein altes und wahres Sprichwort, denn Persönlichkeit und Bekanntheitsgrad verkauft sich eben besser.
🎯👉 Mein Tipp: Investiere lieber heute wie morgen in Deine berufliche Zukunft und lass Dich mit Hilfe meiner Gekonnt wirken Imageberatung „Empower your Image as Expert“ auf dem Weg zum Erfolg begleiten. It’s time to shine!
Liebe Leserinnen und Leser,
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Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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Gerne unterstütze ich Sie als junge Führungskraft, als talentierter Young Professional sowie als junger Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht befinden Sie sich wie viele meiner Kunden schon seit Jahren in Ihrem eigenen „Käfig“, belastet von Dingen aus der Vergangenheit, die nicht mehr zu Ihnen und Ihrem gegenwärtigen Leben passen.
Das Loslassen ist keine leichte Aufgabe, weder ein Sprint noch ein Marathon, sondern eher eine lange Kutschfahrt.
In einer Welt, die immer nach Perfektion strebt, mag es schwer sein, loszulassen. Aber das Festhalten an negativen Emotionen, vergangenen Ereignissen, unerreichbaren Standards oder sogar an Menschen, die nicht mehr zu uns passen, kann unser Image und unsere Persönlichkeit stark beeinträchtigen.
Es ist an der Zeit, den Mut zu finden, loszulassen und sich selbst zu befreien.
„Loslassen kostet weniger Kraft als festhalten, aber dennoch ist es schwerer.“
– Detlev Fleischhammel –
🚀 💫 Warum ist Loslassen für die eigenen Persönlichkeitsentwicklung und das eigene Image so wichtig?
Erstens ermöglicht es uns, uns von der Last der Vergangenheit zu befreien. Indem wir uns von alten Verletzungen, Groll und negativen Erinnerungen lösen, schaffen wir Platz für neue Erfahrungen und ein positives Selbstbild.
Zweitens erlaubt uns das Loslassen, uns selbst zu akzeptieren und zu wachsen. Wenn wir uns von unrealistischen Ansprüchen befreien und uns so annehmen, wie wir sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und unsere persönliche Entwicklung vorantreiben.
Drittens verbessert Loslassen unsere zwischenmenschlichen Beziehungen. Indem wir alte Konflikte hinter uns lassen und uns von unnötigem Drama distanzieren, schaffen wir Raum für positive und authentische Verbindungen.
Viertens hilft uns Loslassen dabei, Stress abzubauen und unsere mentale Gesundheit zu stärken. Indem wir uns von unnötigen Sorgen und Ängsten befreien, schaffen wir Platz für Ruhe und Gelassenheit.
Schließlich ermöglicht uns Loslassen, neue Möglichkeiten und Chancen zu erkennen und anzunehmen. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, öffnen wir uns für das Unbekannte und ermöglichen Wachstum und Transformation.
Hier sind meine fünf ultimativen Tipps zum Loslassen
🦋 Tipp Nr. 1: Lass Dein „altes Gefängnis“ endlich hinter Dich!
Befreien Sie Ihr Leben von unnötigem Ballast – sowohl äußerlich als auch innerlich. Loslassen ist kein Sprint, sondern ein schrittweiser Prozess in unserer persönlichen Entwicklung.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Uwe: Uwe kam zu mir, weil er von seinen Geschäftspartnern voll enttäuscht war. Ich meine, wer kennt das nicht? Plötzlich merkst du, dass deine Geschäftspartner so viel Mist gebaut haben, dass du es kaum fassen kannst. Aber das Schlimmste war noch, dass er sich selbst die Schuld dafür gegeben hat!
Er wollte einfach nicht hinsehen und klammerte an dem Kunden, der gar nicht mehr zu ihm passte. In meinen kleinen „Aufstellungsarbeiten“ haben wir dann Strategien entwickelt, wie er sich von solchen Kunden trennen kann, ohne sich dabei zum Idioten zu machen. Und endlich konnte Uwe wieder der erfolgreiche Typ sein, der er war.
Aber das war noch nicht alles, oh nein. Denn Uwe hat auch gelernt, dass er seine feminine und empathische Seite annehmen sollte. Ja, richtig gehört. Und das hat nicht nur sein Business wieder in Schwung gebracht.
Und jetzt mal ehrlich, wer von euch kennt das nicht? Manchmal werden wir von unseren Emotionen einfach übermannt und unser Selbstbewusstsein landet im Keller. Das ist menschlich und gehört zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung dazu.
Und wer kennt es nicht, dass man in seiner gemütlichen Komfortzone sitzt und sich von seinem Ego festhalten lässt und plötzlich fällt einem auf, dass man total im Hamsterrad feststeckt? Leider kommt das öfters vor, als wir es uns vorstellen können
Auch Uwe konnte mit meiner Hilfe seine alten Ent-Täuschungen, dass er zu lange an den falschen Geschäftspartnern festgehalten hat, endlich loslassen und wieder lachen.
Loslassen löst auch noch Blockaden auf, von denen ihr nicht mal wusstet, dass sie existieren und plötzlich sind auch die kleinen Wehwehchen endlich verschwunden.
🦋 Tipp Nr. 2 „Es kommt immer was neues und Besseres nach!“
Vergessen Sie nie, dass sich immer eine neue Tür öffnet, wenn eine sich schließt, und dass etwas noch Besseres auf Sie wartet. Wenn Sie loslassen, werden Ihnen schnell neue Ideen und Möglichkeiten offenbart.
Die innere Reinigung durch Loslassen kann Ihnen dabei helfen, zu erkennen, was Sie wirklich im Leben wollen – sei es beruflich oder privat. Bei mir hat das Loslassen mich daran erinnert, wo ich mit meinem Business hinwill, wo ich leben möchte, nachdem ich München 2018 verlassen habe, und was wirklich zu mir als Person passt, die sich auf Image und Persönlichkeit spezialisiert hat.
Es ist oft notwendig, sich von Teilen seines Business zu lösen oder endlich zu kündigen, um den Mut aufzubringen, sich für den Traumjob zu bewerben. Loslassen erfordert viel Kraft und kann mit Tränen verbunden sein. Aber nimm dir Zeit, belohne dich für deinen Mut und finde Ruhe, um die anstrengenden Dinge loszulassen, die du schon lange mit dir herumträgst.
🦋 Tipp Nr. 3 „Weniger ist mehr und macht Dich glücklicher!“
Weniger zu haben, erfordert weniger Aufwand beim Putzen und Entstauben, dafür aber mehr Ordnung und Klarheit.“ Dadurch können wir uns wieder auf die wirklich wichtigen und schönen Dinge und Beziehungen konzentrieren und automatisch dankbar sein.
Sich den eigenen Besitzhaufen anzuhäufen ist wie der Versuch, ein fehlendes Stück im Puzzle des Lebens mit Schokolade zu füllen. Das Thema war bereits 2013 von mir mit einen großen Schlagzeilen-Artikel in der Süddeutschen Zeitung Online „30 Handtaschen sind Wohlstandsmüll“.
Vielleicht geht es Dir auch wie meinem Kunden Tobias – einem Pharma-Manager
„Das Ausmisten des Kleiderschranks nach der Typberatung ist eine schmerzhafte Erfahrung, weil man erkennt wieviel Geld man unnötigerweise ausgegeben hat.“
Frage: Was willst Du diese Woche endlich loslassen?
🦋 Tipp Nr. 4 „Verschenken macht glücklich und bringt Dir viel zurück!
Oftmals haben wir Angst, etwas zu verschenken oder für wenig Geld zu verkaufen, wofür wir viel Geld bezahlt haben. Geht es Ihnen auch so?
Ich verschenke gerne Dinge und Sachen an wohltätige Organisationen und unterstütze damit Menschen, denen es nicht so gut geht. Dafür habe ich auch im Gegenzug gute Empfehlungen oder kleine Aufmerksamkeiten und sehr viel Liebe und Dankbarkeit erhalten. Ich habe dadurch mehr Klarheit, wieder mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Leben und für meine Familie und meine Freunde.
„Es ist schön, den Augen dessen zu begegnen, dem man soeben etwas geschenkt hat.“ (Jean de La Bayere)
🦋 Tipp Nr. 5: „Loslassen ist der Schlüssel zum Glück!“
Seit Jahren leite ich mich in meinem privaten und beruflichen Umfeld sowie in meinem Kleiderschrank nach dieser inspirierenden Weisheit vom Dalai Lama. Mit jeder Weiterentwicklung wird es immer wichtiger, regelmäßig unsere Umgebung zu überprüfen und uns selbst zu reflektieren. Brauche ich wirklich alles, was ich um mich herum habe? Ist der Kontakt noch förderlich für mein Wachstum? Wir sollten uns auf wenige, aber wertvolle Freundschaften konzentrieren, anstatt tausend oberflächliche Freundschaften zu pflegen. Denn wahre Freundschaft ist kein Kaugummi, der irgendwann seinen Geschmack verliert. So lass uns bewusst wählen, wer wir in unserem Leben haben und es mit positiver Energie füllen.
🎯Mein Fazit: Lerne loslassen, wo es wichtig ist und befreie Dich aus Deinem Klammer-Gefängnis!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Loslassen ist ein längerer Prozess, wo wir uns selbst oft zu sehr unter Druck setzen anstatt dem Fluss des Lebens zu vertrauen. Sobald wir einmal die Ent-Scheidung zum Loslassen getroffen haben, kommt oft unbewusst alles von alleine in Bewegung.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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💎 Fakt ist, dass Menschen, die beruflich und privat erfolgreich sind, einen klaren roten Faden im Auftritt, stilsicher Haltung zeigen und ein unverwechselbares Image haben.
🎯 Was sagt das Wort „Image“ überhaupt aus? Image ist ein englische Wort und wird allgemein mit „Bild“ übersetzt. Wir machen uns bewusst oder unbewusst immer ein Bild von unserem Gegenüber. Gerade in der schnelllebigen Zeit und im Zeitalter der Digitalisierung werden wir vom Informationsfluss überflutet und nehmen oft nur Dinge wahr, die uns positiv auffallen oder positiv überraschen.
💎 Image steht für mich für unseren Gesamtauftritt als eigene Marke und als Persönlichkeit sowie als Markenbotschafter im Team. Meine Business Image-Beratungist für mich keine Farb- und Stilberatung! Eine Marke wird durch vier Komponenten wahrgenommen: Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Communication und Corporate Behavoir.
💎 „Man kann nicht nicht wirken“, sagte schon Paul Watzlawick. Die Art, wie wir wirken und und die Art, wie wir uns mit unserem Image präsentieren, sagt unbewusst sehr viel darüber aus, wer wir sind, wie wir wirken und wie wir wahrgenommen werden.
💎 Auch ich habe lange gebraucht, bis ich im Innen und Außen mit mir selbst im Einklang war. Dazu habe ich viel ausprobiert, mich teilweise auch von anderen Menschen inspirieren lassen oder bin dummerweise gesellschaftlichen Trends gefolgt, die nicht zu meiner Marke passen. Image ist viel mehr als nicht die äußere Verpackung. Unser Image ist ganzheitlich auf unsere Persönlichkeit mit allen Persönlichkeitsanteile, basierend auf unsere Werte, unsere gesellschaftlichen Rollen und die Art, wie wir uns präsentieren, aufgebaut.
🎯 Werner Niefer sagte dazu einmal „Imagepflege ist keine Lackpflege, kein Aufpolieren von Oberflächenglanz, sondern eine Frage der Qualität der ganzen Konstruktion.“
Ich möchte Ihnen heute meine drei wertvollsten Tipps zum Thema „Image-Profil als Persönlichkeit“ verraten.
💎 Tipp Nr. 1 „Werden Sie zu einer authentischen Persönlichkeit mit Ecken und Kanten“
Erfolgreiche Persönlichkeiten geben nie auf und stehen zu Ihren Hürden, die sie erfolgreich gemeistert haben. Hinfallen ist nicht schlimm, wieder aufstehen und weiter machen ist viel wichtiger. Große Größen in der Geschichten haben lange Dinge ausprobiert, sind oft gescheitet bis der große Durchbruch kam.
Was zeichnet Sie aus? Leben Sie all Ihre Persönlichkeitsanteile? Haben Sie eine klare Botschaft über Ihre Vision, wofür Sie stehen und was die Menschen davon haben, wenn Sie mit Ihnen zusammenarbeiten? Aktuell leben wir im Zeitalter des Bewusstseins im Wassermannzeitalter.
Persönlichkeiten wissen, was worin sie wirklich gut sind und machen nicht alles selbst. Sie überlassen bewusst Dinge, die sie nicht erfüllen, anderen Menschen.
Anpassung war für mich lange ein Thema, denn ich wollte jeden gefallen und wusste nicht genau, wie ich all meine Talente unter einem Hut bringe. Ich wollte nicht auffallen oder anecken. Heute bin ich dankbar für die vielen kleinen Stolpersteine und Schicksalsschläge der letzten sieben Jahre, die ich heute als Lerngeschenke vom Universum betrachte. Learnings sind so wichtig und ich rede heute locker und offen darüber. Gerade das zeichnet authentische Persönlichkeiten aus.
Mein Tipp: Stehen Sie zu Ihren vermeintlich gefühlten Macken und nutzen Sie diese geschickt für ihr Eigenmarketing.
💎 Tipp Nr. 2 „Der erste Eindruck zählt – der zweite Eindruck bleibt“
Der erste Eindruck ist das Bild, was sich potenzielle Kunden oder ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen macht. Menschen verändern sich im Laufe der Zeit, wenn sie in Ihrer Persönlichkeit wachsen. Wie aktuell sind Ihre Bilder im Netz? Ist ein roter Faden in der Außendarstellung erkennbar? Passen die Bilder zu Ihrem Image, zu Ihrer Botschaft und zu Ihnen als Persönlichkeit?
Fakt ist, dass Menschen, die unvorteilhafte Bilder oder keine Bilder von sich präsentieren, damit automatisch Ihre visuelle Wirkungskompetenz verschenken. Bilder sagen mehr als Worte und wir betrachten gerne gute, spannende Bilder. Persönlichkeiten passen ihr Image genau an ihre Wort-Bild-Sprache an, um damit ihre Botschaften passend zu ihren Werten zu vermitteln.
Um dauerhaft in positiver Erinnerung zu bleiben, nutze ich zum Beispiel Kleidung bewusst als Statement und als Widererkennungswert. So trage ich oft das gleiche oder ein ähnliches Outfit in meinen Videos, in Online-Präsentation oder in meinen Weiterbildungsformaten.
Mein Tipp: Kreieren Sie Outfits, die Ihre visuelle Wirkungskompetenz unterstreichen und nutzen Sie Kleidung als Markenzeichen.
💎 Tipp Nr. 3 „Stilsicher und souverän Online und Offline agieren“
Wir brauchen Netzwerke und Kontakte. Austausch ist für uns eine Möglichkeit, unser Gegenüber besser kennenzulernen und herauszufinden, wo wir ihn oder sie unterstützen können oder umgekehrt. Vernetzung in den sozialen Medien ist heute leichter denn je. Fragen Sie sich trotzdem öfter und betrachten Sie das Profil: Brauche ich den Kontakt wirklich, habe ich genug Zeit, um mich mit allen Kontakte regelmäßig auszutauschen oder sammele ich Kontakte eher als Statussymbol?
Mir fällt auf, dass einige Menschen gerne unpersönlich à la „Hi ich bin… “ mit der Tür ins Haus fallen und glauben, sie können darüber eine echte Beziehung aufbauen. Das habe ich erst gestern wieder in einer Marketing-Email erlebt. In der Außenwirkung zeugt das von Druck oder mangelnden Interesse nach dem Motto „Hauptsache die Person kauft bei mir“. Erfolgreiche Menschen bauen wertschätzende Beziehungen auf Vertrauen, einem persönlichen Kennenlernen (Telefon, virtueller Austausch oder 1:1 Gesprächen) und ehrlichem Interesse am Gegenüber stilsicher auf.
Ja, ich bin da konservativ und dennoch humorvoll. Genau diese Mischung lieben meine Kunden. Daher bevorzuge ich wie viele Menschen in Social Media die zunächst höfliche und förmliche „Sie“ Ansprache, bevor vertrauensvoll zum „Du“ gewechselt“ wird. Natürlich sind einige Menschen darüber verdutzt. Es ist jedoch mein Markenstil als Knigge- und Kommunikationstrainerin. Beziehungen werden in der Regel auf gemeinsamen Werten aufgebaut. Um nicht old school zu wirken, nutze ich inzwischen oft den goldenen Mittelweg zwischen „Sehr geehrte/r und liebe/r“ bei jüngeren Menschen oder Menschen, die im modernen Branchen unterwegs sind.
Fakt ist, dass wir uns im Zeitalter der Digitalisierung und Schnelllebigkeit, oft selbst zu viel Druck machen. Wäre es nicht viel schöner, wenn wir uns wieder mehr Zeit füreinander nehmen und konkret für beide einplanen? Zeit ist eine wertvolle Währung. Zeit, die wir investieren, ist ein Vertrauensvorschuss und zahlt auf unser Marken- und Beziehungskonto ein. Nicht jeder Kontakt führt zum Erfolg. Ein „Nein“ souverän anzunehmen oder zu erkennen, dass mein Gegenüber und ich nicht zusammenpassen, ist für mich die Königsdisziplin der Kommunikation. Anstatt krampfhaft vom Nutzen in der Zusammenarbeit mit mir überzeugen zu wollen oder mich zu ärgern, bin ich dankbar, dass es manchmal nicht geklappt hat. Vielleicht war der Zeitpunkt nicht passend, mein Gegenüber war nicht meine Zielgruppe oder ich dürfte lernen, anders zu kommunizieren oder hinzuhören. Kontakte bringen Kontakte – wir wissen nie, was sich später daraus entwickelt. Mit einer positiven und ehrlichen Sprache, wo wir dabei locker und entspannt auf den Punkt kommen, bauen wir Vertrauen auf und bleiben positiv in Erinnerung.
Als Menschenleserin merke ich sofort, wenn mein Gegenüber gerade in einer unpassenden Verfassung ist. Ich spreche das locker und entspannt an und wir verschieben das Gespräch auf einen anderen Zeitpunkt. Wenn ich mich unwohl fühle, sage ich Gespräche rechtzeitig ab. Nicht abzusagen, ist unhöflich. Wir müssen nicht perfekt sein, sondern wir dürfen wieder lernen, zu unseren Triggern, Gefühlen und vermeintlichen Schwächen zu stehen. Wir müssen und können nicht jeden von uns und unseren Produkten überzeugen. Der Markt ist groß genug, dass jeder etwas vom Kuchen abbekommt.
Mein Tipp: Bedanken Sie sich für Gespräche und Nachrichten – egal ob beruflich oder privat. Bedanken Sie sich vor allen bei Kunden auf ungewöhnliche Art und Weise.
💎 PS: Natürlich gibt es noch viel mehr Faktoren, die eine erfolgreiche Persönlichkeit auszeichnen. Was zeichnet für Sie eine erfolgreiche Persönlichkeit aus?
🎯 Ich wünsche Ihnen viel Erfolg in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Gerne unterstütze ich Sie dabei, selbstbewusst, souverän und stilsicher auf jedem gesellschaftlichen Parkett Online- und Offline wirkungsvoll aufzutreten.
Ich lade Sie als junge, neue und angehende – weibliche Führungskraft – oder Young Professional gerne zu einem unverbindlichen Kennlern-Gespräch ein, wo ich Ihnen gerne wertvolle Tipps mit dem Weg gebe.
stilsicher auftreten, Präsenz und Wirkung zu zeigen, hat sehr viel mit uns selbst, unserer inneren Haltung und dem stilsicheren Umgang auch mit unangenehmen Zeitgenossen zu tun.
Wie sagte Knigge so schön „Respektiere Dich selbst, wenn Du willst, dass andere Dich respektieren!“
Sie kennen sicherlich die eine oder andere Situation, in der Sie sich maßlos über ein arrogantes und übergriffiges Verhalten Ihnen gegenüber geärgert haben. Hier besteht die große Kunst darin, genau dann ganz bei sich und klar auf der Sachebene zu bleiben. Das hört sich leicht an, ist aber nicht so leicht umzusetzen. Ich kann Ihnen aus eigener Erfahrung versichern, dass die Tipps, die Sie im heutigen Blogbeitrag von mir erhalten, auch funktionieren. Ich habe sie zum erstem Mal im Alter von 20 Jahren bei meinem damaligen Chef – einem äußerst anstrengenden Choleriker – ausprobiert und angewendet, und bin seitdem mit meiner angewendeten Strategie und Technik, die ich immer weiterentwickelt habe, sehr gut gefahren.
Tipp Nr. 1 „Trenne die Beziehungsebene von der Sachebene“
Das ist leichter gesagt als getan. Wie oft grübeln wir bei einer unangenehmen Auseinandersetzung darüber, ob das Gegenüber uns mag, oder nicht. Ich kenne das von mir selbst, wenn ich mich massiv über einen „Angriff“ ärgere und ausgesetzt sah. Vielleicht triggert uns ein bestimmtes Wort, oder ein entsprechender Satz des Gegenüber, wofür er oder sie gar nichts kann. Oder der zumindest nicht so gemeint war, wie wir ihn empfinden. Es war oft ganz absichtslos.
Nehmen Sie sich deswegen ausreichend Zeit, Worte, Sätze, Empfehlungen oder Haltungen klar auseinander zu nehmen. Beziehen Sie sich bewusst auf die Sachebene und lassen Sie die Beziehungsebene außen vor.
Fragen Sie lieber selbstbewusst nach: „Spannend, was genau möchten Sie mir damit mitteilen?“ Oder: „Danke für Ihr Feedback, was genau ist Ihnen aufgefallen?“ Versuchen Sie das Gemeinte hinter einem wirklichen oder vermuteten Angriff auf der Sachebene herauszufinden und bleiben Sie in Ihrer Wortwahl klar, kurz und sachlich.
Tipp Nr. 2 „Sei Dir bewusst, dass Du nichts dafür kannst“
Wir verletzten andere Menschen unbewusst, weil wir uns über etwas oder jemanden ärgern. Wenn wir das tun, ist Größe zeigen und sich sofort liebevoll zu entschuldigen, das Beste, um der Sache den Wind aus den Segeln zu nehmen. Der kleine Satz: „Es tut mir leid, ich bitte um Entschuldigung“ bewirkt so viel auf der Beziehungsebene.
Wenn uns jedoch jemand bewusst ärgert, verletzt, ignoriert oder angreift, ist es wichtig, sich bewusst zu sein, dass wir in 99 Prozent aller Fälle absolut nichts dafür können. Wir sehen nur das, was gerade passiert, aber wir wissen nicht, warum die Person gerade so reagiert, wie sie reagiert. Wir sehen nur die Spitze des Eisbergs, und nicht, was unser Gegenüber gerade denkt, fühlt, erlebt oder durchmacht.
Seien Sie sich auch bewusst, dass das Gegenüber oft Sie gar nicht persönlich meint. Stilsicher auftreten heißt auch, achtsam und wertschätzend miteinander umzugehen, selbst wenn wir der Vorreiter sind.
Begegnen Sie allen Menschen stets voller Respekt und Achtung, so strahlen Sie Charisma und Selbstbewusstsein aus und nehmen Angriffe und Beleidigungen nicht persönlich.
Tipp Nr. 3 „Bleib gelassen und ganz bei Dir“
„An deinem Ärger festzuhalten ist so, als würdest du Gift trinken und erwarten, dass eine andere Person daran stirbt.“ (Buddha)
Starten Sie auf keinen Fall einen Gegenangriff und lassen Sie die Sache erst einmal ruhen. Wenn Sie sich immer schnell reizen, oder aus der Fassung bringen lassen, hat das auch etwas mit Ihnen und Ihrer eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Das Gegenüber spiegelt Ihnen dann unbewusst Ihre Schattenseiten oder Ihre persönlichen Trigger.
Ich möchte Ihnen die Geschichte erzählen, wie ich in jungen Jahren gelernt habe, mit meinem damaligen cholerischen Chef umzugehen. Nachdem ich mich in einem Gespräch unter vier Augen ihm gegenüber klar, aber auch wertschätzend darüber geäußert habe, dass die Ausbildungsinhalte nicht vertraglich angemessen umgesetzt wurden, schrieb er mich später vor den Kollegen/innen an und versuchte mich zu demütigen. Ich bin damals ganz bei mir geblieben und habe mir gesagt „Ok er braucht jetzt die Bühne, um sich auszutoben und sich selbst zu spüren. Aber er beruhigt sich, wenn ich ihm keinen Gegenangriff biete.“
Heute erzähle ich die Geschichte sehr gerne in meinen Seminaren und vergleiche sie mit dem Verhältnis eines Raubtier (damaliger Chef) zu seinem Dompteur. Der Dompteur weiß, dass er stets die Zügel in der Hand hat und die Reaktionen des Tiers einschätzen kann.
Finden Sie für sich einen Anker/ein Bild oder eine Affirmation, um in Situationen mit schwierigen Mitmenschen bei sich zu bleiben.
Tipp Nr. 4 „Souveränität und Selbstliebe“
„Der beste Weg, Liebe zu zeigen, ist, sich selbst zu lieben. Wenn du das tust, dann wirst du andere in dein Leben ziehen, die in der Lage sind, dich genauso zu lieben.“ (Paul Ferrini)
Wie bereits oben schon erwähnt, ist bedingungslose Selbstliebe der Schlüssel zum Erfolg im Umgang mit herausfordernden Mitmenschen.
Bleiben Sie freundlich und humorvoll. Definieren Sie klar Ihre eigenen Standards und Grenzen. Souveränität heißt immer, mit Selbstliebe bei sich zu bleiben und anderen Menschen nur so viel Handlungsspielraum zu gewähren, wie es als WIN-WIN Situation nützlich ist. Oftmals ist es notwendig, privat eine Tür zu schließen, zu versuchen den Arbeitsplatz zu ändern, oder gemeinsam mit dem Vorgesetzten oder einem neutralen Kollegen aus einem anderen Team, ein wertschätzendes und klärendes Gespräch zu führen. Wer fragt und kommuniziert, der führt. Anstatt Stundenlang darüber nachzudenken, sich in etwas hineinzusteigern, oder die Dinge über oder falsch zu interpretieren, hilft es auch, einfach mal ein paar Tage darüber zu schlafen und sich dann gezielt eine rhetorische Gesprächs- und Klärungsstrategie zurecht zu legen.
Fakt ist, dass wir durch herausfordernde zwischenmenschliche Beziehungen immer etwas über uns selbst lernen und über uns hinauswachsen können.
Tipp Nr. 5 „Probieren geht über Studieren“
„Entscheidend ist nicht die Frage, ob man Macht hat, entscheidend ist die Frage, wie man mit ihr umgeht.“ (Alfred Herrhausen)
Legen Sie sich dazu am besten eine kleine Checkliste an und führen Sie dazu eine Art Tagebuch, welche Arten von Menschen mit einer großen oder kleinen Persönlichkeitsstörung Ihnen immer wieder begegnen. Listen Sie auf, was positiv gelaufen ist in der Art der Kommunikation und des Umgangs miteinander. Listen Sie bitte auch auf, was falsch gelaufen und was genau bzw. welches Gefühl Sie getriggert hat. Das können Choleriker, Phlegmatiker, Melancholiker, Sanguiniker, Kontroll-Freaks, Besserwisser oder extrem präsente und vorlaute Menschen sein.
Fragen Sie sich nach ein paar Monaten, ob eventuell ein Muster dahinter steckt, dass Sie immer wieder diese Arten von Menschen anziehen? Wie gehen Sie damit um und wie lösen Sie das am besten für sich auf?
Fazit: „Niemand kann mich verletzten – außer ich selbst.“ Definieren Sie Ihre eigenen Grenzen und Standards und kommunizieren Sie diese. Versuchen Sie für beide Seiten eine WIN-WIN Situation zu erreichen, oder gehen Sie erst einmal raus aus der Situation. Kompromissbereitschaft, Achtung, Fairness und Wertschätzung zu Bedingungen, die beiden Seiten guttun.
Ich wünsche Ihnen viel Freunde beim Umsetzen meiner Tipps. Gerne unterstütze ich Sie mit einem maßgeschneiderten Persönlichkeitscoaching, um souveräner im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zu werden.
