🚀 Hast Du öfters das Gefühl, dass Du Dich in Präsentationen und Meetings nicht gesehen und beachtet fühlst?
🚀 Hast Du tolle Ideen, doch im letzten Moment stockt Dir der Atem und Du ärgerst Dich wieder, dass andere Deine Bühne einnehmen?
🚀 Traust Du Dich nicht, aus Deiner Komfortzone rauszugehen und der Welt endlich zu zeigen, wer Du wirklich bist?
🚀 Oder geht es Dir wie vielen meiner Kunden und Du traust Dich nicht, mit Freude und Leichtigkeit Menschen von Dir zu überzeugen?
🚀 Oder fühlst Du Dich wie eine graue Maus und das frustiert Dich immer mehr?
„Wenn es einen Glauben gibt, der Berge versetzen kann, so ist es der Glaube an die eigene Kraft.“
– Marie von Ebner-Eschenbach-
🎯 Meine fünf besten Tipps, damit auch Du Selbst-Sicher auftrittst!
Das selbstsichere Auftreten fängt im Inneren an, wenn ich weiß, wer ich bin und was ich kann und von mir 100% überzeugt bin, verkörpere ich das und es fällt mir leichter, auf andere Menschen zuzugehen.
👉 Frag Dich als erstes:
📌 Wovor habe ich wirklich Angst und ist diese Angst real?
📌 Was ist das Schlimmste, was mir passieren kann, wenn ich durch diese Angst gehe?
📌 Warum fehlt mir die Sicherheit und was kann ich dafür tun?
📌 Oder geht es Dir wie vielen meiner Kunden und Du traust Dich nicht, mit Freude und Leichtigkeit Menschen von Dir zu überzeugen?
📌 Oder fühlst Du Dich wie eine graue Maus und das ärgert Dich immer mehr?
1️⃣ Tipp Nr. 1 „Selbst-Sicher-Heit zelebrieren“
Selbstsicherheit heißt auch ich bin mir meiner selbst sicher. Das ergibt sich aus Deinem gesunden Selbst-Verständnis über Dich selbst.
Das fängt beim Selbst-Wert an: Frage Dich dazu immer: Was bist Du Dir wirklich wert und hinterfrage öfters Dein Selbstbild: Was hat Dich geprägt oder wer oder was redet Dir ein, dass Du als leiser und introvertierter Mensch nichts zu sagen hast.
Glaub mir ich mag die laute Welt da draußen auch nicht wirklich und brauche meinen Rückzug und meine Mee-Time, schaffe Dir Rituale wenn Du mal wieder nicht an Dich selbst glaubst.
Oder geht es Dir wie vielen meiner Kunden und Du traust Dich nicht, mit Freude und Leichtigkeit Menschen von Dir zu überzeugen?
👉 Hol Dir auch öfters Feedback von Außen, dann wirst Du merken, wie viel nicht gelebte Potenziale Du in Dir trägst.
👉 Achte auf Deine Werte und lebe nur nach Deinen Werten!
2️⃣ Tipp Nr. 2 „Bleib authentisch und echt“
Bleib Dir unbedingt treu und lass Dich nicht von anderen leiten, das habe ich selbst oft genug getan und mich total verloren.
Bleib kongruent und steh zu Deinen kleinen Macken, Eigenheiten und Macken.
👉 Echte Menschen haben es immer leichter, auch wenn viele noch eine Maske tragen und etwas vorgeben, was sie nicht sind.
Es geht nicht darum, immer wie die Rampensau im Licht zu stehen. Mach einfach das, was Dir Spaß macht und trau Dich dazu auch mal etwas anderes zu machen.
3️⃣ Tipp Nr. 3 „Achte auf Deine Körpersprache“
Unser Körper lügt nie und unbewusst verstellen sich oder verkrampfen sich viele meiner Kund*innen bei ihrer Körpersprache anstatt locker und selbst-sicher andere von sich zu überzeugen. Mir geht es ja früher auch so und gerade das Präsentieren war in jungen Jahren ein Horror für mich. Ich habe viele Dinge ausprobiert, war bei verschiedenen Schauspielern zum Training und habe nach und nach mein eigenes Ding entwickelt, wo ich gemerkt habe, wenn ich tief aus mir mein Wissen weitergebe und mir nicht zu viele Gedanken machen, bin ich einfach ich. Dann tanze, flirte und lache ich mit dem Publikum begeistere sie mit meiner Echtheit.
👉 Mein Tipp: Probiere doch mal das 4-S Modell aus, wenn Du das nächste Mal spazieren gehst: spazieren gehen, stehen bleiben, schauen und dann erst sprechen
📌 Frage: Warum fällt es Dir schwer, authentisch und mit Leichtigkeit zu präsentieren? Denk immer daran, Dein Gegenüber spürt es sofort, wenn Du Dich verkriechen willst.
👉 Achte stattdessen auf eine aufrechte Haltung als echte Königin und echter König, lache und flirte , halte selbstbewusst Blickkontakt und habe stets ein gutes und positives Mindset.
eigener Foto-Credit: eigener Account 614333455 über Adobe Stock jkp@gekonnt-wirken.de
4️⃣ Tipp Nr. 4 „Du bist, was Du sagst“
Mal ehrlich, wie denkst und redest Du eigentlich über Dich? Ertappt Du Dich dabei, dass Du öfters schlecht über Dich selbst redest? Selbstbewusste Menschen reden niemals schlecht über sich und andere. Egal wie die Situation ist, sie denken und reden immer positiv und denken in Lösungen.
👉 Überprüfe deshalb mal Deine unbewussten Bullshit Glaubenssätze und achte darauf, wie Du Dich damit unbewusst selbst sabotierst.
📌 Welche blöden alten Geschichten erzählst Du Dir immer wieder?
📌 Welche blöden Glaubenssätze bremsen Dich unbewusst immer wieder aus?
📌 In welche Geschichten aus Deinem Umfeld kaufst Du Dich immer wieder ein?
📌 Wo, wie und warum sabotierst Du Dich immer wieder?
5️⃣ Tipp Nr. 5 „Entwickele Deine eigene Vision und habe bereits den positiven Ausgang im Blickwinkel!“
Sieh Dich schon in Präsentationen und Meeting so, wie Du gerne in Zukunft sein möchtest. Wenn ich in Trainings, im 1:1 Coachings oder bei Videos bin, stelle ich mir vorher schon immer das Ergebnis vor, was ich damit bei meinen Kunden erreiche, welch geniales Feedback ich erhalte und was ich damit bei meinen Kunden bewirken kann.
Vielleicht kennst Du mein beliebtes Zitat aus dem Talmund – das was Du vorstellen kannst, wird Deine Wirklichkeit. Wenn Du fest an Dich glaubst, kannst Du alles erreichen.
6️⃣ Tipp Nr. 6: „Übe Small-Talk und geh entspannt auf Menschen zu“
Auch wenn Du unsicher und zurückhaltend bist, übe Dich darin, locker und entspannt auf Menschen zuzugehen. Denk daran, es gibt so viele tolle Gelegenheiten dazu, mit anderen Menschen auf Events und beruflichen oder privaten Veranstaltungen in Kontakt zu kommen.
Schau dazu auch gerne in meinen Blogbeitrag „Die 5 besten Tipps für einen gelingenden Small Talk“ rein. Vielleicht denkst Du auch, Du kannst nicht mitreden, weil Du irgendwo eine Wissenslücke hast. Steht einfach dazu und nutze deshalb genau Small Talk Gesprächssituationen, um mehr über ein Dir noch unbekanntes Wissensgebiet zu erfahren.
7️⃣ Tipp Nr. 7: „Nutze Lob, Kritik, Fehler und Feedback Situationen für Dein persönliches Wachstum“
Lob und Kritik helfen Dir immer, Dich selbst einschätzen zu können. Lob fängt immer damit an, dass Du Dich selbst für jeden kleinen Fortschritt und Schritt zu einem Ziel lobst und das am besten schriftlich notierst. Nutze dazu gerne ein Dankbarkeits-Tagebuch, wo Du Dir abends drei wertvolle Dinge notierst, die Du heute geschafft hast. Nehm ernsthafte und wertschätzende Kritik offen an und frage denjenigen, welchen wertvollen Tipp oder Ratschlag er oder sie Dir zum verbessern mit auf dem Weg geben kann.
Fehler sind richtig und wichtig, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Ich habe mich früher auch so oft über meine Fehler geärgert, heute bin ich für jeden Fehltritt dankbar, weil ich damit enorm über mich hinausgewachsen bin. Höre einfach erstmal aufmerksam zu, halte es aus und geh nicht gleich in die Abwehrhaltung. Denn gerade unsichere und weniger selbstbewusste Menschen gehen hier unbewusst schnell in eine Abwehrhaltung.
👉 Und denke immer daran, es ist vollkommen normal, nicht von jedem gemocht, geliebt und akzeptiert zu werden. Wenn Du es allen Recht machen willst, bist Du einfach zu nett weil Du vielleicht Angst hast, klare Grenzen zu setzen und als arroganter Schnösel oder unberechenbare Zicke rüber zu kommen.
💃 🚀 Hier kannst Du Dir meine Tipps auch als Video ansehen
Selbstsicherheit zu entwickeln ist ein Prozess und es braucht Zeit. Überfordere Dich dabei nicht, sondern gehe step by step den Weg der kleinen Schritte. Und vergiss nie, perfekte Menschen wirken selten attraktiv. Echte Menschen mit kleinen Unzulänglichkeiten ziehen andere Menschen magisch an.
Ich wünsche Dir viel Freude beim Umsetzen meiner Tipps!
📌 Wo, wie und warum sabotierst Du Dich immer wieder?
Mit stilvollen Grüßen
Deine Janine
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
💎 Wie wäre es, Du endlich als introvertierter und leise Persönlichkeit selbst-bewusst und selbstsicher auf Deiner Bühne Deines Lebens stehst und Dich gekonnt vermarktest? 💎
👉 das Frühjahr und der Herbst eignen sich perfekt, einfach mal wieder loszulassen, den Kleiderschrank zu entrümpeln und Ordnung in Deinen Kleiderschrank zu bringen.
Ich habe das gestern erst getan und das war wie eine Befreiung. Gerade vor oder nach einem Umzug oder einem Karriere-Update ist das ein Kleiderschrank Ordnungs- und Entrümpelungstag das Beste, was wir für uns tun können.
🙈 Oftmals sammeln wir im Laufe unseres Lebens viele Kleidungsstücke an und sind nicht in der Lage, endlich auszumisten oder loszulassen. Dabei macht ein Entrümpelungstag soviel Freunde und setzt Energie frei.
Foto credit: Adobe Stock 276657557, eigener Accout über jkp@gekonnt-wirken.de
„Das Leben ist wie ein Kleiderschrank. Manchmal muss man eben etwas aussortieren.“
– Unbekannt-
🎯 Warum sollte ich meinen Kleiderschrank mal entrümpelt denkst Du Dir jetzt vielleicht?
Ein gut reduzierter, farblich und strategisch zusammengestellter Kleiderschrank mit absoluten Lieblingsoutfits, welche zu unserer aktuellen beruflichen Situation passt bringt so viel mehr Power und Strahlkraft in unser Leben.
Mal ehrlich, sind wir nicht unbewusst oft „zugemüllt“ oder haben noch Kleidung im Schrank, die gar nicht mehr zu unseren aktuellen Karriererolle oder unsere neue Wunschkarriere passt.
Solange wir uns noch unbewusst mit unserem alten „Ich“ schmücken, aus dem wir längst rausgewachsen sind, wird sich im Außen nichts ändern.
„Lerne loszulassen, das ist der Schlüssel zum Glück.“ (Buddha)
Das bedeutet auch, dass wir uns mit dem Loslassen von Kleidung von Ballast trennen. Ich mache jedes Jahr eine radikale Kleiderschrank-Diät und freue mich, dass ich inzwischen nur noch Lieblingsstücke im Kleiderschrank besitze, die ich auch wirklich lange trage.
🙈 Ich habe in jungen Jahren unbewusst auch jeden Mode-Trend mitgemacht, wollte ich dazugehören wollte und habe Unmengen von Klamotten im Schrank gehortet von Markenklamotten, die ich oft nie getragen habe. Ich wollte mit der teuren Kleidung meinen Wert erhöhen.
Das geht einigen meiner Kund*innen manchmal so, dass sie wie ich es war, shoppingsüchtig sind, ohne sich das einzugestehen.
Meine männlichen Kunden können sich vor einer Zusammenarbeit mit oft schwer von älteren Lederwaren oder Schuhen oder teuren Hemden trennen, die nicht zu ihrem Stil, ihrer beruflichen Rolle und ihrer Persönlichkeit passt. Das war bei meinen Schatzi auch so – als ich zu ihm gezogen bin, habe ich erstmal alle alten Kleidungsstücke, aus denen er längst rausgewachsen war, die er schon lange nicht mehr angezogen hatte und die nicht mehr zu seinem Business passten radial entsorgt. Insgesamt waren das vier Säcke – alleine hätte er sich nie davon trennen können. 🙈
🎯 Geht es Dir vielleicht genau so?
👉 Möchtest Duherausfinden, wie viel Potenzial in Deinem Kleiderschrank oft unbewusst brach liegt?
Bevor ich mit meinen Kund*innen arbeite, weiß ich dass viele schon ein enormes Potenzial im Kleiderschrank haben, aber oftmals keine Idee, wie sie Kleidung kombinieren können oder den Kleiderschrank so sortieren können, dass sie mit Leichtigkeit und System jeden Tag Freude am morgendlichen Date mit Ihrem Kleiderschrank haben.
Schreib Dir vorher mal eine Checkliste und frage Dich:
Wirke ich, wie ich wirken möchte?
Wie soll die erfolgreiche Persönlichkeit in mir aussehen, die Kunden begeistert, den neuen Traumjob bekommt oder sich endlich ihren eigenen Wert bewusst ist?
Vielleicht denkst Du jetzt, ich will Dich dazu animieren, nur teure Markenkleidung zu tragen. Nein, es geht um Deinen Wert, Deine Qualität Deiner Kleidung – das fängst beim Thema Ordnung und Pflege an und hört mit der richtigen Kombination auf.
🦋 Was sind meine fünf ultimativen Schritte für Deinen nächsten Kleiderschrank-Check?
🎯 Tipp Nr. 1 „Ordnung ist das halbe Leben – alles muss raus!“
👉 Hol einfach mal alle Sachen raus und breite sie auf Deinem Bett aus. Oft werden wir uns dann erst bewusst, wie viel Kleidung wir wirklich besitzen. 🙈 Ich erlebe es oft bei Kunden, dass Pullover- oder Shirt-Reihen doppelt vorhanden sind.
👉 Wische danach den kompletten Kleiderschrank gründlich aus und kauf Dir gutes Seidenpapier zum Unterlagen für liegende Sachen. Das kannst Du auch beim Kofferpacken super nutzen.
👉 Nutze kleine Duftsäckchen, z.B. von Collines de Provence oder Lavendelsäckchen, damit Dein Kleiderschrank immer gut riecht. Zedernholz ist ein guter Schutz vor Motten.
👉 Schaue gleich nach extrem alten, kaputten oder schmutzigen Teilen, um diese sofort zu entsorgen.
🎯 Tipp Nr. 2: Frag Dich „Was trage ich wirklich?“ und „Passt die Kleidung zu meinem aktuellen Image und meinem aktuellen Job oder meinem Wunschjob?“
Ich habe selbst jahrelang aus einem Mangeldenken heraus, Kleidung gehortet und blieb in der Nostalgie gefangen. Bestimmte Kleidungsstücke waren für mich immer eine Erinnerung an schöne Zeiten mit alten Beziehungen, alten Jobs oder einfach, weil ich dafür einmal wahnsinnig viel Geld bezahlt habe. Dabei habe ich die Sachen oft jahrelang nicht angeschaut, geschweige denn getragen.
Lass sofort los, was Du schon seit zwei bis drei Jahren nicht mehr tragen oder nie getragen hast sofort los. 🚀 Die schönen Stücke lassen sich gut weiterverkaufen oder verschenken.
Schon Giorgio Armani sagte „Kleide Dich nicht für den Job, den Du hast, sondern für den, den Du haben willst.“
👉 Bilde dann sechs Haufen oder Stapel:
1. Haufen: „Mag ich und liebe ich“ – das sind Lieblingsstücke, die Du gut kombinieren kannst und die von der Form, den Farben, Mustern und Stoffqualitäten sehr gut zu Dir passen.
2. Haufen: „Help“-Stücke, die zwar passen, zu denen jedoch das passende Ober- oder das passende Unterteil fehlt. Das sind meistens Sachen, die Du so gut wie nie getragen hast. Oft sind es auch Frust- oder Gute-Laune-Käufe gewesen. Hierfür kannst Du schauen, ob Du dazu in nahbarer Zukunft passende Kombinationen finden. Ansonsten verkaufe oder entsorge diese Teile bitte.
3. Haufen: „Nicht meins“: Das sind oft Sachen, die Du geschenkt bekommen hast, aus denen Du als Persönlichkeit längst rausgewachsen bist oder die Du unbewusst selbst als Belohnungssystem gekauft hast. Wenn Du ehrlich bist, wirst Du entdecken, dass dort teilweise noch das Etikett daran hängt.
4. Haufen: „Kaputt, verschlissen, verwaschen, zu alt, zu unmodern oder zu klein“ – das sind Wegwerf-Sachen, die wir teilweise auch oft ungern wegwerfen. Frage Dich hierbei immer „Kann ich das noch richten?“
5. Haufen: Bilde einen Stapel mit Kleidungsstücken, bei denen Du unsicher bist.. Hängesachen versehen Sie mit einem Zettel „vielleicht“ am Bügel und hängst sie erstmal wieder in den Schrank.
6. Haufen: Für die Kleidungsstücke, die Du erst einmal behalten wollen, nutze eine schöne Kiste und nimm die Sachen zum nächsten Kleiderkauf bewusst mit, um dann das passende Gegenstück zu finden. Weniger ist einfach mehr – und dafür trägst Du ab sofort nur noch echte Lieblingsstücke. ❤️
🎯 Tipp Nr. 3 „Schaff endlich Ordnung schaffen & pflege Deine Kleidung liebevoll!“
👉 Wirf vom Stapel „kaputt, verwaschen, zu klein und alt“ die grob verschlissenen Teilen weg. Zu klein gewordene Kleidungsstücke kannst Du immer gut verkaufen oder verschenken.
👉 Bring schmutzig Sachen sofort in die Reinigung. Versorge kleine Schönheitsstellen entweder selbst oder geben Sie die Stücke dem Schneider Deines Vertrauens. Das gleiche gilt für Schuhe und hochwertige Lederwaren.
👉 Sortiere Schals, Gürtel und Unterwäsche in Schubladen oder in Schuhkartons. Achten darauf, dass Du Deine teuren Handtaschen immer mit einem Dustbag aufbewahrst.
👉 Nutze einheitliche hochwertige Holzbügel – sei es Dir wert, dass Du immer im eigenen Kleiderschrank mit Freude shoppen gehen kannst.
🎯 Tipp Nr. 4 „Entwickle ein gezieltes Garderoben-Management“
👉 Ordne alle Teile nach Farben, beginne dabei immer mit der dunkelsten Farbe, danach mit großen und kleinen Mustern, bevor Du zur nächsten Farbe übergehst.
👉 Hänge Blusen, Hosen, Kleider und Röcke sowie Blazer/Sakkos und Jacken immer nach Modul zusammen, z.B. Modul „Jacken“.
👉 Ordne Hosen, Oberteile und Pullover auch nach Farben und Mustern.
👉 Verstaue Kleinteile wie Unterwäsche und Socken sind in einer schönen Kleiderbox oder in einem schönen Schuhkarton.
👉 Verpacke Gürtel, Krawatten und Tücher kannst Du ebenfalls in schönen offene Boxen.
👉 Verstaue Handtaschen verstaust Du mit dem passenden Dustbag unter Kleider oder ganz oben in den Schrank.
🎯 Tipp Nr. 5 „Lerne stilsicher zu kombinieren!“
Das ist oft die größte Herausforderung. Ich empfehle meinen Kunden, sich Fotos von Outfits unterschiedlichen Anlässen zu machen und diese in den Kleiderschrank zu kleben oder sich dafür ein schönes edles Booklet anzulegen.
🎯 Mein Fazit:
Trau Dich endlich, Deine Kompetenz sichtbar zu machen und lass los, was Du nicht mehr bist.
👉 Ich wünsche Dir viel Freude beim Umsetzen meiner Tipps!
Mit stilvollen Grüßen
Deine Janine
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
🚀 Möchtest Du Dich auch endlich erfolgreich kleiden und träumst Du von einem systematisch-sortierten Kleiderschrank, der Deine Karriere unterstützt?
Lass uns gerne in meinem Strategie-Gespräch schauen, wie ich Dich am besten unterstützen kann. Als kleines Geschenk bekommst Du danach meinen ultimativen Kleiderschrank Check Leitfaden als Geschenk 🎁.
Warum junge Talente heute Wirkung lernen müssen – nicht nur funktionieren
Der Fachkräftemangel ist kein kurzfristiges Problem. Er ist ein Reifeproblem von Organisationen.
Unternehmen, die heute erfolgreich sein wollen, müssen früher ansetzen: 👉 bei Haltung, Selbstbild und Wirkung junger Menschen.
Gekonnt wirken begleitet Organisationen dabei, Nachwuchs nicht nur auszubilden – sondern zu Persönlichkeiten mit Präsenz, Orientierung und Verantwortungsfähigkeit zu entwickeln.
„Werte kann man nicht lehren, nur vorleben.“
– Victor Frankl-
🎯 Worum es im Gekonnt wirken als Azubi Training wirklich geht
Viele Ausbildungs- und Nachwuchsprogramme fokussieren sich auf Fachwissen. Doch genau dort entsteht die Lücke:
Junge Menschen…
sind leistungsfähig, aber oft innerlich unsicher
können viel, aber stehen nicht für sich
funktionieren – ohne sich selbst zu führen
Unser Ansatz setzt vor der Rolle an.
🧭 Das Trainingsverständnis von Gekonnt wirken
Nachwuchsförderung bedeutet heute: Menschen in ihre innere Klarheit zu bringen, bevor sie Verantwortung tragen.
Das Training vermittelt keine Rollenbilder. Es stärkt innere Stabilität, Selbstwahrnehmung und souveräne Wirkung.
Schwerpunkte:
Selbstbild & innere Haltung
Kommunikation & Auftreten
Wirkung im Team & im Unternehmenskontext
Verantwortung übernehmen, ohne sich zu verbiegen
🌱 „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ – ein überholtes Modell
Junge Talente brauchen keine Härte. Sie brauchen Orientierung, Resonanz und Vorbilder.
Denn:
Haltung kann man nicht anweisen
Präsenz kann man nicht verordnen
Wirkung entsteht nicht durch Druck
✨ „Werte kann man nicht lehren, nur vorleben.“
Genau hier setzt das „Gekonnt wirken als Azubi“ Trainings- und Persönlichkeitsentwicklungsprogramm an.
Das Training schafft Räume, in denen Auszubildene
ihre Stärken erkennen
Verantwortung innerlich verankern
souverän auftreten, ohne Maske
zu glaubwürdigen Repräsentant:innen des Unternehmens heranwachsen
🎯 Mit welchen Herausforderungen haben Sie als Ausbilder:innen zu kämpfen?
👉 In meinen Umfragen in den letzten 10 Jahren haben Ausbilder:innen immer wieder folgende Punkte genannt:
📌 Die Kommunikation und Ausdrucksweise der Auszubildenden, die Kund:innen abschrecken kann. 📌 Mangelndes Interesse an eigenständigem Lernen. 📌 Fehlendes Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. 📌 Eine ruppige oder desinteressierte Haltung gegenüber dem Ausbildungsberuf. 📌 Mangelndes Gespür für stilvolle und gepflegte Kommunikation. 📌 Fehlender Überblick über die Gesamtsituation. 📌 Geringe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. 📌 Unpassende Kleidung und Auftreten. 📌 Überhebliches Auftreten gegenüber Kund:innen.
🧩 Wo liegt der eigentliche Knackpunkt?
Was hier sichtbar wird, ist kein Generationenproblem. Es ist ein Wirkungs- und Reife-Gap.
Ausbilder:innen erleben Unsicherheit, fehlende Initiative und unangemessenes Auftreten. Azubis wünschen sich Orientierung, Anerkennung und Entwicklung.
👉 Beide Seiten meinen es ernst – sprechen aber nicht dieselbe innere Sprache.
Hier entsteht Reibung:
Erwartungen bleiben unausgesprochen
Verhalten wird fehlinterpretiert
Potenzial bleibt ungenutzt
🎯 Genau hier setzt das Training von „Gekonnt wirken als Azubi“ an
Nicht bei Benimmregeln. Nicht bei reiner Wissensvermittlung. Sondern vor der Rolle.
Das Training übersetzt:
innere Unsicherheit in äußere Souveränität
fehlende Haltung in klare Präsenz
Anpassung in verantwortungsbewusstes Auftreten
Junge Menschen lernen nicht, sich zu verstellen, sondern sich stimmig, respektvoll und wirksam zu zeigen – gegenüber Kund:innen, im Team und im Unternehmen.
🌱 Wirkung ist kein Zufall – sie ist trainierbar
Wenn Auszubildende verstehen,
wie ihr Auftreten wirkt
warum Haltung Vertrauen schafft
wie Kommunikation auf Augenhöhe gelingt
… verändern sich Verhalten, Engagement und Verantwortungsübernahme nachhaltig.
Nicht durch Druck. Sondern durch innere Klarheit.
🎯 Was wünschen sich die Azubis im Gegenzug?
🦋 Anerkennung und Wertschätzung als gleichberechtigtes Teammitglied. 🦋 Kommunikation auf Augenhöhe. 🦋 Fähigkeiten und Tools, um Kund:innen besser zu verstehen und zu begeistern. 🦋 Eine Ausbildung, die sie wirklich voranbringt. 🦋 Geduld und Verständnis, wenn sie etwas noch nicht verstehen. 🦋 Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. 🦋 Die Chance, eigenständig Verantwortung und Projekte zu übernehmen.
🚀 Für wen ist das „Gekonnt wirken als Azubi“ Training gedacht?
Ausbildungsbetriebe
Unternehmen mit Nachwuchs- & Traineeprogrammen
Organisationen, die Fachkräfte entwickeln statt ersetzen wollen
👉 Gekonnt wirken steht für Nachwuchsförderung mit Substanz – nicht laut, nicht oberflächlich, sondern wirksam. Mit welchen Herausforderungen haben Sie als Ausbilder oft zu kämpfen?
🎯 Warum regelmäßige Weiterbildungen für Auszubildende heute unverzichtbar sind
🎯 Regelmäßige Weiterbildungen sind kein „Nice-to-have“, sondern ein zentraler Baustein für Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Bindung.
🦋 Gerade junge Menschen brauchen Orientierung und Räume, um ihre eigene Wirkung und ihr Potenzial bewusst zu erkennen.
🚀 Gezielte Trainings fördern Schlüsselkompetenzen, die heute nicht mehr selbstverständlich vorausgesetzt werden können – wie stilsicheres Auftreten, gute Umgangsformen, adressatengerechte Kommunikation und ein passendes Erscheinungsbild.
💎 Durch gezielte Beobachtung, Feedback und Selbstreflexion werden Potenziale sichtbar und können systematisch weiterentwickelt werden.
🌱 So wachsen Auszubildende nicht nur fachlich, sondern zu souveränen, verantwortungsbewussten Persönlichkeiten, die sich als wirksamer Teil des Unternehmens erleben.
🦋 Was haben Unternehmen davon, wenn sie von Anfang an in Ihren Nachwuchs investieren?
🎯 Gezielte Investitionen in die Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden – z. B. durch Soft-Skills-Trainings oder begleitendes Coaching – sichern, dass junge Talente ihr Potenzial frühzeitig entfalten.
💎 Wertschätzung stärkt Bindung: Auszubildende, die sich gesehen und gefördert fühlen, identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen und wirken als glaubwürdige Markenbotschafter:innen nach innen und außen.
🚀 Gerade junge Generationen sind stark vernetzt, sichtbar und meinungsprägend. Ihr Auftreten beeinflusst Image, Arbeitgebermarke und Wahrnehmung maßgeblich.
🌱 Das Ergebnis: Unternehmen entwickeln engagierte, qualifizierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen.
🤔 Wie kann ich für Ihren Nachwuchs ein wertvoller Beitrag sein?
🦋 In meiner mehr als 10-jährigen Zusammenarbeit mit Auszubildenden habe ich ein maßgeschneidertes Step-by-Step-Training entwickelt.
🎯 Ziel ist es, junge Menschen auf Augenhöhe und mit Leichtigkeit dabei zu unterstützen,
ihr eigenes Potenzial zu erkennen
stilsicher und souverän aufzutreten
Verantwortung zu übernehmen
und als glaubwürdige Markenbotschafter:innen Ihres Unternehmens zu wirken
🚀 Humorvoll, praxisnah und wirksam – damit aus Nachwuchskräften begeisterte Repräsentant:innen werden, die Kund:innen nicht nur bedienen, sondern verbinden.
🎯 Mein Fazit
💎 Die Entwicklung des Potenzials von Auszubildenden ist kein Zusatz – sie ist eine strategische Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
🧭 Wer früh auf Persönlichkeitsentwicklung, Haltung und Wirkung setzt,
stärkt Motivation und Bindung
reduziert Reibung und Unsicherheit
und entwickelt engagierte, verantwortungsbewusste Mitarbeitende
🌱 Potenzialentwicklung ist ein Prozess, der Zeit, Aufmerksamkeit und Haltung erfordert – doch sie zahlt sich aus: in Stabilität, Identifikation und nachhaltigem Erfolg.
🚀 Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Nachwuchs nicht nur auszubilden, sondern wirksam zu entwickeln.
👉 Ihr nächster Schritt
🤝 Sie möchten Ihren Nachwuchs gezielt stärken und Persönlichkeitsentwicklung als festen Bestandteil Ihrer Ausbildung etablieren?
📩 Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gemeinsam entwickeln wir ein Training, das zu Ihrer Unternehmenskultur passt – klar, wirksam und nachhaltig.
✨ Gekonnt wirken – Nachwuchsförderung mit Haltung und Substanz.
💎 Wie wäre es, wenn Ihr Nachwuchs von Anfang an als starker Markenbotschafter wirkt?
🎯 Sie möchten Auszubildende frühzeitig in Haltung, Auftreten und Wirkung stärken und Persönlichkeitsentwicklung fest in Ihrer Ausbildung verankern?
🤝 Sprechen Sie mich gern an, wenn Sie Interesse an meinem bewährten Weiterbildungsprogramm für Auszubildende haben. Gemeinsam schauen wir, wie ich Ihren Nachwuchs gezielt in seiner Potenzialentfaltung unterstützen kann – passend zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Ausbildungszielen.
📅 Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch.
✨ Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
👉 dann ist Taktgefühl ein Schlüssel zum Erfolg. In einer Welt, die oft von Wettbewerb und Konflikten geprägt ist, kann das richtige Verhalten in geschäftlichen Situationen den Unterschied ausmachen und Ihre Karriere vorantreiben. Ob Sie in einem Team arbeiten, mit Kunden interagieren oder Geschäftsbeziehungen aufbauen, Ihr Taktgefühl kann Ihre Professionalität unterstreichen und Ihre Glaubwürdigkeit verbessern.
„Takt ist die Fähigkeit, einem auf die Beine zu helfen, ohne ihm auf die Füsse zu treten.“
– Curt Goetz-
🚀 💫 Was bedeutet Taktgefühl genau?
Takt bedeutet, dass Sie auf Ihre Mitmenschen Rücksicht nehmen und einfühlsam agieren. Es geht darum, respektvoll zu kommunizieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Bedürfnisse und Erwartungen anderer zu berücksichtigen. Taktgefühl kann Ihnen helfen, Beziehungen zu stärken, Vertrauen aufzubauen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden.
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
🎯 Warum ist ein Taktgefühl im Miteinander so wichtig?
Taktik ist die Kunst, in schwierigen Situationen angemessen zu handeln und zu kommunizieren. Es geht darum, die richtigen Worte zu finden, um Respekt und Verständnis zu vermitteln, auch wenn man anderer Meinung ist. Taktik beinhaltet, die Gefühle und Bedürfnisse anderer zu berücksichtigen und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Sie ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden, Harmonie zu schaffen und professionelle Beziehungen zu stärken.
💠 In der Geschäftswelt kann Taktik den Unterschied zwischen einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einem Scheitern ausmachen. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihre Standpunkte klar und überzeugend zu vermitteln, ohne andere zu verletzen oder zu demütigen. Taktik fördert ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Kreativität und Innovation gedeihen können.
🦋 Was sind die Vorteile vom Taktgefühl?
1️⃣ Stärkere Beziehungen: Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
2️⃣ Verbesserte Kommunikation: Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
3️⃣ Bessere Konfliktlösung: Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
4️⃣ Verbesserte Reputation: Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 Was sind die Vorteile von Taktgefühl im beruflichen Miteinander?
Taktik bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Ihr berufliches Vorankommen. Hier sind einige der wichtigsten Vorteile, die Sie durch den Einsatz von Taktik erzielen können:
🎯 Durch taktvolles Handeln können Sie das Vertrauen und die Sympathie anderer gewinnen. Dadurch werden Beziehungen gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert.
🎯 Taktik ermöglicht es Ihnen, Ihre Botschaften klarer und effektiver zu kommunizieren. Sie können Missverständnisse minimieren und sicherstellen, dass Ihre Nachrichten respektvoll und angemessen ankommen.
🎯 Taktik befähigt Sie, Konflikte konstruktiv anzugehen und Win-Win-Lösungen zu finden. Sie können schwierige Situationen entschärfen und zu einer positiven Lösung beitragen.
🎯 Durch taktvolles Handeln und respektvolle Kommunikation können Sie Ihre Reputation als professionelle und vertrauenswürdige Person stärken. Dies kann zu mehr beruflicher Anerkennung und besseren Karrierechancen führen.
🦋 So können Sie mit Taktik Gespräche und Interaktionen verbessern!
Taktik ist eine Fähigkeit, die entwickelt und verbessert werden kann. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Taktik in geschäftlichen Interaktionen entwickeln können:
1️⃣ Hören Sie aktiv zu: Zeigen Sie Interesse an den Aussagen und Meinungen anderer, indem Sie aktiv zuhören. Stellen Sie Fragen, um Ihr Verständnis zu vertiefen und zeigen Sie Empathie.
2️⃣ Wählen Sie Ihre Worte mit Bedacht: Denken Sie vor dem Sprechen darüber nach, wie Ihre Worte auf andere wirken könnten. Vermeiden Sie rücksichtslose oder herablassende Bemerkungen und wählen Sie stattdessen respektvolle und konstruktive Worte.
3️⃣ Bleiben Sie ruhig und gelassen: In schwierigen Situationen ist es wichtig, ruhig und gelassen zu bleiben. Vermeiden Sie es, impulsiv zu handeln oder auf Provokationen einzugehen. Stattdessen können Sie versuchen, eine ruhige und sachliche Diskussion zu führen.
4️⃣ Berücksichtigen Sie die Perspektive anderer: Versetzen Sie sich in die Lage anderer und versuchen Sie, deren Perspektive zu verstehen. Dies hilft Ihnen, Empathie zu entwickeln und angemessen auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen einzugehen.
5️⃣ Seien Sie lösungsorientiert: Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, suchen Sie nach Lösungen. Bieten Sie konstruktive Vorschläge und arbeiten Sie gemeinsam mit anderen an der Umsetzung von Lösungen.
🦋 So nutzen Sie Taktik beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen!
Taktik spielt auch eine wichtige Rolle beim Aufbau von Netzwerken und Beziehungen. Hier sind einige taktvolle Strategien, die Ihnen helfen können, starke berufliche Beziehungen aufzubauen:
🚀 Seien Sie authentisch: Seien Sie authentisch und ehrlich in Ihren Interaktionen. Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind und bauen Sie auf Vertrauen und Ehrlichkeit auf.
🚀 Helfen Sie anderen: Bieten Sie anderen Ihre Hilfe und Unterstützung an, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten. Zeigen Sie Interesse an ihren Bedürfnissen und helfen Sie, Probleme zu lösen.
🚀 Pflegen Sie Kontakte: Nehmen Sie regelmäßig Kontakt zu Ihren beruflichen Kontakten auf. Seien Sie präsent und zeigen Sie Interesse an ihrem beruflichen Werdegang.
🚀 Teilen Sie Ihr Wissen: Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit anderen. Seien Sie bereit, anderen zu helfen und Ihr Wissen großzügig weiterzugeben.
🚀 Seien Sie ein guter Zuhörer: Zeigen Sie Interesse an den Anliegen und Bedürfnissen anderer, indem Sie aktiv zuhören und auf ihre Anliegen eingehen.
Bildquelle: Adobe Stock 413748210, eigener Account über jkp@gekonnt-wirken.de
🦋 Warum ist Taktik auch in Führungs- und Management-positionen wertvoll?
Taktik spielt eine entscheidende Rolle in Führungs- und Managementpositionen. Hier sind einige Aspekte, wie Taktik in diesen Positionen angewendet werden kann:
1️⃣ ImKonfliktmanagement: Führungskräfte und Manager müssen in der Lage sein, Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Teams zu erkennen und zu lösen. Taktik kann helfen, Konflikte in konstruktive Bahnen zu lenken und zu einer Win-Win-Lösung beizutragen.
2️⃣ In der Motivation und Inspiration: Taktvolles Handeln und Kommunizieren kann dazu beitragen, Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren. Indem Sie die Bedürfnisse und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen und respektvoll mit ihnen umgehen, können Sie ein positives Arbeitsumfeld schaffen und ihre Leistung steigern.
3️⃣ Im Bereich vonDelegation und Empowerment: Taktik kann auch bei der Delegation von Aufgaben und der Stärkung von Mitarbeitern helfen. Durch klare Kommunikation und Empathie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
🤔 Welche Herausforderungen gibt es im Umgang mit Taktik?
Obwohl Taktik viele Vorteile bietet, gibt es auch Herausforderungen und Hindernisse bei ihrer Anwendung. Hier sind einige häufige Herausforderungen und wie man ihnen begegnen kann:
💥 Emotionale Reaktionen: In stressigen Situationen kann es schwierig sein, ruhig und taktvoll zu handeln. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, wie Emotionen unsere Reaktionen beeinflussen können, und Techniken zur Emotionsregulation zu erlernen.
💥 Unterschiedliche Persönlichkeiten: Menschen haben unterschiedliche Persönlichkeiten und Kommunikationsstile. Es ist wichtig, sich auf die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen anderer einzustellen und flexibel zu sein.
💥 Kulturelle Unterschiede: In einer globalen Geschäftswelt können kulturelle Unterschiede eine Herausforderung darstellen. Es ist wichtig, sich über die kulturellen Unterschiede zu informieren und respektvoll mit ihnen umzugehen.
💥 Zeitdruck: In manchen Situationen kann es schwierig sein, taktvoll zu handeln, wenn der Zeitdruck hoch ist. Es ist wichtig, Prioritäten zu setzen und die Zeit für einen angemessenen Umgang mit anderen zu finden.
🗝 Welche Learnings habe ich selbst durch Diplomatie und Takt gelernt?
Ich habe in meiner 20-jährigen Berufserfahrung die ein oder anderen negativen Erfahrungen mit mangelnden Takt von meinen Gegenüber erfahren.
Zum Beispiel in meiner Lehre hatte mein damaliger Chef meine Kolleginnen immer vor den Kunden angeschrieen. Da habe ich mich getraut, das Gespräch mit dem Inhaber zu suchen, um das gute Image des Unternehmens zu bewahren.
Später hatte ich mal einen lustigen Herrn kennengelernt, der mich vor einen Vortrag für sein Team gebucht hatte und ein „Problem“ mit mir hatte. Gebucht hatte mich seine Assistenz und zwischen uns hat leider die Chemie nicht gestimmt. Er wollte mich vor der Mannschaft bloßstellen wollte. Da hat mir meine Souveränität, die ich bereits in meiner Lehre entwickelt habe, wo alle anderen Azubis vor mir ausgenutzt worden sind, entwickelt habe. Schlagfertigkeit und Argumentatorik mit wertschätzender Kommunikation ist Taktik pur.
🎯👉 Mein Fazit: Taktik ist ein entscheidender Faktor für Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Anerkennung. Durch taktvolles Handeln und Kommunizieren können Sie Beziehungen stärken, Konflikte lösen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Nutzen Sie die Vorteile von Taktik, um Ihre Professionalität zu betonen und als geschätzter Profi wahrgenommen zu werden. Investieren Sie Zeit und Mühe in die Entwicklung und Verbesserung Ihrer Taktik, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag gerne als PDF herunterladen und ihn an Freunde, Bekannte und Kollegen weiterleiten.
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Fehlt Ihrem Team das nötige Taktgefühl oder der souveräne Umgang in herausfordernden Situationen oder ein Update im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten?
In unserer schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es von großer Bedeutung, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vielleicht geht es Dir wie Marlene, die mit Ihren top Qualitäten in ein neues Umfeld wechseln wollte und nicht wusste, wie Sie Ihre Position so darstellt, dass Arbeitgeber begeistert sind.
🎯 Egal, ob du gerade erst in das Berufsleben einsteigst oder bereits eine Führungsposition inne hast, dein Image spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung deiner Kompetenz und Professionalität.
Hier sind meine drei ultimativen Image-Tipps für Deine Karriere
🦋 Tipp Nr. 1: “Zeige der Welt, was du drauf hast! Selbstlob ist erlaubt – Erfolgreiche Selbst-PR”
Sie haben einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen, aber wie können Sie effektiv der Welt mitteilen, was Sie zu bieten haben? Die Antwort liegt in der erfolgreichen Selbstdarstellung. Selbst-PR ist der Schlüssel, um Ihre Talente und Leistungen ansprechend und überzeugend zu präsentieren.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Johannes: Johannes kam zu mir, weil er sich von seinem Arbeitgeber in einem großen Automobilkonzern nicht gesehen fühlte. Er hatte soviel Wissen und konnte/dürfte das für seine Arbeit nicht nutzen.
Ich habe mit ihm Strategien erarbeitet, wie ich gezielt Fachbeiträge im Branchenmagazinen platzieren kann und er damit schneller seine Karriere pusht. Natürlich hat ihm das ein wenig Überwindung gekostet.
Eine effektive Selbstdarstellung sollte authentisch, positiv und zugleich überzeugend sein. Es geht darum, Ihr Alleinstellungsmerkmal hervorzuheben und Ihre Zielgruppe von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Erfolge anschaulich darstellen, Ihren Online-Auftritt optimieren und Ihre Reputation aufbauen können.
Durch eine klare Positionierung können Sie Ihre Botschaft effektiv kommunizieren und Ihre Wunscharbeitgeber gezielt ansprechen.
Mein Tipp: Arbeiten Sie einen Plan, wie Sie Ihre Sichtbarkeit und Selbst-PR in den Sozialen Medien besser nutzen können. Sprechen Sie über Ihre Kenntnisse und trauen Sie sich auch, branchenwichtige Beiträge zu kommentieren, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.
🦋 Tipp Nr. 2 „Selbstsicher kommunizieren: Die Kunst des überzeugenden Auftretens“
Marlene wusste zum Beispiel nicht, wie sie ihre Marke gut positioniert und ihren Wert verkauft. Wir haben an ihrem Marken-Ei gearbeitet und Strategien erarbeitet, wie sie klar ihren Wert darstellt.
Gerade introvertierte Scanner-Persönlichkeiten verkaufen sich oft unter ihrem Wert. Selbstbewusst und klar zu kommunizieren ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil.
In meiner Imageberatung für Deine Karriere lernst Du meine besten Charisma und Ausstrahlungsgeheimnisse, die Art der richtigen gewinnbringenden und fragenden Kommunikation bis hin zur optimalen Körpersprache. Du siehst, eine professionelle Image-Beratung holt immer das Beste aus Dir heraus.
💃🚀 Marlene hatte mit meiner Unterstützung Ihr nächstes Karriere-Ziel erreicht. Das Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber hatte Sie mit Bravour hingelegt, selbstbewusst Ihren Wert genannt und sogar noch mehr an Optionen für sich selbst herausgeholt. 🎉
Mein Tipp: Lerne selbstbewusst, klar und überzeugend zu kommunizieren. Hab ein klares Gesprächsziel im Auge und gehe mit einem Gesprächsleitfaden und bewussten Fragen, die Deine eigene Position hervorheben, ins Gespräch.
🦋 Tipp Nr. 3 „Positionieren Sie sich erfolgreich als Marke und heben Sie Ihren Mehrwert hervor“
Um erfolgreich als Marke Ich in der Menge der Bewerber oder im eigenen Unternehmen für den nächsten Karriere-Schritt wahrgenommen zu werden, müssen Sie Ihre einzigartigen Merkmale, Ihre Werte und Ihre Mission klar kommunizieren. Es ist wichtig, eine klare und konsistente Markenbotschaft zu haben, die sowohl Ihre Zielgruppe anspricht als auch Ihre Positionierung deutlich macht.
Das kann über die Mitarbeit in der Kundenzeitschrift, als Ideengeber für Blogbeiträge außerhalb des Marketing- und Social Media Teams sein, wie über eine klare Haltung zu einem Thema oder Mitdiskutieren von wertvollen Beiträgen passend zu Ihrer Positionierung und Ihrem Unternehmen.
Indem Sie sich erfolgreich als Marke positionieren und Ihren Mehrwert hervorheben, können Sie Ihre Chancen auf Ihren neuen Traumjob erhöhen.
Mein Tipp: Nutzen Sie auch gerne Video-Marketing mit einem klarem Story-Telling. Denn Storytelling ist ein effektives Mittel, um Ihr Markenimage zu verbessern und eine emotionale Verbindung zu Ihrer Zielgruppe herzustellen. Geschichten haben die Kraft, Menschen zu berühren und sie dazu zu bringen, sich mit Ihrer Marke zu identifizieren. Dort können Sie erzählen, was Sie an dem Thema begeistert und warum Sie der ideale Kandidat für den Posten sind – trotz vielleicht chaotischem Lebenslauf.
„Prominenz schlägt Kompetenz“ ist ein altes und wahres Sprichwort, denn Persönlichkeit und Bekanntheitsgrad verkauft sich eben besser.
🎯👉 Mein Tipp: Investiere lieber heute wie morgen in Deine berufliche Zukunft und lass Dich mit Hilfe meiner Gekonnt wirken Imageberatung „Empower your Image as Expert“ auf dem Weg zum Erfolg begleiten. It’s time to shine!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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Gerne unterstütze ich Sie als junge Führungskraft, als talentierter Young Professional sowie als junger Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht befinden Sie sich wie viele meiner Kunden schon seit Jahren in Ihrem eigenen „Käfig“, belastet von Dingen aus der Vergangenheit, die nicht mehr zu Ihnen und Ihrem gegenwärtigen Leben passen.
Das Loslassen ist keine leichte Aufgabe, weder ein Sprint noch ein Marathon, sondern eher eine lange Kutschfahrt.
In einer Welt, die immer nach Perfektion strebt, mag es schwer sein, loszulassen. Aber das Festhalten an negativen Emotionen, vergangenen Ereignissen, unerreichbaren Standards oder sogar an Menschen, die nicht mehr zu uns passen, kann unser Image und unsere Persönlichkeit stark beeinträchtigen.
Es ist an der Zeit, den Mut zu finden, loszulassen und sich selbst zu befreien.
„Loslassen kostet weniger Kraft als festhalten, aber dennoch ist es schwerer.“
– Detlev Fleischhammel –
🚀 💫 Warum ist Loslassen für die eigenen Persönlichkeitsentwicklung und das eigene Image so wichtig?
Erstens ermöglicht es uns, uns von der Last der Vergangenheit zu befreien. Indem wir uns von alten Verletzungen, Groll und negativen Erinnerungen lösen, schaffen wir Platz für neue Erfahrungen und ein positives Selbstbild.
Zweitens erlaubt uns das Loslassen, uns selbst zu akzeptieren und zu wachsen. Wenn wir uns von unrealistischen Ansprüchen befreien und uns so annehmen, wie wir sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und unsere persönliche Entwicklung vorantreiben.
Drittens verbessert Loslassen unsere zwischenmenschlichen Beziehungen. Indem wir alte Konflikte hinter uns lassen und uns von unnötigem Drama distanzieren, schaffen wir Raum für positive und authentische Verbindungen.
Viertens hilft uns Loslassen dabei, Stress abzubauen und unsere mentale Gesundheit zu stärken. Indem wir uns von unnötigen Sorgen und Ängsten befreien, schaffen wir Platz für Ruhe und Gelassenheit.
Schließlich ermöglicht uns Loslassen, neue Möglichkeiten und Chancen zu erkennen und anzunehmen. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, öffnen wir uns für das Unbekannte und ermöglichen Wachstum und Transformation.
Hier sind meine fünf ultimativen Tipps zum Loslassen
🦋 Tipp Nr. 1: Lass Dein „altes Gefängnis“ endlich hinter Dich!
Befreien Sie Ihr Leben von unnötigem Ballast – sowohl äußerlich als auch innerlich. Loslassen ist kein Sprint, sondern ein schrittweiser Prozess in unserer persönlichen Entwicklung.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Uwe: Uwe kam zu mir, weil er von seinen Geschäftspartnern voll enttäuscht war. Ich meine, wer kennt das nicht? Plötzlich merkst du, dass deine Geschäftspartner so viel Mist gebaut haben, dass du es kaum fassen kannst. Aber das Schlimmste war noch, dass er sich selbst die Schuld dafür gegeben hat!
Er wollte einfach nicht hinsehen und klammerte an dem Kunden, der gar nicht mehr zu ihm passte. In meinen kleinen „Aufstellungsarbeiten“ haben wir dann Strategien entwickelt, wie er sich von solchen Kunden trennen kann, ohne sich dabei zum Idioten zu machen. Und endlich konnte Uwe wieder der erfolgreiche Typ sein, der er war.
Aber das war noch nicht alles, oh nein. Denn Uwe hat auch gelernt, dass er seine feminine und empathische Seite annehmen sollte. Ja, richtig gehört. Und das hat nicht nur sein Business wieder in Schwung gebracht.
Und jetzt mal ehrlich, wer von euch kennt das nicht? Manchmal werden wir von unseren Emotionen einfach übermannt und unser Selbstbewusstsein landet im Keller. Das ist menschlich und gehört zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung dazu.
Und wer kennt es nicht, dass man in seiner gemütlichen Komfortzone sitzt und sich von seinem Ego festhalten lässt und plötzlich fällt einem auf, dass man total im Hamsterrad feststeckt? Leider kommt das öfters vor, als wir es uns vorstellen können
Auch Uwe konnte mit meiner Hilfe seine alten Ent-Täuschungen, dass er zu lange an den falschen Geschäftspartnern festgehalten hat, endlich loslassen und wieder lachen.
Loslassen löst auch noch Blockaden auf, von denen ihr nicht mal wusstet, dass sie existieren und plötzlich sind auch die kleinen Wehwehchen endlich verschwunden.
🦋 Tipp Nr. 2 „Es kommt immer was neues und Besseres nach!“
Vergessen Sie nie, dass sich immer eine neue Tür öffnet, wenn eine sich schließt, und dass etwas noch Besseres auf Sie wartet. Wenn Sie loslassen, werden Ihnen schnell neue Ideen und Möglichkeiten offenbart.
Die innere Reinigung durch Loslassen kann Ihnen dabei helfen, zu erkennen, was Sie wirklich im Leben wollen – sei es beruflich oder privat. Bei mir hat das Loslassen mich daran erinnert, wo ich mit meinem Business hinwill, wo ich leben möchte, nachdem ich München 2018 verlassen habe, und was wirklich zu mir als Person passt, die sich auf Image und Persönlichkeit spezialisiert hat.
Es ist oft notwendig, sich von Teilen seines Business zu lösen oder endlich zu kündigen, um den Mut aufzubringen, sich für den Traumjob zu bewerben. Loslassen erfordert viel Kraft und kann mit Tränen verbunden sein. Aber nimm dir Zeit, belohne dich für deinen Mut und finde Ruhe, um die anstrengenden Dinge loszulassen, die du schon lange mit dir herumträgst.
🦋 Tipp Nr. 3 „Weniger ist mehr und macht Dich glücklicher!“
Weniger zu haben, erfordert weniger Aufwand beim Putzen und Entstauben, dafür aber mehr Ordnung und Klarheit.“ Dadurch können wir uns wieder auf die wirklich wichtigen und schönen Dinge und Beziehungen konzentrieren und automatisch dankbar sein.
Sich den eigenen Besitzhaufen anzuhäufen ist wie der Versuch, ein fehlendes Stück im Puzzle des Lebens mit Schokolade zu füllen. Das Thema war bereits 2013 von mir mit einen großen Schlagzeilen-Artikel in der Süddeutschen Zeitung Online „30 Handtaschen sind Wohlstandsmüll“.
Vielleicht geht es Dir auch wie meinem Kunden Tobias – einem Pharma-Manager
„Das Ausmisten des Kleiderschranks nach der Typberatung ist eine schmerzhafte Erfahrung, weil man erkennt wieviel Geld man unnötigerweise ausgegeben hat.“
Frage: Was willst Du diese Woche endlich loslassen?
🦋 Tipp Nr. 4 „Verschenken macht glücklich und bringt Dir viel zurück!
Oftmals haben wir Angst, etwas zu verschenken oder für wenig Geld zu verkaufen, wofür wir viel Geld bezahlt haben. Geht es Ihnen auch so?
Ich verschenke gerne Dinge und Sachen an wohltätige Organisationen und unterstütze damit Menschen, denen es nicht so gut geht. Dafür habe ich auch im Gegenzug gute Empfehlungen oder kleine Aufmerksamkeiten und sehr viel Liebe und Dankbarkeit erhalten. Ich habe dadurch mehr Klarheit, wieder mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Leben und für meine Familie und meine Freunde.
„Es ist schön, den Augen dessen zu begegnen, dem man soeben etwas geschenkt hat.“ (Jean de La Bayere)
🦋 Tipp Nr. 5: „Loslassen ist der Schlüssel zum Glück!“
Seit Jahren leite ich mich in meinem privaten und beruflichen Umfeld sowie in meinem Kleiderschrank nach dieser inspirierenden Weisheit vom Dalai Lama. Mit jeder Weiterentwicklung wird es immer wichtiger, regelmäßig unsere Umgebung zu überprüfen und uns selbst zu reflektieren. Brauche ich wirklich alles, was ich um mich herum habe? Ist der Kontakt noch förderlich für mein Wachstum? Wir sollten uns auf wenige, aber wertvolle Freundschaften konzentrieren, anstatt tausend oberflächliche Freundschaften zu pflegen. Denn wahre Freundschaft ist kein Kaugummi, der irgendwann seinen Geschmack verliert. So lass uns bewusst wählen, wer wir in unserem Leben haben und es mit positiver Energie füllen.
🎯Mein Fazit: Lerne loslassen, wo es wichtig ist und befreie Dich aus Deinem Klammer-Gefängnis!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Loslassen ist ein längerer Prozess, wo wir uns selbst oft zu sehr unter Druck setzen anstatt dem Fluss des Lebens zu vertrauen. Sobald wir einmal die Ent-Scheidung zum Loslassen getroffen haben, kommt oft unbewusst alles von alleine in Bewegung.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
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Gerne unterstütze ich Sie als leitender Angestellte*r oder angehende Führungskraft sowie als Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
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