🎯 Nachwuchsführungskräfte- Entwicklungsprogramm: Zukunft gestalten, Vorbilder schaffen
Bekannt aus Print, Radio, TV & Podcast
ganzheitlich – persönlich – individuell
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🎯 Nachwuchsführungskräfte stärken – der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg!
Wie wäre es, wenn Ihre Nachwuchsführungskräfte:
- Mitarbeiter besser verstehen und gezielt fördern könnten?
- Souverän und stilsicher auftreten, um Vertrauen und Respekt auszustrahlen?
- Ihr Unternehmen als authentische Repräsentant:innen und Markenbotschafter:innen nach außen verkörpern?
👉 Jetzt ist der Moment, sie zu inspirierenden Vorbildern zu machen!
Was bringt das für Ihr Unternehmen?
✅ Besseres Verständnis und Einschätzung:
Führungskräfte, die Emotionen und Bedürfnisse erkennen, können Konflikte proaktiv lösen und Teams gezielt fördern.
✅ Stilsicheres Auftreten:
Maßgeschneiderte Stilberatung und Persönlichkeitsentwicklung stärken die Präsenz Ihrer Führungskräfte und machen sie zu überzeugenden Botschafter:innen Ihrer Marke.
✅ Vertrauen und Respekt aufbauen:
Emotionale Intelligenz schafft ein Klima aus Zusammenarbeit, Respekt und Motivation im Team.
Die häufigsten Herausforderungen Ihrer Nachwuchsführungskräfte:
📌 Auftritt und Wirkung: Unsicherheiten im Auftreten beeinträchtigen die Wahrnehmung der Führungskräfte.
📌 Kleiderwahl und Fachkompetenz: Viele unterschätzen, wie wichtig ein stimmiges Erscheinungsbild für den ersten Eindruck ist.
📌 Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz: Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten fällt oft schwer.
📌 Kommunikationsfähigkeiten: Fingerspitzengefühl und Schlagfertigkeit fehlen, um professionell und souverän zu kommunizieren.
📌 Feinschliff im Auftreten: Kleine Details im Verhalten und Erscheinungsbild können entscheidend sein, um Professionalität auszustrahlen.
Die Lösung: Ihr maßgeschneidertes Nachwuchsprogramm
Mit meinem individuellen Coaching-Programm unterstütze ich Ihre Nachwuchsführungskräfte dabei, ihre fachliche Expertise durch:
- emotionale Intelligenz,
- stilsicheres Auftreten und
- souveräne Kommunikation
zu ergänzen.
Das Ziel: Ihre Führungskräfte werden zu authentischen, selbstbewussten und inspirierenden Persönlichkeiten, die Vertrauen aufbauen und Mitarbeiter:innen begeistern.
👉 Sind Sie bereit, die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte auf das nächste Level zu bringen?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch – gemeinsam entwickeln wir ein Programm, das Ihre Führungskräfte stärkt und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringt!
🎯 Die Zukunft Ihrer Führung beginnt jetzt.
Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passend/unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich. Besonders die Break-Out-Sessions, in denen wir das Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team besprochen haben, fanden wir sehr bereichernd.
Die detaillierte Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke hat uns ebenfalls sehr weitergebracht und war besonders aufschlussreich, da sie uns einen anderen Blickwinkel auf das Thema vermittelt hat.
Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen hervorragend an. Besonders die Handouts wurden von allen sehr gelobt.
🎯 Warum es entscheidend ist, Ihre Nachwuchsführungskräfte zu unterstützen
„Ihre Nachwuchsführungskräfte sind mehr als nur ein Teil des Teams. Sie sind die Zukunft Ihres Unternehmens.“
👉 Sie haben das Potenzial, nicht nur zu guten, sondern zu starken, authentischen und inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu werden. Aber dieses Potenzial bleibt ungenutzt, wenn wir nur auf Fachwissen setzen.
Führung ist mehr als Expertise. Es erfordert emotionale Intelligenz, ein tiefes Verständnis für Menschen und den Mut, durch Präsenz und Authentizität zu überzeugen.
Das bedeutet:
- Sie müssen Mitarbeitende verstehen und inspirieren.
- Sie brauchen Selbstbewusstsein, das Vertrauen schafft.
- Und sie müssen lernen, wie sie als Repräsentant:innen Ihrer Marke wirken.
„Großartige Führung entsteht nicht von selbst. Sie entsteht durch gezielte Förderung und Entwicklung.“
Jetzt ist der Moment, dieses Potenzial zu entfesseln – für Ihr Unternehmen und die Menschen, die es ausmachen.
🎯 Was passiert, wenn Sie in Ihre Nachwuchsführungskräfte investieren?
„Ihre Investition ist nicht nur eine Entscheidung für die Zukunft – sie ist eine Entscheidung für Transformation.“
👉 Selbstbewusste Führungspersönlichkeiten:
Ihre Nachwuchsführungskräfte entwickeln die innere Stärke, klare Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Momenten souverän zu bleiben.
👉 Authentische und charismatische Führung:
Durch gezielte Trainings lernen sie, ihre Einzigartigkeit authentisch einzusetzen – und als echte Leader wahrgenommen zu werden.
👉 Emotionale Intelligenz:
Sie verstehen nicht nur die eigenen Emotionen, sondern können auch die ihrer Mitarbeitenden lenken, fördern und nutzen – für eine empathische und wirkungsvolle Führung.
👉 Stilsicherheit und professionelle Präsenz:
Führungskräfte, die in jeder Situation durch Auftreten, Körpersprache und Kommunikation überzeugen, werden zu glaubwürdigen Repräsentant:innen Ihrer Marke.
👉 Bessere Kommunikation und Zusammenarbeit:
Ob im Teammeeting oder bei Verhandlungen – sie kommunizieren klar, empathisch und zielorientiert, schaffen Vertrauen und fördern eine starke Zusammenarbeit.
💎 „Mit diesem Programm geben Sie Ihren Nachwuchsführungskräften die Werkzeuge, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern – und Ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.“
👉 Jetzt ist der Moment, zu handeln.
Lassen Sie uns Ihre Führungskräfte zu den Leadern entwickeln, die Ihre Marke und Ihre Teams inspirieren. Ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch, um gemeinsam die nächsten Schritte zu gestalten.
„Denn Leadership ist nicht nur eine Fähigkeit – es ist eine Haltung.
Das Training hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde definitiv mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung achten, um auch dort einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vielen Dank für das inspirierende Training!
🎯 Wie ist das Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm nach dem Gekonnt wirken P.A.S.S. aufgebaut?
„Nicht in dem, was man besitzt, sondern in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit.“ (Oscar Wilde)
Das P.A.S.S.-Programm ist ein ganzheitliches und praxisorientiertes Entwicklungsprogramm, das speziell darauf abzielt, Ihre Nachwuchsführungskräfte zu souveränen, authentischen und inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu machen. Es kombiniert die wichtigsten Bausteine moderner Führung mit individueller Entwicklung und praxisnahen Ansätzen.
Wofür steht P.A.S.S.?
1️⃣ P – Persönlichkeitsentwicklung:
Ihre Nachwuchsführungskräfte lernen, ihre einzigartige Persönlichkeit zu erkennen, zu stärken und gezielt einzusetzen. Dies schafft die Basis für Authentizität und ein selbstsicheres Auftreten.
2️⃣ A – Auftritt und Wirkung:
Wie präsentiere ich mich als Führungskraft?
Das Programm vermittelt Stilsicherheit, Körpersprache und professionelle Kommunikation, um in jeder Situation souverän und überzeugend aufzutreten.
3️⃣ S – Soziale Intelligenz:
Emotionale Intelligenz und das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen stehen im Fokus. Ihre Führungskräfte lernen, Mitarbeitende besser zu verstehen, Konflikte zu lösen und Teams zu motivieren.
4️⃣ S – Strategische Kommunikation:
Von Teamgesprächen über Verhandlungen bis hin zur Krisenkommunikation – Ihre Nachwuchsführungskräfte entwickeln zielgerichtete, empathische und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
Warum ist das P.A.S.S.-Programm so effektiv?
- Individuell und praxisorientiert:
Jede Einheit wird auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und Ihres Unternehmens abgestimmt. - Nachhaltige Entwicklung:
Das Programm legt Wert auf direkte Anwendung im Berufsalltag, sodass erlernte Fähigkeiten sofort wirksam werden. - Ganzheitlicher Ansatz:
Von persönlicher Entwicklung über emotionale Intelligenz bis hin zu professionellem Auftreten deckt das P.A.S.S.-Programm alle zentralen Bereiche moderner Führung ab.
Das Ziel: Führungspersönlichkeiten, die inspirieren
Mit dem Gekonnt wirken P.A.S.S.-Programm entwickeln sich Ihre Nachwuchsführungskräfte zu authentischen, selbstbewussten und wirkungsvollen Leadern, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
👉 Sind Sie bereit, Ihre Nachwuchsführungskräfte zu stärken?
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen dieses Programm auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen und die nächsten Schritte zu besprechen.
🎯 Der Erfolg beginnt mit Ihren Führungskräften.
🚀 Der erste Eindruck zählt. Als Führungskraft ist Ihr Auftreten nicht nur Ausdruck Ihrer Persönlichkeit – es prägt, wie Sie wahrgenommen werden: als Leader, als Repräsentant:in Ihres Unternehmens und als Vorbild.
🦋 Fakt: Führungskräfte tragen Verantwortung weit über ihre Position hinaus. Sie prägen die Außenwirkung Ihres Unternehmens, fördern das Wohlfühlklima im Team und beeinflussen durch ihre Kommunikation und ihr Verhalten nachhaltig die Motivation und Loyalität ihrer Mitarbeitenden.
Programmdauer und Aufbau:
- Modulbasiert: 2 bis 5 Tage intensives Training pro Modul
- Flexibel: Präsenz oder Online-Workshops
- Individuell: Ergänzt durch 1:1-Coachings
- Nachhaltig: Regelmäßige Follow-up-Sessions für langfristige Erfolge
„Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen.“
(Bernhard Claireveaux)
Ein überzeugender, empathischer Auftritt ist der Schlüssel zur Akzeptanz und zum Erfolg von Führungskräften. Zeitgemäßes Management setzt auf:
- Souveränität und Team-Spirit
- Wertschätzende Kommunikation
- Empathie und klare Führung
Mit meinem P.A.S.S.-Modell schärfe ich die Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte und trainiere alle Profikniffe für einen souveränen, stilsicheren und authentischen Auftritt – auf jedem beruflichen Parkett.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Business Knigge Seminar mit dem Knigge Dinner für unser Führungsteam.
Das 1,5-tägige Seminar in Kassel hat uns sehr gut gefallen. Besonders wertvoll fanden wir, dass Sie stets gezielt Fragen gestellt und auf unsere individuellen Anliegen eingegangen sind.
Dank des Trainings sind wir nun optimal vorbereitet, um das gewinnbringende Miteinander sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen als auch mit unseren unterschiedlichen Kundengruppen erfolgreich zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Nochmals vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!
💎 Wie läuft mein Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungs-Jahres-Programm ab?
1. Schritt: Kick-Off Coaching Onboarding Tag (Monat 1)
👉 Kennenlernen der Teilnehmer und des Programms
Alle Teilnehmer erhalten einen klaren Überblick, erste wichtige und wertvolle Trainingsinhalte und Coachingimpulse, sowie Reflexions- und Umsetzungstipps zur Vorbereitung auf die nächsten Schritte in Bezug auf Ihr Image, Ihre Wirkung und zum Thema erster Eindruck.
2. Schritt Präsenz-Trainings
Modul 1
Persönlichkeits-Kompetenz: „Mein Image & meine Persönlichkeit als Führungskraft“
Training & Coaching à 2-3 Tage mit den Inhalten:
Erkennen der eigenen Stärken und Potenziale:
Identifizieren, was sie einzigartig macht, und diese Qualitäten bewusst in ihrer Führungsrolle einsetzen.
Entwicklung einer einzigartigen Führungsidentität:
Klarheit über persönliche Werte und Führungsprinzipien gewinnen, um einen authentischen und konsistenten Führungsstil zu entwickeln.
Umgang mit persönlichen Herausforderungen:
Strategien zur Überwindung von Unsicherheiten, Ängsten oder Stresssituationen erarbeiten, um auch in schwierigen Momenten souverän zu bleiben.
1:1 Coaching: Mein Image und meine Wirkung als Führungskraft:
Die Wirkung, die sie als Führungskraft haben, analysieren und gezielt verbessern, um bei Mitarbeitenden und externen Partnern Vertrauen und Respekt aufzubauen.
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln eine starke, authentische Führungsidentität und bauen das Selbstbewusstsein auf, das sie benötigen, um als glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeiten aufzutreten.
Modul 2
Auftritts-Kompetenz: „Mein Auftritt als Führungskraft“
Training 1 à 2 Tage mit den Inhalten:
Stilsicherheit & Dress for Success: Kleidung und Auftreten als Ausdruck von Kompetenz
Training 2 à 2,5 Tage mit den Inhalten
Business-Knigge: Professionelle Umgangsformen im Arbeitsalltag, vom Händedruck bis zur Gesprächsführung
Knigge Dinner: Erlernen von Umgangsformen und Tischmanieren, um bei formellen und informellen Anlässen sicher aufzutreten
Körpersprache: Präsenz und Wirkung gezielt einsetzen
Selbstsicheres Verhalten: In Präsentationen und Meetings souverän und authentisch auftreten
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden lernen, in jeder beruflichen Situation souverän und professionell aufzutreten. Sie entwickeln eine stilsichere Präsenz und beherrschen die Kunst, durch Körpersprache, Auftreten und Umgangsformen Vertrauen und Respekt zu gewinnen.
Modul 3
Soziale Kompetenz – meine Emotionale Intelligenz als Führungskräft
Training von 2 Tagen mit den Inhalten
Entwicklung emotionaler Intelligenz:
Selbstwahrnehmung, Empathie und emotionale Steuerung, um Beziehungen zu stärken und ein vertrauensvolles Teamklima zu schaffen.
Erkennen und Fördern unterschiedlicher Persönlichkeitstypen:
Optimierung der Zusammenarbeit durch individuelle Förderung von Stärken und Potenzialen im Team.
Konfliktmanagement und Teammotivation:
Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Förderung von Motivation, auch in herausfordernden Situationen.
Beziehungsmanagement:
Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Pflege von Netzwerken und Förderung von Loyalität und Wertschätzung.
Training von 1-2 Tagen mit auserwählten Ländern
Internationale Business-Knigge:
Kulturelle Sensibilität: Verständnis für unterschiedliche Arbeits- und Kommunikationsstile.
Kultursensible Kommunikation: Sicheres Verhalten und Vermeidung von Missverständnissen in multikulturellen Kontexten.
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, Teams empathisch und effektiv zu führen. Sie lernen, emotionale Intelligenz zu nutzen, um Mitarbeiter besser zu verstehen, Persönlichkeitstypen gezielt zu fördern, Konflikte zu lösen und in internationalen Kontexten sicher zu agieren.
Modul 4
Strategische Kommunikation – meine Kommunikationskompetenz als Führungskraft
Training à 3 Tage mit den Inhalten
Strukturierte und empathische Teamgespräche:
Klare Gesprächsführung mit einem Fokus auf Empathie und Zielorientierung, um Missverständnisse zu vermeiden und effektive Ergebnisse zu erzielen.
Professionelle Krisen- und Feedbackkommunikation:
Positiver Umgang mit Konflikten, souveräne Kommunikation in schwierigen Situationen und wertschätzendes Feedback als Führungsinstrument.
Gewinnbringende Kommunikation:
Zielgerichtete und verbindende Gesprächsführung, die sowohl intern als auch extern Beziehungen stärkt und Vertrauen schafft.
Gesprächsführung und Feedbackkultur:
Aufbau eines respektvollen Dialogs und effektiver Feedbackstrukturen, um Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team zu fördern.
Kommunikationskompetenz:
Entwicklung von Schlagfertigkeit, Empathie und Zielorientierung, um in verschiedenen Gesprächssituationen souverän und überzeugend aufzutreten.
Präsentationskompetenz:
Entwicklung von Storytelling in Präsentationen, das Halten von Stehgreifreden mithilfe des 4S-Modells sowie die Erstellung und Durchführung einer eigenen kurzen Präsentation.
Ziel des Moduls:
Die Teilnehmenden entwickeln die Fähigkeit, klar, wirkungsvoll und empathisch zu kommunizieren. Sie lernen, in verschiedenen Kontexten – von Teamgesprächen bis hin zu Verhandlungen oder Krisensituationen – überzeugend aufzutreten und durch ihre Kommunikation Vertrauen und Respekt aufzubauen.
3. Schritt: 1:1 Coachings
👉 Maßgeschneiderte Coaching-Sessions: Jeder Teilnehmerin erhält die Möglichkeit, in einem individuellen Coaching à 60 Minuten gezielt auf offene Fragen und Herausforderungen einzugehen. Diese Sessions bieten Raum für persönliche Reflexion und helfen dabei, das Gelernte aus den Gruppentrainings zu vertiefen und anzupassen.
Vorteile der 1:1 Coachings:
- Individuelle Problemlösung: Jeder Teilnehmer kann seine persönlichen Herausforderungen und Ziele ansprechen und erhält maßgeschneiderte Unterstützung zur Überwindung von Hindernissen.
- Reflexion der eigenen Entwicklung: In diesen Coachings wird das Bewusstsein für die eigene Entwicklung als Führungskraft geschärft. Teilnehmer lernen, ihre Stärken weiter auszubauen und ihre Schwächen produktiv zu nutzen.
- Gezielte Anpassung an spezifische Bedürfnisse: Die Coachings bieten Raum, um die Coachinginhalte an die persönlichen Situationen und Anforderungen jedes Einzelnen anzupassen, sei es im Umgang mit schwierigen Situationen, Entscheidungsfindung oder der Weiterentwicklung von emotionaler Intelligenz.
- Verstärkung von Selbstbewusstsein und Führungskompetenz: Durch das individuelle Coaching wird das Selbstbewusstsein gestärkt, sodass Führungskräfte souverän und mit einer klaren Vision agieren können.
Ziel:
Die 1:1 Coachings sind eine wichtige Ergänzung zu den Gruppentrainings und helfen, die persönlichen Ziele zu konkretisieren und mit individuellen Strategien weiterzuentwickeln. Sie bieten eine intensive Möglichkeit zur Reflexion und Optimierung des Führungsstils und der persönlichen Wirkungskraft.
4. Schritt: Abschluss
👉 nach Durchlauf des Programms mit allen Beteiligten zur Auswertung, Evaluation und zur Besprechung von offen geblieben Fragen
Frau Pötsch hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Training für unser Führungsteam gestaltet.
Wir konnten viel mitnehmen und sind für diese wertvolle Erfahrung sehr dankbar.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Nachwuchsführungskräfte zu starken, selbstbewussten und emotional intelligenten Leadern entwickeln!
Ich freue mich darauf, Ihr Team auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten und zu unterstützen!
👉 Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch, um mehr über das Gekonnt wirken Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm zu erfahren!
💎 Wie kommen wir zusammen?
🗝 Schritt 1: In einem obligatorischen Kennenlerngespräch (Zoom oder Teams) prüfen wir, ob wir wirklich zusammenpassen und ob mein Programm für Ihre Führungskräfte (angewandte oder angehende) passend ist. Wählen Sie gerne einen Termin in meinem Online-Kalender.
🗝 Schritt 2: Ein ausführliches Briefing- und Vorgespräch mit der HR-Abteilung oder dem/der Verantwortlichen zur Besprechung des aktuellen Status Quo sowie der gemeinsamen Ziele meiner Begleitung.
🗝 Schritt 3: Besprechung zur Umsetzung des Programms, Festlegung der Termine und A-Konto-Rechnung zur Reservierung und festen Buchung der Termine.
🗝 Schritt 4: Umsetzung der Termine
🗝 Schritt 5: Abschluss-, Feedback- und Auswertungsgespräch zur Reflexion der Fortschritte und Besprechung weiterer Schritte wie Unterstützung, Coaching und mögliche Fördermaßnahmen.
🚀
Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
-
Reflexion und Potenzialentfaltung: Ihre Nachwuchsführungskräfte durchlaufen gezielte 1:1 Coaching-Sessions, in denen sie systemische Fragen zur Selbstreflexion beantworten. Dies ermöglicht es ihnen, verborgene Potenziale und blinde Flecken im Bereich Mitarbeiterführung, Kommunikation, Motivation, Auftritt und Wirkung zu erkennen – mit Leichtigkeit und Klarheit.
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Stilsicherheit und Außenwirkung: Ihre Nachwuchsführungskräfte lernen, wie sie sich stilsicher und kompetent als Führungspersönlichkeit und Repräsentant Ihres Unternehmens präsentieren. Sie entwickeln ein Gespür für die Wirkung ihrer Kleidung und die Botschaften, die sie auf jedem beruflichen Parkett senden.
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Vorbildfunktion und Repräsentation: Ihre Führungskräfte verstehen, wie wichtig es ist, als Vorbild, Repräsentant und Markenbotschafter zu agieren. In internen und externen Meetings, bei Präsentationen und Kunden- sowie Shareholder-Terminen lernen sie, durch professionelles Auftreten und angemessene Tischmanieren bei Lunch- oder Dinner-Terminen als Gastgeber zu glänzen.
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Optimierung der Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Ihre Führungskräfte verbessern ihre Kommunikations-, Schlagfertigkeits- und Präsentationsskills. Sie lernen, mit Small Talk, aktivem Zuhören und einer wertschätzenden, achtsamen Kommunikation, sowohl ihre Vorgesetzten als auch Kunden und Mitarbeiter zu begeistern.
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Beziehungsmanagement und Konfliktlösung: Ihre Nachwuchsführungskräfte entwickeln ein tiefes Verständnis für gutes Beziehungsmanagement. Sie lernen, wie sie in unterschiedlichen Situationen und mit verschiedenen Mitarbeitertypen kommunizieren und ein effektives Gespräch führen. Sie entwickeln ein Gespür dafür, wie sie souverän in Konfliktsituationen bleiben und gemeinsam Win-Win Lösungen schaffen.
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Ehrliches und wertschätzendes Feedback: In den 1:1 Coachings erhalten Ihre Führungskräfte ehrliches Feedback zu ihrer Wirkung. Sie erfahren, an welchen Bereichen sie noch arbeiten dürfen, um ihre Führungskompetenz weiter zu verbessern.
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Inspiration und Motivation: Durch meine provokante, humorvolle und ehrliche Art werden Ihre Führungskräfte inspiriert und motiviert, sich weiterzuentwickeln. Ich nenne die Dinge beim Namen und bringe sie mit klaren und nachhaltigen Schritten zu ihren gewünschten Zielen. Jeder Teilnehmer hinterfragt sein Verhalten und Handeln, um als authentische Führungskraft zu wachsen.
Lassen Sie uns gemeinsam an der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte arbeiten, um eine starke und nachhaltige Führungskultur in Ihrem Unternehmen zu etablieren!
Unsere Zusammenarbeit wird Ihre Führungskräfte zu empathischen, selbstbewussten und souveränen Persönlichkeiten machen, die nicht nur Ihr Team inspirieren, sondern auch als starke Markenbotschafter Ihres Unternehmens fungieren. Durch die gezielte Förderung von emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion und Kommunikationskompetenzen entwickeln Ihre Führungskräfte die nötigen Fähigkeiten, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern.
Lassen Sie uns Ihre Führungskräfte zu echten Vorbildern machen, die Ihr Unternehmen nachhaltig prägen und erfolgreich in die Zukunft führen!
Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns bereits jetzt auf die kommenden 1:1 Online-Coachings.
Was nehmen wir mit?
Wir werden mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten. Die innere Haltung und Präsenz durch Körpersprache sind extrem wichtig. Zudem haben wir gelernt, gelassener zu sein und mehr auf den ersten Eindruck bei Begegnungen zu achten.
Wir gehen nun selbstbewusster und souveräner durch das Leben, sowohl im beruflichen Umfeld als auch darüber hinaus. Das Business Knigge ist nach wie vor relevant und wichtig. Es ist entscheidend, positiv und ohne Bewertungen auf andere Menschen zuzugehen.
Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns alle zum Nachdenken und Reflektieren angeregt. Wir sind motiviert, die gewonnenen Erkenntnisse in unserem Alltag umzusetzen.
Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte:
-
Stärkere Führungspersönlichkeiten
Ihre Führungskräfte entwickeln ein klares und authentisches Selbstbild, was ihre Führungskompetenz nachhaltig stärkt. Dies fördert eine klare, inspirierende und respektierte Führung. -
Verbesserte Kommunikation
Die Förderung der emotionalen Intelligenz und Selbstreflexion ermöglicht es Führungskräften, effektiver zu kommunizieren und emotionale Barrieren zu überwinden. Sie verstehen die Bedürfnisse und Wünsche ihres Teams besser und können gezielt darauf eingehen. -
Bessere Krisenbewältigung
Ihre Führungskräfte lernen, auch in stressigen und schwierigen Entscheidungssituationen souverän zu bleiben und das Team sicher zu führen. Sie entwickeln die Fähigkeit, in herausfordernden Momenten ruhig und überlegt zu handeln. -
Steigerung der Teamdynamik
Authentische, selbstbewusste und empathische Führungskräfte schaffen eine positive und respektvolle Teamkultur. Dies fördert Motivation, Produktivität und eine starke Zusammenarbeit im Team. -
Souveränes Auftreten und professionelle Kommunikation
Ihre Führungskräfte gewinnen mehr Sicherheit in ihrer Kommunikation und ihrem Auftreten, was zu einer stärkeren Wahrnehmung als kompetente und respektierte Führungspersönlichkeiten führt. -
Effektive Verhandlungsführung
Führungskräfte lernen, ihre Position in Verhandlungen klar und souverän zu vertreten, Konflikte professionell zu lösen und ihre Argumente präzise und überzeugend zu präsentieren. -
Vertrauensaufbau durch Small Talk und gewinnbringende Kommunikation
Mit empathischer Kommunikation und aktiven Zuhören bauen Führungskräfte vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern und Geschäftspartnern auf, was die Zusammenarbeit langfristig stärkt und den Erfolg fördert. -
Einheitliches Auftreten
Das Business-Knigge-Dinner und Kommunikations-Training fördern ein gemeinsames Verständnis und einheitliches Auftreten, was zu einer gesteigerten Kundenbindung und einem positiven Unternehmensimage führt. -
Stärkere Markenwahrnehmung
Stilsicheres Auftreten stärkt das Image und macht Führungskräfte zu glaubwürdigen und respektierten Markenbotschaftern, die das Unternehmen nach außen repräsentieren. -
Verbessertes Selbstbewusstsein und Image
Führungskräfte gewinnen an Selbstbewusstsein, was sich direkt auf ihre Wirkung in Gesprächen, Meetings und bei Präsentationen auswirkt und die Glaubwürdigkeit stärkt. -
Professionelle Kommunikation durch visuelle Wirkung
Mit dem richtigen Outfit und der passenden Körpersprache können Führungskräfte Kompetenz und Vertrauen nonverbal vermitteln und ein starkes Signal setzen. -
Steigerung der Mitarbeiter- und Kundenbindung
Ein souveränes Auftreten stärkt die Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden und trägt so zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. -
Verbesserung der Teamdynamik durch empathisches Führen
Führungskräfte entwickeln ein starkes Beziehungsmanagement, das das Vertrauen im Team stärkt und die Zusammenarbeit fördert. -
Erfolgreiche interkulturelle Kommunikation
Mit internationalem Business Knigge sind Ihre Führungskräfte bestens vorbereitet, um souverän in internationalen Geschäftsbeziehungen aufzutreten und Missverständnisse zu vermeiden. -
Bessere Mitarbeiterbindung
Das Verständnis für individuelle Wünsche und Bedürfnisse steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert die langfristige Bindung ans Unternehmen. -
Stärkung des Unternehmensimages
Führungskräfte, die souverän und respektvoll mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern umgehen, wirken als starke Markenbotschafter und fördern ein positives Unternehmensimage.
Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?
Das 4-S Modell, um den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe auszuwählen. Wir werden selbstbewusster auftreten, mehr auf unsere Präsenz achten und uns stärker als Markenbotschafter:in präsentieren, um unser Auftreten weiter zu optimieren.
Der Umgang mit anderen Menschen und die Frage, was das auch mit uns selbst zu tun hat, sowie das Thema „Markenbotschafter:in und Image“, werden wir auf jeden Fall weiter vertiefen.
Wir haben erkannt, dass Kleinigkeiten einen enormen Einfluss haben können – wenn wir unsere Trigger-Punkte verstehen und bereit sind, uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.
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👉 Was sagen ehemalige begeisterte Teilnehmer*innen ?
Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.
Die Zeit verging wie im Flug – es war eine hervorragende Mischung aus Inhalt und Story-Telling, mit dem ich mich gut verbinden konnte.
Ich nehme viele wertvolle Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankomme.
Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Es hat mir viele Denkanstöße gegeben.
Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll, um persönliches Feedback zu erhalten.
Es gab viele spannende Themen mit neuen Erkenntnissen und Anregungen, die durch abwechslungsreiche und bildliche sowie persönliche Beispiele sehr gut vermittelt wurden.
Das Training hat mir sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung setzen.
Vielen Dank für die wertvollen Tipps und Impulse!
Liebe Frau Pötsch,
das Modul „Stilsicher als Führungskraft auftreten“ hat uns sehr gut gefallen.
Besonders hilfreich war die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke. Es war sehr informativ, einen anderen Blickwinkel auf die Kleidungsauswahl zu bekommen, um in Zukunft sicherer bei der Auswahl von Outfits zu sein.
Die 1:1 Coachings waren ebenfalls besonders wertvoll.
Die vielen Tipps zum Thema erster Eindruck und dessen Wirkungsmechanismen waren äußerst hilfreich.
Unser Fazit: Das Thema Kleidung, Auftreten und Wirkung hat unsere Awareness massiv erhöht. Die Teilnehmer haben ihre Kleiderschränke neu bewertet und ihre Business-Garderobe passend zu den verschiedenen beruflichen Anlässen optimiert und ergänzt.
Vielen Dank für das inspirierende und hilfreiche Training!
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Kick-Off Training bei uns im Hause, das uns mit vielen wertvollen Tipps zu eigener Wirkung, Selbstreflexion und intrinsischer Motivation bereichert hat.
Es war interessant zu erkennen, wie viele Kleinigkeiten unbewusst die Wirkungsmechanismen in Bezug auf das eigene Image ausmachen.
Was nehmen wir mit?
- Mehr Zeit für Reflexion zu lassen.
- Einen stärkeren Fokus auf die eigene Wirkung legen und sich bewusst mehr Gedanken über das eigene Image machen.
- Das Selbstbild und Fremdbild näher zu betrachten.
- Einige unbewusste Triggerpunkte in den Glaubenssätzen zu erkennen.
- Die eigene Expertise weiterzuentwickeln, um das Image zu optimieren.
- Mehr auf die eigene Haltung und Körpersprache achten.
- Achtsamkeit und Authentizität entwickeln, um gelassener an Dinge heranzugehen.
- Ein positives Mindset für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse mitgenommen und freuen uns, diese in unserer täglichen Praxis umzusetzen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Sehr top und einfach top!
Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß, worauf es ankommt und macht den Unterschied.
Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvollen Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben, die selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert haben.
Für mich ist es ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.
Vielen Dank für das bereichernde Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das abwechslungsreiche Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Mit vielen persönlichen Beispielen und praxisnahen Übungen haben wir wertvolle Erkenntnisse und Inspirationen gewonnen – insbesondere zu den Themen Kleidung, Schlagfertigkeit und stilsicheres Auftreten.
Besonders spannend war für uns, wie unterschiedliche Farbkombinationen je nach Farb- und Stiltyp wirken können. Hilfreich fanden wir zudem Ihren Hinweis, nicht bloß der Mode zu folgen, sondern den eigenen Stil zu entwickeln und dabei auf vielseitige Kombinationsmöglichkeiten im Kleiderschrank zu achten.
Ein weiterer wichtiger Impuls war die Betonung von Haltung und Wirkung: Wir nehmen uns vor, sowohl unsere Haltung als auch unsere eigene Wirkung bewusster wahrzunehmen und in Schlagfertigkeitssituationen gezielt auf unsere Trigger und Emotionen zu achten.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau gezielt kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die zahlreichen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken werden!
Das Training hat mir sehr gut gefallen, da es sehr wertvoll war, direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten und gezielt an meiner Präsenz arbeiten.
Herzlichen Dank für das inspirierende Programm!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das spannende und inspirierende Programm „Auftritt.Image.Wirkung“ für junge und angehende Führungskräfte. Die sorgfältig ausgewählten Methoden haben uns nicht nur sehr gut gefallen, sondern waren auch äußerst praxisnah und abwechslungsreich. Die Zeit verging sprichwörtlich wie im Flug.
Besonders begeistert hat uns die gelungene Mischung aus Theorie und Storytelling. Diese Kombination hat selbst ungewohnte Themen auf humorvolle und lebendige Weise greifbar gemacht.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau bewusst kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken!
Vielen Dank für das inspirierende Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das vielseitige und praxisnahe Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Besonders die zahlreichen Tipps rund um das Thema Image und erster Eindruck haben uns nachhaltig beeindruckt. Die Fotos von passend und unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich, um ein besseres Gespür für stilsichere Entscheidungen zu entwickeln.
Die Break-Out-Sessions zur Besprechung der Themen „Image & Wirkung in der Außenwirkung“ im Team haben uns besonders gut gefallen. Diese interaktiven Elemente ermöglichten uns einen spannenden Austausch und neue Perspektiven auf die Wirkung unserer Erscheinung.
Auch die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war ein Highlight. Es war äußerst informativ, einmal andere Blickwinkel auf unsere Outfits zu bekommen und so neue Impulse für unsere Garderobe mitzunehmen.
Das Training – einschließlich der Einzel-Sessions – kam bei allen Teilnehmer*innen durchweg sehr gut an. Besonders die sorgfältig gestalteten Handouts wurden von uns allen sehr gelobt.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Anregungen, die uns auf unserem Weg nachhaltig begleiten und stärken werden!
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