Wirkung ist eine Führungskompetenz. Wir entwickeln sie systematisch.
Inhouse-Programme für mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ihre Führungskräfte und stillen Leistungsträger:innen sichtbar machen wollen.
Drei Sorgen, die in nahezu jedem mittleren Unternehmen aufkommen.
Unsere kompetenten Leistungsträgerinnen werden nicht sichtbar – und die Falschen führen. Unsere Führungskräfte wirken im Kundenkontakt nicht souverän. Unsere Nachwuchsführungskräfte sind fachlich top, aber führen nicht.
Diese drei Sätze höre ich seit über einem Jahrzehnt von Geschäftsführungen und Personalentwicklungs-Verantwortlichen. Auf jede dieser Sorgen antwortet ein Programm.
Maßgeschneiderte Programme. Eine Methode dahinter.
Jedes Unternehmen ist anders. Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Deshalb gibt es bei mir keine Standardlösungen — sondern maßgeschneiderte Formate, die zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Menschen und Ihren Zielen passen.
Alle meine Begleitungen für Teams, Mitarbeiter und Unternehmen haben eines gemeinsam: Sie sind individuell konzipiert, praxisnah umgesetzt und nachhaltig wirksam.
Keine vorgefertigten Konzepte. Keine Masken. Sondern Entwicklung, die wirklich sitzt — weil sie von innen kommt und in Ihrem Unternehmen lebt.
Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Unternehmen passt.
Das PASS-Modell Persönlichkeit · Auftritt · Sichtbarkeit · Selbstbewusstsein. Wirkung in vier Räumen, systematisch entwickelt.
Für Unternehmen, Führungskräfte und Talente.
Wirkungsentwicklung für stille Leistungsträger:innen
Talent-Retention für die Frauen, die Sie nicht verlieren dürfen.
Drei-Zeilen-Pitch: Ein 9-Monats-Programm für 8 bis 12 weibliche Leistungsträgerinnen 35–55, die fachlich Säulen Ihrer Organisation sind, aber bei Beförderungen übersehen werden. Als Inhouse Talent-Retention-Maßnahme.
→ Programm-Details
Souveräner Auftritt in High-Stakes-Situationen
Wirkung im Kundenkontakt, der über Mandate entscheidet.
Ein 4-Monats-Programm für 6 bis 10 Führungskräfte und Inhaber:innen aus beratungsintensiven Branchen. Auftritt, Gesprächsführung und Stilkompetenz für Honorarverhandlung, Mandantengespräch und High-Stakes-Pitch.
→ Programm-Details
Nachwuchsführungskräfte mit Wirkung
Demografie-Druck souverän begegnen.
Ein 12-Monats-Programm für 10 bis 15 Nachwuchsführungskräfte, die fachlich top sind, aber den Sprung in die Führung noch nicht souverän gemacht haben.
Vom Berufseinstieg bis zur ersten Teamverantwortung.
→ Programm-Details
Strategische Wirkungsentwicklung über zwölf Monate.
Ihr Unternehmen hat einen Ruf. Ihre Mitarbeitenden geben ihm ein Gesicht. Mit dem Jahresprogramm begleite ich Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte ganzheitlich über ein Jahr – in Persönlichkeit, Auftritt, Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein.
Das Ergebnis: Jeder Einzelne verkörpert das, wofür Ihr Unternehmen steht. Stimmig. Wirksam. Über zwölf Monate hinweg, die wirklich verankern.
Wirkung durch Klarheit, Haltung und Präsenz.
Führungskräfte, Teams und Unternehmen berichten, wie sie durch die Zusammenarbeit ihre Wirkung geschärft, Sicherheit im Auftritt gewonnen und sich als glaubwürdige Repräsentantinnen positioniert haben.
Lesen Sie, wie Klarheit im Inneren zu Souveränität im Außen wird – und wie Wirkung entsteht, die bleibt.
Warum Wirkungsentwicklung 2026 strategisch ist.
In einer Zeit, in der Veränderung zur Konstante geworden ist, sind souverän auftretende, klar positionierte Mitarbeitende Ihr wertvollstes Kapital. Wer heute in Persönlichkeit, Auftritt, Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein investiert, sichert Stabilität, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.
Hinzu kommt die Förderlogik: Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) stehen Unternehmen 2026 deutlich erhöhte Bundesmittel zur Verfügung. Das Budget steigt um 690 Millionen Euro. Das macht Wirkungsprogramme nicht nur strategisch, sondern auch wirtschaftlich besonders attraktiv.
Stimmig. Wirksam. Gekonnt wirken.
🚀 Über 500 begeisterte Kund:innen haben ihre Erfahrungen auf Ratedo geteilt — authentisch und nachvollziehbar.
→ Jetzt lesen: ratedo.de/profil/gekonnt-wirken-i-die-image-akademie
Wirkung durch Klarheit, Haltung und Präsenz
Führungskräfte, Teams und Unternehmen berichten, wie sie durch die Zusammenarbeit ihre Wirkung geschärft, mehr Sicherheit im Auftritt gewonnen und sich als glaubwürdige Markenbotschafter positioniert haben.
Lesen Sie, wie Klarheit im Inneren zu Souveränität im Außen wird — und wie Wirkung entsteht, die bleibt.
Warum jetzt investieren?
In einer Zeit, in der Veränderung zur Konstante geworden ist, sind souverän auftretende, klar positionierte Mitarbeitende Ihr wertvollstes Kapital. Wer heute in Haltung, Präsenz und Wirkung investiert, sichert Stabilität, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.
Stimmig. Wirksam. Gekonnt wirken.
Meine Branchenspezialisierungen
Wirkung ist universell – aber jede Branche hat ihre eigene Sprache, ihre eigene Repräsentations-Logik und ihre eigenen Anforderungen an Auftritt und Positionierung. Genau das bringe ich mit.
Meine Expertise umfasst: Unternehmens- und Managementberatung · Steuerberatung und Rechtsanwaltskanzleien · Automotive und Premium-Autohäuser · Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungen · Pharma, Medizinprodukte und Gesundheitswesen · Gehobene Hotellerie und Gastronomie · Werbung, PR und Marketing · IT- und Sicherheitsbranche · Logistik · Politik, Ministerien und öffentliche Verwaltung · Mittelständische Unternehmen · Premium-Segmente in Beauty, Lifestyle und Wellness · Luxusgüter-Industrie
Ihre Branche. Ihre Anforderungen. Meine Expertise.
Referenzen und Stimmen aus Unternehmen und Organisationen.
Ein kleiner Auszug erfolgreicher Zusammenarbeit.
Unternehmen, die verstehen: Wirkung ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis bewusster Entwicklung. Diese Namen stehen für Teams, die heute souveräner auftreten, klarer kommunizieren und ihr Unternehmen authentisch repräsentieren.
Vielleicht ist Ihr Unternehmen bald auch dabei.
- Airbus
- Accenture-Stiftung
- Advertum AG
- Akademie für Gesundheitsberufe
- Allianz Group
- Amedes Group
- AMW Warngau
- APPL Group
- apo-Bank
- arcon-dur Sicherheitsglas
- Bain & Company
- Baywa
- Bayerische Staatskanzlei München
- Bendura Bank
- B & K GmbH
- BMW AG
- Bundesagentur für Arbeit
- Beauty- Salon Sandra von Gneisenau
- Brenners Park & Spa Hotel Baden-Baden
- Cephei AG
- CSU München
- CNX Consulting Partners
- Commerzbank
- Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
- dental bauer
- Deutsche Vermögensberatung
- Diamant Fahrradwerke
- ecoblue AG
- DVAG
- DAT Vermögensmanufaktur
- FH Rosenheim
- Fachklinik Bad Heilbrunn
- Geis Group
- GE Global Research Garching
- Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG
- GS Systema AG
- Gesundheitszentrum Bitterfeld-Wolfen
- Huf Haus GmbH
- Hieber Fertigteile in Beton
- infor Deutschland GmbH
- iav GmbH
- iC Consult GmbH
- Joseph Vögele AG
- Jelba Werkzeug & Maschinenbau
- Kolpingwerk München
- Klinikum Augsburg
- Kloster Seeon
- Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG
- Kupfer & Sohn GmbH
- LHW Bülow Palais Dresden
- La Biosthetique
- LIGA Bank eG Regensburg
- LV 1871
- Max Planck Institut
- meravis Hannover
- Ministerium für Arbeit & Soziales in München
- Montana Energie, Grünwald
- Motorworld München
- Münchner Makler- und Mehrfachagenten Messe
- MT Management GmbH
- msg Group
- Müller Drogerie
- Neurozentrum Oberaargau, Langenthal (Schweiz)
- Oetiker Deutschland
- Panalpina
- Procon IT
- Radiologie Herrsching
- RedHat Frankfurt
- S-Kreditpartner
- Seobility GmbH
- Securitas
- Sanofi Aventis Deutschland GmbH
- Schimmelpfennig-Stiftung
- Schönweitz Optik
- Siemens München und Erlangen
- Straumann AG
- SWM Magdeburg
- Soloplan GmbH Kempten
- Stadt Regensburg
- Steuerkanzlei Siegel
- Strehlow GmbH
- Trautz Floristik Interior
- Vienna House Hotel Berlin
- VW AG
- Vispiron GmbH
- VRNZ Erlangen
- Volksbank Osterholz-Schambeck
- Volksbank Hohenlohe
- Verband der Sekretärinnen e.V.
- WEKA Verlag
- Zeppelin Maschinenbau GmbH
- Zell Systemtechnik GmbH
Was Auftraggeber:innen sagen.
„Die Buchung von Frau Pötsch erfolgte aufgrund bereits vorliegender positiver Erfahrungen einer Mitarbeiterin mit 1-zu-1-Coachings. Das Azubi-Training war professionell und gleichzeitig abwechslungsreich gestaltet und ließ auch den Spaß nicht vermissen. Besonders hervorzuheben sind insbesondere die umfangreichen, wie liebevoll gestalteten Arbeitsunterlagen. Neben der Vermittlung von Wissen stand auch die unmittelbare Umsetzung des Gelernten in Form von Rollenspielen sowie das situationsgerechte Verhalten in Alltagssituationen (echte Beispiele von den Azubis) im Vordergrund. Ein besonderes ",Zuckerl", war die Anwesenheit der Hundedame und Co-Trainerin Emma, die es insbesondere introvertierten Auszubildenden erleichterte, sich zu öffnen. Auch langjährige Mitarbeitende hätten gerne an diesem Azubi-Workshop teilgenommen.“
„Frau Pötsch hat uns viele Kniffe und Tricks im Umgang mit Gästen, Sitl & Etikette beim Essen und Tipps zur Kleiderwahl gegeben. Bei unseren Mitarbeitern ist sie noch in vielen Situationen im Gedächtnis.“
Sprechen Sie mit mir über Ihre Personalentwicklungs-Herausforderung.
In einem unverbindlichen Strategiegespräch klären wir gemeinsam, welches Programm zu Ihrer Organisation, Ihren Zielen und Ihrer Buchungsstruktur passt. 30 Minuten – ohne Verpflichtung.
Oder fordern Sie meine Unternehmens-Programmübersicht als PDF an: → Programmübersicht anfordern
„Ein top Vortrag von einer Expertin, sehr professionell und charmant. Es ist gut, sich ab und zu an die eigene Nase zu fassen.“
„Vielen Dank für das klasse Knigge-Seminar in der kleinen Gruppe. Besonders der Aufbau und die Gliederung sowie die umfassende Behandlung der Themen haben mir sehr gut gefallen. Ich nehme viele Kleinigkeiten mit, auf die ich ab sofort im Business und im Privatleben mehr achten werden.“
Hallo Janine,
das Knigge Dinner fanden alle super.
Alle haben sich positiv über den Abend geäußert und auf die Frage, ob sie das Knigge Dinner weiterempfehlen würden, haben alle mit „ja“ geantwortet. Also eine rundum gelungene Veranstaltung.
Vielen Dank!
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende
Marcus
Liebe Frau Pötsch,
unser Firmen- Seminar „Stilsicher und zeitgemäß auftreten“ bei uns in Stuttgart hatte mir einige wertvolle Impulse geliefert und in der Tat… Gleich am nächsten Tag war ich einkaufen. Das Resultat: zwei neue Seidensticker-Blusen, einen neuen Hosenanzug in dunkelblau mit leichten Fischgrätmuster und einen cognacfarbenen Businessgürtel. Außerdem trage ich nun häufiger einen Zopf. Und wenn ich nun mit Freunden essen bin, erzähle ich unaufgefordert von meinen Aha-Erlebnissen während unseres gemeinsamen Mittagessens. Und ich bin wirklich erstaunt, wie viele Menschen (so wie ich bisher auch) mit dem Messer übers Teller „kratzen“. …
Ich wünsche Ihnen alles Gute und vielleicht (besser: hoffentlich) sehen wir uns wieder,
S.M. aus Stuttgart (Vorstandsmitglied Versicherungsbranche)
„Ich habe Sie bei der Fachtagung für Sekretärinnen als Referentin kennengelernt und fand Ihren Vortrag und die Anregungen aus der Praxis wirklich toll. Der Nachmittag in Ihrem Seminar hat mir sehr gut gefallen.“
Liebe Frau Pötsch, vielen Dank für das tolle Seminar „Praxis-Knigge“. Wir freuen uns auf viele weitere Seminare& Coachings mit Ihnen. Herzlichen Dank! Fazit / Nutzen: Die Teilnehmer haben so wertvolle Tipps für den Umgang mit Patienten im Alltag mitgenommen.
Jeder kennt die Situation: Man ist der oder die Neue am Arbeitsplatz und kennt noch keine Kollegen, nicht die Gepflogenheiten des Hauses, geschweige denn die genauen Anforderungen an einen selbst.
Um den Start ins Berufsleben zu erleichtern organisierten wir für alle neuen APPL-Azubis ein Inhouse-Training zum Thema „Azubi-Knigge“. Unterstützt wurden wir dabei von der Image-Beraterin Janine Katharina Pötsch. In einem interaktiven Vortrag ging die Referentin unter anderem auf folgende Themen näher ein:
– Die Macht des ersten Eindrucks – mit den Begrüßungsritualen im Berufsleben punkten
– Kommunikation im Berufsleben
– Auftritt und Wirkung als Azubi
– Meine Rolle als Azubi und wertvoller neuer Mitarbeiter
Wir danken Frau Pötsch für die hilfreichen Tipps, die sie uns mit auf den Weg gegeben hat und freuen uns, diese im Alltag umzusetzen.
„Sehr empfehlenswert, einfach klasse mit super professionellen Unterlagen. Ein Top-Team-Seminar für unser Verkaufsteam.“
Hallo liebe Frau Pötsch,
ich möchte mich ganz herzlich im Namen aller Teilnehmer für Ihren inspirierenden Vortrag bedanken.
Wir haben gelernt, dass Grundregeln wie Aufmerksamkeit, Respekt, Dankbarkeit, Freundlichkeit etc. nie aus der Mode kommen.
Ihnen wünsche ich persönlich alles Gute für Ihre Zukunft und noch weiterhin viele erfolgreiche Kurse.
Mit freundlichen Grüßen / Best regards
S.Fischer
Assistentin der Geschäftsleitung
Einen wunderschönen Guten Morgen Frau Pötsch,
für unseren gemeinsamen Termin zum Image-Coaching im Team gestern, möchte ich mich bei Ihnen für Ihren Einsatz und Ihrer Inspiration recht herzlich bedanken!
Wir haben jetzt genügend Ansätze und Ideen, um diese erfolgreich umzusetzen.
Ich wünsche Ihnen einen schönen Tag und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Hans Brugger
„Frau Pötsch hat sich sehr flexibel auf die Teilnehmer und Teilnehmerinnen eingestellt. Alle Fragen wurden beantwortet.
Die Wünsche der der TN aufgenommen und umgesetzt.
Der Part „Stil und Etikette im Vertrieb“ wurde frisch und lebendig vermittelt – ohne, dass die TN das Gefühl eines steifen Korsetts bekamen.
Am Abend dürften wir moderierten Business Knigge Dinner noch wertvolle Tipps mitnehmen.“
Wirkungsentwicklung Unternehmen · Inhouse-Programme Führungskräfte · Auftrittskompetenz Team · Teamwirkung entwickeln · Personal Brand Mitarbeiter · Souveräner Auftritt im Business · Strategische Sichtbarkeit Führung · Female Leadership Coaching · Talent-Retention Leistungsträgerinnen · Nachwuchsführungskräfte mit Wirkung · Wirkungstraining für Teams · Auftritt und Kommunikation Inhouse · Sichtbarkeit für Führungskräfte · Strategische Wirkungskompetenz · Personalentwicklung Wirkung 2026