Über mich

Expertin für strategische Wirkung — und Imageberaterin für feinfühlige Persönlichkeiten.

Ich arbeite an der Schnittstelle von innerer Haltung und äußerem Auftritt. Für Menschen und Unternehmen, die wissen: Wer überzeugen will, braucht mehr als Lautstärke.

„Wirkung ist keine Lautstärke. Sie ist die Folge von Haltung, Klarheit und einem Auftritt, der zur Person passt.“

 — Janine Katharina Pötsch

Ich begleite feinfühlige, introvertierte Persönlichkeiten zwischen 35 und 60, die fachlich stark sind — und genau deshalb oft übersehen werden. Im Job, in der Führung, im Markt. Nicht weil sie zu wenig könnten. Sondern weil ihre Wirkung nicht das transportiert, was sie wirklich tragen.

Mein Ansatz verbindet, was im Markt meist getrennt gelehrt wird: innere Haltung, äußere Präsenz, visuelle Kommunikation und strategische Positionierung. Ohne Rolle. Ohne Selbstverbiegung. Ohne lautes Branding, das nicht zu Ihnen passt.

Mit wem ich arbeite

Zwei Welten. Eine Methodik.

Ob Einzelperson oder Unternehmen — die Frage ist immer dieselbe: Wie wird sichtbar, was bereits da ist?

Für Persönlichkeiten, die mehr in sich tragen, als bislang sichtbar ist.

Selbstständige, Expertinnen, Führungskräfte, Wiedereinsteigerinnen. Menschen, die fachlich brillieren und trotzdem unterschätzt werden.

Für Teams und Führungskräfte, die überzeugen müssen, ohne sich zu verbiegen.

Unternehmen, die wissen: Wirkungskompetenz entscheidet über Vertrauen, Verhandlungsergebnisse und interne Autorität.

Woran Sie mich erkennen

Drei Prinzipien, die meine Arbeit tragen.

Haltung

statt Regelwerk

Keine starren Programme, keine Stilvorschriften. Haltung ist die Grundlage — alles andere baut darauf auf

Persönlichkeit

statt Anpassung

Wirkung darf nie auf Kosten der Echtheit gehen. Wer sich verbiegt, verliert Substanz — und damit Wirkung.

Substanz

statt perfekter Hülle

Eine starke Außenwirkung trägt nur, wenn innen etwas da ist. Mein Ansatz beginnt drinnen — und arbeitet sich nach außen.

Mein Weg

15 Jahre an der Schnittstelle zweier Welten und über 45 Jahre Lebenserfahrung

Aufgewachsen im Spreewald, heute am Schliersee zuhause. Zwischen diesen beiden Orten liegen Stationen in Berlin, Nürnberg, München — und intensive Reisen durch Europa, Asien, Amerika, Russland und den Mittleren Osten.

Mein Blick wurde geprägt durch Kulturen, die unterschiedlich kommunizieren, unterschiedlich führen und unterschiedlich wirken. Was sich über alle Grenzen hinweg als gemeinsamer Kern herausgeschält hat: Wirkung entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Haltung.

Ich habe in verschiedenen Rollen gearbeitet — als Assistentin der Geschäftsleitung in der internationalen Immobilienwirtschaft, in der Beauty-Branche, in der Mode. Jede dieser Stationen hat mich dieselbe Sache gelehrt: Menschen werden nicht nach ihrer Kompetenz beurteilt, sondern nach ihrer Wirkung.

2012 Gründung von „Gekonnt wirken“

Beginn der Arbeit mit Persönlichkeiten, die fachlich überzeugen — und in der Außenwirkung hinter ihrem Können bleiben.

 

seit 2014 Trainerin und Beraterin für Unternehmen

Begleitung von Führungskräften und Teams. Trainings zu Präsenz, Auftritt und strategischer Kommunikation.

 

seit 2012 1:1-Begleitung über vier Räume

Selbstbewusstsein, Auftritt, Sichtbarkeit und Ausdruck als zusammenhängendes System. Nicht vier Themen — vier Räume einer Wirkung.

 

Heute Methodik unter dem P.A.S.S.-Modell

Persönlichkeit, Auftritt, Stil, Strategie — das verbindende Modell hinter Einzelarbeit und Unternehmenstrainings. Mehr als 10.000 zufriedene Kunden in 1:1, Trainings und Key Notes. zufriedene Kunden in Beratungen, Coachings & KeynotesMehr als 10.000 zufriedene Kunden in Beratungen, Coachings & Keynotes

Mein Ansatz

Wie ich arbeite — das Gekonnt wirken P.A.S.S.-Modell

Mein Ansatz verbindet vier Bereiche, die in meinem Markt meist getrennt gelehrt werden:

P — Persönlichkeit & Potenzial – das Innere

A — Auftritt & Ausstrahlung – Form & Sichtbares

S — Selbstwert & Selbstbewusstsein – das Fundament

S — Sichtbarkeit & Strategie – die Richtung

Soziale Kompetenz und Sprach-Kompetenz sind keine eigenen Säulen — sie durchziehen alle vier.

Das ist die methodische Grundlage meiner Arbeit, ob mit Einzelpersonen oder mit Teams.

Mein Warum 

Warum ich tue, was ich tue

Ich habe selbst erlebt, wie es sich anfühlt, kompetent zu sein — und trotzdem nicht als das wahrgenommen zu werden, was man wirklich ist. Jahre, in denen ich funktioniert habe, ohne erkannt zu werden.

Die Auseinandersetzung mit Psychologie, Schattenarbeit und Identitätsentwicklung hat mir gezeigt, was wirkliche Überzeugung ausmacht: Sie entsteht, wenn innere Klarheit und äußerer Auftritt übereinstimmen.

Feinfühlig, hochsensibel, neurodivergent, vielseitig. Lange dachte ich, genau das sei mein Problem. Heute weiß ich: Es war mein Lehrplan.

Daraus ist Gekonnt wirken entstanden — und die Überzeugung, dass Persönlichkeitsarbeit und strategische Präsenz keine Gegensätze sind, sondern zwei Seiten derselben Sache.

Wie ich arbeite

Wie ich arbeite

In Erstgesprächen höre ich zu. Und ich höre oft das, was zwischen den Sätzen steht — die Frage hinter der Frage, das Muster, das sich in drei Sätzen zeigt.

Das ist keine Intuition, sondern geschulte Wahrnehmung. Zwanzig Jahre Arbeit mit Menschen, Stationen in Psychologie, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung haben den Blick geschärft.

Kundinnen und Kunden sagen mir oft, dass sie sich nach dem ersten Gespräch klarer sehen als vorher. Manchmal klarer, als es ihnen lieb ist. Aber genau das ist der Punkt: Wer sich klar sieht, kann sich klar zeigen

Abseits der Arbeit

Was mich außerhalb des Büros findet.

Wirkung lebt nicht im luftleeren Raum. Was ich tue, wenn ich nicht arbeite, formt, wie ich arbeite.

Golf — Konzentration im Freien Ein Spiel, das Geduld verlangt und keine Lautstärke kennt. Die beste Übung darin, mit sich selbst im Reinen zu bleiben — auch wenn der Schlag nicht sitzt.

Theater — Sprache und Präsenz Wo Menschen mit Stimme, Körper und Pause arbeiten. Dort beobachte ich, was Wirkung auf der Bühne ausmacht — und was davon im echten Leben trägt.

Oper — Form und Substanz Musik, Drama, Inszenierung in höchster Verdichtung. Ein Ort, der mich daran erinnert: Große Wirkung braucht Handwerk — und Hingabe.

Museum — Sehen lernen Vor Bildern und Objekten wird man langsamer. Genau das brauche ich, um wieder zu erkennen, was wirklich wirkt — und was nur laut ist.

Reisen — Perspektive wechseln Andere Orte, andere Codes, andere Menschen. Reisen schärft das Auge dafür, wie unterschiedlich Wirkung gelesen wird — und wie viel davon kulturell, nicht universell ist.


Geboren im Spreewald. Internationale Stationen. Viele Jahre in München gearbeitet — und seit 2019 im bayerischen Oberland am Schliersee zuhause.

„Klarheit kommt schneller, wenn jemand dabei ist, der die Muster erkennt, die du selbst nicht mehr siehst.“

Qualifikation & Erfahrung

Das Fundament.

  • Seit 20 Jahren selbstständig
  • Buchautorin, Bloggerin & Person der Öffentlichkeit
  • Zertifizierte Kommunikations- & Rhetoriktrainerin (BSA, SGD)
  • Train-the-Trainer (IHK)
  • Zertifizierte Knigge-Trainerin (Knigge-Akademie Essen)
  • Zertifizierter Personal & Business Coach (Dr. Migge, SGD, Laudius Akademie)
  • Weiterbildungen in Psychologie & Positiver Psychologie
  • Ausbildungen in Farb-, Stil- & Imageberatung
    (Typakademie Limburg, Schule Anne Weber, Fashion-Akademie Zürich)
  • Internationale Erfahrung: Europa, USA, Asien, Dubai
  • Kunden u.a.: BMW · Kloster Seeon · Stadt Regensburg · Zeppelin · Oetiker · Joseph Vögele 

    Was ich für meine Kundinnen und Kunden tue

    Was ich für meine Kundinnen und Kunden tue

    Mein Weg hatte Brüche. Neuanfänge. Stationen, die nicht nach Plan liefen. Genau diese Erfahrungen machen meine Arbeit heute aus — weil sie mich gelehrt haben, worauf es wirklich ankommt, wenn Menschen wachsen wollen.

    Ich helfe meinen Kundinnen und Kunden, drei Dinge zu klären:

    Was sie innerlich ausbremst. Wofür sie wirklich stehen. Wie sie sich zeigen können, ohne sich zu verlieren.

    Das ist die Arbeit. Nicht mehr, nicht weniger.

    Bereit für den nächsten Schritt?

     

    Ob für sich selbst, für Ihr Team oder für Ihr Unternehmen — ein gutes Erstgespräch beginnt mit einer klaren Frage: Passen wir zusammen?

    In zwanzig Minuten finden wir das heraus. Kostenlos. Unverbindlich. Und ehrlich.