Gekonnt wirken im Business - Inhouse Programme
Wirkung ist eine
Führungskompetenz.
Wir entwickeln sie
systematisch.
Inhouse-Programme für mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ihre Führungskräfte und stillen Leistungsträger:innen sichtbar machen wollen.
Vier Sorgen · nahezu jedes Unternehmen
Kompetente Menschen, die nicht wirken wie sie führen und auftreten.
Diese Sätze höre ich seit über einem Jahrzehnt von Geschäftsführungen und Personalentwicklungs-Verantwortlichen. Auf jede dieser Sorgen antwortet ein Programm.
04 Unsere Teams und Azubis treten nach außen nicht so auf, wie wir uns das wünschen.
Die Methode
Kompetenz schützt nicht vor Übersehenwerden. Auch nicht im Unternehmen.
Janine Katharina Pötsch · Strategische Wirkungsberaterin seit 2012
Maßgeschneiderte Programme. Eine Methode dahinter.
Jedes Unternehmen ist anders. Jedes Team hat seine eigene Dynamik. Deshalb gibt es bei mir keine Standardlösungen — sondern maßgeschneiderte Formate, die zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Menschen und Ihren Zielen passen.
Alle meine Begleitungen für Teams, Mitarbeiter und Unternehmen haben eines gemeinsam: Sie sind individuell konzipiert, praxisnah umgesetzt und nachhaltig wirksam.
Keine vorgefertigten Konzepte. Keine Masken. Sondern Entwicklung, die wirklich sitzt — weil sie von innen kommt und in Ihrem Unternehmen lebt.
Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Unternehmen passt.
Für Führungskräfte, Teams und Talente.
Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Unternehmen passt.
Alle Programme: individuell konzipiert, praxisnah umgesetzt, nachhaltig wirksam. Modular buchbar, auch kombinierbar.
Female Leadership für stille Leistungsträger:innen
Talent-Retention für die Frauen, die Sie nicht verlieren dürfen.
Ein 6-Monats-Inhouse-Programm für 8 bis 12 weibliche Leistungsträgerinnen 35–55, die fachlich Säulen Ihrer Organisation sind, aber bei Beförderungen übersehen werden.
- Persönlichkeit und Führungswirkung — was passt zusammen?
- Auftritt und Präsenz in Meetings, Verhandlungen, Präsentationen
- Signature Stil als non-verbale Führungsbotschaft
- Sichtbarkeit im Unternehmen — ohne Selbstinszenierung
Nachwuchsführungskräfte mit Wirkung
Demografie-Druck souverän begegnen.
Ein 6-Monats-Inhouse-Programm für 8 bis 12 Nachwuchsführungskräfte, die fachlich top sind, aber den Sprung in die Führung noch nicht souverän gemacht haben.
- Führungsidentität jenseits der Fachrolle
- Autorität und Präsenz in der neuen Funktion
- Kommunikation, die führt — ohne zu drücken
- Umgang mit feinfühligen und stillen Persönlichkeiten im Team
Talent Development - souveränder Auftritt für Teams
Wirkung im Kundenkontakt, der über Aufträge entscheidet.
Als Kick-Off-Tagestraining sowie als modulares Begleitprogramm mit 6 Modulen — für Teams, die im Außenauftritt und Kundenkontakt wirken müssen.
- Auftritt, Haltung, Präsenz, Wirkung
- Persönlichkeit als Stärke — nicht als Hindernis
- Stilkompetenz und professionelle Repräsentation
- Selbstbewusstsein, das bleibt — weil es von innen kommt
Teams, die gemeinsam wirken
Wir sind ein Team – aber wirken wir auch wie eins?
Wenn Teams nach außen nicht kohärent auftreten oder intern aneinander vorbeireden, liegt es selten an fehlendem Fachwissen. Es liegt an Wirkungslücken — zwischen Persönlichkeiten, Rollen und Erwartungen. Dieses Programm schließt sie.
- Teamwirkung im Außenauftritt — Kundenkontakt, Präsentationen, Repräsentation
- Kommunikation, die verbindet statt trennt
- Rollenklarheit und Sichtbarkeit im Team
- Haltung und Stilkompetenz als gemeinsame Sprache
Starke Persönlichkeiten. Starkes Morgen.
Wirkung als Neuling im Team
Der erste Eindruck entscheidet — auch intern. Azubis und neue Mitarbeiter:innen, die souverän kommunizieren und professionell auftreten, sind ein Gewinn für die gesamte Unternehmenskultur. Von Anfang an.
- Business Knigge und professionelle Kommunikation
- Erster Eindruck, Selbstpräsentation, Auftritt
- Stilkompetenz im Unternehmenskontext
- Positive Unternehmenskultur als persönlicher Beitrag
Warum Wirkungsentwicklung 2026 strategisch ist.
In einer Zeit, in der Veränderung zur Konstante geworden ist, sind souverän auftretende, klar positionierte Mitarbeitende Ihr wertvollstes Kapital. Wer heute in Persönlichkeit, Auftritt, Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein investiert, sichert Stabilität, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit.
Stimmig. Wirksam. Gekonnt wirken.
14+
Jahre Marktpräsenz — keine Eintagsfliege
1:1
Maßgeschneidert — kein Standard-Format
DACH
Deutschlandweit und international buchbar
Meine Branchenspezialisierungen
Ihre Branche. Ihre Anforderungen. Meine Expertise.
Wirkung ist universell – aber jede Branche hat ihre eigene Sprache, ihre eigene Repräsentations-Logik und ihre eigenen Anforderungen an Auftritt und Positionierung. Genau das bringe ich mit.
Meine Expertise umfasst: Unternehmens- und Managementberatung · Steuerberatung und Rechtsanwaltskanzleien · Automotive und Premium-Autohäuser · Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungen · Pharma, Medizinprodukte und Gesundheitswesen · Gehobene Hotellerie und Gastronomie · Werbung, PR und Marketing · IT- und Sicherheitsbranche · Logistik · Politik, Ministerien und öffentliche Verwaltung · Mittelständische Unternehmen · Premium-Segmente in Beauty, Lifestyle und Wellness · Luxusgüter-Industrie
Wirkung durch Klarheit, Haltung und Präsenz
Referenzen und Stimmen aus Unternehmen.
Unternehmen, die verstehen: Wirkung ist kein Zufall — sie ist das Ergebnis bewusster Entwicklung.
„Frau Pötsch hat uns viele Kniffe und Tricks im Umgang mit Gästen, Sitl & Etikette beim Essen und Tipps zur Kleiderwahl gegeben. Bei unseren Mitarbeitern ist sie noch in vielen Situationen im Gedächtnis.“
„Frau Pötsch hat sich sehr flexibel auf die Teilnehmer und Teilnehmerinnen eingestellt. Alle Fragen wurden beantwortet.
Die Wünsche der der TN aufgenommen und umgesetzt.
Der Part „Stil und Etikette im Vertrieb“ wurde frisch und lebendig vermittelt – ohne, dass die TN das Gefühl eines steifen Korsetts bekamen.
Am Abend dürften wir moderierten Business Knigge Dinner noch wertvolle Tipps mitnehmen.“
„Ich habe gedacht, wir buchen ein Stiltraining. Was wir bekommen haben, war ein Führungsentwicklungs-Programm — nur von einem anderen Ausgangspunkt. Die Wirkung war nachhaltig.“
„Die Buchung von Frau Pötsch erfolgte aufgrund bereits vorliegender positiver Erfahrungen einer Mitarbeiterin mit 1-zu-1-Coachings. Das Azubi-Training war professionell und gleichzeitig abwechslungsreich gestaltet und ließ auch den Spaß nicht vermissen. Besonders hervorzuheben sind insbesondere die umfangreichen, wie liebevoll gestalteten Arbeitsunterlagen. Neben der Vermittlung von Wissen stand auch die unmittelbare Umsetzung des Gelernten in Form von Rollenspielen sowie das situationsgerechte Verhalten in Alltagssituationen (echte Beispiele von den Azubis) im Vordergrund. Ein besonderes ",Zuckerl", war die Anwesenheit der Hundedame und Co-Trainerin Emma, die es insbesondere introvertierten Auszubildenden erleichterte, sich zu öffnen. Auch langjährige Mitarbeitende hätten gerne an diesem Azubi-Workshop teilgenommen.“
Referenzkunden
Diese Namen stehen für Teams, die heute souveräner auftreten.
Vielleicht ist Ihr Unternehmen bald auch dabei
- Airbus
- Accenture-Stiftung
- Advertum AG
- Akademie für Gesundheitsberufe
- Allianz Group
- Amedes Group
- AMW Warngau
- APPL Group
- apo-Bank
- arcon-dur Sicherheitsglas
- Bain & Company
- Baywa
- Bayerische Staatskanzlei München
- Bendura Bank
- B & K GmbH
- BMW AG
- Bundesagentur für Arbeit
- Beauty- Salon Sandra von Gneisenau
- Brenners Park & Spa Hotel Baden-Baden
- Cephei AG
- CSU München
- CNX Consulting Partners
- Commerzbank
- Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG
- dental bauer
- Deutsche Vermögensberatung
- Diamant Fahrradwerke
- ecoblue AG
- DVAG
- DAT Vermögensmanufaktur
- FH Rosenheim
- Fachklinik Bad Heilbrunn
- Geis Group
- GE Global Research Garching
- Germerott Innenausbau GmbH & Co. KG
- GS Systema AG
- Gesundheitszentrum Bitterfeld-Wolfen
- Huf Haus GmbH
- Hieber Fertigteile in Beton
- infor Deutschland GmbH
- iav GmbH
- iC Consult GmbH
- Joseph Vögele AG
- Jelba Werkzeug & Maschinenbau
- Kolpingwerk München
- Klinikum Augsburg
- Kloster Seeon
- Klüber Lubrication Deutschland GmbH & Co. KG
- Kupfer & Sohn GmbH
- LHW Bülow Palais Dresden
- La Biosthetique
- LIGA Bank eG Regensburg
- LV 1871
- Max Planck Institut
- meravis Hannover
- Ministerium für Arbeit & Soziales in München
- Montana Energie, Grünwald
- Motorworld München
- Münchner Makler- und Mehrfachagenten Messe
- MT Management GmbH
- msg Group
- Müller Drogerie
- Neurozentrum Oberaargau, Langenthal (Schweiz)
- Oetiker Deutschland
- Panalpina
- Procon IT
- Radiologie Herrsching
- RedHat Frankfurt
- S-Kreditpartner
- Seobility GmbH
- Securitas
- Sanofi Aventis Deutschland GmbH
- Schimmelpfennig-Stiftung
- Schönweitz Optik
- Siemens München und Erlangen
- Straumann AG
- SWM Magdeburg
- Soloplan GmbH Kempten
- Stadt Regensburg
- Steuerkanzlei Siegel
- Strehlow GmbH
- Trautz Floristik Interior
- Vienna House Hotel Berlin
- VW AG
- Vispiron GmbH
- VRNZ Erlangen
- Volksbank Osterholz-Schambeck
- Volksbank Hohenlohe
- Verband der Sekretärinnen e.V.
- WEKA Verlag
- Zeppelin Maschinenbau GmbH
- Zell Systemtechnik GmbH
Sprechen Sie mit mir über Ihre Personalentwicklungs-Herausforderung.
In einem unverbindlichen Strategiegespräch klären wir gemeinsam, welches Programm zu Ihrer Organisation, Ihren Zielen und Ihrer Buchungsstruktur passt. 30 Minuten – ohne Verpflichtung.
Oder fordern Sie meine Unternehmens-Programmübersicht als PDF an: → Programmübersicht anfordern
Über mich
Janine Katharina Pötsch – Gründerin von Gekonnt wirken
Strategische Wirkungsberaterin · Personal Brand Coach
Ich bin keine klassische Trainerin. Ich bin jemand, der Menschen liest.
Seit 2012 begleite ich Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmen dabei, dass das, was innen vorhanden ist, auch außen wahrgenommen wird. Nach meiner PASS-Methode: Persönlichkeit zuerst. Dann Auftritt. und Wirkung Dann Signature-Stil. Dann Sichtbarkeit durch Kommunikation, Business Knigge & soziale Kompetenz.
Aufgewachsen in der DDR, früh gelernt zu funktionieren. Hochsensibel — und lange nicht wissend, was das bedeutet. Dreimal neu angefangen. Eine eigene Tiefe kennengelernt, die heute meine Arbeit trägt.
Kein Auftrittscoaching. Keine Schnellösung. Sondern echte Entwicklung — mit Tiefe, Substanz und dem ruhigen Vertrauen, dass das, was Ihre Führungskräfte mitbringen, tatsächlich reicht.
„Ein top Vortrag von einer Expertin, sehr professionell und charmant. Es ist gut, sich ab und zu an die eigene Nase zu fassen.“
„Vielen Dank für das klasse Knigge-Seminar in der kleinen Gruppe. Besonders der Aufbau und die Gliederung sowie die umfassende Behandlung der Themen haben mir sehr gut gefallen. Ich nehme viele Kleinigkeiten mit, auf die ich ab sofort im Business und im Privatleben mehr achten werden.“
Hallo Janine,
das Knigge Dinner fanden alle super.
Alle haben sich positiv über den Abend geäußert und auf die Frage, ob sie das Knigge Dinner weiterempfehlen würden, haben alle mit „ja“ geantwortet. Also eine rundum gelungene Veranstaltung.
Vielen Dank!
Liebe Grüße und ein schönes Wochenende
Marcus
Liebe Frau Pötsch,
unser Firmen- Seminar „Stilsicher und zeitgemäß auftreten“ bei uns in Stuttgart hatte mir einige wertvolle Impulse geliefert und in der Tat… Gleich am nächsten Tag war ich einkaufen. Das Resultat: zwei neue Seidensticker-Blusen, einen neuen Hosenanzug in dunkelblau mit leichten Fischgrätmuster und einen cognacfarbenen Businessgürtel. Außerdem trage ich nun häufiger einen Zopf. Und wenn ich nun mit Freunden essen bin, erzähle ich unaufgefordert von meinen Aha-Erlebnissen während unseres gemeinsamen Mittagessens. Und ich bin wirklich erstaunt, wie viele Menschen (so wie ich bisher auch) mit dem Messer übers Teller „kratzen“. …
Ich wünsche Ihnen alles Gute und vielleicht (besser: hoffentlich) sehen wir uns wieder,
S.M. aus Stuttgart (Vorstandsmitglied Versicherungsbranche)
„Ich habe Sie bei der Fachtagung für Sekretärinnen als Referentin kennengelernt und fand Ihren Vortrag und die Anregungen aus der Praxis wirklich toll. Der Nachmittag in Ihrem Seminar hat mir sehr gut gefallen.“
Liebe Frau Pötsch, vielen Dank für das tolle Seminar „Praxis-Knigge“. Wir freuen uns auf viele weitere Seminare& Coachings mit Ihnen. Herzlichen Dank! Fazit / Nutzen: Die Teilnehmer haben so wertvolle Tipps für den Umgang mit Patienten im Alltag mitgenommen.
Jeder kennt die Situation: Man ist der oder die Neue am Arbeitsplatz und kennt noch keine Kollegen, nicht die Gepflogenheiten des Hauses, geschweige denn die genauen Anforderungen an einen selbst.
Um den Start ins Berufsleben zu erleichtern organisierten wir für alle neuen APPL-Azubis ein Inhouse-Training zum Thema „Azubi-Knigge“. Unterstützt wurden wir dabei von der Image-Beraterin Janine Katharina Pötsch. In einem interaktiven Vortrag ging die Referentin unter anderem auf folgende Themen näher ein:
– Die Macht des ersten Eindrucks – mit den Begrüßungsritualen im Berufsleben punkten
– Kommunikation im Berufsleben
– Auftritt und Wirkung als Azubi
– Meine Rolle als Azubi und wertvoller neuer Mitarbeiter
Wir danken Frau Pötsch für die hilfreichen Tipps, die sie uns mit auf den Weg gegeben hat und freuen uns, diese im Alltag umzusetzen.
„Sehr empfehlenswert, einfach klasse mit super professionellen Unterlagen. Ein Top-Team-Seminar für unser Verkaufsteam.“
Hallo liebe Frau Pötsch,
ich möchte mich ganz herzlich im Namen aller Teilnehmer für Ihren inspirierenden Vortrag bedanken.
Wir haben gelernt, dass Grundregeln wie Aufmerksamkeit, Respekt, Dankbarkeit, Freundlichkeit etc. nie aus der Mode kommen.
Ihnen wünsche ich persönlich alles Gute für Ihre Zukunft und noch weiterhin viele erfolgreiche Kurse.
Mit freundlichen Grüßen / Best regards
S.Fischer
Assistentin der Geschäftsleitung
Wirkungsentwicklung Unternehmen · Inhouse-Programme Führungskräfte · Auftrittskompetenz Team · Teamwirkung entwickeln · Personal Brand Mitarbeiter · Souveräner Auftritt im Business · Strategische Sichtbarkeit Führung · Female Leadership Coaching · Talent-Retention Leistungsträgerinnen · Nachwuchsführungskräfte mit Wirkung · Wirkungstraining für Teams · Auftritt und Kommunikation Inhouse · Sichtbarkeit für Führungskräfte · Strategische Wirkungskompetenz · Personalentwicklung Wirkung 2026