In meinem Kommunikations- und Persönlichkeitstrainingsprogramm für Erzieher und Erzieherinnen gehe ich maßgeschneidert auf die jeweiligen Herausforderungen Ihrer Einrichtung sowie auf Wünsche vom Team an. Gemeinsam legen wir den Grundstein für ein Mehr im Miteinander und im Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse, Charaktertypen und Persönlichkeiten und lösen Missverständnisse und unbewusste Blockaden und unterschwellige Konflikte auf.

💎 Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit? Ja, dann lassen Sie uns gerne sprechen, wie ich Ihr Team am besten unterstützen kann.

Fakt ist, Erzieher und Erzieherinnen werden oft mit unterschiedlichen Meinungen im Team oder mit merkwürdigen Belangen seitens der Eltern konfrontiert.

Gerade junge Fachkräfte fühlen sich teilweise überfördert oder auch angegriffen und wissen teilweise nicht, wie sie souverän, selbstbewusst und professionell Eltern- oder Teamgespräche leiten und Dinge ansprechen, die extrem wichtig ist.

Kinder lernen nicht nur von Ihren Eltern, sondern auch von Erziehungsberechtigten. Dazu gehört in der Vorbildfunktion auch das Vorleben von stilsicheren Tischmanieren und ein Verständnis von Kleidung als Outfit, um bestimmte Körperteile zu verdecken.

Genau hier setzt mein Training als interaktiver Workshop mit Austausch und Coachingcharakter an.

🎯 Meine Teilnehmer*innen in meinen Trainings kommen oft mit folgenden Fragen zu mir:

•  Wie kann ich unterschwellige Probleme und Konflikte ansprechen?
• Wie stelle ich neue Kollegen oder Praktikanten stilsicher vor?
•  Wie kann ich mich am besten in ein neues Team einfinden?
• Wie gehe ich souverän und diplomatisch mit „Beschwerden“ seitens der Eltern um?
• Wie reagiere ich angemessen auf mögliche Kritik von Eltern, Kollegen und Vorgesetzten?
• Wie kann ich verbal und nonverbal Grenzen setzen?
• Wie kann ich in Konfliktsituationen durch Körpersprache selbstbewusst auftreten?
• Wie bleibe ich ruhig und professionell, wenn Eltern in Gesprächen aggressiv werden und sich im Ton vergreifen?
• Wie gehe ich mit Meinungsverschiedenheiten im Team um? Wie lösen wir Konflikte oder Streitigkeiten im Team?
• Wie gehe ich damit um, wenn ich mich mit Kollegen oder der Leitung nicht 100% verstehe?
• Wie führe ich ernsthafte Gespräche mit den Eltern?
• Was kann ich am besten tun, wenn Eltern das Gesagte einfach nicht umsetzen?
• Wie kann ich das nonverbale Verhalten und die Körpersprache anderer deuten?

💎Fakt ist, dass ein souveränes Auftreten und eine selbstbewusste Haltung die Grundlage für einen überzeugenden Auftritt, auch im Hinblick auf unterschiedliche Situationen bei Meinungsverschiedenheiten im Umgang mit Menschentypen/Charakteren in der Leitung, im Team und bei den Eltern ist.

💎 Wie kommen wir zusammen?

• 🗝 Schritt 1: In einem obligatorischen Kennenlerngespräch (Zoom oder Teams) prüfen wir, ob wir wirklich zusammenpassen und ob mein Programm für Sie und Ihr Team interessant klingt. Suchen Sie sich gerne einen Termin in meinem Online-Kalender aus.
• 🗝 Schritt 2: Wenn wir beide das Gefühl haben „Ja wir passen zusammen“, führen wir ein ausführliches Briefing- und Vorgespräch, um den aktuellen Status Quo und die gemeinsamen Ziele im Rahmen meiner Begleitung zu besprechen.
• 🗝 Schritt 3: Wir die Trainingstermine fest und ich begleite Ihr Team.
• 🗝 Schritt 4:  Als Sparringpartnerin und Brückenbauerin unterstütze ich Sie mit einer Auswertung als kleine SWOT-Analyse. Im Abschluss-, Feedback- und Auswertungsgespräch besprechen wir die SWOT Analyse sowie weitere Schritte und Möglichkeiten zur Unterstützung, Coaching und Förderung zu besprechen.

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