In der globalen Geschäftswelt ist ein stilsicheres und professionelles Auftreten essenziell, um Kompetenz, Vertrauen und Souveränität auszustrahlen. Ihre Mitarbeiter*innen repräsentieren nicht nur sich selbst, sondern auch die Werte und das Image Ihres Unternehmens.

🎯 Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Team mit der notwendigen Stilsicherheit auszustatten, damit es auf jedem internationalen Parkett überzeugt und Ihr Haus würdig repräsentiert.

„Business Knigge International – Interkulturelle Kompetenz entwickeln“

Mein exklusives Training „Business Knigge International“ ist speziell für Mitarbeiter:innen konzipiert, die regelmäßig mit Kunden aus anderen Ländern zusammenarbeiten – sei es vor Ort, auf einer ausländischen Messe oder im internationalen Geschäftsumfeld.

Ziele des Trainings:

🎯 Vermittlung interkultureller Kompetenz für souveränes und respektvolles Verhalten im internationalen Kontext.
🎯 Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten, um kulturelle Unterschiede zu überbrücken.
🎯 Sicheres Auftreten und souveräne Repräsentation des Unternehmens auf globaler Bühne.

Formate des Trainings:

• Tagestraining:

  • Ideal für größere Gruppen.
  • Interaktive Übungen, Fallstudien und praktische Tipps für den direkten Praxistransfer.

• Online-Training:

  • Für kleine Gruppen (zwei bis drei Teilnehmer:innen).
  • Flexibel und ortsunabhängig mit maßgeschneiderten Inhalten.

Andere Länder, andere Sitten – der Schlüssel zum Erfolg auf internationalem Parkett

In der globalisierten Geschäftswelt sind interkulturelle Kommunikation und das Verständnis für die Business-Knigge-Regeln anderer Länder essenziell. Ein sicherer und erfolgreicher Auftritt im internationalen Umfeld erfordert mehr als Fachwissen – es erfordert kulturelle Sensibilität und die Bereitschaft, sich auf neue Gepflogenheiten einzulassen.

Warum ist interkulturelle Kompetenz so wichtig?

🎯 Missverständnisse vermeiden:
Unterschiede in Kommunikationsstilen, Verhaltensweisen und Gepflogenheiten können schnell zu Konflikten führen, wenn sie nicht erkannt oder verstanden werden.

🎯 Geschäftliche Stolpersteine umgehen:
In vielen Ländern gibt es ungeschriebene Regeln und Tabus, die leicht geschäftsschädigend wirken können, wenn sie übersehen werden.

🎯 Beziehungen stärken:
Soziokulturelles Verständnis zeigt Respekt und Interesse – eine solide Grundlage für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.

Was fällt häufig auf?

📌 Deutsche Perspektive:

• Deutsche Geschäftsleute agieren oft aus ihrer eigenen kulturellen Komfortzone heraus, ohne die „Sprache“ der Geschäftspartner aus anderen Kulturkreisen zu verstehen.
• Selbst innerhalb Deutschlands gibt es erhebliche Unterschiede zwischen Ost und West, Nord und Süd – diese Vielfalt setzt sich im internationalen Kontext potenziert fort.

📌 Unbewusste Fehler:

• Viele gehen davon aus, dass die deutsche Direktheit oder die gewohnten Verhaltensmuster im Ausland ebenso geschätzt werden.
• Dabei vergessen wir, dass andere Kulturen oft höflichere, indirektere oder ritualisierte Kommunikationsstile bevorzugen.

Wie können interkulturelle Herausforderungen bewältigt werden?

💡 Cultural Communication als Brücke:
Das Verständnis und die Kenntnis von soziokulturellen Hintergründen ermöglichen es, auf Augenhöhe zu kommunizieren und zu handeln.

💡 Business-Knigge-Training:
Die Vermittlung von Dos and Don’ts im internationalen Geschäftsalltag, die Bedeutung von Körpersprache und kulturell angepasster Kommunikation, kann Stolpersteine frühzeitig beseitigen.

💡 Empathie und Offenheit:
Wer sich bewusst auf die Kultur des Gegenübers einlässt, signalisiert Respekt und schafft Vertrauen.

Mein Angebot: Sicher und souverän auf internationalem Parkett

Mit meinem Training „Business Knigge International – Interkulturelle Kompetenz entwickeln“ unterstütze ich Ihr Team dabei, kulturelle Feinheiten zu erkennen und souverän zu agieren.

„Business Etikette International“ – Kulturübergreifend sicher agieren

Wer reicht wem zuerst die Hand? Welche Fettnäpfchen lauern im asiatischen, europäischen, osteuropäischen oder arabischen Raum? Oft herrscht Zweideutigkeit – sowohl bei uns als auch bei unseren internationalen Geschäftspartnern.

Der Schlüssel zu einem erfolgreichen internationalen Auftritt liegt im Verständnis und Respekt für kulturelle Unterschiede. Wenn wir uns mit den Gepflogenheiten unseres Gegenübers auseinandersetzen, uns wertschätzend begegnen und achtsam in den Dialog treten, können wir viele Missverständnisse vermeiden und Beziehungen auf Augenhöhe aufbauen.

In meinem Training „Business Etikette International“ lernen Ihre Mitarbeiter:innen:

💎 Internationale Spielregeln und Gepflogenheiten:

• Wie begrüße ich Geschäftspartner:innen aus Europa, Asien, dem arabischen Raum oder Osteuropa?
• Was gilt als höflich, und welche Gesten oder Verhaltensweisen könnten negativ interpretiert werden?

💎 Reflexion und Hinterfragen:

• Gemeinsame Analyse kultureller Unterschiede und möglicher Stolpersteine.
• Reflexion der eigenen Verhaltensweisen und deren Wirkung im internationalen Kontext.

💎 Kommunikation auf Augenhöhe:

• Respektvolle und wertschätzende Ansprache.
• Schaffung einer Win-Win-Situation durch Verständnis und Dialog.

💎 Win-Win-Situationen schaffen:

• Wie können wir von anderen Kulturen lernen und profitieren?
• Warum interkulturelle Offenheit Beziehungen stärkt und Vertrauen aufbaut.

Ihr Mehrwert:

🎯 Souveränität im internationalen Geschäft:
Ihre Mitarbeiter:innen treten sicher und professionell auf – auch in unbekannten kulturellen Kontexten.

🎯 Vertrauen und Beziehungen stärken:
Durch Empathie und kulturelles Verständnis schaffen sie nachhaltige Verbindungen.

🎯 Reflexion für langfristigen Erfolg:
Das Training regt zur Hinterfragung eigener Muster an und legt den Grundstein für eine offene und kooperative Arbeitsweise.

Investieren Sie in die interkulturelle Kompetenz Ihres Teams und schaffen Sie eine Grundlage für fruchtbare, kooperative und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.

Effektives Lernen durch kleine Gruppen – Mein Ansatz

Ich arbeite bewusst nur mit Gruppen von 4 bis 10 Teilnehmern, um eine individuelle und praxisorientierte Lernumgebung zu schaffen.

Warum kleine Gruppen?

💡 Didaktische Tiefe:
Die Inhalte können intensiv und zielgerichtet vermittelt werden, sodass jeder Teilnehmer optimal profitieren kann.

💡 Interaktive Übungen:
Rollenspiele, Fallstudien und praxisnahe Übungen ermöglichen es den Teilnehmern, das Gelernte direkt anzuwenden und zu verinnerlichen.

💡 Individuelle Fragen:
Jeder Teilnehmer hat ausreichend Raum, um Fragen zu stellen und persönliche Herausforderungen zu adressieren.

💡 Nachhaltige Umsetzung:
Durch die enge Betreuung und den hohen Praxisanteil wird das Gelernte effizient und langfristig in die berufliche Praxis übertragen.

Ihr Mehrwert:

Mit kleinen Gruppen stellen wir sicher, dass jede:r Teilnehmer:in sich aktiv einbringen und weiterentwickeln kann – für nachhaltige Ergebnisse und eine spürbare Verbesserung im Arbeitsalltag.

👉 Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Mitarbeiter:innen optimal zu schulen!

🎯 Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass Ihr Team weltweit souverän, stilsicher und respektvoll auftritt!

👉 Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen!

💎 Wie kommen wir zusammen?

🗝 Schritt 1: In einem obligatorischen Kennenlerngespräch (Zoom oder Teams) prüfen wir, ob wir wirklich zusammenpassen und ob mein Programm für Sie und Ihr Team von Interesse ist. Suchen Sie sich einfach einen Termin in meinem Online-Kalender aus.

🗝 Schritt 2: Wenn wir beide das Gefühl haben „Ja, wir passen zusammen“, führen wir ein ausführliches Briefing- und Vorgespräch, um den aktuellen Status Quo sowie die gemeinsamen Ziele für das Training zu besprechen.

🗝 Schritt 3: Nach dem Gespräch legen wir die konkreten Trainingstermine fest. Ich sende Ihnen eine Buchungsbestätigung sowie eine A-Konto-Rechnung, damit ich die Termine verbindlich für Sie reserviere.

🗝 Schritt 4: Als Ihre Sparringpartnerin und Brückenbauerin unterstütze ich Sie mit einer Auswertung in Form einer kleinen SWOT-Analyse. Im Abschluss-, Feedback- und Auswertungsgespräch besprechen wir die Analyse und definieren die nächsten Schritte und die weitere Vorgehensweise.

🎯 Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Kennenlerngespräch, um mehr zu erfahren und gemeinsam erfolgreich mit Ihrem Team zu wachsen!

💎Kontakt aufnehmen

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