💎 Gekonnt wirken als Persönlichkeit – Persönlichkeitsentwicklung, emotionale Intelligenz, Ziele & Selbstbewusstsein entwickeln für junge Führungskräfte, Talente und Teams.
💎 Exklusives und maßgeschneidertes Persönlichkeitstraining für junge Talente, Teams und angehende Führungskräfte.
Mit welchen Herausforderungen sind Vorgesetzte und das HR-Team oft konfrontiert, wenn Sie Talente in Ihrem Team weiterentwickeln wollen?
Meine Auftraggeber treten oft mit folgenden Herausforderungen an mich heran, welche ich selbst sehr oft in Trainings und Coachings beobachtet habe:
📌 Wie kann ich mich im Business behaupten ohne arrogant und zickig zu wirken?
📌 Wie kann ich mich selbst loben, anerkennen und motivieren?
📌 Wie kann ich aufhören, mich zu vergleichen und wie gehe ich mit Neid, Missgunst, Bremsen und Blockaden um?
📌 Welche wichtigen Schlüsselqualifikationen fehlen mir noch, um endlich als erfolgreiche Persönlichkeit durchzustarten?
📌 Warum ist es so wichtig, ein ausgeglichenes Lebensrad zu haben und alle Anteile von mir zu akzeptieren, damit ich endlich authentisch und charismatisch auftrete?
📌 Wie kann ich mich mit emotionaler Intelligenz besser auf mein Gegenüber einstellen?
📌 Wie trete ich selbstbewusster auf und stehe endlich zu mir als Persönlichkeit?
📌 Wie kann ich meine Potenziale und Stärken weiterentwickeln?
📌 Was macht mich aus und wo will ich hin?
📌 Was zeichnet mich als Persönlichkeit aus und was bremst und blockiert mich?
Erkennen Sie hier Ihr Team und Ihre aufstebenen Talente?
🎯 Junge und aufstrebende Fach- und Führungskräfte tragen nicht nur die Verantwortung für sich selbst und ihr Team, sondern auch in ihrer persönlichen Außenwirkung als Markenbotschafter*in für die Joseph Vögele AG. Erfolg ist in hohem Maße auch eine Frage der Persönlichkeit, der emotionalen Intelligenz und dem eigenen Reflektierens, wenn Dinge nicht so laufen, wie wir uns das wün– schen. Wer weiß, wer er ist, seine Licht- und Schattenseiten kennt, seine eigenen Filter der Wahrnehmung versteht und hinterfragt sowie wichtige Schlüsselqualifikationen, neue Verhaltensweisen und neue Gewohnheiten entwickelt, ist ein Vorbild für sein Team.
“Erfolg hat nur, wer etwas tut, während er auf den Erfolg wartet.“ (Thomas A. Edison)
Mein Persönlichkeits-Training und Coaching für Ihre Young Professionals & Young Talents vermittelt den Teilnehmenden, was
zu einer erfolgreichen, emotional intelligenten und selbstreflektierten Persönlichkeit als angehende/neue Führungskraft oder Talent gehört.
💎 Warum bin ich die richtige Mentorin und der passende Coach für Ihr Team?
Die Teilnehmer*innen lernen aus meinem umfangreichen Erfahrungsschatz, wo ich selbst durch Höhen und Tiefen gegangen bin und sieben Krisen erfolgreich gemeistert habe, wie sie mit eigenen Gefühlen und teilweise auch unangenehmen Erfahrungen umgehen, sich selbst täglich motivieren, um mit Spaß, Freude und Leichtigkeit als Repräsentant*in und Markenbotschafter*in Ihres Unternehmens aufzutreten.
.
Ich arbeite meinen zweitägigen Image-Persönlichkeitstraining „Persönlichkeitskompetenz entwickeln“ mit kleinen 1:1 Coachings bewusst nur mit einer Gruppe von 4-8 Teilnehmern, damit die Inhalte didaktisch mit vielen Übungen und Rollenspielen gut geschult werden, die Teilnehmer Fragen stellen können und das Gelernte effizient und nachhaltig in der Praxis umgesetzt werden kann.
Seneca sagte einmal:
„Wer will, der kann, wer nicht will, der muss.“
💎 Wie läuft mein zweitägiges Persönlichkeitstraining mit kleinen 1:1 Coachings für Ihr Team ab?
Tag 1
„Status Quo – Ich als Persönlichkeit“
Definition Status Quo und mein aktuelles Lebensbereiche/Lebenssäulen, meine gesellschaftlichen/beruflichen Rollen, Ziele setzen und Veränderung angehen, wer bin und wie will ich als Experte/Talent/Führungskraft wirken
Wahrnehmung und Filter von Situationen, Dingen und Menschen kennen und bewusst zum Wohl aller einsetzen
Umgang mit Ängsten, Triggern, Glaubenssätzen und Erfolgsbremsen
Umgang mit Erfolg ohne abzuheben versus Umgang mit Misserfolg, Rückschlägen, Krisen, Niederlagen, Neid, persönlichen Tiefs und Angriffen
Persönlichkeit entwickeln mit Selbstbewusstsein, Selbstachtsamkeit, Selbstvertrauen, Selbstwertschätzung und einem positiven gesunden Egoismus
Meine Werte, meine Denk- und Verhaltensmuster
Umgang mit Perfektionismus, Stress und meinen eigenen inneren Antreibern – abschalten und Erfolge feiern
Schlüsselqualifikationen als Türöffner zum Erfolg in der Persönlichkeitsentwicklun
Tag 2
„Emotionale Intelligenz und 1:1 Coaching“
Emotionale Intelligenz und emotionale Bremsen: Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen, Bauch-Kopf-Entscheidung, Licht- und Schattenanteile von uns annehmen, akzeptieren und wertschätzen
Motivation und ein positives Mindset mit Erfolgsgewohnheiten und Erfolgsritualen etablieren
Raus aus der Komfortzone – rein in den Erfolg: die Erfolgskonzepte für Macher und empathische Führungskräfte
eigene Erfolgskontrollen, Mastermind und gegenseitige Unterstützung
kleines 1:1 Coaching
💎Welchen Nutzen/Benefit haben Sie als Unternehmen und/oder HR-Abteilung von meinem zweitägigen Persönlichkeitstraining mit Schlüsselkompetenzen und emotionaler Intelligenz im Rahmen der Weiterentwicklung Ihres Talente und/oder Ihres Teams?
Die Teilnehmer:innen:
- entwickeln neue Kompetenzen, entdecken neue Talente, sowie ungeahnte Fähigkeiten und Stärken.
- lernen, mit Krisen und schwierigen Personen souverän umzugehen. Sie stellen sich endlich Ihren Ängsten und kommen wieder in die Leichtigkeit.
- steigern Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Selbstachtung, Ihre Selbstliebe, Ihren Selbstwert und Ihr Selbstvertrauen.
-
optimieren wichtige Schlüsselkompetenzen, um souverän auf jedem Business-Level mit unterschiedlichen Herausforderungen und Persönlichkeiten aufzutreten, um als Repräsentant*in und Markenbotschafter*in Ihres Unternehmens wahrgenommen zu werden.
-
lernen, was Ihre einzigartige Persönlichkeit ausmacht, entwickeln ein gesundes Selbstbewusstsein mit einem gesunden Egoismus und gewinnen an Klarheit über sich selbst.
💎 Wie kommen wir zusammen?
- 🗝 Schritt 1: In einem obligatorischen Kennenlerngespräch (Zoom oder Teams) prüfen wir, ob wir wirklich zusammenpassen und ob mein Programm für Sie und Ihr Team interessant klingt. Suchen Sie sich gerne einen Termin in meinem Online-Kalender aus.
- 🗝 Schritt 2: Wenn wir beide das Gefühl haben „Ja wir passen zusammen“, führen wir ein ausführliches Briefing- und Vorgespräch, um den aktuellen Status Quo und die gemeinsamen Ziele im Rahmen meiner Begleitung zu besprechen.
- 🗝 Schritt 3: Wir die Trainingstermine fest und ich begleite Ihr Team.
- 🗝 Schritt 4: Als Sparringpartnerin und Brückenbauerin unterstütze ich Sie mit einer Auswertung als kleine SWOT-Analyse. Im Abschluss-, Feedback- und Auswertungsgespräch besprechen wir die SWOT Analyse sowie weitere Schritte und Möglichkeiten zur Unterstützung, Coaching und Förderung zu besprechen.
Klingt mein Weiterbildungsangebot „Service-Exzellenz: anspruchsvolle Kunden im Premium-Segment begeistern“ für Ihr Unternehmen interessant?
Ja, dann freue ich mich auf Ihre Anfrage!
Sehr geehrte Frau Pötsch,
das Training und insbesondere Ihr 1:1 Coaching war sehr spannend. Ich hatte mit Coaching vorher nichts am Hut und war erst skeptisch. Sie haben schnell Vertrauen aufgebaut und im 1:1 Coaching genau meine „Baustellen“ erkannt.
Über mich selbst nachdenken als Selbstreflexion werde ich jetzt öfters tun.
Liebe Janine,
diese Art von Schulung war für mich neu und hat mich begeistert.
Ich werde auf jeden Fall meine Denk- und Verhaltensweisen anderen Menschen gegenüber überdenken, mehr auf die eigene und fremde Wahrnehmung in Begegnungen achten und die Schlüsselqualifikationen als Türöffner zum Erfolg nutzen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine authentische Art.
Liebe Frau Pötsch,
das 1:1 Coaching im Rahmen des 2-tägigen Persönlichkeitstrainings bei uns in der Firma hat mir gezeigt, meine eigenen Verhaltensweisen zu erkennen, damit ich diese für mich selbst und mein Auftreten optimieren kann.
Liebe Janine,
danke für das klasse 1:1 Coaching im Rahmen unseren 2-tägigen Teamtrainings.
Ich werde mich mehr in Gelassenheit üben und öfters den Vertrag mit mir selbst durchgehen.
Vielen Dank für die vielen kleinen Aha-Momente und Tipps für meine persönliche Weiterentwicklung.
Liebe Frau Pötsch,
das Thema war sehr sehr interessant und hilfreich.
Das Thema Persönlichkeitsentwicklung wird im Weiterbildungskatalog bei Unternehmen oft vergessen.
Besonders interessant waren für mich die 4 Spiegelgesetze.
Ich werde ein Erfolgstagebuch führen und mehr positive Glaubenssätze etablieren.
Liebe Janine,
vielen Dank für die zwei umfangreichen Tage.
Ich werde auf jeden Fall öfters aus meiner Komfortzone rausgehen, zm auch unangenehme Themen und Aufgaben mit Leichtigkeit anzugehen.
Dazu helfen mir deine Tipps zur Selbstreflexion und das Verständnis der vier Spiegelgesetze.
Mitarbeitertrainings Wellness Spa Salons, Mitarbeitertrainings Premium Friseur Salons, Mitarbeitertrainings Kosmetiksalons, Mitarbeitertarinings Wellness Salons, Mitarbeitertrainings Beauty Salons, Image Coaching Premium Beauty Friseur und Spa Institute, Mitabeitertrainings ästherische Chirurgie und Ästhetische Kosmetik, Mitarbeitertrainings Friseur-Teams, Auftritt und Wirkung mit gehobener Klientel, Mitarbeitertrainings Friseursalons