🎯Das Gekonnt wirken® Leadership Impact Programm
Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte oder Führungskräfte im mittleren Management
Zukunft gestalten
Vorbilder schaffen
Führung mit Haltung entwickeln
Bekannt aus Print, Radio, TV & Podcast
ganzheitlich – persönlich – individuell
Bekannt aus Print, Radio, TV & Podcast
🎯 Nachwuchsführungskräfte stärken – Wirkung, die Unternehmen voranbringt
Was wäre, wenn Ihre Nachwuchsführungskräfte
nicht nur fachlich überzeugen –
sondern auch souverän wirken, Vertrauen aufbauen und Orientierung geben?
Wenn sie …
-
Mitarbeitende besser verstehen und gezielt fördern
-
in anspruchsvollen Situationen ruhig, klar und stilsicher auftreten
-
Ihr Unternehmen authentisch nach innen und außen repräsentieren
👉 Dann werden aus Potenzialträger:innen wirksame Führungspersönlichkeiten.
Warum das für Ihr Unternehmen entscheidend ist
✅ Klarere Führung & bessere Zusammenarbeit
Nachwuchsführungskräfte mit emotionaler Intelligenz erkennen Bedürfnisse, Spannungen und Dynamiken frühzeitig – und handeln vorausschauend statt reaktiv.
✅ Souveräne Präsenz & professionelle Außenwirkung
Ein stimmiges Auftreten, innere Klarheit und ein sicherer Stil stärken die persönliche Wirkung – und machen Führungskräfte zu glaubwürdigen Markenbotschafter:innen Ihres Unternehmens.
✅ Vertrauen, Respekt & Motivation im Team
Führung beginnt mit Haltung. Wer authentisch auftritt und klar kommuniziert, schafft Sicherheit, Loyalität und Leistungsbereitschaft.
Die Lösung: Ihr maßgeschneidertes Nachwuchsprogramm
Mit meinem individuellen Coaching-Programm unterstütze ich Ihre Nachwuchsführungskräfte dabei, ihre fachliche Expertise durch:
- emotionale Intelligenz,
- stilsicheres Auftreten und
- souveräne Kommunikation
zu ergänzen.
Das Ziel: Ihre Führungskräfte werden zu authentischen, selbstbewussten und inspirierenden Persönlichkeiten, die Vertrauen aufbauen und Mitarbeiter:innen begeistern.
👉 Sind Sie bereit, die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte auf das nächste Level zu bringen?
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch – gemeinsam entwickeln wir ein Programm, das Ihre Führungskräfte stärkt und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringt!
🎯 Die Zukunft Ihrer Führung beginnt jetzt.
Typische Herausforderungen von Nachwuchsführungskräften
Viele Talente scheitern nicht an Kompetenz –
sondern an Wirkung.
📌 Auftritt & Präsenz
Unsicherheit im Auftreten schwächt Autorität und Wahrnehmung – besonders in Meetings, Präsentationen oder Führungsrollen.
📌 Erscheinungsbild & Wirkung nach außen
Die Bedeutung eines stimmigen, professionellen Erscheinungsbildes wird häufig unterschätzt – dabei entscheidet der erste Eindruck in Sekunden.
📌 Selbstbewusstsein & emotionale Intelligenz
Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erwartungen und Spannungen stellt viele Nachwuchsführungskräfte vor Herausforderungen.
📌 Kommunikation & Schlagfertigkeit
Klar, wertschätzend und souverän zu kommunizieren – auch unter Druck – ist eine Schlüsselkompetenz, die oft nicht ausreichend entwickelt ist.
📌 Der entscheidende Feinschliff
Kleine Details im Verhalten, in der Haltung und im Stil machen den Unterschied zwischen „kompetent“ und „wirklich überzeugend“.
Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passend/unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich. Besonders die Break-Out-Sessions, in denen wir das Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team besprochen haben, fanden wir sehr bereichernd.
Die detaillierte Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke hat uns ebenfalls sehr weitergebracht und war besonders aufschlussreich, da sie uns einen anderen Blickwinkel auf das Thema vermittelt hat.
Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen hervorragend an. Besonders die Handouts wurden von allen sehr gelobt.
Was bringt das für Ihr Unternehmen?
✅ Klarere Führung & bessere Entscheidungen
Führungskräfte, die Emotionen, Bedürfnisse und Dynamiken erkennen, agieren vorausschauend, lösen Konflikte frühzeitig und führen Teams zielgerichtet – statt reaktiv.
✅ Souveräne Präsenz & starke Außenwirkung
Ein stilsicheres, authentisches Auftreten stärkt die persönliche Wirkung Ihrer Führungskräfte und positioniert sie als glaubwürdige Repräsentant:innen Ihrer Unternehmenskultur und Marke.
✅ Vertrauen, Respekt & nachhaltige Motivation
Emotionale Intelligenz schafft Sicherheit im Miteinander. Das Ergebnis: höhere Akzeptanz von Führung, mehr Engagement im Team und langfristige Bindung von Leistungsträger:innen.
Die Lösung: Ihr maßgeschneidertes Nachwuchsführungskräfte-Programm
Mit meinem individuell entwickelten Coaching-Programm begleite ich Ihre Nachwuchsführungskräfte dabei, ihre fachliche Kompetenz gezielt zu erweitern durch:
-
emotionale Intelligenz für klare Führung und sichere Entscheidungen
-
stilsicheres, authentisches Auftreten für Glaubwürdigkeit und Präsenz
-
souveräne Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen
So entsteht Führung, die nicht nur funktioniert,
sondern wirkt.
Das Ergebnis
Ihre Nachwuchsführungskräfte entwickeln sich zu authentischen, selbstbewussten und überzeugenden Persönlichkeiten,
die Vertrauen aufbauen, Orientierung geben und Mitarbeitende nachhaltig begeistern.
Ihr nächster Schritt
👉 Möchten Sie die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte gezielt und wirksam auf das nächste Level heben?
Gerne entwickle ich gemeinsam mit Ihnen ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Programm – passgenau für Ihre Kultur, Ihre Ziele und Ihre Führungskräfte.
📩 Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch.
🎯 Warum es entscheidend ist, Ihre Nachwuchsführungskräfte gezielt zu unterstützen?
Ihre Nachwuchsführungskräfte sind mehr als Leistungsträger.
Sie sind die zukünftigen Gestalter Ihrer Unternehmenskultur.
👉 Sie tragen das Potenzial in sich, zu klaren, authentischen und inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu werden.
Doch dieses Potenzial entfaltet sich nicht allein durch Fachwissen.
„Ihre Nachwuchsführungskräfte sind mehr als nur ein Teil des Teams. Sie sind die Zukunft Ihres Unternehmens.“
Denn Führung entscheidet sich nicht nur im Was, sondern im Wie.
Wer ausschließlich auf Kompetenz setzt,
übersieht Wirkung, Haltung und Präsenz –
jene Faktoren, die Vertrauen schaffen, Orientierung geben und Menschen wirklich führen.
Führung ist mehr als Expertise.
Sie erfordert emotionale Intelligenz, ein feines Gespür für Menschen –
und den Mut, durch Präsenz und Authentizität zu wirken.
Das bedeutet:
-
Führungskräfte müssen Mitarbeitende verstehen, erreichen und inspirieren.
-
Sie benötigen ein stabiles Selbstbewusstsein, das Vertrauen und Orientierung schafft.
-
Und sie müssen lernen, wie sie als glaubwürdige Repräsentant:innen Ihrer Marke auftreten – nach innen wie nach außen.
Denn großartige Führung entsteht nicht zufällig.
Sie ist das Ergebnis gezielter Entwicklung, bewusster Haltung und klarer Förderung.
👉 Jetzt ist der Moment, dieses Potenzial zu entfalten –
für Ihr Unternehmen
und für die Menschen, die es tragen.
🎯 Was passiert, wenn Sie in Ihre Nachwuchsführungskräfte investieren?
Ihre Investition wirkt direkt auf Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
-
Souveräne Führungspersönlichkeiten
Nachwuchsführungskräfte treffen klare Entscheidungen und bleiben auch unter Druck handlungsfähig. -
Authentische Präsenz & Wirkung
Sie führen mit Haltung, wirken glaubwürdig und werden als Leader akzeptiert. -
Emotionale Intelligenz im Führungsalltag
Bessere Selbststeuerung, mehr Verständnis für Mitarbeitende und konstruktiver Umgang mit Konflikten. -
Professionelles Auftreten & klare Kommunikation
Stilsicherheit, Körpersprache und Kommunikation stärken Vertrauen – intern wie extern.
Ergebnis:
Stärkere Führung, bessere Zusammenarbeit und eine konsistente, professionelle Außenwirkung Ihres Unternehmens.
👉 Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, gezielt in Führung zu investieren.
Gerne bespreche ich mit Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, wie ein passendes Programm für Ihr Unternehmen aussehen kann.
Das Training hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde definitiv mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung achten, um auch dort einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vielen Dank für das inspirierende Training!
🎯 Wie ist das Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm nach dem Gekonnt wirken P.A.S.S. aufgebaut?
„Nicht in dem, was man besitzt, sondern in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit.“ (Oscar Wilde)
Das P.A.S.S.-Programm ist ein ganzheitliches und praxisorientiertes Entwicklungsprogramm, das speziell darauf abzielt, Ihre Nachwuchsführungskräfte zu souveränen, authentischen und inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu machen. Es kombiniert die wichtigsten Bausteine moderner Führung mit individueller Entwicklung und praxisnahen Ansätzen.
Das P.A.S.S.-Programm ist ein ganzheitliches, praxisorientiertes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte.
Es verbindet moderne Führungskompetenzen mit persönlicher Entwicklung – mit dem Ziel, souveräne, authentische und wirksame Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Der Fokus liegt nicht auf Theorie, sondern auf direkt umsetzbarer Wirkung im Führungsalltag.
Wofür steht P.A.S.S.?
P – Persönlichkeit
Nachwuchsführungskräfte entwickeln Klarheit über ihre Rolle, Haltung und Stärken.
Sie lernen, ihre Persönlichkeit bewusst einzusetzen – als Grundlage für Authentizität, Selbstsicherheit und glaubwürdige Führung.
A – Auftritt & Wirkung
Professionelles Auftreten, Körpersprache und Stilsicherheit werden gezielt geschult.
So entsteht eine souveräne Präsenz, die Kompetenz sichtbar macht und Vertrauen schafft – intern wie extern.
S – Soziale Intelligenz
Emotionale Intelligenz, Selbststeuerung und der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen stehen im Mittelpunkt.
Führungskräfte lernen, Teams besser zu verstehen, Konflikte konstruktiv zu lösen und Motivation zu fördern.
S – Strategische Kommunikation
Ob Mitarbeitergespräch, Meeting, Verhandlung oder herausfordernde Situationen:
Nachwuchsführungskräfte entwickeln klare, empathische und zielorientierte Kommunikationskompetenzen.
Ergebnis für Ihr Unternehmen:
Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern durch Haltung, Präsenz und Kommunikation wirksam führen.
Warum ist das P.A.S.S.-Programm so effektiv?
- Individuell und praxisorientiert:
Jede Einheit wird auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und Ihres Unternehmens abgestimmt. - Nachhaltige Entwicklung:
Das Programm legt Wert auf direkte Anwendung im Berufsalltag, sodass erlernte Fähigkeiten sofort wirksam werden. - Ganzheitlicher Ansatz:
Von persönlicher Entwicklung über emotionale Intelligenz bis hin zu professionellem Auftreten deckt das P.A.S.S.-Programm alle zentralen Bereiche moderner Führung ab.
Das Ziel: Führungspersönlichkeiten, die inspirieren
Mit dem Gekonnt wirken P.A.S.S.-Programm entwickeln sich Ihre Nachwuchsführungskräfte zu authentischen, selbstbewussten und wirkungsvollen Leadern, die Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
👉 Sind Sie bereit, Ihre Nachwuchsführungskräfte zu stärken?
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen dieses Programm auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen und die nächsten Schritte zu besprechen.
🎯 Der Erfolg beginnt mit Ihren Führungskräften.
🚀 Der erste Eindruck zählt. Als Führungskraft ist Ihr Auftreten nicht nur Ausdruck Ihrer Persönlichkeit – es prägt, wie Sie wahrgenommen werden: als Leader, als Repräsentant:in Ihres Unternehmens und als Vorbild.
🦋 Fakt: Führungskräfte tragen Verantwortung weit über ihre Position hinaus. Sie prägen die Außenwirkung Ihres Unternehmens, fördern das Wohlfühlklima im Team und beeinflussen durch ihre Kommunikation und ihr Verhalten nachhaltig die Motivation und Loyalität ihrer Mitarbeitenden.
Programmdauer und Aufbau:
- Modulbasiert: 2 bis 5 Tage intensives Training pro Modul
- Flexibel: Präsenz oder Online-Workshops
- Individuell: Ergänzt durch 1:1-Coachings
- Nachhaltig: Regelmäßige Follow-up-Sessions für langfristige Erfolge
„Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen.“
(Bernhard Claireveaux)
Ein überzeugender, empathischer Auftritt ist der Schlüssel zur Akzeptanz und zum Erfolg von Führungskräften. Zeitgemäßes Management setzt auf:
- Souveränität und Team-Spirit
- Wertschätzende Kommunikation
- Empathie und klare Führung
Mit meinem P.A.S.S.-Modell schärfe ich die Persönlichkeit Ihrer Führungskräfte und trainiere alle Profikniffe für einen souveränen, stilsicheren und authentischen Auftritt – auf jedem beruflichen Parkett.
Warum ist das Gekonnt wirken P.A.S.S.-Programm so effektiv?
✅ Individuell & praxisnah
Jede Einheit wird gezielt auf die Anforderungen Ihrer Nachwuchsführungskräfte und die Kultur Ihres Unternehmens abgestimmt. Keine Standardlösungen – sondern passgenaue Entwicklung.
✅ Nachhaltige Wirkung im Führungsalltag
Der Fokus liegt auf direkter Anwendung. Erlernte Kompetenzen werden sofort im Berufsalltag umgesetzt und durch Follow-ups nachhaltig verankert.
✅ Ganzheitlicher Entwicklungsansatz
Persönlichkeitsentwicklung, emotionale Intelligenz, professionelle Präsenz und souveräne Kommunikation greifen ineinander – für Führung, die authentisch wirkt und Orientierung gibt.
Das Ziel: Führungspersönlichkeiten, die inspirieren
Mit dem Gekonnt wirken P.A.S.S.-Programm entwickeln sich Ihre Nachwuchsführungskräfte zu selbstbewussten, reflektierten und wirkungsvollen Leadern,
die Vertrauen schaffen, Teams stärken und Ihr Unternehmen souverän in die Zukunft führen.
👉 Sind Sie bereit, Ihre Nachwuchsführungskräfte gezielt zu stärken?
Gerne stimme ich das Programm individuell auf Ihre Bedürfnisse ab und bespreche mit Ihnen die nächsten Schritte in einem unverbindlichen Gespräch.
🎯 Der Erfolg beginnt mit Ihren Führungskräften.
Warum Auftreten und Haltung heute entscheidend sind
Der erste Eindruck entscheidet.
Als Führungskraft prägt das eigene Auftreten nicht nur die persönliche Wirkung, sondern auch:
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die Außenwahrnehmung Ihres Unternehmens
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das Klima und die Zusammenarbeit im Team
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Motivation, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden
Führung wirkt – immer.
Programmdauer & Aufbau
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Modular aufgebaut: 2 bis 5 intensive Trainingstage pro Modul
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Flexibel: Präsenz- oder Online-Workshops
-
Individuell ergänzt: 1:1-Coachings
-
Nachhaltig: Follow-up-Sessions zur langfristigen Wirkung
„Stehe an der Spitze, um zu dienen – nicht, um zu herrschen.“
(Bernhard von Clairvaux)
Zeitgemäße Führung bedeutet heute:
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Souveränität mit Team-Spirit
-
Wertschätzende, klare Kommunikation
-
Empathie gepaart mit Haltung
Mit dem P.A.S.S.-Modell entwickle ich Führungspersönlichkeiten, die stilsicher, authentisch und überzeugend auftreten – auf jedem beruflichen Parkett.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Business Knigge Seminar mit dem Knigge Dinner für unser Führungsteam.
Das 1,5-tägige Seminar in Kassel hat uns sehr gut gefallen. Besonders wertvoll fanden wir, dass Sie stets gezielt Fragen gestellt und auf unsere individuellen Anliegen eingegangen sind.
Dank des Trainings sind wir nun optimal vorbereitet, um das gewinnbringende Miteinander sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen als auch mit unseren unterschiedlichen Kundengruppen erfolgreich zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Nochmals vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!
💎 Wie läuft mein Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungs-Jahres-Programm ab?
Das Programm ist strukturiert, modular aufgebaut und flexibel anpassbar.
Es verbindet Training, Reflexion und Anwendung im Führungsalltag.
Der Kick-off Day bildet den gemeinsamen Startpunkt des Programms.
Hier werden alle Teilnehmenden abgeholt, ausgerichtet und auf einen klaren Entwicklungsrahmen vorbereitet.
Das Programm ist strukturiert, modular aufgebaut und flexibel anpassbar.
Es verbindet Training, Reflexion und direkte Anwendung im Führungsalltag.
Inhalte des Kick-off Days:
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Einführung in das Gekonnt wirken P.A.S.S.-Modell
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Klärung von Zielen, Erwartungen und individuellen Entwicklungsfeldern
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Reflexion der eigenen Führungsrolle und aktuellen Wirkung
-
Abstimmung auf Unternehmenskultur, Werte und Führungsverständnis
🎯 Ziel des Kick-off Days:
Ein gemeinsames Verständnis, klare Zielbilder und eine stabile Basis für die weitere Entwicklung.
👉 Ergebnis:
Nachwuchsführungskräfte starten fokussiert, orientiert und mit klarer Haltung in das Programm.
2. Schritt Präsenz-Trainings
Modul 1
Persönlichkeits-Kompetenz
„Mein Image & meine Persönlichkeit als Führungskraft“
Dauer: Training & Coaching à 2–3 Tage
Inhalte
Stärken & Potenziale erkennen
Eigene Qualitäten bewusst einsetzen und gezielt in der Führungsrolle nutzen.
Führungsidentität entwickeln
Klarheit über Werte, Haltung und persönlichen Führungsstil gewinnen.
Souverän mit Herausforderungen umgehen
Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Druck und anspruchsvollen Situationen.
1:1-Coaching: Image & Wirkung
Die eigene Wirkung reflektieren und gezielt stärken – intern wie extern.
Ziel
Die Teilnehmenden entwickeln eine klare, authentische Führungsidentität und das Selbstbewusstsein, um glaubwürdig, souverän und inspirierend zu führen.
Modul 2
Auftritts-Kompetenz
„Mein Auftritt als Führungskraft“
Dauer:
Training 1: 2 Tage
Training 2: 2,5 Tage
Inhalte Training 1
Stilsicherheit & Dress for Success
Das persönliche Erscheinungsbild als bewusster Ausdruck von Kompetenz und Führungsrolle
Inhalte Training 2
Business Knigge & professionelles Auftreten
Sichere Umgangsformen im Arbeitsalltag – von Begrüßung über Gesprächsführung bis zum Auftritt in Meetings.
Knigge Dinner
Souveränes Verhalten bei formellen und informellen Anlässen.
Körpersprache & Präsenz
Nonverbale Wirkung gezielt einsetzen, um Klarheit und Sicherheit auszustrahlen.
Souverän auftreten in Präsentationen & Meetings
Selbstsicher, authentisch und überzeugend wirken – auch unter Beobachtung.
Ziel
Die Teilnehmenden entwickeln eine stilsichere, professionelle Präsenz und lernen, durch Auftreten, Körpersprache und Umgangsformen Vertrauen, Respekt und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
Modul 3
Soziale Kompetenz
„Emotionale Intelligenz als Führungskraft“
Training 1: Emotionale Intelligenz & Teamführung
Dauer: 2 Tage
Inhalte
Emotionale Intelligenz entwickeln
Selbstwahrnehmung, Empathie und emotionale Selbststeuerung für vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Persönlichkeitstypen erkennen & fördern
Individuelle Stärken im Team gezielt nutzen und Zusammenarbeit verbessern.
Konfliktmanagement & Motivation
Konflikte konstruktiv lösen und Motivation auch in herausfordernden Situationen aufrechterhalten.
Beziehungsmanagement
Professioneller Umgang mit Nähe, Distanz, Erwartungen und Bedürfnissen im Führungsalltag.
Training 2: Internationale soziale Kompetenz & Business-Knigge
Dauer: 1–2 Tage (länderspezifisch)
Inhalte
Kulturelle Sensibilität
Unterschiedliche Arbeits-, Führungs- und Kommunikationsstile verstehen.
Kultursensible Kommunikation
Sicher auftreten, Missverständnisse vermeiden und internationale Beziehungen stärken.
Ziel
Die Teilnehmenden führen empathisch, klar und wirksam.
Sie nutzen emotionale Intelligenz gezielt, fördern Vielfalt im Team, lösen Konflikte souverän und agieren auch im internationalen Kontext sicher.
Modul 4
Strategische Kommunikation
„Meine Kommunikationskompetenz als Führungskraft“
Dauer: Training 3 Tage
Inhalte
Strukturierte & empathische Teamgespräche
Klare, zielorientierte Gesprächsführung zur Vermeidung von Missverständnissen.
Krisen- & Feedbackkommunikation
Souverän kommunizieren in schwierigen Situationen und Feedback wirksam einsetzen.
Gewinnbringende Kommunikation
Beziehungen stärken, Vertrauen aufbauen – intern wie extern.
Gesprächsführung & Feedbackkultur
Respektvolle Dialoge und klare Feedbackstrukturen etablieren.
Kommunikationssouveränität
Schlagfertig, empathisch und überzeugend auftreten – auch unter Druck.
Präsentationskompetenz & Storytelling
Strukturiert präsentieren, Stehgreifreden nach dem 4S-Modell halten und eigene Präsentationen souverän umsetzen.
Ziel
Die Teilnehmenden kommunizieren klar, empathisch und wirkungsvoll – in Teamgesprächen, Präsentationen, Verhandlungen und Krisensituationen – und bauen durch ihre Kommunikation Vertrauen, Respekt und Orientierung auf.
3. Schritt: 1:1 Coachings
👉 Maßgeschneiderte Coaching-Sessions: Jeder Teilnehmerin erhält die Möglichkeit, in einem individuellen Coaching à 60 Minuten gezielt auf offene Fragen und Herausforderungen einzugehen. Diese Sessions bieten Raum für persönliche Reflexion und helfen dabei, das Gelernte aus den Gruppentrainings zu vertiefen und anzupassen.
Vorteile der 1:1 Coachings:
- Individuelle Problemlösung: Jeder Teilnehmer kann seine persönlichen Herausforderungen und Ziele ansprechen und erhält maßgeschneiderte Unterstützung zur Überwindung von Hindernissen.
- Reflexion der eigenen Entwicklung: In diesen Coachings wird das Bewusstsein für die eigene Entwicklung als Führungskraft geschärft. Teilnehmer lernen, ihre Stärken weiter auszubauen und ihre Schwächen produktiv zu nutzen.
- Gezielte Anpassung an spezifische Bedürfnisse: Die Coachings bieten Raum, um die Coachinginhalte an die persönlichen Situationen und Anforderungen jedes Einzelnen anzupassen, sei es im Umgang mit schwierigen Situationen, Entscheidungsfindung oder der Weiterentwicklung von emotionaler Intelligenz.
- Verstärkung von Selbstbewusstsein und Führungskompetenz: Durch das individuelle Coaching wird das Selbstbewusstsein gestärkt, sodass Führungskräfte souverän und mit einer klaren Vision agieren können.
Ziel:
Die 1:1 Coachings sind eine wichtige Ergänzung zu den Gruppentrainings und helfen, die persönlichen Ziele zu konkretisieren und mit individuellen Strategien weiterzuentwickeln. Sie bieten eine intensive Möglichkeit zur Reflexion und Optimierung des Führungsstils und der persönlichen Wirkungskraft.
4. Schritt: Abschluss
👉 nach Durchlauf des Programms mit allen Beteiligten zur Auswertung, Evaluation und zur Besprechung von offen geblieben Fragen
Frau Pötsch hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Training für unser Führungsteam gestaltet.
Wir konnten viel mitnehmen und sind für diese wertvolle Erfahrung sehr dankbar.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Nachwuchsführungskräfte zu starken, selbstbewussten und emotional intelligenten Leadern entwickeln!
Ich freue mich darauf, Ihr Team auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten und zu unterstützen!
👉 Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch, um mehr über das Gekonnt wirken Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm zu erfahren!
Wie kommen wir zusammen?
🗝 Schritt 1: Kennenlerngespräch
In einem obligatorischen Erstgespräch (via Zoom oder Microsoft Teams) prüfen wir gemeinsam, ob mein Programm fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen sowie zu Ihren angewandten oder angehenden Führungskräften passt.
👉 Den Termin wählen Sie bequem über meinen Online-Kalender.
🗝 Schritt 2: Briefing & Zielklärung
In einem ausführlichen Gespräch mit HR oder der verantwortlichen Führungskraft analysieren wir den Status quo und definieren klare Ziele für die Zusammenarbeit.
🗝 Schritt 3: Programm- & Terminabstimmung
Wir legen den konkreten Programmaufbau, die Termine sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen fest.
Die Buchung erfolgt verbindlich über eine A-Konto-Rechnung zur Terminreservierung.
🗝 Schritt 4: Umsetzung
Durchführung der vereinbarten Trainings-, Workshop- und Coaching-Einheiten.
🗝 Schritt 5: Abschluss & Auswertung
Abschluss- und Feedbackgespräch zur Reflexion der Entwicklung, Auswertung der Ergebnisse und Besprechung möglicher weiterer Schritte (z. B. Vertiefung, 1:1-Coaching oder Folgeformate).
👉 Transparent, strukturiert und partnerschaftlich – so entsteht eine Zusammenarbeit mit nachhaltiger Wirkung.
Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
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Gezielte Reflexion & Potenzialentfaltung
Durch 1:1 Coachings erkennen Ihre Nachwuchsführungskräfte blinde Flecken, schärfen ihre Führungspersönlichkeit und entwickeln Klarheit in Wirkung, Kommunikation und Auftreten. -
Souveräne Außenwirkung & Stilsicherheit
Ihre Führungskräfte lernen, sich authentisch, professionell und markengerecht zu präsentieren – in Meetings, Präsentationen und im Kundenkontakt. -
Vorbildfunktion & Repräsentationskompetenz
Sie verstehen ihre Rolle als Führungskraft, Gastgeber:in und Markenbotschafter:in – intern wie extern. -
Klare Kommunikation & Konfliktfähigkeit
Wertschätzende Gespräche, sichere Präsentationen und konstruktiver Umgang mit Konflikten stärken Zusammenarbeit und Vertrauen. -
Ehrliches Feedback & nachhaltige Entwicklung
Direktes, wertschätzendes Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung – ohne Umwege. -
Inspiration mit Klarheit
Ich arbeite ehrlich, humorvoll und auf den Punkt – motivierend, verbindlich und mit Fokus auf umsetzbare Ergebnisse.
👉 Kurz gesagt:
Sie investieren in Führungskräfte, die klar wirken, professionell auftreten und Verantwortung souverän übernehmen.
Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns bereits jetzt auf die kommenden 1:1 Online-Coachings.
Was nehmen wir mit?
Wir werden mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten. Die innere Haltung und Präsenz durch Körpersprache sind extrem wichtig. Zudem haben wir gelernt, gelassener zu sein und mehr auf den ersten Eindruck bei Begegnungen zu achten.
Wir gehen nun selbstbewusster und souveräner durch das Leben, sowohl im beruflichen Umfeld als auch darüber hinaus. Das Business Knigge ist nach wie vor relevant und wichtig. Es ist entscheidend, positiv und ohne Bewertungen auf andere Menschen zuzugehen.
Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns alle zum Nachdenken und Reflektieren angeregt. Wir sind motiviert, die gewonnenen Erkenntnisse in unserem Alltag umzusetzen.
Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte:
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Stärkere Führungspersönlichkeiten
Klare Haltung, authentisches Selbstbild und souveräne Führung. -
Klare, wirkungsvolle Kommunikation
Mehr emotionale Intelligenz, bessere Gespräche und weniger Missverständnisse. -
Souveränität unter Druck
Sichere Entscheidungen und ruhiges Handeln in herausfordernden Situationen. -
Starke Teamdynamik & Zusammenarbeit
Empathische Führung stärkt Motivation, Vertrauen und Leistung. -
Professionelles Auftreten & Präsenz
Stilsicherheit, Körpersprache und Kommunikation erhöhen Glaubwürdigkeit. -
Sichere Verhandlungs- & Gesprächsführung
Klare Positionierung, konstruktiver Umgang mit Konflikten und Einwänden. -
Einheitliche Außenwirkung & Markenstärke
Führungskräfte als glaubwürdige Repräsentant:innen Ihres Unternehmens. -
Höhere Mitarbeiter- & Kundenbindung
Wertschätzende Führung und souveränes Auftreten fördern Loyalität.
👉 Kurz gesagt:
Sie entwickeln Führungskräfte, die wirksam führen, professionell auftreten und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?
Das 4-S Modell, um den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe auszuwählen. Wir werden selbstbewusster auftreten, mehr auf unsere Präsenz achten und uns stärker als Markenbotschafter:in präsentieren, um unser Auftreten weiter zu optimieren.
Der Umgang mit anderen Menschen und die Frage, was das auch mit uns selbst zu tun hat, sowie das Thema „Markenbotschafter:in und Image“, werden wir auf jeden Fall weiter vertiefen.
Wir haben erkannt, dass Kleinigkeiten einen enormen Einfluss haben können – wenn wir unsere Trigger-Punkte verstehen und bereit sind, uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.
Fordern Sie JETZT weitere Informationen an!
👉 Was sagen ehemalige begeisterte Teilnehmer*innen ?
Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.
Die Zeit verging wie im Flug – es war eine hervorragende Mischung aus Inhalt und Story-Telling, mit dem ich mich gut verbinden konnte.
Ich nehme viele wertvolle Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankomme.
Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Es hat mir viele Denkanstöße gegeben.
Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll, um persönliches Feedback zu erhalten.
Es gab viele spannende Themen mit neuen Erkenntnissen und Anregungen, die durch abwechslungsreiche und bildliche sowie persönliche Beispiele sehr gut vermittelt wurden.
Das Training hat mir sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung setzen.
Vielen Dank für die wertvollen Tipps und Impulse!
Liebe Frau Pötsch,
das Modul „Stilsicher als Führungskraft auftreten“ hat uns sehr gut gefallen.
Besonders hilfreich war die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke. Es war sehr informativ, einen anderen Blickwinkel auf die Kleidungsauswahl zu bekommen, um in Zukunft sicherer bei der Auswahl von Outfits zu sein.
Die 1:1 Coachings waren ebenfalls besonders wertvoll.
Die vielen Tipps zum Thema erster Eindruck und dessen Wirkungsmechanismen waren äußerst hilfreich.
Unser Fazit: Das Thema Kleidung, Auftreten und Wirkung hat unsere Awareness massiv erhöht. Die Teilnehmer haben ihre Kleiderschränke neu bewertet und ihre Business-Garderobe passend zu den verschiedenen beruflichen Anlässen optimiert und ergänzt.
Vielen Dank für das inspirierende und hilfreiche Training!
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Kick-Off Training bei uns im Hause, das uns mit vielen wertvollen Tipps zu eigener Wirkung, Selbstreflexion und intrinsischer Motivation bereichert hat.
Es war interessant zu erkennen, wie viele Kleinigkeiten unbewusst die Wirkungsmechanismen in Bezug auf das eigene Image ausmachen.
Was nehmen wir mit?
- Mehr Zeit für Reflexion zu lassen.
- Einen stärkeren Fokus auf die eigene Wirkung legen und sich bewusst mehr Gedanken über das eigene Image machen.
- Das Selbstbild und Fremdbild näher zu betrachten.
- Einige unbewusste Triggerpunkte in den Glaubenssätzen zu erkennen.
- Die eigene Expertise weiterzuentwickeln, um das Image zu optimieren.
- Mehr auf die eigene Haltung und Körpersprache achten.
- Achtsamkeit und Authentizität entwickeln, um gelassener an Dinge heranzugehen.
- Ein positives Mindset für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse mitgenommen und freuen uns, diese in unserer täglichen Praxis umzusetzen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Sehr top und einfach top!
Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß, worauf es ankommt und macht den Unterschied.
Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvollen Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben, die selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert haben.
Für mich ist es ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.
Vielen Dank für das bereichernde Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das abwechslungsreiche Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Mit vielen persönlichen Beispielen und praxisnahen Übungen haben wir wertvolle Erkenntnisse und Inspirationen gewonnen – insbesondere zu den Themen Kleidung, Schlagfertigkeit und stilsicheres Auftreten.
Besonders spannend war für uns, wie unterschiedliche Farbkombinationen je nach Farb- und Stiltyp wirken können. Hilfreich fanden wir zudem Ihren Hinweis, nicht bloß der Mode zu folgen, sondern den eigenen Stil zu entwickeln und dabei auf vielseitige Kombinationsmöglichkeiten im Kleiderschrank zu achten.
Ein weiterer wichtiger Impuls war die Betonung von Haltung und Wirkung: Wir nehmen uns vor, sowohl unsere Haltung als auch unsere eigene Wirkung bewusster wahrzunehmen und in Schlagfertigkeitssituationen gezielt auf unsere Trigger und Emotionen zu achten.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau gezielt kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die zahlreichen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken werden!
Das Training hat mir sehr gut gefallen, da es sehr wertvoll war, direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten und gezielt an meiner Präsenz arbeiten.
Herzlichen Dank für das inspirierende Programm!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das spannende und inspirierende Programm „Auftritt.Image.Wirkung“ für junge und angehende Führungskräfte. Die sorgfältig ausgewählten Methoden haben uns nicht nur sehr gut gefallen, sondern waren auch äußerst praxisnah und abwechslungsreich. Die Zeit verging sprichwörtlich wie im Flug.
Besonders begeistert hat uns die gelungene Mischung aus Theorie und Storytelling. Diese Kombination hat selbst ungewohnte Themen auf humorvolle und lebendige Weise greifbar gemacht.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau bewusst kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken!
Vielen Dank für das inspirierende Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das vielseitige und praxisnahe Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Besonders die zahlreichen Tipps rund um das Thema Image und erster Eindruck haben uns nachhaltig beeindruckt. Die Fotos von passend und unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich, um ein besseres Gespür für stilsichere Entscheidungen zu entwickeln.
Die Break-Out-Sessions zur Besprechung der Themen „Image & Wirkung in der Außenwirkung“ im Team haben uns besonders gut gefallen. Diese interaktiven Elemente ermöglichten uns einen spannenden Austausch und neue Perspektiven auf die Wirkung unserer Erscheinung.
Auch die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war ein Highlight. Es war äußerst informativ, einmal andere Blickwinkel auf unsere Outfits zu bekommen und so neue Impulse für unsere Garderobe mitzunehmen.
Das Training – einschließlich der Einzel-Sessions – kam bei allen Teilnehmer*innen durchweg sehr gut an. Besonders die sorgfältig gestalteten Handouts wurden von uns allen sehr gelobt.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Anregungen, die uns auf unserem Weg nachhaltig begleiten und stärken werden!
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