🎯Das Gekonnt wirken® Leadership Impact Programm
Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte oder Führungskräfte im mittleren Management
Zukunft gestalten
Vorbilder schaffen
Führung mit Haltung entwickeln
Bekannt aus Print, Radio, TV & Podcast
ganzheitlich – persönlich – individuell
Bekannt aus Print, Radio, TV & Podcast
🎯 Nachwuchsführungskräfte stärken – Wirkung, die Unternehmen voranbringt
Was wäre, wenn Ihre Nachwuchsführungskräfte
nicht nur fachlich überzeugen,
sondern souverän wirken, Vertrauen aufbauen und Orientierung geben?
Wenn sie …
-
Mitarbeitende besser verstehen und gezielt fördern
-
in anspruchsvollen Situationen ruhig, klar und stilsicher auftreten
-
Ihr Unternehmen authentisch nach innen und außen repräsentieren
👉 Dann werden aus Potenzialträger:innen wirksame Führungspersönlichkeiten.
Warum das für Ihr Unternehmen entscheidend ist
✅ Klarere Führung & bessere Zusammenarbeit
Nachwuchsführungskräfte mit emotionaler Intelligenz erkennen Dynamiken frühzeitig
und handeln vorausschauend statt reaktiv.
✅ Souveräne Präsenz & professionelle Außenwirkung
Innere Klarheit, Haltung und Stil stärken die persönliche Wirkung
und machen Führungskräfte zu glaubwürdigen Markenbotschafter:innen.
✅ Vertrauen, Respekt & Motivation im Team
Führung beginnt mit Haltung.
Wer authentisch kommuniziert und bewusst wirkt, schafft Sicherheit, Loyalität
und Leistungsbereitschaft.
GEKONNT WIRKEN® Leadership Impact
entwickelt Führung nicht über Tools –
sondern über Persönlichkeit, Haltung und Wirkung.
Ein ganzheitliches Programm für Führungspersönlichkeiten,
die Wirkung bewusst gestalten, Verantwortung übernehmen
und Menschen klar, wertschätzend und souverän führen.
Viele Talente scheitern nicht an Kompetenz –
sondern an Wirkung.
Gerade in der ersten Führungsrolle entscheidet nicht nur was gesagt wird,
sondern wie jemand auftritt, kommuniziert und wahrgenommen wird.
📌 Auftritt & Präsenz
Unsicherheit im Auftreten schwächt Autorität und Glaubwürdigkeit –
besonders in Meetings, Präsentationen und Führungsmomenten.
📌 Erscheinungsbild & Außenwirkung
Ein stimmiges, professionelles Erscheinungsbild wird oft unterschätzt,
dabei entsteht der erste Eindruck in Sekunden.
📌 Selbstbewusstsein & emotionale Intelligenz
Der Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erwartungen
und Spannungen fordert innere Klarheit und Reife.
📌 Kommunikation & Schlagfertigkeit
Klar, wertschätzend und souverän zu kommunizieren – auch unter Druck –
ist eine Schlüsselkompetenz, die gezielt entwickelt werden muss.
📌 Der entscheidende Feinschliff
Haltung, Stil und Verhalten im Detail entscheiden darüber,
ob Kompetenz sichtbar wird – oder ungenutzt bleibt.
👉 Genau hier setzt das Gekonnt wirken® Leadership Impact Programm an.
Es schließt die Lücke zwischen fachlicher Stärke
und wirksamer Führungspersönlichkeit.
Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passend/unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich. Besonders die Break-Out-Sessions, in denen wir das Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team besprochen haben, fanden wir sehr bereichernd.
Die detaillierte Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke hat uns ebenfalls sehr weitergebracht und war besonders aufschlussreich, da sie uns einen anderen Blickwinkel auf das Thema vermittelt hat.
Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen hervorragend an. Besonders die Handouts wurden von allen sehr gelobt.
🎯 Warum es entscheidend ist, Ihre Nachwuchsführungskräfte gezielt zu unterstützen?
Ihre Nachwuchsführungskräfte sind mehr als Leistungsträger.
Sie sind die zukünftigen Gestalter Ihrer Unternehmenskultur.
👉 Sie tragen das Potenzial in sich, zu klaren, authentischen und inspirierenden Führungspersönlichkeiten zu werden.
Doch dieses Potenzial entfaltet sich nicht allein durch Fachwissen.
„Ihre Nachwuchsführungskräfte sind mehr als nur ein Teil des Teams. Sie sind die Zukunft Ihres Unternehmens.“
Denn Führung entscheidet sich nicht nur im Was –
sondern im Wie.
Wer ausschließlich auf Kompetenz setzt,
übersieht Wirkung, Haltung und Präsenz –
jene Faktoren, die Vertrauen schaffen, Orientierung geben
und Menschen wirklich führen.
Führung ist mehr als Expertise.
Sie erfordert emotionale Intelligenz, ein feines Gespür für Menschen
und den Mut, durch Präsenz und Authentizität zu wirken.
Das bedeutet:
-
Führungskräfte müssen Mitarbeitende verstehen, erreichen und inspirieren.
-
Sie benötigen ein stabiles Selbstbewusstsein, das Vertrauen und Orientierung gibt.
-
Und sie müssen lernen, als glaubwürdige Repräsentant:innen Ihrer Marke aufzutreten –
nach innen wie nach außen.
Großartige Führung entsteht nicht zufällig.
Sie ist das Ergebnis gezielter Entwicklung, bewusster Haltung
und klarer Förderung.
👉 Jetzt ist der Moment, dieses Potenzial zu entfalten –
für Ihr Unternehmen
und für die Menschen, die es tragen.
Die Lösung: Ihr maßgeschneidertes Nachwuchsprogramm
Mit dem Gekonnt wirken® Leadership Impact Programm unterstütze ich Ihre Nachwuchsführungskräfte dabei,
ihre fachliche Expertise gezielt zu ergänzen durch:
-
emotionale Intelligenz
-
stilsicheres Auftreten
-
souveräne, klare Kommunikation
So entsteht Führung, die nicht nur funktioniert,
sondern wirkt.
Das Ergebnis:
Ihre Nachwuchsführungskräfte entwickeln sich zu authentischen, selbstbewussten und inspirierenden Persönlichkeiten,
die Vertrauen aufbauen, Orientierung geben
und Mitarbeitende nachhaltig begeistern.
👉 Bereit, die Führungskompetenzen Ihrer Talente auf das nächste Level zu bringen?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch ein Programm entwickeln,
das Ihre Führungskräfte stärkt –
und Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringt.
🎯 Die Zukunft Ihrer Führung beginnt jetzt.
Ihr nächster Schritt
Möchten Sie die Führungskompetenzen Ihrer Nachwuchsführungskräfte
gezielt und wirksam weiterentwickeln?
Gerne konzipiere ich gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Programm,
passend zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Zielen
und den Anforderungen an Ihre Führungskräfte.
📩 Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch starten.
🎯 Nutzen & Mehrwert für Ihr Unternehmen
Was Sie gewinnen, wenn Sie in Ihre Führungskräfte investieren:
👤 Führungspersönlichkeiten
Klare Haltung, authentisches Selbstbild und souveräne Entscheidungen – auch unter Druck.
💬 Wirksame Kommunikation
Mehr emotionale Intelligenz, bessere Gespräche, weniger Missverständnisse und konstruktiver Umgang mit Konflikten.
✨Souveräne Präsenz & professionelle Außenwirkung
Stilsicheres Auftreten, klare Körpersprache und Glaubwürdigkeit als Repräsentant:innen Ihrer Marke.
🤝 Teamdynamik & Zusammenarbeit
Empathische Führung fördert Vertrauen, Motivation und Leistungsbereitschaft im Team.
Einheitliche Markenwirkung
Führungskräfte handeln konsistent, geben Orientierung und stärken Ihr Unternehmensimage nach innen und außen.
🎯 Das Ergebnis
Souveräne, emotional intelligente Führungskräfte,
die wirksam führen, professionell auftreten
und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Führungskräfte, die nicht nur kompetent, sondern wirksam führen –
durch Haltung, Präsenz und Kommunikation.
👉 Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, gezielt in Führung zu investieren.
Gerne bespreche ich in einem unverbindlichen Gespräch,
wie ein passendes Leadership-Impact-Programm für Ihr Unternehmen aussehen kann.
Das Training hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde definitiv mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung achten, um auch dort einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vielen Dank für das inspirierende Training!
🌟 Aufbau eines Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramms
nach dem Modell „Gekonnt wirken – P.A.S.S.“ (Leadership Impact)
„Nicht in dem, was man besitzt, sondern in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit.“ (Oscar Wilde)
Das Gekonnt wirken® P.A.S.S.-Programm
Leadership Impact für Nachwuchsführungskräfte
Ein überzeugender, empathischer Auftritt ist der Schlüssel zur Akzeptanz und zum Erfolg von Führungskräften.
Zeitgemäßes Management setzt nicht auf Lautstärke oder Kontrolle, sondern auf:
-
Souveränität und Team-Spirit
-
wertschätzende Kommunikation
-
Empathie und klare Führung
Genau hier setzt das P.A.S.S.-Programm an. Es ist ein ganzheitliches, praxisorientiertes Entwicklungsprogramm, das moderne Führungskompetenzen mit persönlicher Entwicklung verbindet – mit dem Ziel, souveräne, authentische und wirksame Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Der Fokus liegt nicht auf Theorie, sondern auf direkt spürbarer Wirkung im Führungsalltag.
Das P.A.S.S.-Programm ist ein ganzheitliches, praxisorientiertes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte.
Es verbindet moderne Führungskompetenzen mit persönlicher Entwicklung –
mit dem Ziel, souveräne, authentische und wirksame Führungspersönlichkeiten zu entwickeln.
Der Fokus liegt nicht auf Theorie, sondern auf direkt spürbarer Wirkung im Führungsalltag.
Wofür steht P.A.S.S.?
P – Persönlichkeits-Kompetenz
Klarheit über Rolle, emotionale Intelligenz, Haltung und Stärken sowie Persönlichkeitsentwicklung als Basis für authentische Führung.
A – Auftritt & Wirkung
Präsenz, Körpersprache, strategische Kommunikation – im Gespräch, im Meeting, in der Mitarbeiterkommunikation sowie in anspruchsvollen Situationen und stilsicheres Auftreten für Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
S – Stil-Kompetenz
Signature Styling als stilsicheres Auftreten für Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
S – Soziale Intelligenz
Business Knigge mit Business Knigge Dinner, Selbststeuerung und konstruktiver Umgang mit Menschen, Verständnis von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und deren Herausforderungen, Beziehungs-Management
Warum das Programm wirkt
-
Individuell & praxisnah – abgestimmt auf Ihre Führungskräfte und Unternehmenskultur
-
Nachhaltig – mit direktem Transfer in den Führungsalltag
-
Ganzheitlich – Persönlichkeit, Wirkung und Führung aus einem Guss
🎯 Ziel: Führungspersönlichkeiten, die inspirieren und Orientierung geben.
Format
Modular aufgebautes Entwicklungsprogramm über mehrere Monate
mit starkem Praxis-Transfer in den Führungsalltag.
👉 Bereit, Ihre Nachwuchsführungskräfte gezielt zu stärken?
Gerne entwickle ich das Gekonnt wirken® P.A.S.S.-Programm passgenau für Ihr Unternehmen.
🎯 Der Erfolg beginnt mit Ihren Führungskräften.
„Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen.“
(Bernhard Claireveaux)
Das Programm ist strukturiert, modular aufgebaut und flexibel anpassbar.
Es verbindet Training, Reflexion und direkte Anwendung im Führungsalltag.
Der Kick-off Day bildet den gemeinsamen Startpunkt.
Er richtet alle Teilnehmenden aus und schafft einen klaren Entwicklungsrahmen.
Inhalte des Kick-off Days:
-
Einführung in das GEKONNT WIRKEN® P.A.S.S.-Modell
-
Klärung von Zielen, Erwartungen und individuellen Entwicklungsfeldern
-
Reflexion der eigenen Führungsrolle und aktuellen Wirkung
-
Abstimmung auf Unternehmenskultur, Werte und Führungsverständnis
🎯 Ziel:
Ein gemeinsames Verständnis, klare Zielbilder und eine stabile Basis für die weitere Entwicklung.
👉 Ergebnis:
Nachwuchsführungskräfte starten fokussiert, orientiert und mit klarer Haltung in das Programm.
2. Schritt Präsenz-Trainings à 2-5 Tage pro Modul
Modul 1
Persönlichkeits-Kompetenz
„Mein Image & meine Persönlichkeit als Führungskraft“
Persönlichkeits-Entwicklung mit emotionaler Intelligenz
Stärken & Potenziale nutzen · Haltung & Führungsstil klären · emotionale Intelligenz · souverän mit Druck umgehen · Reflexion von Image & Wirkung im 1:1-Coaching
🎯 Ziel:
Eine klare, authentische Führungsidentität
für souveräne und glaubwürdige Führung.
Modul 2
Auftritts-Kompetenz
„Mein Auftritt als Führungskraft“
Kommunikationstraining
Klar, präsent und souverän kommunizieren –
in Gesprächen, Meetings und Präsentationen, Storytelling, Teamgespräche, gewinnbringende Kommunikation, Feedbackkultur, Präsentations-Kompetenz
Business Knigge mit Dinner
Sicheres, professionelles Auftreten
bei Geschäftsessen und formellen Anlässen.
🎯 Ziel:
Souveräner Auftritt und klare Kommunikation
für wirksame Führung im Alltag.
Modul 3
Stil-Kompetenz
„Meine Wirkung als Führungskraft“
Fokus:
Muster, Materialien, Schnitte & Linienführung ·
Do’s & Don’ts im professionellen Auftritt ·
visuelle Wirkungskompetenz und bewusste Außenwirkung.
🎯 Ziel:
Kleidung und Stil gezielt als Führungsinstrument einsetzen
– klar, souverän und markenkonform.
Modul 4
Soziale Kompetenz & Souveränität
„Meine Präsenz als Führungskraft“
Konflikt-, Beziehungs- & internationale Kompetenz
Fokus:
Konflikte konstruktiv lösen · Motivation erhalten ·
unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen ·
kultursichere Kommunikation im internationalen Kontext.
🎯 Ziel:
Empathisch, klar und wirksam führen –
Beziehungen stärken, Vielfalt nutzen
und auch international souverän agieren.
3. Schritt: 1:1 Online oder Präsenz-Coachings
Individuelle Coaching-Sessions à 60 Minuten
zur Vertiefung der Inhalte aus den Gruppentrainings.
Mehrwert:
-
Bearbeitung persönlicher Fragestellungen und Führungssituationen
-
Reflexion von Rolle, Wirkung und Entwicklung
-
Gezielte Stärkung von Selbstbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit
und emotionaler Intelligenz
🎯 Ziel:
Individuelle Klarheit, persönliche Weiterentwicklung
und ein souveräner, wirksamer Führungsstil.
4. Schritt: Abschluss
👉 nach Durchlauf des Programms mit allen Beteiligten zur Auswertung, Evaluation und zur Besprechung von offen geblieben Fragen
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Business Knigge Seminar mit dem Knigge Dinner für unser Führungsteam.
Das 2-tägige Seminar in Kassel hat uns sehr gut gefallen. Besonders wertvoll fanden wir, dass Sie stets gezielt Fragen gestellt und auf unsere individuellen Anliegen eingegangen sind.
Dank des Trainings sind wir nun optimal vorbereitet, um das gewinnbringende Miteinander sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen als auch mit unseren unterschiedlichen Kundengruppen erfolgreich zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Nochmals vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!
Frau Pötsch hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Training für unser Führungsteam gestaltet.
Wir konnten viel mitnehmen und sind für diese wertvolle Erfahrung sehr dankbar.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Nachwuchsführungskräfte zu starken, selbstbewussten und emotional intelligenten Leadern entwickeln!
Ich freue mich darauf, Ihr Team auf dem Weg zum Erfolg zu begleiten und zu unterstützen!
👉 Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch, um mehr über das Gekonnt wirken Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogramm zu erfahren!
Wie kommen wir zusammen?
🗝 Schritt 1: Kennenlerngespräch
In einem obligatorischen Erstgespräch (via Zoom oder Microsoft Teams) prüfen wir gemeinsam, ob mein Programm fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen sowie zu Ihren angewandten oder angehenden Führungskräften passt.
👉 Den Termin wählen Sie bequem über meinen Online-Kalender.
🗝 Schritt 2: Briefing & Zielklärung
In einem ausführlichen Gespräch mit HR oder der verantwortlichen Führungskraft analysieren wir den Status quo und definieren klare Ziele für die Zusammenarbeit.
🗝 Schritt 3: Programm- & Terminabstimmung
Wir legen den konkreten Programmaufbau, die Termine sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen fest.
Die Buchung erfolgt verbindlich über eine A-Konto-Rechnung zur Terminreservierung.
🗝 Schritt 4: Umsetzung
Durchführung der vereinbarten Trainings-, Workshop- und Coaching-Einheiten.
🗝 Schritt 5: Abschluss & Auswertung
Abschluss- und Feedbackgespräch zur Reflexion der Entwicklung, Auswertung der Ergebnisse und Besprechung möglicher weiterer Schritte (z. B. Vertiefung, 1:1-Coaching oder Folgeformate).
👉 Transparent, strukturiert und partnerschaftlich – so entsteht eine Zusammenarbeit mit nachhaltiger Wirkung.
Warum sollten Sie mit mir zusammenarbeiten?
-
Gezielte Reflexion & Potenzialentfaltung
Durch 1:1 Coachings erkennen Ihre Nachwuchsführungskräfte blinde Flecken, schärfen ihre Führungspersönlichkeit und entwickeln Klarheit in Wirkung, Kommunikation und Auftreten. -
Souveräne Außenwirkung & Stilsicherheit
Ihre Führungskräfte lernen, sich authentisch, professionell und markengerecht zu präsentieren – in Meetings, Präsentationen und im Kundenkontakt. -
Vorbildfunktion & Repräsentationskompetenz
Sie verstehen ihre Rolle als Führungskraft, Gastgeber:in und Markenbotschafter:in – intern wie extern. -
Klare Kommunikation & Konfliktfähigkeit
Wertschätzende Gespräche, sichere Präsentationen und konstruktiver Umgang mit Konflikten stärken Zusammenarbeit und Vertrauen. -
Ehrliches Feedback & nachhaltige Entwicklung
Direktes, wertschätzendes Feedback ermöglicht gezielte Weiterentwicklung – ohne Umwege. -
Inspiration mit Klarheit
Ich arbeite ehrlich, humorvoll und auf den Punkt – motivierend, verbindlich und mit Fokus auf umsetzbare Ergebnisse.
👉 Kurz gesagt:
Sie investieren in Führungskräfte, die klar wirken, professionell auftreten und Verantwortung souverän übernehmen.
Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns bereits jetzt auf die kommenden 1:1 Online-Coachings.
Was nehmen wir mit?
Wir werden mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten. Die innere Haltung und Präsenz durch Körpersprache sind extrem wichtig. Zudem haben wir gelernt, gelassener zu sein und mehr auf den ersten Eindruck bei Begegnungen zu achten.
Wir gehen nun selbstbewusster und souveräner durch das Leben, sowohl im beruflichen Umfeld als auch darüber hinaus. Das Business Knigge ist nach wie vor relevant und wichtig. Es ist entscheidend, positiv und ohne Bewertungen auf andere Menschen zuzugehen.
Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns alle zum Nachdenken und Reflektieren angeregt. Wir sind motiviert, die gewonnenen Erkenntnisse in unserem Alltag umzusetzen.
Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte:
-
Stärkere Führungspersönlichkeiten
Klare Haltung, authentisches Selbstbild und souveräne Führung. -
Klare, wirkungsvolle Kommunikation
Mehr emotionale Intelligenz, bessere Gespräche und weniger Missverständnisse. -
Souveränität unter Druck
Sichere Entscheidungen und ruhiges Handeln in herausfordernden Situationen. -
Starke Teamdynamik & Zusammenarbeit
Empathische Führung stärkt Motivation, Vertrauen und Leistung. -
Professionelles Auftreten & Präsenz
Stilsicherheit, Körpersprache und Kommunikation erhöhen Glaubwürdigkeit. -
Sichere Verhandlungs- & Gesprächsführung
Klare Positionierung, konstruktiver Umgang mit Konflikten und Einwänden. -
Einheitliche Außenwirkung & Markenstärke
Führungskräfte als glaubwürdige Repräsentant:innen Ihres Unternehmens. -
Höhere Mitarbeiter- & Kundenbindung
Wertschätzende Führung und souveränes Auftreten fördern Loyalität.
👉 Kurz gesagt:
Sie entwickeln Führungskräfte, die wirksam führen, professionell auftreten und Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?
Das 4-S Modell, um den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe auszuwählen. Wir werden selbstbewusster auftreten, mehr auf unsere Präsenz achten und uns stärker als Markenbotschafter:in präsentieren, um unser Auftreten weiter zu optimieren.
Der Umgang mit anderen Menschen und die Frage, was das auch mit uns selbst zu tun hat, sowie das Thema „Markenbotschafter:in und Image“, werden wir auf jeden Fall weiter vertiefen.
Wir haben erkannt, dass Kleinigkeiten einen enormen Einfluss haben können – wenn wir unsere Trigger-Punkte verstehen und bereit sind, uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.
Fordern Sie JETZT weitere Informationen an!
👉 Was sagen ehemalige begeisterte Teilnehmer*innen ?
Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.
Die Zeit verging wie im Flug – es war eine hervorragende Mischung aus Inhalt und Story-Telling, mit dem ich mich gut verbinden konnte.
Ich nehme viele wertvolle Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankomme.
Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Es hat mir viele Denkanstöße gegeben.
Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll, um persönliches Feedback zu erhalten.
Es gab viele spannende Themen mit neuen Erkenntnissen und Anregungen, die durch abwechslungsreiche und bildliche sowie persönliche Beispiele sehr gut vermittelt wurden.
Das Training hat mir sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung setzen.
Vielen Dank für die wertvollen Tipps und Impulse!
Liebe Frau Pötsch,
das Modul „Stilsicher als Führungskraft auftreten“ hat uns sehr gut gefallen.
Besonders hilfreich war die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke. Es war sehr informativ, einen anderen Blickwinkel auf die Kleidungsauswahl zu bekommen, um in Zukunft sicherer bei der Auswahl von Outfits zu sein.
Die 1:1 Coachings waren ebenfalls besonders wertvoll.
Die vielen Tipps zum Thema erster Eindruck und dessen Wirkungsmechanismen waren äußerst hilfreich.
Unser Fazit: Das Thema Kleidung, Auftreten und Wirkung hat unsere Awareness massiv erhöht. Die Teilnehmer haben ihre Kleiderschränke neu bewertet und ihre Business-Garderobe passend zu den verschiedenen beruflichen Anlässen optimiert und ergänzt.
Vielen Dank für das inspirierende und hilfreiche Training!
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Kick-Off Training bei uns im Hause, das uns mit vielen wertvollen Tipps zu eigener Wirkung, Selbstreflexion und intrinsischer Motivation bereichert hat.
Es war interessant zu erkennen, wie viele Kleinigkeiten unbewusst die Wirkungsmechanismen in Bezug auf das eigene Image ausmachen.
Was nehmen wir mit?
- Mehr Zeit für Reflexion zu lassen.
- Einen stärkeren Fokus auf die eigene Wirkung legen und sich bewusst mehr Gedanken über das eigene Image machen.
- Das Selbstbild und Fremdbild näher zu betrachten.
- Einige unbewusste Triggerpunkte in den Glaubenssätzen zu erkennen.
- Die eigene Expertise weiterzuentwickeln, um das Image zu optimieren.
- Mehr auf die eigene Haltung und Körpersprache achten.
- Achtsamkeit und Authentizität entwickeln, um gelassener an Dinge heranzugehen.
- Ein positives Mindset für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse mitgenommen und freuen uns, diese in unserer täglichen Praxis umzusetzen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Sehr top und einfach top!
Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß, worauf es ankommt und macht den Unterschied.
Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvollen Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben, die selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert haben.
Für mich ist es ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.
Vielen Dank für das bereichernde Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das abwechslungsreiche Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Mit vielen persönlichen Beispielen und praxisnahen Übungen haben wir wertvolle Erkenntnisse und Inspirationen gewonnen – insbesondere zu den Themen Kleidung, Schlagfertigkeit und stilsicheres Auftreten.
Besonders spannend war für uns, wie unterschiedliche Farbkombinationen je nach Farb- und Stiltyp wirken können. Hilfreich fanden wir zudem Ihren Hinweis, nicht bloß der Mode zu folgen, sondern den eigenen Stil zu entwickeln und dabei auf vielseitige Kombinationsmöglichkeiten im Kleiderschrank zu achten.
Ein weiterer wichtiger Impuls war die Betonung von Haltung und Wirkung: Wir nehmen uns vor, sowohl unsere Haltung als auch unsere eigene Wirkung bewusster wahrzunehmen und in Schlagfertigkeitssituationen gezielt auf unsere Trigger und Emotionen zu achten.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau gezielt kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die zahlreichen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken werden!
Das Training hat mir sehr gut gefallen, da es sehr wertvoll war, direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten und gezielt an meiner Präsenz arbeiten.
Herzlichen Dank für das inspirierende Programm!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das spannende und inspirierende Programm „Auftritt.Image.Wirkung“ für junge und angehende Führungskräfte. Die sorgfältig ausgewählten Methoden haben uns nicht nur sehr gut gefallen, sondern waren auch äußerst praxisnah und abwechslungsreich. Die Zeit verging sprichwörtlich wie im Flug.
Besonders begeistert hat uns die gelungene Mischung aus Theorie und Storytelling. Diese Kombination hat selbst ungewohnte Themen auf humorvolle und lebendige Weise greifbar gemacht.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau bewusst kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken!
Vielen Dank für das inspirierende Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das vielseitige und praxisnahe Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Besonders die zahlreichen Tipps rund um das Thema Image und erster Eindruck haben uns nachhaltig beeindruckt. Die Fotos von passend und unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich, um ein besseres Gespür für stilsichere Entscheidungen zu entwickeln.
Die Break-Out-Sessions zur Besprechung der Themen „Image & Wirkung in der Außenwirkung“ im Team haben uns besonders gut gefallen. Diese interaktiven Elemente ermöglichten uns einen spannenden Austausch und neue Perspektiven auf die Wirkung unserer Erscheinung.
Auch die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war ein Highlight. Es war äußerst informativ, einmal andere Blickwinkel auf unsere Outfits zu bekommen und so neue Impulse für unsere Garderobe mitzunehmen.
Das Training – einschließlich der Einzel-Sessions – kam bei allen Teilnehmer*innen durchweg sehr gut an. Besonders die sorgfältig gestalteten Handouts wurden von uns allen sehr gelobt.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Anregungen, die uns auf unserem Weg nachhaltig begleiten und stärken werden!
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Nachwuchsführungskräfte-Programm, Training & Coaching für Führungskräfte, Imageberatung für Führungskräfte, Auftritt und Wirkung für Führungskräfte, Gekonnt wirken als Führungskraft, Training Vorbildcharakter Führungskraft, Online-Coaching Führungskraft, Mentorin Führungskräfte, Führungskräfte-Programm für Frauen, Gender-Programme, Führungskräfte-Programm für angehende Führungskräfte, Führungskräfte fördern, Führungskräfteentwicklungs Coaching, Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte, maßgeschneiderte FEP, Führungskräfte entwickeln, Führungskräfte Entwicklung für junge Führungskräfte, Trainings für angehende Führungskräfte, Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte, Coaching für Führungskräfte Seminaranbieter, Management Entwicklungsprogramm, Kommunikationstraining Führungskräfte München Rosenheim