In unserer schnelllebigen und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt ist es von großer Bedeutung, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Vielleicht geht es Dir wie Marlene, die mit Ihren top Qualitäten in ein neues Umfeld wechseln wollte und nicht wusste, wie Sie Ihre Position so darstellt, dass Arbeitgeber begeistert sind.
🎯 Egal, ob du gerade erst in das Berufsleben einsteigst oder bereits eine Führungsposition inne hast, dein Image spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrnehmung deiner Kompetenz und Professionalität.
Hier sind meine drei ultimativen Image-Tipps für Deine Karriere
🦋 Tipp Nr. 1: “Zeige der Welt, was du drauf hast! Selbstlob ist erlaubt – Erfolgreiche Selbst-PR”
Sie haben einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen, aber wie können Sie effektiv der Welt mitteilen, was Sie zu bieten haben? Die Antwort liegt in der erfolgreichen Selbstdarstellung. Selbst-PR ist der Schlüssel, um Ihre Talente und Leistungen ansprechend und überzeugend zu präsentieren.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Johannes: Johannes kam zu mir, weil er sich von seinem Arbeitgeber in einem großen Automobilkonzern nicht gesehen fühlte. Er hatte soviel Wissen und konnte/dürfte das für seine Arbeit nicht nutzen.
Ich habe mit ihm Strategien erarbeitet, wie ich gezielt Fachbeiträge im Branchenmagazinen platzieren kann und er damit schneller seine Karriere pusht. Natürlich hat ihm das ein wenig Überwindung gekostet.
Eine effektive Selbstdarstellung sollte authentisch, positiv und zugleich überzeugend sein. Es geht darum, Ihr Alleinstellungsmerkmal hervorzuheben und Ihre Zielgruppe von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Erfolge anschaulich darstellen, Ihren Online-Auftritt optimieren und Ihre Reputation aufbauen können.
Durch eine klare Positionierung können Sie Ihre Botschaft effektiv kommunizieren und Ihre Wunscharbeitgeber gezielt ansprechen.
Mein Tipp: Arbeiten Sie einen Plan, wie Sie Ihre Sichtbarkeit und Selbst-PR in den Sozialen Medien besser nutzen können. Sprechen Sie über Ihre Kenntnisse und trauen Sie sich auch, branchenwichtige Beiträge zu kommentieren, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.
🦋 Tipp Nr. 2 „Selbstsicher kommunizieren: Die Kunst des überzeugenden Auftretens“
Marlene wusste zum Beispiel nicht, wie sie ihre Marke gut positioniert und ihren Wert verkauft. Wir haben an ihrem Marken-Ei gearbeitet und Strategien erarbeitet, wie sie klar ihren Wert darstellt.
Gerade introvertierte Scanner-Persönlichkeiten verkaufen sich oft unter ihrem Wert. Selbstbewusst und klar zu kommunizieren ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil.
In meiner Imageberatung für Deine Karriere lernst Du meine besten Charisma und Ausstrahlungsgeheimnisse, die Art der richtigen gewinnbringenden und fragenden Kommunikation bis hin zur optimalen Körpersprache. Du siehst, eine professionelle Image-Beratung holt immer das Beste aus Dir heraus.
💃🚀 Marlene hatte mit meiner Unterstützung Ihr nächstes Karriere-Ziel erreicht. Das Vorstellungsgespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber hatte Sie mit Bravour hingelegt, selbstbewusst Ihren Wert genannt und sogar noch mehr an Optionen für sich selbst herausgeholt. 🎉
Mein Tipp: Lerne selbstbewusst, klar und überzeugend zu kommunizieren. Hab ein klares Gesprächsziel im Auge und gehe mit einem Gesprächsleitfaden und bewussten Fragen, die Deine eigene Position hervorheben, ins Gespräch.
🦋 Tipp Nr. 3 „Positionieren Sie sich erfolgreich als Marke und heben Sie Ihren Mehrwert hervor“
Um erfolgreich als Marke Ich in der Menge der Bewerber oder im eigenen Unternehmen für den nächsten Karriere-Schritt wahrgenommen zu werden, müssen Sie Ihre einzigartigen Merkmale, Ihre Werte und Ihre Mission klar kommunizieren. Es ist wichtig, eine klare und konsistente Markenbotschaft zu haben, die sowohl Ihre Zielgruppe anspricht als auch Ihre Positionierung deutlich macht.
Das kann über die Mitarbeit in der Kundenzeitschrift, als Ideengeber für Blogbeiträge außerhalb des Marketing- und Social Media Teams sein, wie über eine klare Haltung zu einem Thema oder Mitdiskutieren von wertvollen Beiträgen passend zu Ihrer Positionierung und Ihrem Unternehmen.
Indem Sie sich erfolgreich als Marke positionieren und Ihren Mehrwert hervorheben, können Sie Ihre Chancen auf Ihren neuen Traumjob erhöhen.
Mein Tipp: Nutzen Sie auch gerne Video-Marketing mit einem klarem Story-Telling. Denn Storytelling ist ein effektives Mittel, um Ihr Markenimage zu verbessern und eine emotionale Verbindung zu Ihrer Zielgruppe herzustellen. Geschichten haben die Kraft, Menschen zu berühren und sie dazu zu bringen, sich mit Ihrer Marke zu identifizieren. Dort können Sie erzählen, was Sie an dem Thema begeistert und warum Sie der ideale Kandidat für den Posten sind – trotz vielleicht chaotischem Lebenslauf.
„Prominenz schlägt Kompetenz“ ist ein altes und wahres Sprichwort, denn Persönlichkeit und Bekanntheitsgrad verkauft sich eben besser.
🎯👉 Mein Tipp: Investiere lieber heute wie morgen in Deine berufliche Zukunft und lass Dich mit Hilfe meiner Gekonnt wirken Imageberatung „Empower your Image as Expert“ auf dem Weg zum Erfolg begleiten. It’s time to shine!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
💎 Möchten Sie mehr über das Thema Imageberatung als Karriere-Booster erfahren? 💎
Gerne unterstütze ich Sie als junge Führungskraft, als talentierter Young Professional sowie als junger Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht befinden Sie sich wie viele meiner Kunden schon seit Jahren in Ihrem eigenen „Käfig“, belastet von Dingen aus der Vergangenheit, die nicht mehr zu Ihnen und Ihrem gegenwärtigen Leben passen.
Das Loslassen ist keine leichte Aufgabe, weder ein Sprint noch ein Marathon, sondern eher eine lange Kutschfahrt.
In einer Welt, die immer nach Perfektion strebt, mag es schwer sein, loszulassen. Aber das Festhalten an negativen Emotionen, vergangenen Ereignissen, unerreichbaren Standards oder sogar an Menschen, die nicht mehr zu uns passen, kann unser Image und unsere Persönlichkeit stark beeinträchtigen.
Es ist an der Zeit, den Mut zu finden, loszulassen und sich selbst zu befreien.
„Loslassen kostet weniger Kraft als festhalten, aber dennoch ist es schwerer.“
– Detlev Fleischhammel –
🚀 💫 Warum ist Loslassen für die eigenen Persönlichkeitsentwicklung und das eigene Image so wichtig?
Erstens ermöglicht es uns, uns von der Last der Vergangenheit zu befreien. Indem wir uns von alten Verletzungen, Groll und negativen Erinnerungen lösen, schaffen wir Platz für neue Erfahrungen und ein positives Selbstbild.
Zweitens erlaubt uns das Loslassen, uns selbst zu akzeptieren und zu wachsen. Wenn wir uns von unrealistischen Ansprüchen befreien und uns so annehmen, wie wir sind, können wir unser volles Potenzial entfalten und unsere persönliche Entwicklung vorantreiben.
Drittens verbessert Loslassen unsere zwischenmenschlichen Beziehungen. Indem wir alte Konflikte hinter uns lassen und uns von unnötigem Drama distanzieren, schaffen wir Raum für positive und authentische Verbindungen.
Viertens hilft uns Loslassen dabei, Stress abzubauen und unsere mentale Gesundheit zu stärken. Indem wir uns von unnötigen Sorgen und Ängsten befreien, schaffen wir Platz für Ruhe und Gelassenheit.
Schließlich ermöglicht uns Loslassen, neue Möglichkeiten und Chancen zu erkennen und anzunehmen. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, öffnen wir uns für das Unbekannte und ermöglichen Wachstum und Transformation.
Hier sind meine fünf ultimativen Tipps zum Loslassen
🦋 Tipp Nr. 1: Lass Dein „altes Gefängnis“ endlich hinter Dich!
Befreien Sie Ihr Leben von unnötigem Ballast – sowohl äußerlich als auch innerlich. Loslassen ist kein Sprint, sondern ein schrittweiser Prozess in unserer persönlichen Entwicklung.
Vielleicht geht es Dir auch so wie Uwe: Uwe kam zu mir, weil er von seinen Geschäftspartnern voll enttäuscht war. Ich meine, wer kennt das nicht? Plötzlich merkst du, dass deine Geschäftspartner so viel Mist gebaut haben, dass du es kaum fassen kannst. Aber das Schlimmste war noch, dass er sich selbst die Schuld dafür gegeben hat!
Er wollte einfach nicht hinsehen und klammerte an dem Kunden, der gar nicht mehr zu ihm passte. In meinen kleinen „Aufstellungsarbeiten“ haben wir dann Strategien entwickelt, wie er sich von solchen Kunden trennen kann, ohne sich dabei zum Idioten zu machen. Und endlich konnte Uwe wieder der erfolgreiche Typ sein, der er war.
Aber das war noch nicht alles, oh nein. Denn Uwe hat auch gelernt, dass er seine feminine und empathische Seite annehmen sollte. Ja, richtig gehört. Und das hat nicht nur sein Business wieder in Schwung gebracht.
Und jetzt mal ehrlich, wer von euch kennt das nicht? Manchmal werden wir von unseren Emotionen einfach übermannt und unser Selbstbewusstsein landet im Keller. Das ist menschlich und gehört zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung dazu.
Und wer kennt es nicht, dass man in seiner gemütlichen Komfortzone sitzt und sich von seinem Ego festhalten lässt und plötzlich fällt einem auf, dass man total im Hamsterrad feststeckt? Leider kommt das öfters vor, als wir es uns vorstellen können
Auch Uwe konnte mit meiner Hilfe seine alten Ent-Täuschungen, dass er zu lange an den falschen Geschäftspartnern festgehalten hat, endlich loslassen und wieder lachen.
Loslassen löst auch noch Blockaden auf, von denen ihr nicht mal wusstet, dass sie existieren und plötzlich sind auch die kleinen Wehwehchen endlich verschwunden.
🦋 Tipp Nr. 2 „Es kommt immer was neues und Besseres nach!“
Vergessen Sie nie, dass sich immer eine neue Tür öffnet, wenn eine sich schließt, und dass etwas noch Besseres auf Sie wartet. Wenn Sie loslassen, werden Ihnen schnell neue Ideen und Möglichkeiten offenbart.
Die innere Reinigung durch Loslassen kann Ihnen dabei helfen, zu erkennen, was Sie wirklich im Leben wollen – sei es beruflich oder privat. Bei mir hat das Loslassen mich daran erinnert, wo ich mit meinem Business hinwill, wo ich leben möchte, nachdem ich München 2018 verlassen habe, und was wirklich zu mir als Person passt, die sich auf Image und Persönlichkeit spezialisiert hat.
Es ist oft notwendig, sich von Teilen seines Business zu lösen oder endlich zu kündigen, um den Mut aufzubringen, sich für den Traumjob zu bewerben. Loslassen erfordert viel Kraft und kann mit Tränen verbunden sein. Aber nimm dir Zeit, belohne dich für deinen Mut und finde Ruhe, um die anstrengenden Dinge loszulassen, die du schon lange mit dir herumträgst.
🦋 Tipp Nr. 3 „Weniger ist mehr und macht Dich glücklicher!“
Weniger zu haben, erfordert weniger Aufwand beim Putzen und Entstauben, dafür aber mehr Ordnung und Klarheit.“ Dadurch können wir uns wieder auf die wirklich wichtigen und schönen Dinge und Beziehungen konzentrieren und automatisch dankbar sein.
Sich den eigenen Besitzhaufen anzuhäufen ist wie der Versuch, ein fehlendes Stück im Puzzle des Lebens mit Schokolade zu füllen. Das Thema war bereits 2013 von mir mit einen großen Schlagzeilen-Artikel in der Süddeutschen Zeitung Online „30 Handtaschen sind Wohlstandsmüll“.
Vielleicht geht es Dir auch wie meinem Kunden Tobias – einem Pharma-Manager
„Das Ausmisten des Kleiderschranks nach der Typberatung ist eine schmerzhafte Erfahrung, weil man erkennt wieviel Geld man unnötigerweise ausgegeben hat.“
Frage: Was willst Du diese Woche endlich loslassen?
🦋 Tipp Nr. 4 „Verschenken macht glücklich und bringt Dir viel zurück!
Oftmals haben wir Angst, etwas zu verschenken oder für wenig Geld zu verkaufen, wofür wir viel Geld bezahlt haben. Geht es Ihnen auch so?
Ich verschenke gerne Dinge und Sachen an wohltätige Organisationen und unterstütze damit Menschen, denen es nicht so gut geht. Dafür habe ich auch im Gegenzug gute Empfehlungen oder kleine Aufmerksamkeiten und sehr viel Liebe und Dankbarkeit erhalten. Ich habe dadurch mehr Klarheit, wieder mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Leben und für meine Familie und meine Freunde.
„Es ist schön, den Augen dessen zu begegnen, dem man soeben etwas geschenkt hat.“ (Jean de La Bayere)
🦋 Tipp Nr. 5: „Loslassen ist der Schlüssel zum Glück!“
Seit Jahren leite ich mich in meinem privaten und beruflichen Umfeld sowie in meinem Kleiderschrank nach dieser inspirierenden Weisheit vom Dalai Lama. Mit jeder Weiterentwicklung wird es immer wichtiger, regelmäßig unsere Umgebung zu überprüfen und uns selbst zu reflektieren. Brauche ich wirklich alles, was ich um mich herum habe? Ist der Kontakt noch förderlich für mein Wachstum? Wir sollten uns auf wenige, aber wertvolle Freundschaften konzentrieren, anstatt tausend oberflächliche Freundschaften zu pflegen. Denn wahre Freundschaft ist kein Kaugummi, der irgendwann seinen Geschmack verliert. So lass uns bewusst wählen, wer wir in unserem Leben haben und es mit positiver Energie füllen.
🎯Mein Fazit: Lerne loslassen, wo es wichtig ist und befreie Dich aus Deinem Klammer-Gefängnis!
Liebe Leserinnen und Leser,
ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Loslassen ist ein längerer Prozess, wo wir uns selbst oft zu sehr unter Druck setzen anstatt dem Fluss des Lebens zu vertrauen. Sobald wir einmal die Ent-Scheidung zum Loslassen getroffen haben, kommt oft unbewusst alles von alleine in Bewegung.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag als PDF herunterladen, um ihn auch an Freunde, Bekannte und Kolleg*innen weiterzuleiten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
💎 Möchten Sie mehr über das Thema Persönlichkeitsentwicklung & Image erfahren? 💎
Gerne unterstütze ich Sie als leitender Angestellte*r oder angehende Führungskraft sowie als Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Liebe Leserin und lieber Leser, liebe Kundin und lieber Kundin, liebe Gekonnt wirken Interessenten,
vielleicht kennen Sie das selbst, dass Sie ein Wissensriese sind und sich trotzdem nicht trauen, Ihr wahres Potenzial zu leben. Oder vielleicht geht es Ihnen wie mir in jungen Jahren, und Sie fühlen gewisse Minderwertigkeitskomplexe oder vergleichen sich unbewusst mit anderen.
Manchmal ist das Leben wie ein Märchen – voller Herausforderungen, Höhen und Tiefen und vor allem unerwarteter Transformationsmomente. In meiner eigenen Reise der Veränderung habe ich mich vom schüchternen Entlein zu einem selbstbewussten Schwan entwickelt. Diese Metamorphose war alles andere als einfach, aber ich habe gelernt, meine Flügel auszubreiten und mein wahres Potenzial zu entfalten.
Es war ein langer Weg voller Herausforderungen, aber auch voller Erkenntnisse und Erfolge.
Es gibt viele Menschen da draußen, die mit ihrem Selbstvertrauen kämpfen und nach Möglichkeiten suchen, sich zu entfalten. Indem ich meine eigene Geschichte teile, hoffe ich, anderen Mut zu machen und ihnen zu zeigen, dass Veränderung möglich ist.
Jeder von uns wird mit unterschiedlichen Eigenschaften und Fähigkeiten geboren. Doch manchmal fühlen wir uns unwohl in unserer Haut und stehen uns selbst im Weg. Genau das war meine Situation, als ich beschloss, etwas zu ändern und mich auf eine Reise der persönlichen Entwicklung zu begeben.
„Das Schlechte an den Minderwertigkeitskomplexen ist, dass die falschen Leute sie haben.“
– Jacques Tati –
🚀 Was kannst Du tun, wenn Du Dich als Außenseiter fühlst?
Aufgewachsen im schönen Spreewald, wurde ich in der Schule zwar für meinen coolen Style beneidet und bewundert. Ich wurde wegen meiner Schüchternheit und damals noch sehr hohen Stimme immer „Piepsi“ benannt. Das tat sehr weh und ich habe mich immer wie ein Außenseiter gefühlt und hatte immer das Gefühl, dass ich nicht in die Mainstream-Welt passe. Zeitweise wurde ich auch von meiner damals besten Freundin gemobbt und sogar meine eigene jüngere Schwester hatte plötzlich meinen Freundeskreis und ich stand alleine da.
Ja, ich hatte immer die coolsten Klamotten und war fast als einzigste aus meiner Klasse in Frankreich un England zum Schüleraustausch und zur Sprachreise. Dinge, die sich andere damals nicht getraut haben.
So habe ich früh angefangen, nebenbei arbeiten zu gehen und woanders Erfüllung zu finden. Insgeheim wusste ich vielleicht schon damals, dass es noch mehr gibt als die Schule und die Menschen, mit denen ich heute nichts mehr zu tun habe.
📌 Mein Learning: Nutze Deine Stärken, für die Dich andere beneiden und baue Sie aus. Ich habe zum Beispiel daraus ja später mein Business mit Stil und Knigge gemacht. Denke auch daran, es gibt immer Wegbegleiter und Lehrer – echt Freunde dagegen hast Du nur wenige. Wir verstehen oft erst später, wozu es gut war. Geh raus aus der Vergangenheit und lass Dich davon nicht beeinflussen. Später haben mich viele immer noch beneidet als ich mal irgendwann wieder auf einem Klassentreffen war.
💎 Warum Dich Erfahrungen im Berufsleben immer stärker an Deine Mission und Deine wahre Berufung bringen.
Als ich mich nach dem Abitur ins Berufsleben wagte, fühlte ich mich unbeholfen und unsicher. Ich wollte ja immer Sozial-Pädagogik studieren und anderen Menschen helfen. Doch das sollte erst später als roter Faden in meiner Biografie auftauchen.
Schon früh in meiner kaufmännischen Lehre nach dem Abitur habe mit dem Thema Umgang im Team, Anstand, Kommunikation, Auftritt und Wirkung beschäftigt. Grund dafür war mein damaliger cholerischer Chef und viele unschöne Erfahrungen mit Neid und Mobbing von anderen Kolleginnen für mein stets stilsicheres Erscheinungsbild und meiner stets vorbildlichen Arbeit in meinen ersten Karriere-Jahren als Front-Office Assistentin einer großen Unternehmensberatung sowie als Assistentin der Geschäftsführung.
Natürlich war ich enttäuscht, verzweifelt und wütend. Doch im Laufe der Zeit entdeckte ich meine Stärken und begann, selbstbewusst zu navigieren. Ich lernte, meine Ängste zu überwinden und mich neuen Herausforderungen zu stellen. Jeder Schritt auf meinem Weg brachte mich näher zu meiner wahren Identität und half mir, mein inneres Leuchten zum Vorschein zu bringen
📌 Mein Learning und mein Tipp: Auch wenn es hart ist, passe Dich nicht an, sondern lerne Deinen eigenen Weg zu gehen. Gerade introvertierte Menschen und Scanner-Persönlichkeiten fällt es in jungen Jahren schwer, sich mit ihrer besonderen Einzigartigkeit anzunehmen. Oftmals entscheiden wir uns aus rationalen Gründen für eine Ausbildung, ein Studium oder einen Beruf und lassen unsere echten Gaben und Potenziale schlummern.
💎 Reflektiere Deine Erfahrungen und mach Dich unabhängig vom Außen
In meiner Ausbildungszeit lernte ich, wie wichtig es ist, trotz schwieriger Umstände einen klaren Kopf zu bewahren und mich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Die Erlebnisse haben mir geholfen, mein Durchsetzungsvermögen zu stärken und für mich und meine Bedürfnisse einzustehen. Heute bin ich dankbar für diese Erfahrungen, denn sie haben mich zu der Person geformt, die ich heute bin – eine selbstbewusste, kommunikative und empathische Persönlichkeit, die weiß, wie wichtig es ist, respektvoll und fair miteinander umzugehen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Ja, manchmal scheint es, als ob die Gesellschaft ihre eigenen Regeln hat und ich einfach nicht in das vorgefertigte Schema passe. Meine Meinungen, mein Stil und meine Überzeugungen waren oft anders als die der meisten Menschen um mich herum. Es gab Momente, in denen ich mich fragte, ob ich falsch lag oder ob ich allein mit meinen Gedanken war. Doch mit der Zeit habe ich gelernt, dass es in Ordnung ist, anders zu sein und man sich nicht verbiegen sollte, um in eine Schublade zu passen. In der Tat kann es sogar ein Vorteil sein, ein Außenseiter zu sein. Denn oft sind es die Außenseiter, die neue Ideen und Perspektiven einbringen und die Welt auf den Kopf stellen. Also, obwohl ich mich manchmal wie ein Fremder fühle, bin ich stolz darauf, anders zu sein und meine einzigartige Sichtweise in die Welt einzubringen.
📌 Mein Learning und mein Tipp: Erfahrungen sind wichtig und jedes Nein zu anderen ist ein Ja zu Dir. Akzeptiere und feiere Deine Einzigartigkeit und Deine Besonderheit. Du bist genau richtig, wie Du bist.
Foto credit: Adobe Stock 695481683, eigener Account über jkp@gekonnt-wirken.de
💎 Warum ist es so wichtig, dass Du Dich Deinen Ängsten und Deinem inneren Kritiker stellst?
Als ich begann, mich mit meinen Unsicherheiten und Ängsten auseinanderzusetzen, erkannte ich nach und nach mein eigenes Potenzial. Mit der Zeit wuchs mein Selbstvertrauen und ich entwickelte eine starke innere Stärke, die mich dazu befähigte, meine Träume zu verfolgen und über meine Grenzen hinauszuwachsen.
Viele Dinge habe ich erst im Laufe der Zeit durch die Arbeit mit dem inneren Kind transformiert. Transformation ist kein Marathon, sondern braucht Zeit. Wenn wir bereit dafür sind, kommen auch die richtigen Lehrer in unsere Leben und dann geht es richtig ins Eingemachte.
Finde Dein Warum und besiege Deinen inneren Kritiker, der Dich unbewusst dazu antreibt, über Dich hinauszuwachsen. Wenn bei mir heute Emotionen auftauchen, die ich nicht mag, rede ich mit ihnen und mach sie zu meinem besten Freund.
Selbstzweifel und negatives Selbstgespräch können unser Selbstvertrauen erheblich beeinträchtigen. Oft sind wir unsere eigenen schlimmsten Kritiker und halten uns selbst davon ab, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Um Selbstzweifel zu überwinden, ist es wichtig, unsere negativen Gedankenmuster zu erkennen und zu ändern.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Geh aus Deiner bequemen Komfortzone heraus, geh durch die Angstzone und Du wirst enorm über Dich hinauswachsen. In der Lern- und Wachstumszone kannst Du Herausforderungen stellen, stärkst Dein Selbstvertrauen und fängst an, Dein volles Potenzial zu entfalten. Pass jedoch auf, dass Du Dir dabei immer wieder Pausen gönnst, damit Du nicht in der Überforderungszone landest.
🦋 Warum Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört und wie Du damit gelassen umgehen kannst.
Ich dachte vor vielen Jahren, man das muss doch mal aufhören mit der Entwicklung und ich habe doch schon so viel transformiert und mir so viel angeschaut.
Doch es sollte anders kommen. Erst als ich angefangen habe, mich intensiv mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung auseinander zu setzen, hat mir das Universum eine Menü aus sieben heftigen Schicksalsschlägen präsentiert, an denen ich step by step reifen dürfe, mich wie eine Schlange gehäutet und teils auch zurück gezogen habe, um endlich meine wahre Essenz freizulegen.
Heute blicke ich stolz auf mein 20-jähriges Unternehmertum mit vielen Höhen und Tiefen zurück. Selbst habe ich sieben heftige Schicksalsschläge (vom Tod meines Ex-Freundes, das Zusammensein mit einem Hochstapler & Heiratsschwindler, über eine drohende Insolvenz hin zum Leben auf Existenzminimum zu Corona-Zeiten, ) überwunden und bin heute für diese Erfahrungen sehr sehr dankbar.
Das hat mich mehr in meine Mitte gebracht und zum besseren Verständnis im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen auf unterschiedlichen Parkett beigetragen. Als vielseitige talentierte Scannerin und Menschenleserin ist/war es mir immer wichtig, jeden Menschen so in seiner Persönlichkeit zu sehen, zu fördern und dieses Wissen auch an Unternehmen weiterzugeben. Ich bin davon überzeugt, dass wenn jeder Menschen seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, Kunden auch different mit Werten, Wünschen & Bedürfnissen sowie mit einer gewinnbringenden und positiven Kommunikation gesehen werden, alle glücklich sind und wir wieder mit Leichtigkeit durch Leben gehen. Ich sehe mich selbst als Generalist im Bereich Auftritt.Image.Wirkung, welche ihre Kunden in eine tiefgreifende Persönlichkeitstransformation begleitet und dabei langjährige alte Blockaden, Muster und Glaubenssätze auflöst.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Sei für jede Krise und jedes Schicksal dankbar, dadurch lernst Du schneller und entwickelt Dich in Deiner Persönlichkeit schneller weiter. Such nicht die Schuld bei Dir, sondern frage ich Dich „Wozu ist die Erfahrung gut und was darf ich daraus lernen, um es in Zukunft besser zu machen?“
„Jedenfalls ist es besser, ein eckiges Etwas zu sein als ein rundes Nichts.“ (Friedrich Hebel)
🚀 Warum ein gesundes Selbstbewusstsein und das eigene Selbstvertrauen so wichtig ist.
Auch mein Urvertrauen war jahrelang verschüttet und ich habe unbewusst immer nach Anerkennung im Außen gesucht. Leistung liefern und Liebe bekommen – das kannte ich ja auch meiner Kindheit. So habe ich unbewusst den inneren Mann in mir großgezogen und die Frau in mir verdrängt. Als Erstgeborene musste ich früh Verantwortung übernehmen und konnte so gar kein richtiges Selbstbewusstsein, keine Selbstliebe und Selbstvertrauen aufbauen.
Selbstvertrauen ist der Schlüssel zum Erfolg. Es ist das Fundament, auf dem wir unsere persönliche Marke aufbauen und unsere einzigartige Persönlichkeit entwickeln können. Ohne Selbstvertrauen fühlen wir uns unsicher und unzureichend. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Selbstvertrauen nicht angeboren ist, sondern etwas, das wir entwickeln können.
Es gibt viele Faktoren, die unser Selbstvertrauen beeinflussen. Einige dieser Faktoren sind genetisch bedingt, während andere durch unsere Umwelt, unsere Erziehung und unsere Erfahrungen geprägt werden. Die gute Nachricht ist, dass wir die Kontrolle über diese Faktoren haben und aktiv daran arbeiten können, unser Selbstvertrauen zu stärken.
Es ist wichtig anzuerkennen, dass jeder seine eigenen Stärken und Schwächen hat. Wir sollten uns nicht mit anderen vergleichen und uns minderwertig fühlen. Jeder von uns hat einzigartige Talente und Fähigkeiten, die es zu entdecken und zu entwickeln gilt. Indem wir uns auf unsere Stärken konzentrieren und unsere Schwächen akzeptieren, können wir unser Selbstvertrauen aufbauen und unsere persönliche Marke entwickeln.
📌 Mein Learning und mein Tipp an Dich: Lerne Dir selbst wieder zu vertrauen, denn niemand ist so mächtig wie Du, um Deine eigenen Entscheidungen zu treffen. Sei dankbar für das, was Du vielleicht wie ich in jungen Jahren an Willenskraft, Durchhaltevermögen und Stärke entwickelt hast. Sich selbst wieder zu vertrauen ist oft ein langer Prozess, der mit vielen Tränen und Loslassen von alten Mustern, Verhaltensweisen und Glaubenssätzen verbunden ist. Nimm Dir die Zeit und geh durch Tal der Tränen, um voller Selbstvertrauen wieder den Gipfel zu erklimmen.
🎯Mein Fazit: Übernehmen Sie 100% Verantwortung für Ihr Tun und für die Erfüllung Ihrer Bedürfnisse.
Liebe Leserinnen und Leser, ich bin davon überzeugt, dass Sie schnell Gelegenheit haben, meine Tipps in die Praxis umzusetzen!
Die Entwicklung von Selbstvertrauen als einzigartige Persönlichkeit und einer attraktiven Personen-Marke erfordert Zeit, Geduld und Arbeit. Es ist ein kontinuierlicher Prozess, der uns herausfordert und uns persönliches Wachstum ermöglicht.
Ich hoffe, dass meine Geschichte andere inspiriert und ermutigt, sich selbst zu entfalten und ihr volles Potential auszuschöpfen. Wer weiß, vielleicht wartet in jedem von uns ein selbstbewusster Schwan darauf, zum Vorschein zu kommen.
Mit stilvollen Grüßen
Ihre Janine Katharina Pötsch
Wegbegleiterin für Image & Persönlichkeit im Business
PS: Hier können Sie sich den Beitrag als PDF herunterladen, um ihn auch an Freunde, Bekannte und Kolleg*innen weiterzuleiten. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
💎 Möchten Sie mehr über das Thema Selbstbewusstsein für Ihr Personal Branding oder im Rahmen Ihrer Persönlichkeitsentwicklungerfahren? 💎
Gerne unterstütze ich Sie als leitender Angestellte*r oder angehende Führungskraft sowie als Unternehmer sichtbar zu werden und sichtbar zu bleiben.
Lassen Sie uns auch gerne sprechen, wie ich Ihre MItarbeiter*innen mit meinem Persönlichkeits-Training motiviere, Ihre Potenziale freizulegen, damit sie eigenständig ihre Talente & Fähigkeiten in ihre Arbeit für die eigene Zufriedenheit einbringen und damit ihre Kunden begeistern.
Selbstbild & Fremdbild: Warum die Lücke dazwischen Ihre Wirkung begrenzt — und wie Sie sie schließen
Wie wir uns selbst sehen und wie andere uns wahrnehmen — das klafft oft weiter auseinander, als wir denken. Und genau dort liegt der Schlüssel zu echter Wirkung.
Kennen Sie das Gefühl, dass Sie sich in einer Situation kompetent und sicher fühlen — und trotzdem das Feedback bekommen, Sie wirkten unsicher oder zurückhaltend?
Oder umgekehrt: Sie denken, Sie treten klar und bestimmt auf — und andere erleben Sie als zu dominant?
Das ist kein Zufall. Und kein Fehler. Es ist die Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild. Und wer diese Lücke kennt, hat einen entscheidenden Vorteil — im Business, in der Karriere und im täglichen Miteinander.
Was ist das Selbstbild?
Das Selbstbild ist die Vorstellung, die wir von uns selbst haben. Es setzt sich zusammen aus:
Wer bin ich — und wer möchte ich sein?
Welche Werte vertrete ich?
Welche Stärken und Kernkompetenzen zeichnen mich aus?
Welche Rolle möchte ich im Business einnehmen?
Was ist mein USP — mein unverwechselbares Profil?
Das Selbstbild entsteht im Inneren. Es prägt unsere Haltung, unsere Körpersprache, unsere Stimme — und damit das gesamte Auftreten. Selbst wenn wir uns als selbstbewusst und kompetent erleben, bedeutet das nicht automatisch, dass genau dieses Bild auch bei anderen ankommt.
Was ist das Fremdbild?
Das Fremdbild entsteht durch die Wahrnehmung anderer. Es zeigt, wie Ihr Verhalten, Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation tatsächlich wirken — nicht wie Sie es beabsichtigen, sondern wie es ankommt.
Hier entstehen die berühmten blinden Flecken: im Erscheinungsbild, in der Kleidung, in der Körpersprache, im Ton — oder in der Einschätzung der eigenen Kompetenzen.
Manchmal machen wir uns kleiner, als wir sind. Manchmal größer. Und sehen sprichwörtlich den Wald vor lauter Bäumen nicht.
„Selbstbild geteilt durch Fremdbild — die Formel für unseren Charismaquotienten.“ — Jennifer Victoria Wilhelm
Warum die Lücke so entscheidend ist
Viele Menschen glauben, ihre Wirkung auf andere bestens einschätzen zu können. Meistens täuschen sie sich.
Weichen Selbstbild und Fremdbild stark voneinander ab, entstehen Unsicherheiten, Missverständnisse und innere Spannungen. Man fragt sich: Warum werde ich nicht so wahrgenommen, wie ich es möchte? Warum bleiben meine Leistungen unbemerkt? Warum wirke ich nicht so, wie ich mich fühle?
Die Antwort liegt selten in mangelnder Kompetenz. Sie liegt in der Lücke zwischen innen und außen.
Wirkung entsteht aus dem Zusammenspiel von innerer Überzeugung und äußerem Ausdruck. Wer beides in Einklang bringt, wirkt souverän, authentisch und unverwechselbar — ohne Anstrengung.
Echte Souveränität entsteht, wenn Innen und Außen übereinstimmen
Ein starkes Selbstbild geht von innen nach außen. Es geht nicht darum, ein Image aufzubauen. Sondern darum, sich selbst klar zu sehen — und dieses Bild nach außen stimmig zu tragen.
Wer sich selbst kennt, strahlt Authentizität aus. Wer seine blinden Flecken kennt, kann sie bewusst verändern. Und wer Selbst- und Fremdbild regelmäßig abgleicht, entdeckt ungeahnte Talente — und versteht, warum manche Türen bisher verschlossen geblieben sind.
Stimmen beide überein, entsteht ein stimmiges Wunschbild: Sie wirken so, wie Sie wirken möchten. Nicht gespielt. Nicht angepasst. Sondern ganz Sie selbst.
Was Sie heute tun können
Fragen Sie sich ehrlich:
Wie würden drei Menschen, die mich gut kennen, mich in drei Worten beschreiben?
Stimmt das mit dem überein, wie ich mich selbst erlebe?
Wo spüre ich die größte Lücke zwischen dem, was ich fühle — und dem, was ankommt?
Veränderung beginnt immer im Inneren. Aber sie wird im Außen sichtbar — durch Haltung, Ausdruck und eine Präsenz, die bleibt.
Auch das Fremdbild kann verzerrt sein – etwa wenn andere mit bestimmten Eigenschaften, Ihrem Auftreten oder Ihrem Erfolg nicht klarkommen oder insgeheim neidisch sind.
Mein Tipp: Holen Sie sich regelmäßig ehrliches Feedback – von vertrauten Menschen ebenso wie von Personen, die Sie noch nicht lange kennen. Diese „Kurskorrektur“ hilft, blinde Flecken zu erkennen und gezielt an Auftritt, Image und Wirkung zu arbeiten.
Wer sein Fremdbild kennt, erweitert seinen Handlungsspielraum, löst alte Muster und Glaubenssätze – und gewinnt an Selbstbewusstsein, Klarheit und Authentizität.
Ein wichtiger Hinweis: Auch das Fremdbild kann verzerrt sein
Nicht jedes Feedback spiegelt die Wahrheit wider. Manchmal kommen andere mit Ihrem Auftreten, Ihrem Erfolg oder bestimmten Eigenschaften schlicht nicht klar — aus Neid, aus eigenen Unsicherheiten oder aus begrenzter Perspektive.
💡 Mein Tipp: Holen Sie sich regelmäßig ehrliches Feedback — von vertrauten Menschen ebenso wie von Personen, die Sie noch nicht lange kennen. Diese „Kurskorrektur“ hilft, blinde Flecken zu erkennen und gezielt an Auftritt, Image und Wirkung zu arbeiten.
Wer sein Fremdbild kennt, erweitert seinen Handlungsspielraum, löst alte Muster und Glaubenssätze — und gewinnt an Selbstbewusstsein, Klarheit und Authentizität.
Die richtigen Fragen — für Ihren persönlichen Abgleich
Fragen an sich selbst — das Eigenbild:
Wer bin ich — und wie gebe ich mich nach außen?
Kenne ich meine Ecken und Kanten — und stehe ich dazu?
Bin ich ehrlich zu mir selbst? Lebe ich in der Realität oder in einer Scheinwelt?
Wie gehe ich mit meinen Mitmenschen um — offen oder bewertend?
Passt mein Kleidungsstil zu meinem Business und meiner Position?
Wo verstecke ich mich hinter alten Glaubenssätzen?
Weiß ich, was ich wirklich kann — und lebe ich mein volles Potenzial?
Fragen an Menschen in Ihrem Umfeld — das Fremdbild:
Wie wirke ich auf dich — in drei Worten?
Was gefällt dir besonders an mir?
Was empfindest du als unpassend oder störend?
Wie gebe ich mich nach außen?
Wie passt mein Auftreten zu meiner Rolle und meinem Business?
„Der Charme der anderen stärkt das eigene Selbstgefühl.“ — Henry-Frédéric Amiel
Das Johari-Fenster — ein kraftvolles Modell für Selbst- und Fremdwahrnehmung
Das Johari-Fenster unterscheidet vier Bereiche unserer Persönlichkeit:
1. Die öffentliche Person — das, was Sie von sich zeigen und was anderen bekannt ist. Je offener Sie sich verhalten, desto größer wird dieser Bereich.
2. Der private Bereich — das, was Sie bewusst für sich behalten. Merkmale, die Sie vielleicht als unangenehm empfinden und lieber verbergen.
3. Der blinde Fleck — das, was andere an Ihnen wahrnehmen, Sie selbst jedoch nicht sehen. Oft sind das eingeschliffene Schutzmechanismen, die in Karriere oder Beziehungen bremsen — und dringend eine Korrektur brauchen. Je mehr Sie aus konstruktivem Feedback lernen, desto kleiner wird Ihr blinder Fleck. Und desto größer Ihr Handlungsspielraum.
4. Das Unbekannte — weder Ihnen noch anderen zugänglich. Unentdeckte Potenziale, unbewusste Muster — ein Bereich, der sich nur durch tiefe Selbstreflexion erschließt.
Gerade der blinde Fleck birgt enormes Entwicklungspotenzial. Denn hinter jedem Verhalten steckt eine Absicht — und jedes Verhalten hat eine Wirkung, die von anderen unterschiedlich erlebt und beurteilt wird.
Feedback macht Verborgenes sichtbar. Es klärt Beziehungen, löst innere Konflikte und schafft Vertrauen — wenn es ehrlich, wertschätzend und angenommen wird.
Mein Fazit
So wie wir unser Auto regelmäßig zum TÜV bringen — sollten wir auch unser Selbstbild regelmäßig reflektieren.
Persönlichkeitskompetenz beginnt dort, wo wir bereit sind, unsere blinden Flecken anzuerkennen — und bewusst an unserer Wirkung zu arbeiten.
Denn Ihr Image entsteht nicht zufällig. Es ist das Ergebnis Ihrer inneren Klarheit.
Nicht laut. Nicht aufgesetzt. Sondern klar, stimmig und unverwechselbar.
Selbstbild und Fremdbild in Einklang bringen
Möchten Sie Ihr Selbst- und Fremdbild bewusst in Einklang bringen? Im Selbstbewusstseins-Raum begleite ich Sie dabei — von innerer Klarheit zu äußerer Souveränität.
Sie arbeiten. Vielleicht sogar viel. Vielleicht sogar gut.
Und trotzdem schleicht sich manchmal eine leise Frage ein — morgens, bevor Sie den Laptop aufklappen, oder abends, wenn die Erschöpfung kommt, aber nicht die Erfüllung. Ist das wirklich alles? Gibt es nicht noch etwas, das mehr zu mir gehört?
Diese Frage ist kein Zeichen von Undankbarkeit. Sie ist ein Signal. Und sie verdient eine ehrliche Antwort — keine Beschwichtigung.
Denn wer seine Berufung nicht lebt, lebt an sich selbst vorbei. Und das merkt man — an der Art, wie man sich morgens fühlt. An der Energie, die nicht zurückkommt. An dem leisen Gefühl, im falschen Film zu sitzen.
Arbeit, Karriere oder Berufung — drei Wege, ein Leben
Es gibt eine Unterscheidung, die ich in meiner Beratungsarbeit immer wieder mache. Sie klingt simpel. Aber sie verändert alles, wenn man sie wirklich begreift.
Arbeit bietet Sicherheit. Ein Gehalt. Urlaub. Eine klare Grenze zwischen 8 Stunden Einsatz und dem Rest des Lebens. Das ist nicht falsch — das ist für manche Menschen genau das Richtige. Aber es ist eine Vereinbarung, keine Bestimmung.
Karriere fügt Ambition hinzu. Den Wunsch nach Wachstum, nach Anerkennung, nach einer Karriereleiter, die nach oben führt. Karriere-Menschen haben Ziele. Sie streben. Aber auch sie fragen sich irgendwann: Wohin führt das eigentlich? Und warum?
Berufung ist etwas anderes. Wer seiner Berufung folgt, spürt eine tiefe Verbindung zwischen dem, was er tut, und dem, wer er ist. Arbeit fühlt sich nicht wie Arbeit an — nicht weil es leicht wäre, sondern weil es bedeutsam ist. Weil man täglich näher an die beste Version seiner selbst heranwächst. Und weil man das, was man gibt, nicht zurückhalten könnte, selbst wenn man es wollte.
Ich bin dankbar, dass ich meine Berufung gefunden habe. Nicht weil der Weg einfach war — er war es nicht. Sondern weil ich gelernt habe, auf den Ruf zu hören, der immer schon da war.
Eine kleine Geschichte aus dem Spreewald
Es war einmal eine junge Frau, die wusste immer, wie man einen Raum betritt. Die wusste, welches Kleid zu welchem Anlass gehört. Die instinktiv spürte, was Menschen brauchen, um gesehen zu werden — lange bevor sie einen Namen dafür hatte.
Sie probierten viele Berufe. Den Bürojob. Die Gastronomie. Das Marketing. Die Werbeagentur. Jedes Mal war ein Puzzleteil dabei, das passte — und etwas, das nicht passte. Erst später, nach vielen Stationen, nach Monaco und München, nach Stil- und Imageberatung, nach Visagistik und PR, nach dem Studium und dem ersten eigenen Unternehmen — erst dann fügte sich das Bild zusammen.
Die Berufung war nicht das Ergebnis einer Entscheidung. Sie war das Ergebnis des Aufhörens, sich zu verbiegen.
Ich erzähle diese Geschichte, weil sie meine ist. Und weil ich weiß, dass viele von Ihnen ähnliche Kapitel kennen — vielleicht ohne zu wissen, dass sie bereits alles mitbringen, was sie brauchen.
Drei Fragen, die mehr wert sind als jedes Karriere-Assesment
Ich lade Sie ein, sich diese Fragen wirklich zu stellen — nicht schnell, sondern in Ruhe. Nicht einmal, sondern immer wieder.
Frage Nr. 1: Was sind Ihre wahren Talente — und wofür würden Sie Zeit vergessen?
Nicht das, wofür Sie gut bezahlt werden. Nicht das, wofür Sie Lob bekommen. Sondern das, bei dem die Zeit aufhört zu existieren. Das, was Ihnen leicht fällt, während andere sich abmühen. Das, wofür Menschen Sie um Rat fragen — auch wenn Sie selbst nie daran gedacht hätten, es als Kompetenz zu bezeichnen.
In meinen 1:1-Begleitungen erlebe ich immer wieder, wie Menschen ihre eigentlichen Stärken unsichtbar machen — aus Bescheidenheit, aus Gewohnheit, aus dem Glaubenssatz: Das ist doch nicht besonders. Das können doch alle.
Nein. Das können nicht alle.
Ein ehemaliger Klient eines großen Automobilkonzerns konnte komplexeste Sachverhalte in wenigen Sätzen erklären — klar, präzise, ohne Fachjargon. Auf meine Anregung hin begann er, Fachartikel zu veröffentlichen. Heute ist er intern und extern als Experte sichtbar. Seine erste Reaktion auf meinen Vorschlag? „Aber das darf ich doch nicht.“
Stellen Sie sich vor, was verloren gegangen wäre, wenn er dabei geblieben wäre.
Was blenden Sie gerade aus, weil es Ihnen zu selbstverständlich erscheint?
Frage Nr. 2: Wo fragen Menschen Sie um Rat — und was geht Ihnen wirklich leicht von der Hand?
Es gibt einen roten Faden in jedem Leben. Man muss ihn nur sehen wollen.
Bei mir war es immer Stilsicherheit, Eloquenz, das Gespür für Wirkung. Schon als Jugendliche fragten mich Freundinnen nach Outfits, nach Auftreten, nach dem richtigen Ton für schwierige Gespräche. Ich hielt das für normal. Es war mein Alltag.
Es war meine Berufung — noch bevor ich das Wort kannte.
Bescheidenheit ist eine Zier. Aber weiter kommt man ohne ihr. Das klingt provokant. Es ist eine Einladung: Hören Sie auf, Ihre Gaben kleinzumachen. Beginnen Sie, sie zu nutzen — strategisch, sichtbar, mit Haltung.
Frage Nr. 3: Wie kann ich meine Arbeit als sinnvolle Berufung betrachten — und damit ein Vorbild werden?
Das ist die eigentliche Frage hinter allen anderen.
Wir leben in einem Bewusstseinszeitalter. Menschen fragen sich nicht mehr nur Was verdiene ich?, sondern Was hinterlasse ich? Welche Welt gestalte ich mit?
Wenn Sie Ihre Arbeit als Berufung betrachten, verändert sich nicht nur, wie Sie arbeiten. Es verändert sich, wie andere Sie erleben. Wie Ihr Team Ihnen folgt. Wie Ihre Kunden über Sie sprechen. Wie Sie morgens aufstehen.
Meine Vision: 100.000 Menschen im deutschsprachigen Raum, die selbstbewusst, souverän und stilsicher auf jedem Business-Level auftreten — und damit zur besten Version ihrer selbst werden. Das ist kein Marketing-Satz. Das ist der Grund, warum ich tue, was ich tue.
Warum ich mich so intensiv mit dem Thema beschäftige
Ich bin nicht mit einem Masterplan in diesen Beruf geraten. Ich bin hineingewachsen — durch eigene Erfahrung.
Mit Anfang zwanzig zog ich vom Land in die Großstadt. Plötzlich war ich in Räumen, in denen ich die Spielregeln nicht kannte. Ich merkte, dass ich weniger nach dem beurteilt wurde, was ich wusste, sondern nach dem, wie ich erschien. Und dass ich genau diese Sprache nie gelernt hatte.
Ich habe versucht, mich anzupassen. Eine Rolle zu spielen. Dazuzugehören. Es hat eine Weile funktioniert — und war doch anstrengend, weil es nie meine Sprache war.
Der eigentliche Wendepunkt kam, als ich verstand: Es geht nicht darum, sich zu verstellen, um sichtbar zu werden. Es geht darum, sich selbst so klar zu zeigen, dass man erkannt wird. Das ist etwas ganz anderes.
Seitdem begleite ich Frauen und Männer, die ähnlich feinfühlig, vielseitig und tief sind, wie ich es war. Die merken, dass sie unter Wert gelesen werden. Die spüren, dass ihr Auftritt nicht zu ihrer Substanz passt. Die nicht lauter werden wollen — sondern erkennbarer.
Meine Arbeit ist keine reine Stil- oder Imageberatung. Sie ist eine Übersetzung: vom Inneren ins Äußere. Vom Selbstverständnis in Signale. Von Substanz in Sichtbarkeit.
Und wenn ich heute Klientinnen begleite, die im Klarheitsgespräch sagen „Ich habe mich verloren zwischen dem, was ich sein soll, und dem, was ich bin“ — dann weiß ich, dass ich genau dort bin, wo ich hingehöre.
Wie ich meine Klienten dabei dabei begleite
Ich komme nicht mit einem Berufungstest, der Ihnen in zehn Minuten sagt, was Sie mit Ihrem Leben anfangen sollen. Das würde Ihrer Tiefe nicht gerecht — und es würde Sie nicht wirklich verändern.
Meine Begleitung folgt einer anderen Logik. Von innen nach außen. Vom Selbstverständnis in Signale.
1. Wir klären zuerst, wer Sie heute sind. Nicht wer Sie sein sollten. Nicht wer Sie mal waren. Sondern wer Sie jetzt sind — mit allem, was Sie mitbringen. Welche Werte tragen Sie? Welche Talente haben Sie jahrelang übersehen? Welche Räume betreten Sie in den nächsten zwölf Monaten — und was soll dort über Sie gelesen werden, bevor Sie sprechen? Ohne diese Klärung bleibt jede Suche nach der Berufung ein Rätselraten.
2. Wir analysieren Ihre aktuellen Signale. Haltung, Gang, Kleidung, Stimme, Händedruck, Blickführung. Ich filme Sie in einer typischen Situation — und was Sie sehen, überrascht Sie. Weil Sie nicht sehen, was Sie glauben zu sein. Sondern, was andere wahrnehmen. Oft liegt hier der entscheidende Bruch: Ihre Substanz ist längst vorhanden. Aber Ihr Auftritt erzählt noch eine alte Geschichte.
3. Wir übersetzen Ihre Substanz in sichtbare Signale. Ihre Berufung bleibt unsichtbar, solange sie nur in Ihnen lebt. Wir machen sie lesbar — nicht als Technik, sondern als Erweiterung dessen, was Sie ohnehin sind. Eine feinfühlige Führungskraft braucht andere Signale als eine extrovertierte. Ein sensitiver Mensch braucht andere als jemand, der keine Feinheiten wahrnimmt. Wir finden Ihre.
4. Wir justieren Ihr Äußeres. Farben, Schnitte, Materialien, Accessoires. Nicht nach Modediktat, sondern nach Ihrer inneren Wahrheit — nach dem, was Sie verkörpern wollen. Viele meiner Klientinnen tragen seit Jahren Outfits, die eine andere Frau zeigen als die, die sie geworden sind. Das ist kein Makel. Das ist eine Lücke, die sich schließen lässt.
5. Wir üben die Situationen, die Sie besonders fordern. Vorstellungsgespräche. Kundentermine. Vorstandssitzungen. Networking-Events. Der Moment, in dem Sie Ihr Angebot zum ersten Mal laut aussprechen. Nicht, damit Sie einen einstudierten Auftritt haben. Damit Sie in Ihrer eigenen Sprache — mit Ihrer Berufung im Rücken — unübersehbar sind.
Was sich verändert, wenn Sie Ihrer Berufung folgen
Meine Klientinnen beschreiben es immer ähnlich. Nicht: „Ich weiß jetzt, was ich will.“ Sondern:
„Ich gehe morgens anders aus dem Haus — weil ich weiß, wofür ich aufstehe.“
„Ich habe aufgehört, mich zu erklären. Ich zeige einfach, wer ich bin — und die Richtigen verstehen es sofort.“
„Mein Auftritt und meine Arbeit fühlen sich zum ersten Mal wie eines an. Nicht mehr wie zwei verschiedene Frauen.“
„Ich verlange höhere Preise — nicht weil ich mutiger wurde, sondern weil ich endlich glaube, was ich wert bin.“
„Menschen fragen mich jetzt um Rat in Dingen, die ich mein ganzes Leben konnte — aber nie gezeigt habe.“
Das ist die eigentliche Leistung eines Identitäts- und Wirkungscoachings. Nicht eine neue Rolle annehmen. Sondern: die eigene Substanz sichtbar machen — von innen nach außen.
Fazit
Ihre Berufung ist keine Erleuchtung, die eines Tages vom Himmel fällt. Sie ist das Ergebnis von ehrlicher Selbstbetrachtung, von Mut zur Sichtbarkeit — und manchmal von jemandem, der Ihnen hilft, zu sehen, was Sie längst wissen, aber noch nicht trauen zu zeigen.
Wenn Sie diesen Artikel bis hierher gelesen haben, dann ist diese Frage in Ihnen lebendig. Das ist nicht nichts. Das ist der erste Schritt.
Der zweite: Lassen Sie uns reden.
Alles Liebe — und trauen Sie sich, sichtbar zu sein.Ihre Janine Katharina Pötsch
Bereit für den nächsten Schritt?
Buchen Sie sich Ihr kostenfreies Klarheitsgespräch. Wir schauen gemeinsam, wo Sie stehen, was Sie aufhält — und ob und wie ich die Richtige bin, Sie zu begleiten. Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Kennenlerngespräch.
Berufung finden Frau, Berufung finden mit 45 / 50, wahre Berufung entdecken, Berufung und Identität, Berufung im Beruf leben, Berufung finden Coaching DACH, feinfühlige Führungskraft Berufung, Image Coaching Berufung, Identitätscoaching Frauen Führung, Personal Brand Berufung, Wirkungscoaching Berufung, sichtbar werden mit Berufung, Berufung und Auftritt, Berufung statt Karriere, Berufung finden, feinfühlige Führungskraft, Identitätscoaching, Wirkungscoaching, Personal Brand, Stilsicherheit, Sichtbarkeit, zweite Lebenshälfte, Frau in Führung, Selbstbewusstsein
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
