Das Gekonnt-wirken Programm for Future Leaders
Vom Fachexperten
zur Führungspersönlichkeit.
Fachlich stark zu sein reicht für die nächste Rolle nicht immer aus. Future Leaders müssen lernen, klar zu führen, souverän zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und auch nach außen glaubwürdig zu wirken.
Genau dabei unterstützt das GEKONNT WIRKEN Programm für Nachwuchsführungskräfte.
Wenn Fachkompetenz plötzlich nicht mehr reicht
Viele Nachwuchsführungskräfte kennen ihr Fachgebiet sehr genau.
Doch mit der ersten Führungsverantwortung verändert sich die Rolle.
Plötzlich geht es nicht mehr nur darum, selbst gute Arbeit zu leisten.
Es geht darum,
💎 Entscheidungen zu vertreten
💎 schwierige Gespräche zu führen
💎 Grenzen zu setzen
💎 unterschiedliche Persönlichkeiten zu verstehen
💎 Vertrauen aufzubauen
💎 und auch unter Druck Haltung zu bewahren
Genau an dieser Schwelle entsteht häufig Unsicherheit.
Nicht, weil Kompetenz fehlt.
Sondern weil Führung eine andere Form von Wirkung verlangt.
Wenn Fachkompetenz plötzlich nicht mehr reicht
Viele Nachwuchsführungskräfte kennen ihr Fachgebiet sehr genau.
Doch mit der ersten Führungsverantwortung verändert sich die Rolle.
Plötzlich geht es nicht mehr nur darum, selbst gute Arbeit zu leisten.
Es geht darum,
💎 Entscheidungen zu vertreten
💎 schwierige Gespräche zu führen
💎 Grenzen zu setzen
💎 unterschiedliche Persönlichkeiten zu verstehen
💎 Vertrauen aufzubauen
💎 und auch unter Druck Haltung zu bewahren
Genau an dieser Schwelle entsteht häufig Unsicherheit.
Nicht, weil Kompetenz fehlt.
Sondern weil Führung eine andere Form von Wirkung verlangt.
Genau deshalb gibt es GEKONNT WIRKEN für Future Leaders
Ein Ansprechpartner. Ein Entwicklungsrahmen. Individuell kombinierbare Bausteine.
Statt Führung, Kommunikation, Business-Etikette, Stil und Sichtbarkeit über verschiedene Anbieter zu verteilen, verbinden wir die entscheidenden Wirkungsfelder zu einer gemeinsamen Entwicklung.
Denn gute Führung entsteht nicht aus einzelnen Techniken.
Sie entsteht dort, wo Persönlichkeit, Haltung, Selbstführung, Kommunikation, Verhalten und Präsenz zusammenpassen.
01 Persönlichkeit & Selbstführung
Wer bin ich in meiner neuen Rolle?
Eigene Stärken verstehen, Entscheidungen treffen, Grenzen setzen und Verantwortung bewusst übernehmen.
02 Kommunikation
Klar sprechen. Auch wenn es schwierig wird.
Gesprächsführung, Feedback, Konflikte, Storytelling und souveräne Argumentation.
.
03 Präsenz & professioneller Auftritt
Die neue Rolle sichtbar verkörpern.
Executive Presence, Körpersprache, Stimme, Stil und situationsgerechter Auftritt.
04 Business Behavior
Souverän handeln, wenn es darauf ankommt.
Business-Etikette, Geschäftsessen, Kundenkontakt und professionelles Verhalten in repräsentativen Situationen.
05 Sichtbarkeit & Positionierung
Als Führungspersönlichkeit erkennbar werden.
Eigene Themen besetzen, Wirkung bewusst steuern und Kompetenz intern wie extern sichtbar machen.
06 Soziale Kompetenz
Menschen verstehen und Beziehungen tragfähig gestalten.
Persönlichkeitstypen, emotionale Intelligenz, Teamdynamik und der konstruktive Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen.
Frau Pötsch hat ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Training für unser Führungsteam gestaltet.
Wir konnten viel mitnehmen und sind für diese wertvolle Erfahrung sehr dankbar.
Thomas Siegel – Steuerkanzlei Siegel
Das Fundament
Führungskompetenz beginnt bei der eigenen Person.
Bevor jemand andere souverän führen kann, braucht es Klarheit darüber, wer man selbst in dieser Rolle sein möchte.
Deshalb entwickeln wir drei Ebenen gemeinsam:
Identität
Wer bin ich als Führungspersönlichkeit?
Haltung
Wofür stehe ich, auch wenn Situationen anspruchsvoll werden?
Wirkung
Wie werden Haltung und Kompetenz in Kommunikation, Verhalten und Präsenz sichtbar?
So entsteht keine aufgesetzte Führungsrolle.
Sondern eine glaubwürdige Führungspersönlichkeit.
Die vielen Tipps zum Thema Image und erster Eindruck, sowie die Fotos von passend/unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich. Besonders die Break-Out-Sessions, in denen wir das Thema Image & Wirkung in der Außenwirkung im Team besprochen haben, fanden wir sehr bereichernd.
Die detaillierte Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke hat uns ebenfalls sehr weitergebracht und war besonders aufschlussreich, da sie uns einen anderen Blickwinkel auf das Thema vermittelt hat.
Das Training und die Einzel-Trainings kamen bei allen Teilnehmer*innen hervorragend an. Besonders die Handouts wurden von allen sehr gelobt.
Nachwuchsführungskräfte Klüber Lubrication
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
Was sich spürbar verändert
💎 sichererer Rollenwechsel vom Experten zur Führungskraft
💎 klarere Kommunikation und Entscheidungen
💎 höhere Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Kund:innen
💎 souveränerer Umgang mit Konflikten und Druck
💎 stärkere Bindung von High Potentials und Nachwuchsführungskräften
💎 ein professioneller Außenauftritt als Markenbotschafter Ihres Unternehmens
Aus Potenzial wird Verantwortung.
Aus Fachkompetenz wird Führungswirkung.
Modular statt starr
Nicht jedes Unternehmen braucht dasselbe Programm.
Deshalb können die Bausteine individuell kombiniert werden.
Ein kompakter Einstieg ist ebenso möglich wie eine mehrmonatige Entwicklungsbegleitung mit Workshops, 1:1-Coachings und Transferphasen.
Sie wählen nicht neun Module, weil neun angeboten werden.
Wir wählen die Module, die für Ihre Nachwuchsführungskräfte heute den größten Unterschied machen.
„Nicht in dem, was man besitzt, sondern in dem, was man ist, äußert sich Persönlichkeit.“
— Oscar Wilde
Ablauf
Vom Rollenwechsel zur souveränen Führungswirkung
1. Standort bestimmen
Wo stehen Ihre Future Leaders heute?
2. Entwicklungsfelder auswählen
Welche Hebel sind wirklich relevant?
3. Workshops & 1:1-Coachings
Wissen verstehen, ausprobieren und auf die eigene Rolle übertragen.
4. Transfer sichern
Neue Kommunikation, Haltung und Verhalten im Alltag verankern.
01
Kick-Off
Kick-Off Day — Der Wirkungsspiegel
Ritualisierter Start in hochwertigem Setting. Live-Wirkungsanalyse, persönliche Standortbestimmung, Tandem-Bildung, Wirkungs-Commitment.
02
Selbstführung
2 Tage Präsenz
Modul 1 · Persönlichkeit & Selbstführung
Das eigene Wirkungsmodell verstehen, persönliche Antreiber, Werte und Stärken erkennen, eigene Wirkungs- und Anpassungsmuster identifizieren.
Ergebnis: Ich kenne meine natürliche Wirkung.
03
Kommunikation
3 Tage Präsenz
Modul 2 · Kommunikation mit Wirkung
Auftreten, schwierige Gespräche souverän führen, Feedback geben und annehmen, Konflikte klären. Präsenz, Stimme und wirkungsvolle Fragetechniken. Körpersprache, Storytelling, Kommunikationsmodelle nutzen
04
Signature Stil Dress for success
Online & 1:1 Online Coaching
Modul 3 · Executive Presence als Signature Stil
Business Appearance und Raumwirkung. Die ersten Sekunden eines Auftritts — live wie virtuell. Dazu der eigene, unverwechselbare Stil: Farben, Schnitte, Materialien und Linienführung — als bewusstes Führungsinstrument
05
professionelles Auftreten
2,5 Präsenz
Modul 4 · professionelles Auftreten im Business
Business Etikette mit moderierten Business Knigge Dinner, Verhalten beim Geschäftsessen, Networking, Small Talk.
06
Soziale Kompetenz
Online & 1:1 Online Coaching
Modul 5 · Beziehungs-Kompetenz
Motivation erhalten
unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen ·
07
Sichtbarkeit
Online Workshop
Modul 6 · professionelles Auftreten im Business
Personal Brand im Unternehmen, Meetings, Präsentationen, Stakeholder-Management.
08
Transfer & Abschluss
online
Transfer & Abschluss
Persönlicher Wirkungsplan, 2–4 individuelle 1:1-Coachings.
Gute Führung beginnt lange vor dem Führungstitel.
Unternehmen, die ihre High Potentials früh entwickeln, gewinnen nicht nur bessere Führungskräfte.
Sie gewinnen Menschen, die Verantwortung klar, souverän und glaubwürdig übernehmen.
Von Fachkompetenz zu Führungswirkung.
Über mich
Janine Katharina Pötsch —
Gründerin von Gekonnt Wirken.
Ich war selbst nicht immer die, die souverän im Raum stand. Irgendwann wurde mir klar: Kompetenz allein schützt nicht vor Übersehenwerden. Wer nicht sichtbar ist, wirkt nicht. Wer nicht wirkt, wird nicht gehört.
Genau das erlebe ich bei Nachwuchsführungskräften immer wieder. Fachlich stark — aber die Wirkung hält nicht mit. Das Potenzial ist da. Es wartet darauf, sichtbar zu werden.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, diese Lücke zu schließen: zwischen dem, was Menschen können — und dem, was nach außen ankommt. Von innen klar. Nach außen souverän.
Ich arbeite ehrlich, humorvoll und auf den Punkt — mit direktem Feedback, das Wirkung zeigt. Keine Umwege. Keine leeren Versprechen.
Das Training hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde definitiv mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung achten, um auch dort einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Vielen Dank für das inspirierende Training!
Anja – Nachwuchsführungskraft BMW
FAQ
leer
Für welche Unternehmen ist das Programm geeignet?
Das Programm ist für Unternehmen geeignet, die Nachwuchsführungskräfte oder Führungskräfte im mittleren Management gezielt entwickeln möchten – branchenübergreifend, ab einer Gruppengröße von 4–5 Personen bis maximal 8-10 TN.
Wie lange dauert das Programm?
Das Programm ist modular aufgebaut und erstreckt sich typischerweise über mehrere Monate. Der genaue Zeitplan wird gemeinsam in der Briefing-Phase abgestimmt.
Findet das Programm Online oder in Präsenz statt?
Präsenztrainings finden direkt in Ihrem Unternehmen oder an einem Tagungsort statt.
1:1 Coachings und Einzelmodule können auch online durchgeführt werden.
Können einzelne Führungskräfte auch 1:1 gefördert werden?
Ja. Ergänzend zum Gruppenprogramm biete ich 1:1 Executive Coaching sowie 1:1 Signature Styling für Nachwuchsführungskräfte an – individuell buchbar und thematisch flexibel.
Was kostet das Programm?
Das Programm ist individuell kalkuliert – abhängig von Gruppengrößen, Modulauswahl und Dauer.
Nach dem Briefing-Gespräch erhalten Sie ein transparentes, maßgeschneidertes Angebot.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Business Knigge Seminar mit dem Knigge Dinner für unser Führungsteam.
Das 2-tägige Seminar in Kassel hat uns sehr gut gefallen. Besonders wertvoll fanden wir, dass Sie stets gezielt Fragen gestellt und auf unsere individuellen Anliegen eingegangen sind.
Dank des Trainings sind wir nun optimal vorbereitet, um das gewinnbringende Miteinander sowohl mit unseren Mitarbeiter*innen als auch mit unseren unterschiedlichen Kundengruppen erfolgreich zu gestalten.
Wir freuen uns darauf, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Nochmals vielen Dank für die wertvolle Unterstützung!
Thomas Wilke – Führungskraft BGW Hamburg
Vielen Dank für den spannenden Kick-Off Tag bei uns im Hause. Wir freuen uns bereits jetzt auf die kommenden 1:1 Online-Coachings.
Was nehmen wir mit?
Wir werden mehr auf das Thema Authentizität, Ausstrahlung, Auftreten und Achtsamkeit achten. Die innere Haltung und Präsenz durch Körpersprache sind extrem wichtig. Zudem haben wir gelernt, gelassener zu sein und mehr auf den ersten Eindruck bei Begegnungen zu achten.
Wir gehen nun selbstbewusster und souveräner durch das Leben, sowohl im beruflichen Umfeld als auch darüber hinaus. Das Business Knigge ist nach wie vor relevant und wichtig. Es ist entscheidend, positiv und ohne Bewertungen auf andere Menschen zuzugehen.
Fazit: Der Tag mit Ihnen war sehr spannend, kurzweilig und hat uns alle zum Nachdenken und Reflektieren angeregt. Wir sind motiviert, die gewonnenen Erkenntnisse in unserem Alltag umzusetzen.
Teilnehmerkreis Führungskräfte-Entwicklung mittleres Management Joseph Vögele
Strategiegespräch für Future Leaders vereinbaren
Modular aufgebaut. Individuell kombinierbar. Immer mit einem Ziel: Führungspersönlichkeiten entwickeln, die Verantwortung nicht nur tragen, sondern wirksam verkörpern.
Sie ist das Ergebnis gezielter Entwicklung, bewusster Haltung und klarer Förderung. Lassen Sie uns sprechen — über Ihre Führungsriege, Ihre Ziele und den Weg dorthin.
Was nehmen wir aus dem Kick-Off-Coaching Tag mit Ihnen mit?
Das 4-S Modell, um den eigenen Stil zu entwickeln und dadurch bewusster Kleidung für bestimmte Anlässe auszuwählen. Wir werden selbstbewusster auftreten, mehr auf unsere Präsenz achten und uns stärker als Markenbotschafter:in präsentieren, um unser Auftreten weiter zu optimieren.
Der Umgang mit anderen Menschen und die Frage, was das auch mit uns selbst zu tun hat, sowie das Thema „Markenbotschafter:in und Image“, werden wir auf jeden Fall weiter vertiefen.
Wir haben erkannt, dass Kleinigkeiten einen enormen Einfluss haben können – wenn wir unsere Trigger-Punkte verstehen und bereit sind, uns selbst als Repräsentant, Markenbotschafter und Experte zu sehen.
Teilnehmer vom Gender-Programm BMW
Weitere Stimmen
Ein sehr guter Workshop mit vielen interessanten Aspekten.
Die Zeit verging wie im Flug – es war eine hervorragende Mischung aus Inhalt und Story-Telling, mit dem ich mich gut verbinden konnte.
Ich nehme viele wertvolle Tipps mit, wie ich Frau sein kann und trotzdem in der Männerwelt gut ankomme.
Ich war sehr überrascht vom kurzweiligen Training. Es hat mir viele Denkanstöße gegeben.
Das 1:1 Coaching im Programm war sehr wertvoll, um persönliches Feedback zu erhalten.
Es gab viele spannende Themen mit neuen Erkenntnissen und Anregungen, die durch abwechslungsreiche und bildliche sowie persönliche Beispiele sehr gut vermittelt wurden.
Das Training hat mir sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und Anregungen zu Accessoires, Basics und Farben für die Zusammenstellung einer stilvollen Businessgarderobe erhalten, die ich nun in meinen Kleiderschrank integrieren werde.
Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten, an meiner Schlagfertigkeit arbeiten und auch im Home-Office gezielt auf Businesskleidung setzen.
Vielen Dank für die wertvollen Tipps und Impulse!
Liebe Frau Pötsch,
das Modul „Stilsicher als Führungskraft auftreten“ hat uns sehr gut gefallen.
Besonders hilfreich war die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke. Es war sehr informativ, einen anderen Blickwinkel auf die Kleidungsauswahl zu bekommen, um in Zukunft sicherer bei der Auswahl von Outfits zu sein.
Die 1:1 Coachings waren ebenfalls besonders wertvoll.
Die vielen Tipps zum Thema erster Eindruck und dessen Wirkungsmechanismen waren äußerst hilfreich.
Unser Fazit: Das Thema Kleidung, Auftreten und Wirkung hat unsere Awareness massiv erhöht. Die Teilnehmer haben ihre Kleiderschränke neu bewertet und ihre Business-Garderobe passend zu den verschiedenen beruflichen Anlässen optimiert und ergänzt.
Vielen Dank für das inspirierende und hilfreiche Training!
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das spannende Kick-Off Training bei uns im Hause, das uns mit vielen wertvollen Tipps zu eigener Wirkung, Selbstreflexion und intrinsischer Motivation bereichert hat.
Es war interessant zu erkennen, wie viele Kleinigkeiten unbewusst die Wirkungsmechanismen in Bezug auf das eigene Image ausmachen.
Was nehmen wir mit?
- Mehr Zeit für Reflexion zu lassen.
- Einen stärkeren Fokus auf die eigene Wirkung legen und sich bewusst mehr Gedanken über das eigene Image machen.
- Das Selbstbild und Fremdbild näher zu betrachten.
- Einige unbewusste Triggerpunkte in den Glaubenssätzen zu erkennen.
- Die eigene Expertise weiterzuentwickeln, um das Image zu optimieren.
- Mehr auf die eigene Haltung und Körpersprache achten.
- Achtsamkeit und Authentizität entwickeln, um gelassener an Dinge heranzugehen.
- Ein positives Mindset für den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zu entwickeln.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse mitgenommen und freuen uns, diese in unserer täglichen Praxis umzusetzen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Sehr top und einfach top!
Gekonnt wirken für volle Wirkung: Janine Katharina Pötsch weiß, worauf es ankommt und macht den Unterschied.
Im Rahmen einer Veranstaltung zum Top-Verhandler hat Frau Pötsch den Teilnehmern wertvollen Input und sofort umsetzbare Tipps gegeben, die selbst bei erfahrenen Verhandlern die Wirkung gesteigert haben.
Für mich ist es ein unbedingtes Muss und eine ganz klare Empfehlung. Deshalb von mir 5 Sterne.
Vielen Dank für das bereichernde Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das abwechslungsreiche Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Mit vielen persönlichen Beispielen und praxisnahen Übungen haben wir wertvolle Erkenntnisse und Inspirationen gewonnen – insbesondere zu den Themen Kleidung, Schlagfertigkeit und stilsicheres Auftreten.
Besonders spannend war für uns, wie unterschiedliche Farbkombinationen je nach Farb- und Stiltyp wirken können. Hilfreich fanden wir zudem Ihren Hinweis, nicht bloß der Mode zu folgen, sondern den eigenen Stil zu entwickeln und dabei auf vielseitige Kombinationsmöglichkeiten im Kleiderschrank zu achten.
Ein weiterer wichtiger Impuls war die Betonung von Haltung und Wirkung: Wir nehmen uns vor, sowohl unsere Haltung als auch unsere eigene Wirkung bewusster wahrzunehmen und in Schlagfertigkeitssituationen gezielt auf unsere Trigger und Emotionen zu achten.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau gezielt kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die zahlreichen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken werden!
Das Training hat mir sehr gut gefallen, da es sehr wertvoll war, direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten und gezielt an meiner Präsenz arbeiten.
Herzlichen Dank für das inspirierende Programm!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das spannende und inspirierende Programm „Auftritt.Image.Wirkung“ für junge und angehende Führungskräfte. Die sorgfältig ausgewählten Methoden haben uns nicht nur sehr gut gefallen, sondern waren auch äußerst praxisnah und abwechslungsreich. Die Zeit verging sprichwörtlich wie im Flug.
Besonders begeistert hat uns die gelungene Mischung aus Theorie und Storytelling. Diese Kombination hat selbst ungewohnte Themen auf humorvolle und lebendige Weise greifbar gemacht.
Was nehmen wir aus dem Programm mit?
- Mehr Achtsamkeit für unsere eigene Wirkung.
- Ruhe bewahren und Statusspiele zwischen Mann und Frau bewusst kennen und anwenden.
- Wertvolle Tipps, wie wir als Frauen authentisch bleiben und dennoch in der Männerwelt souverän auftreten.
- Bewusster Frau sein und den „inneren Mann“ öfter erden, um Stärke und Souveränität auszustrahlen.
- Mehr Wert auf den ersten Eindruck legen – und uns auch mal selbst loben.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Impulse, die uns nachhaltig inspirieren und unseren Weg als Führungskräfte stärken!
Vielen Dank für das inspirierende Training!
Liebe Frau Pötsch,
herzlichen Dank für das vielseitige und praxisnahe Training „Auftritt.Image.Wirkung“. Besonders die zahlreichen Tipps rund um das Thema Image und erster Eindruck haben uns nachhaltig beeindruckt. Die Fotos von passend und unpassend gekleideten Menschen waren äußerst hilfreich, um ein besseres Gespür für stilsichere Entscheidungen zu entwickeln.
Die Break-Out-Sessions zur Besprechung der Themen „Image & Wirkung in der Außenwirkung“ im Team haben uns besonders gut gefallen. Diese interaktiven Elemente ermöglichten uns einen spannenden Austausch und neue Perspektiven auf die Wirkung unserer Erscheinung.
Auch die Durchsprache der einzelnen Kleidungsstücke war ein Highlight. Es war äußerst informativ, einmal andere Blickwinkel auf unsere Outfits zu bekommen und so neue Impulse für unsere Garderobe mitzunehmen.
Das Training – einschließlich der Einzel-Sessions – kam bei allen Teilnehmer*innen durchweg sehr gut an. Besonders die sorgfältig gestalteten Handouts wurden von uns allen sehr gelobt.
Vielen Dank für die vielen wertvollen Anregungen, die uns auf unserem Weg nachhaltig begleiten und stärken werden!
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