Talent Development für Mitarbeiter & Teams
Talente stärken.
Wirkung entwickeln.
Unternehmenskultur entsteht im Verhalten — nicht im Leitbild. Mit dem GEKONNT WIRKEN Talent Development Programm entwickeln Mitarbeitende und Teams die Wirkung, die Ihre Marke verdient.
Keine Standardseminare – ein modulares Entwicklungsprogramm — individuell auf Ihre Branche, Ihre Menschen, Ihre Ziele abgestimmt.
Sie spüren, dass sich etwas
verändert hat — nicht dramatisch, aber spürbar.
Ihre Mitarbeitenden sind fachlich kompetent — und dennoch stimmt etwas im Miteinander nicht mehr ganz. Viele wissen was sie tun sollen — aber nicht mehr genau, wie sie dabei wirken sollen.
Die Kommunikation im Team wirkt angespannter. Engagement und Begeisterung im Kundenkontakt lassen nach.
Der professionelle Auftritt wirkt nachlässiger. Haltung und Auftreten im Arbeitsalltag haben sich spürbar verändert.
Kundenbeschwerden nehmen zu — das bisher stabile Image gerät unter Druck. Interne Störfaktoren bleiben schwer greifbar.
Das Auftreten Ihrer Mitarbeitenden entspricht nicht mehr dem Anspruch Ihrer Marke — und damit nicht der Rolle als Markenbotschafter.
All das sind keine Einzelfälle. Sie sind Zeichen dafür, dass Klarheit, Haltung und Wirkung neu ausgerichtet werden dürfen. Genau hier setzt GEKONNT WIRKEN an.
Alle Programme werden branchenspezifisch angepasst.
Ein Tag, der alles verändert, was
Ihr Team über Wirkung denkt.
Der strukturierte Start — als eigenständiges Training oder als Auftakt zum modularen Programm. Individuell auf Ihre Zielgruppe und Branche abgestimmt: mit konkreten Situationen aus dem Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden.
Selbstbewusstsein & Haltung: Die innere Grundlage für authentische Wirkung
Präsenzraum: Körper, Stimme, Raum: Wie man erlebt wird, bevor man spricht
Wirkungsvolle Kommunikation: Klar, verbindlich, überzeugend — intern & extern
Dress for Success: Auftritt als strategisches Zeichen von Haltung
Passend für alle Mitarbeitenden – 1 Tag Inhouse
Teams
Vertrieb & Service
Front Office & Empfang
Fachkräfte mit Kundenkontakt
Assistenz & Office
Azubis
Das modulare Programm
6 Module. Ein Entwicklungsprozess.
Nach dem GEKONNT WIRKEN P.A.S.S.-Modell — gezielt, praxisnah, mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag. Jedes Modul einzeln buchbar oder Teil des Gesamtprogramms.
I
Auftritt & Stil – Dress for Success
Individuelle Farb- & Stilberatung verbindet persönliche Wirkung mit Corporate Identity. Ein stilsicherer Auftritt stärkt den ersten Eindruck.
Mitarbeitende treten stimmig, professionell und markenbewusst auf
II
Auftritts-Kompetenz (2,5 Tage)
Souveränes Auftreten in allen Geschäftssituationen — vom Handschlag bis zum Geschäftsessen. Inklusive moderiertem Knigge-Dinner zur direkten praktischen Anwendung.
Sicheres, selbstverständliches Auftreten in allen Geschäftssituationen
III
Kommunikations- und Präsenztraining (2-3 Tage)
Präsenz, Körpersprache, Gesprächsführung und Wirkung in zwei intensiven Trainingstagen. Für klare, souveräne Kommunikation — intern wie im Kundenkontakt.
Klare, verbindliche Kommunikation — auch in herausfordernden Situationen
IV
Internationales Auftreten
Interkulturelle Sicherheit und souveräner Umgang im internationalen Geschäftsalltag. Länderspezifische Verhaltensregeln, Werte, Kommunikation und professionelles Auftreten im internationalen Kontext
Sicheres, respektvolles Auftreten in internationalen Geschäftskontexten
V
Soziale Kompetenz
Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen (einordnen und erkennen) — im Team und mit Kunden. Besseres Verständnis, stärkere Beziehungen, empathische und sitiationsichere Kommunikation.
Weniger Reibung, mehr Verständnis — intern wie im Kundenkontakt
VI
Persönlichkeits-Kompetenz
Authentische Repräsentanten, die mit Haltung und Sicherheit auftreten
„Imagepflege ist keine Lackpflege, kein Aufpolieren von Oberflächenglanz, sondern eine Frage der Qualität der gesamten Konstruktion.“ (Werner Niefer)
Sehr geehrte Frau Pötsch,
das Team-Development-Training mit Kundenkommunikation und Business Knigge mit Fine-Dining-Training hat uns eine klare und stimmige Außenwirkung ermöglicht.
Herzlichen Dank für Ihre professionelle und wertvolle Unterstützung.
Teilnehmer Vispiron GmbH
1:1 Coaching als
maßgeschneiderte
Mitarbeiterentwicklung.
Für Mitarbeitende und Führungskräfte, die gezielt an individuellen Themen weiterarbeiten wollen. Online à 90–120 Minuten — flexibel buchbar, thematisch offen.
Reflektiert & selbstbewusst— das Unternehmen authentisch repräsentieren
Online à 90–120 Minuten
Individuell terminierbar, flexibel in der Themenauswahl
Einzeln oder als Paket
(3er / 5er / 10er)
Für HR-Budgets planbar und transparent
Vertraulich & entwicklungsorientiert
Kein Reporting an HR — volle Offenheit möglich
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für Ihre inspirierenden und spannenden Ideen für unser Team-Meeting mit dem Image-Workshop.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse gewonnen, insbesondere in den Bereichen Kleidung, Körpersprache und Verhalten beim Geschäftsessen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre professionelle Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
Teilnehmer von MT Management GmbH
Nutzen für Ihr Unternehmen
Was Sie konkret gewinnen
Messbare Wirkung für Kultur, Außenauftritt und Mitarbeiterbindung – keine weichen Maßnahmen, sondern sichtbare Ergebnisse
Nutzen für Ihre Mitarbeitenden
Was jede Person persönlich mitnimmt.
Das Programm wirkt nicht nur auf die Außenwirkung — es stärkt das, was dahinter steht: innere Sicherheit, Klarheit und Selbstbewusstsein.
Konkrete Rückmeldung zur eigenen Wirkung — wertschätzend, präzise, ohne Bewertung. Klarheit statt Raten.
Werkzeuge für Körpersprache, Stimme und Auftreten, die sofort im Alltag greifen. Handwerk statt Theorie.
Authentischer Auftritt, der zur eigenen Persönlichkeit und zur Unternehmensrolle passt. Stimmigkeit statt Verstellung.
Über mich
Janine Katharina Pötsch – Gründerin von Gekonnt wirken
Ich war selbst nicht immer die, die souverän im Raum stand.
Ich bin in der DDR aufgewachsen — in einem System, das Anpassung belohnte und Sichtbarkeit riskant machte. Unsichtbar sein war eine Überlebensstrategie. Und sie hat mich lange begleitet.
Irgendwann wurde mir klar: Kompetenz allein schützt nicht vor Übersehenwerden. Wer nicht sichtbar ist, wirkt nicht. Wer nicht wirkt, wird nicht gehört.
Das ist der Kern meiner Arbeit — und der Kern von GEKONNT WIRKEN.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, genau diese Lücke zu schließen: zwischen dem, was Menschen können — und dem, was nach außen ankommt. Zwischen Leitbild und gelebtem Verhalten. Zwischen Kompetenz und Wirkung.
Mein Ansatz ist das P.A.S.S.-Modell: Persönlichkeitskompetenz · Auftrittskompetenz · Stilkompetenz · Soziale Kompetenz. Kein Oberflächenglanz — sondern Entwicklung von innen nach außen.
Von innen klar. Nach außen souverän.
„Unser Firmentraining ‚Stilsicher und zeitgemäß auftreten‘ hatte mir einige wertvolle Impulse geliefert — und in der Tat: Gleich am nächsten Tag war ich einkaufen. Ich bin wirklich erstaunt, wie viele Menschen (so wie ich bisher auch) mit dem Messer übers Teller kratzen…“
Silvia M. – Vorstand Versicherung
Klare Analyse.
Mutige Impulse.
Nachhaltige Wirkung.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, Persönlichkeiten zu stärken, blinde Flecken sichtbar zu machen und Teams in ihrer professionellen Außenwirkung gezielt weiterzuentwickeln.
Gestärkte Mitarbeitende, klarere Führung, professioneller Auftritt — intern wie extern.
Ich erkenne schnell individuelle Potenziale, verdeckte Spannungen und blockierende Muster — und arbeite gezielt daran, diese konstruktiv zu lösen.
Ich spreche auch sensible Themen professionell an, schaffe Vertrauen und unterstütze HR dabei, nachhaltige Entwicklungsprozesse anzustoßen.
Kein Theorie-Overload — sondern konkrete Umsetzung im Führungs- und Arbeitsalltag mit spürbarem Effekt auf Auftreten, Kommunikation und Zusammenarbeit.
FAQ
Ihre Fragen
Für welche Unternehmen ist das Programm geeignet?
Das Programm ist branchenübergreifend einsetzbar — von Steuer- und Anwaltskanzleien über IT-Unternehmen und Finanzdienstleister bis hin zu Autohäusern, Hotellerie, Praxen und Kliniken. Alle Inhalte werden individuell auf Ihre Branche abgestimmt.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Die Gruppentrainings sind ab 6 Personen buchbar, optimal sind 8–16 Teilnehmende pro Gruppe.
Für größere Teams werden die Gruppen aufgeteilt.
Findet das Training in Präsenz oder Online statt?
Die Gruppentrainings finden überwiegend in Präsenz statt — als Inhouse-Training bei Ihnen vor Ort.
Das 1:1 Coaching ist online buchbar (Zoom oder Teams).
Können wir nach dem Kick-Off auch nur einzelne Module buchen?
Ja — der ideale Einstieg ist das Kick-Off Tagestraining.
Es funktioniert als eigenständiges Training und ist gleichzeitig die Grundlage für alle weiteren Module. Jedes Modul ist auch einzeln buchbar.
Wie lange dauert das gesamte Programm?
Das modulare Programm ist auf 12 Monate ausgelegt — mit sinnvollen Abständen zwischen den Modulen.
Einzelmodule sind jederzeit buchbar.
Was kostet das Programm?
Das Programm ist individuell kalkuliert. Nach dem Briefing-Gespräch erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.
Für eine erste Orientierung sprechen Sie mich gerne an.
So kommen wir zusammen
In wenigen Schritten zu einem starken Außenwirkung Ihres Unternehmens
1. Kennenlern-Gespräch
Unverbindlicher Austausch zu Zielen, Erwartungen und Passung – bequem via Zoom oder Teams.
2. Strategisches Briefing
Analyse des IST-Status, Definition des SOLL-Zustands und erste inhaltliche Ausrichtung.
3. Maßgeschneidertes Angebot
Individueller Umsetzungsplan für Ihr Image- & Wirkungsprojekt.
4. Trainings & Begleitung
Strukturierte Durchführung mit Feedback und Evaluation nach jedem Modul.
5. Auswertung & nächste Schritte
Gemeinsame Reflexion und konkrete Empfehlungen für die nachhaltige Weiterentwicklung.
Bereit, Talent
sichtbar zu machen?
Starten Sie mit einem unverbindlichen Kennenlern-Gespräch — wir prüfen gemeinsam, welche Module zu Ihren Mitarbeitenden und Zielen passen.
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