Emotionale Intelligenz & Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmen
Stärken Sie Selbstführung, Schlüsselkompetenzen und innere Souveränität Ihrer Mitarbeitenden — als Grundlage für professionelle Wirkung und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Für Mitarbeitende, die nicht nur fachlich kompetent sind — sondern menschlich überzeugen.
Das Fundament
Wirksame Zusammenarbeit
beginnt im Inneren.
Fachkompetenz ist wichtig — doch Führung, Zusammenarbeit und Kundenbeziehungen entscheiden sich auf einer anderen Ebene: Persönlichkeit. Haltung. Emotionale Intelligenz.
Mit dem GEKONNT WIRKEN Training stärken Sie Ihre Mitarbeitenden dort, wo nachhaltige Wirkung entsteht — von innen nach außen.
Eine in sich ruhende Persönlichkeit ist dabei der Kern. Selbstbewusstsein, innere Klarheit und eine stabile Haltung ermöglichen es, auch in anspruchsvollen Situationen professionell und lösungsorientiert zu bleiben.
„Erfolg ist nicht nur eine Frage des Wissens — sondern der Persönlichkeit,
die dahintersteht.“
Das Ergebnis
✅ Mitarbeitende, die nicht nur funktionieren — sondern wirken
✅ Teams, die Verantwortung übernehmen und klar kommunizieren
✅ Führungspersönlichkeiten, die Ihr Unternehmen souverän repräsentieren
✅ Für Stabilität im Innen. Für Professionalität im Außen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wenn Kompetenz
allein nicht reicht
✅ Mitarbeitende möchten sich im Business behaupten — ohne arrogant zu wirken
✅ Anerkennung, Motivation und emotionale Kompetenz werden zu wenig genutzt
✅ Konflikte und Unsicherheiten bremsen Potenziale aus
✅ Introvertierte oder sensible Teammitglieder wissen nicht, wie sie souverän auftreten
✅ Talente bleiben unter ihren Möglichkeiten, weil innere Klarheit fehlt
✅ Nachwuchsführungskräfte tragen Verantwortung, ohne sich als Führungspersönlichkeit zu fühlen
Liebe Frau Pötsch,
das 1:1 Coaching im Rahmen des 2-tägigen Persönlichkeitstrainings bei uns in der Firma hat mir gezeigt, meine eigenen Verhaltensweisen zu erkennen, damit ich diese für mich selbst und mein Auftreten optimieren kann.
Genau hier setze ich an
Im modernen Arbeitsumfeld reicht reine Sachorientierung nicht mehr aus.
Emotionale Intelligenz bedeutet:
✅ Eigene Emotionen erkennen und steuern
✅ Trigger und Denkmuster reflektieren
✅ Andere Menschen empathisch verstehen
✅ Angemessen und klar reagieren
✅ Andersartigkeit als Stärke nutzen
Das Ergebnis: bessere Zusammenarbeit, weniger Reibungsverluste, höhere Motivation und stärkere Mitarbeiterbindung.
Das Trainingsformat
Wie das Training abläuft
Ich arbeite bewusst in kleinen Gruppen — für maximale Tiefe, individuelles Feedback und echten Transfer.
Kernformat
2-tägiges Intensivtraining
In meinem exklusiven Präsenztraining stärken wir gezielt Persönlichkeitsentwicklung, emotionale Intelligenz und zentrale Schlüsselqualifikationen — praxisnah, reflektiert und nachhaltig wirksam.
✅ Kleine Gruppen: 6 –8 Personen
✅ Individuelle Betreuung & persönliches Feedback
✅ Integrierte 1:1 Coaching-Einheiten
✅ Praxisorientierte Übungen & Reflexionsarbeit
✅ Nachhaltige Verankerung durch Transfer-Tools
Warum kleine Gruppen?
✅ Intensive, praxisorientierte Umsetzung
✅ Jede Person erhält echtes Feedback
✅ Sicherer Rahmen für ehrliche Reflexion
✅ Echter Transfer in den Berufsalltag
Kurz gesagt:
Ein Training, das nicht nur Kompetenzen vermittelt — sondern Persönlichkeiten stärkt, die Wirkung zeigen.
Zielgruppen
Führungskräfte · Young Professionals · High Potentials · Talente · Teams · Azubis
Tag 1
„Status Quo – Ich als Persönlichkeit“
Die bewusste Auseinandersetzung mit Ihrem Status quo ist der erste Schritt jeder nachhaltigen Entwicklung.
Wo stehe ich heute? Wie wirke ich? Welche Muster prägen mein Denken und Handeln?
Im Training reflektieren wir gezielt:
Selbstbild & aktuelle Rollen im Beruf
Wahrnehmungsfilter, Glaubenssätze & Trigger
Umgang mit Ängsten, Stress, Perfektionismus
Erfolgs- und Misserfolgsstrategien
Werte, Denk- und Verhaltensmuster
Selbstbewusstsein, Selbstwert & emotionale Intelligenz
Schlüsselqualifikationen & soziale Kompetenz
🎯 Ziel:
Klarheit über die eigene Persönlichkeit als Grundlage für souveräne Entscheidungen, innere Stabilität und wirksames Auftreten.
Zusammengefasst:
Persönlichkeitsentwicklung beginnt mit ehrlicher Selbstreflexion.
Wer sich selbst versteht, kann bewusst führen, klar handeln und nachhaltigen Erfolg gestalten.
👉 Der Weg zu mehr innerer Stärke und professioneller Wirkung beginnt mit dem ersten Schritt.
Tag 2
„Emotionale Intelligenz und 1:1 Coaching“
Am zweiten Trainingstag vertiefen wir die emotionale Intelligenz – die Schlüsselkompetenz moderner Führung.
Es geht darum, eigene Emotionen bewusst zu steuern, emotionale Blockaden zu lösen und Gefühle mit klaren Entscheidungen in Einklang zu bringen.
Schwerpunkte:
Emotionale Intelligenz & innere „Bremsen“ erkennen
Motivation & Komfortzone verstehen
Entwicklung eines positiven, handlungsstarken Mindsets
Individuelle 1:1 Coachings zur persönlichen Vertiefung
🎯 Ihr Nutzen:
Ihre Mitarbeitenden gewinnen mehr Selbstbewusstsein, innere Stabilität und empathische Führungskompetenz.
Sie lernen, sich selbst zu führen, andere besser zu verstehen und auch in schwierigen Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln.
👉 Für nachhaltige persönliche Entwicklung – und spürbare Wirkung im Führungsalltag.
Seneca sagte einmal:
„Wer will, der kann, wer nicht will, der muss.“
Liebe Janine,
vielen Dank für die zwei umfangreichen Tage.
Ich werde auf jeden Fall öfters aus meiner Komfortzone rausgehen, zm auch unangenehme Themen und Aufgaben mit Leichtigkeit anzugehen.
Dazu helfen mir deine Tipps zur Selbstreflexion und das Verständnis der vier Spiegelgesetze.
Ihr Mehrwert
Was Ihre Mitarbeitenden gewinnen
Emotionale Intelligenz
Mehr Selbststeuerung, Empathie & Klarheit im Umgang mit anderen
Innere Stabilität
Gestärktes Selbstbewusstsein & belastbare Persönlichkeitsstruktur
Souveräner Auftritt
Professionelle Außenwirkung & starke Präsenz in jeder Situation
Führungskompetenz
Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke & Verantwortungsbereitschaft
„Persönlichkeitsentwicklung wird zum strategischen Erfolgsfaktor —
für starke Menschen und eine starke Unternehmenskultur.“
Janine Katharina Pötsch
Ihr Mehrwert als Unternehmen
✅ Emotional starke, reflektierte Führungspersönlichkeiten
✅ Bessere Kommunikation & konstruktivere Zusammenarbeit
✅ Höhere Motivation, Engagement & Mitarbeiterbindung
✅ Nachhaltige Talent- und Nachwuchskräfteentwicklung
Das Ergebnis
Sie entwickeln ein Team, das klar denkt, empathisch handelt und auch in anspruchsvollen Situationen souverän bleibt.
Liebe Frau Pötsch,
das Thema war sehr sehr interessant und hilfreich.
Das Thema Persönlichkeitsentwicklung wird im Weiterbildungskatalog bei Unternehmen oft vergessen.
Besonders interessant waren für mich die 4 Spiegelgesetze.
Ich werde ein Erfolgstagebuch führen und mehr positive Glaubenssätze etablieren.
Warum ich die richtige Begleiterin bin
Ich erkenne Persönlichkeit. Ich mache Potenziale sichtbar.
Ich verbinde persönliche Lebenserfahrung mit professioneller Expertise. Durch eigene Höhen, Tiefen und gemeisterte Krisen weiß ich, wie entscheidend emotionale Stärke, Selbstreflexion und innere Klarheit im Berufsleben sind.
Wer sich selbst versteht, kann andere führen. Genau hier setzt das GEKONNT WIRKEN Persönlichkeits- Training an.
Ich entwickle Mitarbeiter, High Potentials und Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen — sondern durch Haltung, Reife und innere Stabilität wirken.
💎 Wie kommen wir zusammen?
Schritt 1 – Kennenlernen
In einem kurzen Zoom- oder Teams-Gespräch prüfen wir, ob Ziele, Werte und Bedarf zusammenpassen. Ihren Termin wählen Sie bequem im Online-Kalender.
Schritt 2 – Briefing & Zielklärung
Wir analysieren Status quo, Herausforderungen und gewünschte Ergebnisse – passgenau für Ihr Team.
Schritt 3 – Umsetzung
Ich begleite Ihr Team in den vereinbarten Trainings- und Coaching-Sessions – strukturiert, praxisnah und wirkungsorientiert.
Schritt 4 – Auswertung & Weiterentwicklung
Im Abschlussgespräch reflektieren wir Ergebnisse (inkl. SWOT-Impulsen) und definieren nächste Schritte für nachhaltige Wirkung.
🎯 Ergebnis:
Eine klare, professionelle Zusammenarbeit mit messbarer Entwicklung für Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Liebe Janine,
diese Art von Schulung war für mich neu und hat mich begeistert.
Ich werde auf jeden Fall meine Denk- und Verhaltensweisen anderen Menschen gegenüber überdenken, mehr auf die eigene und fremde Wahrnehmung in Begegnungen achten und die Schlüsselqualifikationen als Türöffner zum Erfolg nutzen.
Vielen Dank für dein Engagement und deine authentische Art.
Häufige Fragen
Was Sie noch wissen möchten
Für welche Zielgruppen ist das Training geeignet?
Das Training richtet sich an Führungskräfte, Young Professionals, High Potentials, Talente und Teams — von der Nachwuchsführungskraft bis zur erfahrenen Führungspersönlichkeit.
Es kann ausschließlich als Inhouse-Format gebucht werden.
Wie viele Teilnehmer sind pro Gruppe möglich?
Ich arbeite bewusst in kleinen Gruppen von 6–8 Personen.
Das ermöglicht individuelle Betreuung, persönliches Feedback und echten Transfer in den Berufsalltag.
Kann das Training als Inhouse-Training gebucht werden?
Ja. Ich komme direkt zu Ihnen ins Unternehmen und passe Inhalte und Format an Ihre spezifischen Bedürfnisse, Branche und Zielgruppe an.
Sprechen Sie mich gerne auf ein individuelles Angebot an.
Was unterscheidet das Training von anderen Soft-Skills-Trainings?
Der Unterschied liegt in der Tiefe.
Während klassische Seminare Techniken vermitteln, arbeite ich an der Persönlichkeitsstruktur, innerer Haltung und dem Selbstbild.
Das führt zu nachhaltiger Veränderung — nicht zu kurzfristig antrainierten Verhaltensweisen.
„Das Training hat etwas in meinem Team verändert, das ich mit keinem anderen Seminar erreicht hätte. Die Mitarbeitenden sind nicht nur kompetenter — sie sind klarer, souveräner und authentischer in ihrer Rolle.“
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Führungskräfte, High Potentials & Talente
emotional stark entwickeln
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mitarbeitenden zu emotional intelligenten, selbstbewussten und wirkungsvollen Persönlichkeiten entwickeln. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
das Training und insbesondere Ihr 1:1 Coaching war sehr spannend. Ich hatte mit Coaching vorher nichts am Hut und war erst skeptisch. Sie haben schnell Vertrauen aufgebaut und im 1:1 Coaching genau meine „Baustellen“ erkannt.
Über mich selbst nachdenken als Selbstreflexion werde ich jetzt öfters tun.
Liebe Janine,
danke für das klasse 1:1 Coaching im Rahmen unseren 2-tägigen Teamtrainings.
Ich werde mich mehr in Gelassenheit üben und öfters den Vertrag mit mir selbst durchgehen.
Vielen Dank für die vielen kleinen Aha-Momente und Tipps für meine persönliche Weiterentwicklung.
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