Executive Coaching
Führung beginnt nicht mit lauter werden. Sie beginnt mit innerer Klarheit.
Strategisches Coaching für Führungspersönlichkeiten, deren Wirkung nicht aus Lautstärke entsteht — sondern aus Haltung, Präsenz und einer klaren Identität. Vorausschauend · Präzise · Tiefgründig
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie führen mit Substanz. Doch Substanz allein wird nicht immer gesehen.
Viele Führungspersönlichkeiten — gerade die feinfühligen, durchdachten, leisen — kennen das Gefühl, kompetent zu sein und trotzdem zu wenig Raum einzunehmen. Nicht aus Mangel an Können. Sondern weil sie gelernt haben, sich kleiner zu machen, als sie sind.
1. Klar kommunizieren, ohne sich zu verbiegen.Auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten — souverän, ohne sich anzupassen.
2. Wahrgenommen werden, ohne sich zu beweisen.Ein Auftritt, bei dem Kompetenz selbstverständlich gesehen wird — nicht erkämpft.
3. Stabil bleiben, wenn es eng wird.Emotionale Klarheit in Konflikten. Grenzen setzen, ohne sie zu erklären.
4.Persönlichkeit zeigen in der Führungsrolle.Nähe und Distanz bewusst steuern. Authentisch führen — ohne Performance.
Die Haltung dahinter
Sie müssen nichts hinzufügen. Sie müssen aufhören, sich wegzunehmen.
Strategische Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte.
Führen mit Haltung und Wirkung. Strategisch. Klar. Souverän. Die folgenden Themen sind Räume, in denen wir gemeinsam arbeiten — individuell zugeschnitten auf Ihre Führungsrealität.
1. Strategische Kommunikation
Situations- und persönlichkeitsgerechte Kommunikation — souverän nach oben, unten und auf Augenhöhe.
2. Führen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
Unterschiede im Team erkennen, Potenziale gezielt nutzen und Motivation nachhaltig fördern.
3. Emotionale Intelligenz & Menschenkenntnis
Stärkung von Selbstwahrnehmung, Empathie und sozialer Kompetenz als Basis wirksamer Führung.
4. Präsenz & Wirkung gegenüber Vorgesetzten
Überzeugendes, anschlussfähiges Auftreten in Meetings, Präsentationen und Entscheidungsrunden.
5. Führungsidentität & Vorbildfunktion
Entwicklung eines klaren, glaubwürdigen Führungsstils — getragen von der eigenen Identität, nicht von Rollenmustern.
6. Konflikt- & Gesprächskompetenz
Souveräner Umgang mit Spannungen, klare Argumentation und professionelle Positionierung.
7. Innere Klarheit & Entscheidungsstärke
Selbstsicherheit und konsequente Handlungsfähigkeit im Führungsalltag — auch unter Druck.
8. Grenzen setzen & Selbstführung
Eigene Grenzen bewusst erkennen, klar Nein sagen und Verantwortung mit innerer Stabilität tragen.
Als ambitionierter Manager suchte ich nach Wegen, meine Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen. In dieser Phase stieß ich auf diesen außergewöhnlichen Business Coach, der meine berufliche Entwicklung maßgeblich beeinflusst hat.
Die Zusammenarbeit war von Anfang an eine bereichernde Erfahrung. Durch gezielte Methoden und praxisnahe Tools erhielt ich nicht nur neue Perspektiven, sondern auch konkrete Handlungsstrategien für verschiedene Management-Situationen. Diese Transformation war spürbar und nachhaltig – ich fühle mich heute deutlich besser gerüstet für die Herausforderungen meiner Position.
Ein wesentlicher Mehrwert dieser Coaching-Erfahrung war die gesteigerte Selbstreflexion. Ich habe gelernt, mich selbst und andere tiefgreifender zu verstehen, was sich positiv auf meine Führungsqualitäten und Teaminteraktionen auswirkt. Zudem half mir der Prozess, meine beruflichen Ziele klarer zu definieren und Bereiche zu identifizieren, in denen ich mich weiterentwickeln möchte.
Besonders beeindruckt hat mich die hervorragende Vorbereitung jeder einzelnen Sitzung. Die Vielfalt an vermittelten Tools und Techniken sorgte für eine steile Lernkurve, die ich in diesem Umfang nicht erwartet hätte. Diese Effizienz macht das Coaching besonders wertvoll für Manager mit einem engen Zeitplan.
Für Führungskräfte, die nach einer maßgeschneiderten, zeiteffizienten Lösung suchen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen, kann ich diesen Business Coach wärmstens empfehlen. Die Kombination aus umfangreichem Fachwissen und der Fähigkeit, das Coaching individuell auf die Bedürfnisse des Klienten zuzuschneiden, macht die Zusammenarbeit zu einer lohnenden Investition in die eigene Karriere und persönliche Entwicklung.
Führen heißt wirken.
Für Führungspersönlichkeiten, die nicht reagieren — sondern bewusst gestalten. Die Substanz haben und beginnen, sie auch sichtbar werden zu lassen.
Transformation statt Weiterbildung
Sie entwickeln nicht nur Kompetenzen — Sie schärfen Ihre Führungsidentität. Mehr Klarheit, Präsenz und Wirkung, sichtbar im Führungsalltag.
Klarheit & Entscheidungsstärke
Komplexe Situationen souverän durchdringen, klare Prioritäten setzen und fokussiert handeln.
Authentische Führung mit Haltung
Ihre Stärken bewusst einsetzen, Grenzen klar definieren und als verlässliche Orientierung wirken.
Souveräne Präsenz & Wirkung
Überzeugend auftreten — in Meetings, Präsentationen, Konflikten und strategischen Gesprächen.
Individuelle Strategien statt Standardlösungen
Maßgeschneiderte Werkzeuge für Führung, Kommunikation und Positionierung — sofort umsetzbar.
Messbare Wirksamkeit
Mehr Einfluss, stärkere Führungskommunikation und nachhaltige Wirkung im Unternehmen.
Sie führen mit Klarheit, innerer Stabilität und strategischer Wirkung. Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und steuern Ihre Präsenz bewusst — nach innen wie nach außen, glaubwürdig und nachhaltig.
Auch im beruflichen Umfeld sind wertschätzendes Auftreten, wirksame Kommunikation und stilsichere Umgangsformen entscheidende Erfolgsfaktoren.
Gemeinsam mit Frau Pötsch habe ich in einem 1-tägigen Image- und Führungskräfte Business Coaching Strategien entwickelt, um meine persönliche Präsenz und Wirkung zu steigern.
Die Leidenschaft, mit der sie ihr Wissen vermittelt, hat mich sehr inspiriert.
Dank ihrer strukturierten, lebendigen und authentischen Arbeitsweise fiel es mir leicht, mich auf neue Denkmuster einzulassen.
Ihre charmante und humorvolle Art war die Grundlage für unsere kreative Atmosphäre. Ich freue mich täglich über die Nachhaltigkeit und Wirksamkeit meiner neuen Erkenntnisse.
Für sich selbst — oder Ihre Führungskraft.
Investieren Sie bewusst in Executive Coaching. Es stärkt nicht nur Ihre Führungsrolle, sondern Ihre persönliche Wirksamkeit und langfristige Karriereentwicklung.
Paket 1
Tagestraining
Intensiv. Fokussiert. Klar.
- 1 Coaching-Tag mit Lunch und Pausen
- Analyse von Rolle, Wirkung & Führungssituation
- Konkrete Impulse & sofort umsetzbare Strategien
1.500,–
€ netto · 6 Std × 250 €
Paket 2
3 Monate Begleitung
Strukturiert. Nachhaltig. Praxisnah.
- 8 Coaching-Sessions à 1,5 Std
- Laufzeit: 3 Monate
- Zielarbeit, Reflexion & Transfer in den Führungsalltag
- Persönliche Zwischenbegleitung
3.000,–
€ netto · 12 Std × 250 €
Paket 3
6 Monate Begleitung
Tiefgehend. Wirksam. Transformierend.
- 12 Coaching-Sessions à 1,5 Std
- Laufzeit: 6 Monate
- Kontinuierliche Entwicklung von Haltung, Präsenz & Wirkung
- Persönliche Zwischenbegleitung & nachhaltiger Transfer
4.500,–
€ netto · 18 Std × 250 €
Ich war äußerst positiv vom enormen Wissen von Frau Pötsch beeindruckt. Sie hat zu jedem Thema / Fragestellung ein hohes Maß an theoretischen Grundlagen sowie eine Vielzahl von verständlichen Beispielen ad-hoc zur Hand. Das ist nicht selbstverständlich. Vor allem bei dem riesigen Repertoire das angeboten wird. Ich konnte schon während des 3-monatigen Coachings sehr viel Positives / Gelerntes sowohl im Berufsleben alsauch im Privatleben einsetzen. Ich kann Frau Pötsch definitiv sehr empfehlen.
Präsenz. Klarheit. Führung mit Haltung.
In einem kurzen Erstgespräch klären wir Ziele, Bedarf und Rahmenbedingungen. Anschließend erhalten Sie ein maßgeschneidertes Konzept. Klar. Strukturiert. Auf den Punkt.
Kennenlernen & Zielklärung
In einem persönlichen Gespräch definieren wir Ihre Themen, Ziele und den Fokus der Zusammenarbeit.
Angebot & Coaching-Vereinbarung
Sie erhalten ein passgenaues Angebot. Alle Rahmenbedingungen werden transparent festgelegt.
Vorbereitung & Terminbestätigung
Online- oder Präsenztermine werden fixiert. Sie erhalten ein individuell abgestimmtes Onboarding.
Start & Umsetzung
Mit der A-Konto-Rechnung sind die Coaching-Termine verbindlich gesichert. Praxisorientiert mit direktem Transfer in den Führungsalltag. Drei Tage vor jedem Termin erhalten Sie ein maßgeschneidertes Workbook zur Vorbereitung.
Auswertung & nächste Schritte
Zum Abschluss reflektieren wir die Ergebnisse und definieren konkrete nächste Entwicklungsschritte.
GEKONNT WIRKEN
Führen heißt wirken. Für Führungskräfte, die nicht nur managen – sondern bewusst führen.
Über mich
Janine Katharina Pötsch – Gründerin von Gekonnt wirken
Ich war selbst nicht immer die, die souverän im Raum stand.
Irgendwann wurde mir klar: Kompetenz allein schützt nicht vor Übersehenwerden. Wer nicht sichtbar ist, wirkt nicht. Wer nicht wirkt, wird nicht gehört.
Als Business Coach arbeite ich eng und vertraulich mit Führungskräften zusammen, um die aktuellen Herausforderungen präzise zu analysieren, klare Ziele und Prioritäten zu definieren und individuelle Strategien für Führung, Kommunikation und Wirkung zu entwickeln.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von schnellem Erfassen der entscheidenden Hebelpunkte, einem individuellen, passgenauen Methodenmix und einer lösungs- und zukunftsorientierten Begleitung.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, ihre innere Stärke nach außen sichtbar zu machen. Von innen klar. Nach außen souverän.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das großartige Training. Es hat mir wirklich sehr gut gefallen. Ich habe viele neue Erkenntnisse und wertvolle Anregungen erhalten, besonders in Bezug auf meinen Auftritt.
Ich werde auf jeden Fall mehr Haltung zeigen, stärker auf meine eigene Wirkung und Körperhaltung achten und gezielt an meiner Schlagfertigkeit arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung und die wertvollen Impulse!
Mit besten Grüßen,
FAQ’s
Was Sie noch wissen wollen…
leer
Für wen ist das Executive Coaching geeignet?
Das Coaching richtet sich an angehende und bestehende Führungskräfte – vom Team Lead bis zur Geschäftsführung.
Besonders wertvoll für alle, die ihre Führungswirkung bewusst gestalten und ihre Präsenz gezielt weiterentwickeln möchten.
Findet das Coaching online oder in Präsenz statt?
Beides ist möglich. Die meisten Sessions finden online via Zoom oder Teams statt.
Präsenztermine sind bei mir in Schliersee oder bei Ihnen vor Ort oder beim Walk & Talk am See möglich z. B. für das Tagestraining oder spezifische Coaching-Formate.
Wie lange dauert eine Coachingsession?
Eine Session dauert in der Regel 90–120 Minuten.
Im Tagestraining arbeiten wir intensiv über einen vollen Tag inkl. Lunch und Pausen.
Kann das Coaching auch für die Führungskräfte meines Unternehmens gebucht werden?
Ja. Das Coaching ist sowohl als Einzel-Coaching als auch als Teil eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms buchbar.
Details besprechen wir gerne im Erstgespräch.
Was kostet eine Coaching-Session?
Der Stundensatz beträgt 250 € netto. Die Pakete bieten einen strukturierten Rahmen für nachhaltige Entwicklung.
Für individuelle Anfragen sprechen Sie mich gerne an.
Ich bringe Sie nicht ins Rampenlicht. Ich sorge dafür, dass man Sie nicht mehr übersehen kann.
Ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch — um zu klären, ob diese Arbeit zu Ihnen passt.
Hallo Frau Pötsch,
vielen Dank für die klasse und maßgeschneiderten 1:1 Coachings für unsere Führungskräfte nach dem Kick-Off Coaching. Die Sitzungen waren äußerst hilfreich und haben uns nicht nur in unserer persönlichen Entwicklung weitergebracht, sondern auch die Zusammenarbeit und die Führungskompetenzen unserer Führungskräfte erheblich gestärkt.
Wir sind begeistert von Ihrer Professionalität und der individuellen Anpassung des Coachings an die spezifischen Bedürfnisse unserer Führungskräfte. Wir freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Hallo Frau Pötsch,
das 1:1 Führungskräfte-Coaching mit Ihnen hat meinen beruflichen Change Prozess positiv beeinflusst.
Ich bin Ihnen sehr dankbar, dass ich mit Ihnen neue Ziele entwickeln konnte und nun endlich wieder in einer Position bin, die mich fördert und die ich mir gewünscht habe.
Ich empfehle Sie gerne weiter und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg mit Ihrem Business.
Liebe Frau Pötsch,
das Training hat mir sehr gut gefallen, denn es war sehr wertvoll, um direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten.
Liebe Frau Pötsch,
das Training hat mir sehr gut gefallen, denn es war sehr wertvoll, um direkt persönliches Feedback zu erhalten.
Ich werde auf jeden Fall mehr auf meine Außenwirkung achten.
Liebe Frau Pötsch,
es ist einfach Ihr Gesamtpaket, das für mich außergewöhnlich gut funktioniert hat, und ich kann es jedem empfehlen, besonders Führungskräften, die eine Auffrischung oder sogar ein Premium-Coaching in Anspruch nehmen möchten.
Vielen Dank für Ihre hervorragende Unterstützung!
Mit besten Grüßen,
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