Das Corporate Jahresprogramm für strategische Wirkung und Unternehmenskultur
Unternehmenskultur entsteht im Verhalten – nicht im Leitbild.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Zwischen Leitbild und Alltag entsteht eine Lücke.
Werte sind formuliert, Visionen definiert – doch im Verhalten zeigen sich Unsicherheiten, Inkonsistenzen und kulturelle Reibungsverluste.
In großen Organisationen entscheidet nicht allein die Strategie über den Erfolg – sondern wie sie gelebt wird. Genau hier setzt das Gekonnt wirken Corporate Jahresprogramm an.
Werte wirken nicht durch Worte. Sondern durch Menschen.
Werte sind formuliert, Visionen definiert – doch im Verhalten zeigen sich Unsicherheiten, Inkonsistenzen und kulturelle Reibungsverluste.
In großen Organisationen entscheidet nicht allein die Strategie über den Erfolg – sondern wie sie gelebt wird. Genau hier setzt das Gekonnt wirken Corporate Jahresprogramm an.
Werte wirken nicht durch Worte. Sondern durch Menschen.
Stellen Sie sich vor –
Kultur wird sichtbar im Verhalten.
Führungskräfte und Teams entwickeln ein einheitliches Verständnis von Auftritt, Kommunikation und Verantwortung – und machen Kultur im Alltag sichtbar.
✅ Haltung als Führungsinstrument
✅ Strategische Wirkung in jeder Begegnung – vom Handschlag bis zur Bühne
✅ Einheitliche, professionelle Außenwirkung
✅ Kommunikation mit Klarheit & Souveränität
✅ Kulturentwicklung durch gelebtes Verhalten
✅ Glaubwürdige Markenbotschafter:innen auf allen Ebenen – vom Azubi bis zur Führungskraft
„Imagepflege ist keine Lackpflege, kein Aufpolieren von Oberflächenglanz, sondern eine Frage der Qualität der gesamten Konstruktion.“ (Werner Niefer)
Im Unternehmensalltag zeigen sich häufig wiederkehrende Muster:
✅ Unbewusstes Auftreten – keine Verhaltensweisen führen zu Missverständnissen – intern wie extern.
✅ Unsicherheit bei neuen Mitarbeitenden oder Nachwuchskräften – gerade im Umgang mit Hierarchien, Kund:innen oder erfahrenen Kolleg:innen.
✅ Unbewusst fehlende Souveränität in Schlüsselmomenten – Präsentationen, Kundengespräche oder strategische Botschaften verlieren an Wirkung.
✅ Kommunikationsprobleme mit Folgen – Reibungsverluste, Beschwerden und unnötiger Mehraufwand im Tagesgeschäft.
✅ Nachlassende Service- und Gastgeberqualität, denn Höflichkeit, Präsenz und wertschätzender Umgang werden unterschätzt – mit spürbaren Auswirkungen auf Kundenbindung und Reputation durch ein unneinheitliches Auftreten nach außen. Individuelle Stärken sind vorhanden – zahlen jedoch nicht klar auf das Gesamtbild des Unternehmens ein.
Mehr als ein Training
GEKONNT WIRKEN ist kein klassisches Seminar. Es ist ein ganzheitliches Corporate-Entwicklungsprogramm, das Haltung, Auftritt und strategische Wirkung verbindet.
Es befähigt Menschen, souverän und wirksam zu handeln – in jeder Begegnung.
👉 Für Unternehmen, die nicht nur professionell wirken wollen – sondern konsistent, glaubwürdig und mit klarer Haltung führen.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
die Imageberatung hat uns sowohl intern als auch in der Kundenkommunikation als auch im Bereich Business Knigge eine klare und stimmige Außenwirkung ermöglicht.
Herzlichen Dank für Ihre professionelle und wertvolle Unterstützung!
Teilnehmer Image-Workshop Vispiron GmbH
Das Ergebnis
Sichtbare Wirkung. Gelebte Kultur. Starkes Image.
Ein Programm, das nicht nur die Außenwirkung Ihres Unternehmens stärkt, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden fördert.
✅ Authentische Markenbotschafter:innen – Mitarbeitende vertreten Werte, Haltung und Identität überzeugend
✅ Klarheit über den eigenen Auftritt – stilvoll, selbstbewusst und professionell wirken, bewusst statt zufällig
✅ Gestärktes Selbstbewusstsein – souveräne Entscheidungen, klare Kommunikation, sicheres Handeln
✅ Professionelle Außenwirkung – Meetings, Präsentationen und Kundengespräche wirkungsvoller gestalten
✅ Attraktive Arbeitgebermarke – Loyalität, Motivation und Talentbindung nachhaltig stärken
Für Unternehmen, die nicht nur Strategien formulieren – sondern Wirkung bewusst gestalten.
Das Programm
Das Gekonnt wirken Corporate Jahresprogramm
Ein praxisnaher Entwicklungsprozess nach dem Gekonnt wirken P.A.S.S.-Modell in 6 Modulen – individuell auf Ihre Organisation abgestimmt.
Die 6 Module
Ein praxisnaher Entwicklungsprozess
Nach dem Gekonnt wirken P.A.S.S.-Modell – kein theoretisches Konzept, sondern gezielte Entwicklung mit direktem Transfer in den Arbeitsalltag.
Modul 1
Kick-Off: Onboarding „Unser neues Image“
Der strukturierte Start in ein authentisches, professionelles und einheitliches Auftreten.
1️⃣ Geschäftsleitungs-Workshop
Analyse des aktuellen Images,
Definition von Kernwerten, Haltung und Zielbild.
2️⃣ Team-Kick-Off
Gemeinsamer Auftakt für ein überzeugendes, konsistentes Auftreten.
Interaktive Reflexion zu Wirkung und Rollenverständnis.
3️⃣ Mystery-Check (optional je nach Branche)
Analyse der Customer Journey aus Kundensicht –
als fundierte Basis für gezielte Optimierung.
🎯 Ziel
Ein maßgeschneiderter Leitfaden für Ihre Customer Journey –
damit Ihr Team Werte, Haltung und Marke glaubwürdig repräsentiert.
✨ Ergebnis Kick-Off
Ein gemeinsames Verständnis von Haltung, Image und Wirkung.
Klare Zielbilder, definierte Werte und ein abgestimmter Entwicklungsrahmen
als stabile Basis für ein konsistentes Corporate Image
und glaubwürdige Markenbotschafter.
Persönlichkeits-Kompetenz
Souverän auftreten – authentisch repräsentieren
📍 Ablauf
1️⃣ Präsenztraining
Persönlichkeitsentwicklung & emotionale Intelligenz
2️⃣ Vertiefung & Individualisierung
1:1 Coachings zur gezielten Arbeit an persönlichen Herausforderungen und Wirkung
🎯 Ziel
Authentische, selbstbewusste Präsenz als Repräsentant:in und Markenbotschafter
Stärkung emotionaler Intelligenz und empathischer Kommunikation
Aufbau eines stabilen, situationssicheren Selbstbewusstseins
✨ Ergebnis :
Führungskräfte und Mitarbeitende, die mit Klarheit, Haltung und innerer Sicherheit auftreten.
Modul 3
Auftritts-Kompetenz
Kommunikation · Business Knigge · moderiertes Knigge-Dinner
📍 Ablauf
1️⃣ Kommunikationstraining (2-3 Tage)
Präsenz, Körpersprache, Gesprächsführung und Wirkung.
2️⃣ Tage Business-Knigge-Training (2,5 Tage)
inklusive moderiertem Business-Knigge-Dinner am ersten Abend
zur direkten praktischen Anwendung.
🎯 Ziel
Souveräne Gesprächsführung und klare, wirkungsvolle Kommunikation
Professionelles Verhalten in allen Geschäftssituationen
Sicherheit und Präsenz bei Business-Events und Geschäftsessen
✨ Ergebnis:
Ein Team, das professionell auftritt, souverän kommuniziert
und Business-Knigge-Regeln sicher und selbstverständlich anwendet.
Modul 4
Stil-Kompetenz – Dress for Success
Ein stilsicherer Auftritt stärkt den ersten Eindruck
und macht Markenbotschafter sichtbar
📍Ablauf
1️⃣ Online oder Präsenz Impuls-Workshop: Die Macht des ersten Eindrucks
Wirkung von Farben, Kleidung und Stil im Unternehmenskontext.
2️⃣ 1:1 Stil-Training – individuelle Farb- & Stilberatung mit konkreten Outfit-Empfehlungen.
🎯 Ziel
Visuelle Wirkungskompetenz entwickeln
Persönlichen Signature-Stil mit der Corporate Identity verbinden
Professionelle Außenwirkung bewusst gestalten
✨ Ergebnis
Ein einheitlicher, professioneller Auftritt –
mit Raum für individuelle Persönlichkeit
im Einklang mit Ihrer Marke.
Modul 5
Soziale Kompetenz
Business Knigge International & Menschenkenntnis
Dieses Modul stärkt interkulturelle Sicherheit
und den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen.
📍 Ablauf
1️⃣ Business Knigge International
Interkulturelle Kompetenz für ausgewählte Länder.
2️⃣ Menschenkenntnis & Beziehungsmanagement
Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
🎯 Ziel
Professionelles Auftreten im internationalen Kontext
Besseres Verständnis für verschiedene Menschentypen
Stärkeres Beziehungsmanagement im Team und mit Kunden
✨ Ergebnis
Internationale Sicherheit, empathische Kommunikation
und professionelle, stabile Beziehungen.
Modul 6
Individuelle Förderung & Mitarbeiterentwicklung
Maßgeschneidertes 1:1 Online-Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Gezielte, persönliche Weiterentwicklung – flexibel und praxisnah.
📍 Format
Online-Coaching à 90–120 Minuten
individuell buchbar und thematisch flexibel anpassbar.
🎯 Ziel
Individuelle Stärken ausbauen und Herausforderungen bearbeiten
Souveräne, professionelle Außenwirkung im Einklang mit dem Unternehmensimage
Konkrete Lösungen für aktuelle berufliche Situationen
✨ Ergebnis
Mitarbeitende, die reflektiert, selbstbewusst und wirkungsvoll auftreten –
und Ihr Unternehmen authentisch repräsentieren.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für Ihre inspirierenden und spannenden Ideen für unser Team-Meeting mit dem Image-Workshop.
Wir haben viele wertvolle Erkenntnisse gewonnen, insbesondere in den Bereichen Kleidung, Körpersprache und Verhalten beim Geschäftsessen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre professionelle Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
Über mich
Janine Katharina Pötsch – Gründerin von Gekonnt wirken
Ich war selbst nicht immer die, die souverän im Raum stand.
Ich bin in der DDR aufgewachsen — in einem System, das Anpassung belohnte und Sichtbarkeit riskant machte. Unsichtbar sein war eine Überlebensstrategie. Und sie hat mich lange begleitet.
Irgendwann wurde mir klar: Kompetenz allein schützt nicht vor Übersehenwerden. Wer nicht sichtbar ist, wirkt nicht. Wer nicht wirkt, wird nicht gehört.
Das ist der Kern meiner Arbeit — und der Kern von GEKONNT WIRKEN.
Seit 2014 begleite ich Unternehmen, Teams und Führungskräfte dabei, genau diese Lücke zu schließen: zwischen dem, was Menschen können — und dem, was nach außen ankommt. Zwischen Leitbild und gelebtem Verhalten. Zwischen Kompetenz und Wirkung.
Mein Ansatz ist das P.A.S.S.-Modell: Persönlichkeitskompetenz · Auftrittskompetenz · Stilkompetenz · Soziale Kompetenz. Kein Oberflächenglanz — sondern Entwicklung von innen nach außen.
Von innen klar. Nach außen souverän.
Warum mit mir arbeiten?
Klare Analyse. Mutige Impulse. Nachhaltige Wirkung.
Ich unterstütze Ihr Unternehmen dabei, Persönlichkeiten zu stärken, blinde Flecken sichtbar zu machen und Teams in ihrer professionellen Außenwirkung gezielt weiterzuentwickeln.
🎯 Scharfer Blick für Menschen & Dynamiken
Ich erkenne schnell individuelle Potenziale, verdeckte Spannungen und blockierende Muster – und arbeite gezielt daran, diese konstruktiv zu lösen.
🎯 Klare, lösungsorientierte Sparringspartnerin
Ich spreche auch sensible Themen professionell an, schaffe Vertrauen und unterstütze HR dabei, nachhaltige Entwicklungsprozesse anzustoßen.
🎯 Praxisnah & wirkungsorientiert
Kein Theorie-Overload – sondern konkrete Umsetzung im Führungs- und Arbeitsalltag mit spürbarem Effekt auf Auftreten, Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ergebnis:
Gestärkte Mitarbeitende, klarere Führung, professioneller Auftritt – intern wie extern.
FAQ
Ihre Fragen
Für welche Unternehmen ist das Programm geeignet?
Das Programm ist für mittelständische und große Unternehmen konzipiert, die Unternehmenskultur, Führungswirkung und Corporate Image systematisch entwickeln möchten – branchenübergreifend.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Das klären wir im Kennenlerngespräch.
Das Programm ist für Teams, Führungskreise und gemischte Gruppen konzipiert.
In Workshops und Trainings arbeite ich bevorzugt mit einer kleinen Gruppe von 8-12 Teilnehmern.
Findet das Training in Präsenz oder Online statt?
Beides ist möglich.
Präsenzformate werden direkt in Ihrem Unternehmen oder an einem Tagungsort durchgeführt.
Einzelne Module können online stattfinden und 1:1 Coachings finden immer online statt.
Wie lange dauert das Jahresprogramm?
Das Programm ist auf zwölf Monate ausgelegt und wird individuell auf Ihre Organisation abgestimmt.
Im Briefing-Gespräch entwickeln wir gemeinsam einen realistischen Zeitplan.
Was kostet das Programm?
Das Programm ist individuell kalkuliert. Nach dem Briefing-Gespräch erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.
Für eine erste Orientierung sprechen Sie mich gerne an.
So kommen wir zusammen
In wenigen Schritten zu einem starken Corporate Image.
1. Kennenlern-Gespräch
Unverbindlicher Austausch zu Zielen, Erwartungen und Passung – bequem via Zoom oder Teams.
2. Strategisches Briefing
Analyse des IST-Status, Definition des SOLL-Zustands und erste inhaltliche Ausrichtung.
3. Maßgeschneidertes Angebot
Individueller Umsetzungsplan für Ihr Image- & Wirkungsprojekt.
4. Trainings & Begleitung
Strukturierte Durchführung mit Feedback und Evaluation nach jedem Modul.
5. Auswertung & nächste Schritte
Gemeinsame Reflexion und konkrete Empfehlungen für die nachhaltige Weiterentwicklung.
Bereit Wirkung zu gestalten?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch prüfen, wie ich Sie und Ihr Unternehmen wirksam unterstützen kann. Ich freue mich auf Sie.
Corporate Image Training, Imageberatung Unternehmen, Image-Training für Unternehmen, Strategische Wirkung im Unternehmen, Auftritt & Wirkung Training, Executive Presence Training, Unternehmenskultur Training, Business Knigge für Unternehmen, Kommunikations- und Image-Training, Corporate Wirkung stärken, Führungskräfte Image Training, Mitarbeiterentwicklung Wirkung, Onboarding Image-Training, Unternehmenskultur entwickeln, Service-Excellence Training, Professioneller Außenauftritt Unternehmen, Strategische Präsenz im Business, Soft Skills Training für Unternehmen, Image-Training für Führungskräfte und Teams, Wie Unternehmenskultur durch Verhalten sichtbar wird, Strategische Wirkung im Business entwickeln, Corporate Image nachhaltig verbessern