Gekonnt wirken in der Unternehmensberatung
Der erste Eindruck
entscheidet.
Spiegelt Ihr Team bereits die Qualität Ihres Hauses wider? Wie wäre es, wenn Ihre Berater:innen nicht nur fachlich überzeugen —
sondern die Haltung, Exzellenz und Professionalität Ihres Unternehmens sichtbar verkörpern?
Der strategische Erfolgsfaktor
Kompetenz überzeugt.
Wirkung entscheidet.
In der Management- und Beratungswelt zählt mehr als Expertise. Auftreten, Sprache, Präsenz und innere Klarheit prägen die Wahrnehmung — oft in Sekunden.
Der gekonnte Außenauftritt prägt das Image Ihres Beratungsunternehmens — Klient:innen nehmen weit mehr wahr, als oft bewusst ist. Dennoch wird das Thema Auftritt. Image. Wirkung. als strategischer Erfolgsfaktor häufig unterschätzt.
Ein stimmiger, professioneller Auftritt ist jedoch Ihr klarer USP in der Mandantengewinnung. Fachliche Exzellenz wird erwartet — persönliche Wirkung entscheidet.
Gerade junge, frisch ausgebildete Berater:innen fühlen sich zu Beginn oft unsicher im Auftreten auf unterschiedlichen Business-Leveln. Diese Unsicherheit kann — trotz hoher Kompetenz — Vertrauen kosten.
„Entwickeln Sie ein Beratungsteam, das nicht nur analysiert — sondern wirkt.“
Mit dem GEKONNT WIRKEN Training als Unternehmensberater*in entwickeln wir Persönlichkeiten, die:
✅ souverän auf C-Level agieren
✅ Professionalität und Stil verkörpern
✅ Vertrauen aufbauen — vom ersten Gespräch an
✅ Ihr Unternehmensimage konsistent repräsentieren
✅ Mandant:innen zu begeisterten Fürsprecher:innen machen
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Im Beratungsumfeld
zählen Sekunden.
✅ Junge oder neue Berater:innen wirken beim Mandanten zu lässig — und nicht immer situationsgerecht gekleidet
✅ Bei Geschäftsessen fehlt es vereinzelt an Souveränität in Stil und Tischkultur
✅ Die schnelle digitale Kommunikation ersetzt persönliche Gesprächsqualität — und echte Gesprächsatmosphäre entsteht kaum
✅ Im Team herrscht Unsicherheit darüber, was heute noch zeitgemäß und angemessen ist
✅ Einzelne Consultants könnten im Auftreten einen professionellen Feinschliff gebrauchen
✅ Manche Berater:innen haben das Gefühl, die Erwartungshaltung auf C-Level nicht vollständig zu erfüllen
Oder erleben Sie das Gegenteil:
✅ Erfahrene Berater:innen wirken in Stil und Auftreten nicht mehr zeitgemäß.
✅ Vielleicht möchten Sie auch im Rahmen Ihres Onboardings gezielt Stil, Etikette und Business-Präsenz Ihrer neuen Mitarbeitenden stärken.
Fakt ist:
Der wirtschaftliche Erfolg von Management-, IT- und Unternehmensberatungen beginnt beim ersten Eindruck Ihrer Berater:innen.
Sehr gerne unterstütze ich Ihr Team im Onboarding neuer Berater:innen sowie in der Entwicklung eines stilsicheren, souveränen Auftritts auf allen Hierarchieebenen — um das Image Ihres Hauses nachhaltig zu stärken.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für den professional organisierten Dress for success Workshop mit unseren Beraterinnen.
Die Damen haben sehr wertvolle Tipps für Ihre Außenwirkung mitgenommen.
Das Gekonnt wirken Auftritts-Konzept
Für Berater:innen, die auf jedem
Business-Level überzeugen.
C-Level braucht mehr als Fachwissen
Klient:innen können fordernd sein — besonders im Umfeld großer Unternehmen und auf C-Level.
Gerade hier gehört ein stilsicherer, souveräner Auftritt ebenso dazu wie fundierte Kenntnisse moderner Business-Etikette, ein professionelles Erscheinungsbild und Sicherheit bei gehobenen Geschäftsessen oder repräsentativen Anlässen.
Fachliche Kompetenz allein genügt nicht. In der Beratung entscheidet die Art des Auftretens über Vertrauen, Respekt und Mandatsbindung.
Auftreten, Präsenz und Kommunikation prägen Vertrauen — auf allen Business-Leveln. Entwickeln Sie Berater:innen, die nicht nur analysieren — sondern souverän überzeugen.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank für Ihr Business Knigge Seminar, das mit Begeisterung bei unseren neuen jungen Beraten aufgenommen wurde.
Das GEKONNT WIRKEN Weiterbildungsprogramm für IT-, Management- und Unternehmensberater:innen
In meinem Weiterbildungsprogramm für IT-, Management- und Unternehmensberater:innen gehe ich gezielt und maßgeschneidert auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Hauses sowie auf die Bedürfnisse Ihres Teams ein.
Gemeinsam legen wir den Grundstein für einen professionellen, strategisch wirksamen Auftritt — damit Ihr Team Ihr Markenhaus als souveräne Markenbotschafter:innen repräsentiert und in jeder Begegnung überzeugt.
Das Programm ist modular konzipiert und wird individuell auf Ihre Beratung, Ihre Hierarchieebenen und Ihre Mandantenstruktur abgestimmt.
Optional ergänzend: 1:1 Executive Coaching für Partner:innen, Führungskräfte oder ausgewählte Consultants — zur gezielten Arbeit an persönlicher Präsenz, C-Level-Kommunikation, innerer Haltung und strategischer Wirkung.
Wie ist das Programm aufgebaut?
Strategisch. Praxisnah.
Wirkungsvoll.
Das Programm ist modular konzipiert und wird individuell auf Ihre Beratung, Ihre Hierarchieebenen und Ihre Mandantenstruktur abgestimmt. Von der Analyse über gezielte Präsenz- und Kommunikationstrainings bis hin zur nachhaltigen Verankerung im Beratungsalltag.
Schritt 1 · Analyse
Standortbestimmung & Zieldefinition
Wie soll Ihr Beratungshaus wirken? Welche Werte sollen auf allen Hierarchieebenen sichtbar werden? Wo liegen die konkreten Entwicklungsfelde
Schritt 2 · Training
Präsenz- & Kommunikationstrainings
Praxisnahe Trainings zu Auftritt, Business-Etikette, Stil, Kommunikation und souveränem Mandantenkontakt auf allen Business-Leveln — inkl. C-Level-Situationen und gehobene Anlässe.
Schritt 3 · Optional
1:1 Executive Coaching
Individuelle Arbeit an persönlicher Präsenz, C-Level-Kommunikation, innerer Haltung und strategischer Wirkung — für Partner:innen, Führungskräfte und ausgewählte Consultants.
Modul 1
„Meine Persönlichkeits-Kompetenz“
Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung & Training emotionaler Intelligenz für Berater:innen
In der Beratungswelt entscheidet nicht nur Fachwissen – sondern Persönlichkeit.
Dieses Modul stärkt die innere Haltung, emotionale Intelligenz und persönliche Souveränität Ihrer Berater:innen. Denn wer andere führen, überzeugen und beraten will, muss sich selbst klar führen können.
Inhalte:
✔ Selbstreflexion & Selbstbild–Fremdbild-Abgleich
✔ Emotionale Intelligenz im Umgang mit Mandant:innen
✔ Umgang mit Druck, Kritik und anspruchsvollen Persönlichkeiten
✔ Innere Klarheit in herausfordernden Projektsituationen
✔ Trigger erkennen und professionell steuern
✔ Souveränität auf C-Level
Ihr Mehrwert:
Ihre Berater:innen gewinnen innere Sicherheit, Klarheit und Präsenz.
Sie agieren reflektiert statt reaktiv – und entwickeln eine Wirkung, die Vertrauen schafft.
👉 Für Consultants, die nicht nur analysieren – sondern als Persönlichkeit überzeugen.
Modul 2
„Auftritts-Kompetenz“
„Souveräne Kommunikation & Gesprächsführung mit gehobener Klientel“
In der Beratung entscheidet Kommunikation über Vertrauen, Mandatsgewinn und langfristige Beziehungen.
Dieses Modul stärkt die Gesprächsführung Ihrer Berater:innen – auf Augenhöhe mit anspruchsvoller Klientel und C-Level.
Inhalte:
✔ Strukturierte, klare Gesprächsführung im Beratungsprozess
✔ Souveräner Small Talk auf Executive-Level
✔ Aktives Zuhören & präzise Fragetechniken
✔ Wirkung von Stimme, Körpersprache und Präsenz
✔ Umgang mit Einwänden, Kritik und schwierigen Gesprächspartner:innen
✔ Balance zwischen Nähe & professioneller Distanz
✔ Gesprächsatmosphäre schaffen, die Vertrauen fördert
Ihr Mehrwert:
Ihre Berater:innen kommunizieren klar, wertschätzend und überzeugend – auch in anspruchsvollen Situationen.
Sie wirken souverän, strukturiert und präsent – vom Erstgespräch bis zur strategischen Abschlusspräsentation.
👉 Für Consultants, die nicht nur präsentieren – sondern nachhaltig überzeugen.
Modul 3
„Dress for Success – meine visuelle Wirkungskompetenz“
Im Consulting ist Kleidung mehr als Ästhetik – sie ist nonverbale Kommunikation.
Dieses Modul sensibilisiert Berater:innen für ihre visuelle Wirkung auf unterschiedlichen Hierarchieebenen – vom Projektmeeting bis zum C-Level-Termin.
Inhalte:
✔ Wirkung von Kleidung als Kompetenz- und Statussignal
✔ Dresscodes im Consulting – zeitgemäß & situationsgerecht
✔ Stil-Sicherheit zwischen Business, Smart Casual & Executive-Level
✔ Farben, Schnitte & Details als strategische Wirkungsverstärker
✔ Accessoires, Schuhe, Taschen – die feinen Unterschiede
✔ Online-Auftritt & Kamera-Wirkung im digitalen Beratungsumfeld
✔ Entwicklung einer persönlichen, professionellen Stil-Signatur
Ihr Mehrwert:
Ihre Berater:innen treten selbstbewusst, stilsicher und anlassgerecht auf.
Sie verstehen Kleidung als strategisches Instrument ihrer Karriere- und Wirkungskompetenz.
👉 Für Consultants, die nicht nur Kompetenz zeigen – sondern sie sichtbar machen.
Modul 4
„Soziale Kompetenz“
Business Knigge, Executive Presence & Beziehungsmanagement
Im Consulting zählt nicht nur Analysefähigkeit – sondern gesellschaftliche Souveränität.
Dieses Modul stärkt die soziale Kompetenz Ihrer Berater:innen im Umgang mit anspruchsvollen Persönlichkeiten, sensiblen Situationen und repräsentativen Anlässen.
Inhalte:
✔ Zeitgemäßer Business Knigge im nationalen & internationalen Kontext
✔ Executive Presence & gesellschaftliche Sicherheit auf C-Level
✔ Business Knigge Dinner – Tischkultur auf gehobenem Niveau
✔ Souveränes Verhalten bei Geschäftsessen & Kundenveranstaltungen
✔ Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeits- und Entscheider-Typen
✔ Beziehungsmanagement & Aufbau langfristiger Mandantenbeziehungen
✔ Diplomatie, Taktgefühl & professionelles Konfliktverhalten
Ihr Mehrwert:
Ihre Berater:innen bewegen sich sicher auf jedem gesellschaftlichen Parkett.
Sie bauen tragfähige Beziehungen auf, agieren mit Feingefühl – und repräsentieren Ihr Unternehmen mit Stil und Professionalität.
👉 Für Consultants, die nicht nur beraten – sondern Vertrauen und Beziehung bewusst gestalten.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das super Busines Knigge Training mit dem moderierten Business Knigge Dinner.
Sie haben im Vorfeld alles super vorbereitet – die Absprachen mit dem Restaurant vorab und die Organisation vor Ort haben uns sehr gut gefallen.
Die Teilnehmer haben sehr viel mitgenommen und wir hatten mit Ihnen viel Spaß.
Freiherr von Knigge beschreibt das sehr treffend:
„Man ist viel wert in der Welt, wenn man sein Fach versteht.“
Welchen Nutzen bringt das Programm?
Mehr Vertrauen.
Mehr Mandate. Mehr Wirkung.
Ihre Berater:innen …
✅ präsentieren sich souverän, repräsentativ und kompetent bei gehobener Klientel und auf C-Level
✅ führen stilvollen Small Talk auf Augenhöhe und bauen tragfähige Beziehungen zu Mandant:innen auf
✅ optimieren ihre Business-Knigge- und Fine-Dining-Kompetenz für repräsentative Anlässe
✅ entwickeln ein klares Gespür für den entscheidenden ersten Eindruck
✅ erhalten ehrliches, wertschätzendes Feedback zu ihrer persönlichen Wirkung
✅ gewinnen Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen oder kritischen Gesprächssituationen
Ihr Mehrwert als Unternehmen
✅ Stärkeres Vertrauen im Erstgespräch
✅ Höhere Mandatsbindung durch professionelle Präsenz
✅ Einheitlicher, zeitgemäßer Auftritt Ihres Beratungsteams
✅ Mehr Sicherheit bei jungen Consultants
✅ Konsistente Wirkung auf allen Hierarchieebenen
✅ Positive Differenzierung im Wettbewerbsumfeld
Das Ergebnis
„Für Berater:innen, die nicht nur analysieren — sondern auf jedem Business-Level überzeugen.“
In der Beratung entscheidet nicht nur Expertise, sondern Wirkung. Entwickeln Sie ein Team, das Ihr Markenhaus in jeder Begegnung stark repräsentiert.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für die Unterlagen, die ich gerne an die Kollegen weiter geben werde.
Unser Meeting/Workshop mit Ihnen war sehr gut und sehr produktiv.
Die Lerninhalte von Ihrem Workshop wurden gleich beim Mittagessen am nächsten Tag angewendet und man macht sich einfach wieder bewusst, was es ausmacht stilsicher aufzutreten und achtsamer seinem Gegenüber zu sein.
Ich darf Ihnen von allen Kollegen nur positives zurück melden.
Über mich und warum ich die richtige Begleiterin bin
Janine Katharina Pötsch – Gründerin von Gekonnt wirken
Ich verstehe Beratungskultur —
und mache Wirkung strategisch.
In meinem GEKONNT WIRKEN Weiterbildungsprogramm für IT-, Management- und Unternehmensberater:innen gehe ich gezielt und maßgeschneidert auf die spezifischen Herausforderungen Ihres Hauses ein.
Ich unterstütze Ihr Team im Onboarding neuer Berater:innen sowie in der Entwicklung eines stilsicheren, souveränen Auftritts auf allen Hierarchieebenen — um das Image Ihres Hauses nachhaltig zu stärken.
Das Ergebnis: Mehr Professionalität. Mehr Souveränität. Mehr Mandantenbindung.
Häufige Fragen
Was Sie noch wissen möchten
Für welche Beratungsgruppen ist das Training geeignet?
Das Programm richtet sich an Management Consultants, Strategy Berater:innen, IT-Beratungshäuser und Unternehmensberatungen jeder Größe.
Inhalte und Format werden individuell auf Ihre Beratungskultur und Hierarchieebenen abgestimmt.
Eignet sich das Training auch als Onboarding für neue Berater?
Absolut — und das ist einer der wertvollsten Einsatzbereiche. Gerade neue Berater:innen bringen fachliches Wissen mit, aber noch wenig Sicherheit im Auftreten auf unterschiedlichen Business-Leveln.
Ein gezieltes Onboarding-Training legt hier von Anfang an das richtige Fundament.
Was ist das 1:1 Executive Coaching und für wen ist das gedacht?
Das Executive Coaching richtet sich an Partner:innen, Führungskräfte oder ausgewählte Senior Consultants, die gezielt an ihrer persönlichen Präsenz, C-Level-Kommunikation, inneren Haltung und strategischen Wirkung arbeiten möchten.
Es ergänzt das Gruppenprogramm und geht in die individuelle Tiefe.
Wie gehe ich mit dem Thema Dresscode in einem modernen Beratungsumfeld um?
Das ist eine der häufigsten Fragen. Im Training entwickeln wir konkrete, situationsgerechte Orientierungen — modern, souverän und jenseits starrer Regeln.
Ihr Team lernt, auf jedem Business-Level stilsicher und authentisch aufzutreten, ohne sich verkleidet zu fühlen.
Was unterscheidet dieses Training von einem klassischen Kommunikationstraining?
Klassische Seminare trainieren Techniken. Ich arbeite von innen nach außen — mit Persönlichkeit, Haltung und Selbstverständnis als Basis.
Das Ergebnis ist keine aufgesetzte Performance, sondern echte, glaubwürdige Souveränität — die Mandant:innen auf C-Level sofort spüren und respektieren.
Wie viele Teilnehmer können teilnehmen?
Ich arbeite bevorzugt in kleinen Gruppe von acht bis maximal 12 Personen.
So kann ich auf jeden Teilnehmer individuell eingehen.
Bei größeren Gruppen empfehle ich eine Teilung, um ein hochwertiges Ergebnis nach dem Training zu garantieren.
Was kostet das Programm?
Das Honorar richtet sich nach Programmumfang, Teilnehmerzahl, Modulauswahl und etwaigen Reisekosten. Nach unserem Kennenlerngespräch erhalten Sie eine transparente, schriftliche Übersicht zu Konditionen und Rahmenbedingungen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und bespreche alles Weitere persönlich mit Ihnen.
Wie viele Teilnehmer können teilnehmen?
Ich arbeite bevorzugt in kleinen Gruppe von acht bis maximal 12 Personen.
So kann ich auf jeden Teilnehmer individuell eingehen.
Bei größeren Gruppen empfehle ich eine Teilung, um ein hochwertiges Ergebnis nach dem Training zu garantieren.
Wie schnell sind Ergebnisse sichtbar?
Erste Veränderungen – in Sicherheit, Klarheit und bewusstem Auftreten – zeigen sich oft bereits während des Trainings. Teilnehmende berichten regelmäßig, dass sie direkt im nächsten Gespräch, Meeting oder Kundentermin anders wahrgenommen wurden.
Nachhaltige Wirkung entsteht durch Wiederholung, Reflexion und – bei Bedarf – ergänzende 1:1 Coachings.
Liebe Frau Pötsch,
danke noch einmal für das spannende Business Knigge Training mit dem moderierten Business Knigge Dinner als Team-Event.
Sie haben sowohl das Training professionell durchgeführt wie auch die Abendveranstaltung mit dem Hotel perfekt vorbereitet.
Wie kommen wir zusammen?
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Klarheit, Zielorientierung und gegenseitigem Vertrauen.
🗝 Schritt 1 – Kennenlerngespräch
In einem unverbindlichen Austausch (via Zoom oder Teams) prüfen wir, ob mein Trainingskonzept zu Ihren Herausforderungen und Zielen passt.
👉 Wählen Sie dazu gerne einen Termin in meinem Online-Kalender.
🗝 Schritt 2 – Strategie- & Briefinggespräch
Wenn wir beide „Ja“ sagen, analysieren wir den aktuellen Status quo Ihres Teams, definieren konkrete Zielsetzungen und legen den Rahmen der Zusammenarbeit fest.
🗝 Schritt 3 – Umsetzung & Begleitung
Wir vereinbaren die Trainingstermine und starten mit der gezielten Entwicklung Ihres Teams – praxisnah, businessorientiert und nachhaltig wirksam.
🗝 Schritt 4 – Auswertung & Weiterentwicklung
Als Sparringspartnerin unterstütze ich Sie mit einer kompakten SWOT-Analyse. Im Abschluss- und Feedbackgespräch reflektieren wir die Ergebnisse und definieren weitere Schritte zur langfristigen Stärkung von Wirkung, Präsenz und Professionalität.
👉 Für Berater:innen, die nicht nur fachlich überzeugen – sondern auf jedem Business-Level souverän auftreten.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für die spannende und ideenreiche Business Knigge Schulung mit dem moderierten Business Knigge Dinner für unser Beraterteam in München.
Jetzt starten!
Entwickeln Sie Berater:innen, die nicht nur analysieren —
sondern souverän überzeugen.
Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch herausfinden, wie das GEKONNT WIRKEN Programm Ihr Beratungshaus und Ihr Team stärken kann. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Sehr geehrte Frau Pötsch,
vielen Dank noch einmal für das sehr professionelle Business Knigge Dinner mit unserer Führungsliga.
Alle Teilnehmer waren von Ihrer humorvollen Art sehr begeistert.
Liebe Frau Pötsch,
Ihr moderiertes Business Knigge Dinner im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses hat allen Teilnehmern wunderbar gefallen.
Sie haben alle besprochen Punkte wunderbar abgedeckt.
Wir haben alle viel gelernt, insbesondere über das Verhalten beim Lunch oder Dinner mit Kunden.
Sie haben uns mit Ihrem Humor und Esprit überzeugt.
Liebe Frau Pötsch,
vielen Dank für das professionell organisierte Team-Training mit meinen Beratern im schönen Oberland.
Wir haben sehr viel Spaß gehabt und sehr viel mitgenommen zum Thema Kleidung, Auftritt, Image und Wirkung als Berater.
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